Nieuws van politieke partijen in Amsterdam inzichtelijk

21 documenten

Onze resultaten in de Voorjaarsnota 2019!

PvdA PvdA Amsterdam 11-07-2019 14:58

Vanmiddag heeft de Amsterdamse gemeenteraad de Voorjaarsnota 2019 aangenomen. De fractie van de PvdA Amsterdam was al tevreden met de richting van de keuzes die het college op 15 mei jongsleden presenteerde, maar door onze volgende aangenomen moties speelt de Voorjaarsnota 2019 in de ogen van de PvdA Amsterdam nog beter in op de wensen en uitdagingen van de groeiende stad Amsterdam.

Er komt een onderzoek naar goedkoper openbaar vervoer van en naar de randen van de stad De PvdA Amsterdam is van mening dat een toegankelijk openbaar vervoer stelsel onmisbaar is in een groeiende stad. Toegankelijk openbaar vervoer voor iedereen houdt de stad namelijk bereikbaar, mobiel én schoner. Omdat uit gesprekken die wij met Amsterdammers voerden bleek dat vooral voor mensen die in de randen van onze stad wonen de prijs van het openbaar vervoer een obstakel is om met de tram of metro te gaan, hebben wij middels een motie de wethouder gevraagd om een onderzoek te doen naar of en op welke manier het mogelijk is om het openbaar vervoer in de stad goedkoper te maken, met daarbij als extra aandachtspunt de mensen die in de randen van de stad wonen. We zetten in op een Amsterdamse bezemwagen Herken je dat? Dat na een mooie zomeravond of een buurtfeest jouw buurt of favoriete park bezaaid is met afval? En dat dat niet opgeruimd kan worden omdat de planning voorschrijft dat er over twee dagen pas een schoonmaakronde wordt gemaakt? Dat moet anders! Daarom dient de PvdA Amsterdam een motie in waarin het het college oproept om een ‘Amsterdamse Bezemwagen’ te initiëren, een snel, mobiel schoonmaakteam dat op oproepbasis ingezet kan worden om jouw straat of park na een (buurt)evenement of zomeravond weer spik en span te maken. Iedereen die recht heeft op armoedehulp, moet armoedehulp krijgen Amsterdam kent hele goede hulp en voorzieningen voor mensen die op of onder de armoedegrens leven. De PvdA Amsterdam is daar hartstikke blij mee en ziet dat als essentiële voorwaarde voor de solidaire stad die wij willen zijn. Helaas zijn er echter nog heel veel Amsterdammers die op basis van hun inkomen of vermogen wel recht hebben op hulp van de gemeente, maar dat niet weten. Daarom roepen we het college op om de online module waarin Amsterdammers kunnen toetsen of ze in aanmerking komen toegankelijker en makkelijker te maken. De bezuiniging op de mantelzorg is van tafel “De mate waarin we bereid zijn voor elkaar te zorgen, laat zien hoe solidair en saamhorig wij als samenleving zijn,” sprak ons raadslid Nenita La Rose. Omdat mantelzorgers hier een ontzettend grote rol in spelen, konden de coalitiepartijen de voorgenomen bezuiniging van het college hierop moeilijk verkroppen. Middels een gezamenlijk amendement hebben we de bezuiniging voor 2019 af weten te wenden, maar voor de jaren die komen gaan zullen wij de hulp van het Rijk hierin erg goed kunnen gebruiken. Grote festivals gaan betalen voor kleine (buurt)evenementen Omdat evenementen de gemeente op dit moment meer kosten dan opleveren, besloot het college om de leges voor evenementen te verhogen. Een negatief gevolg hiervan was dat kleinschalige (buurt)evenementen hier onevenredig de dupe van werden en ten onder dreigden te gaan. Dit was voor de coalitiepartijen een reden om een motie in te dienen waarin staat dat de grote festivals nog iets meer gaan betalen om de kleine evenementen te ontzien. De sterkste schouders de zwaarste lasten. We versterken de buurteconomie De PvdA Amsterdam vindt dat iedereen moet meeprofiteren van de economie die ons voor de wind gaat. Helaas zien we dat er ook een keerzijde is. Door de dure grond worden huren voor lokale ondernemers vaak onbetaalbaar en verdwijnt de diversiteit aan winkelaanbod uit de straten. Er is echter ook hoop: initiatieven als de NV Zeedijk laten zien dat door innovatie publiek-private er een tegenmacht gevormd kan worden tegen de grillen van de markt. Middels een motie hebben wij het college opgeroepen om te onderzoeken of dergelijke publieks-private samenwerkingen ook elders in de stad uitgerold kunnen worden zodat de buurt zeggenschap houdt over hun eigen diverse winkelaanbod. Sportvoorzieningen (op hoogte) in elke Amsterdamse wijk Ze zijn ontzettend populair onder Amsterdammers: de ‘speeltuintjes’ met sporttoestellen waar Amsterdammers aan hun lichamelijke fitheid kunnen werken. Ze zijn zo populair dat de PvdA Amsterdam eigenlijk iedere wijk in Amsterdam zo’n sportvoorziening gunt. Omdat de PvdA Amsterdam er echter ook van bewust is dat ruimte in onze stad een schaars goed is, hebben we in onze motie het college gevraagd om sportvoorzieningen als deze op daken van gebouwen als reële optie mee te nemen. Huur als gemeente minder externen in in de openbare ruimte Het onderhoud van onze openbare ruimte wordt op dit moment vaak door externe bedrijven gedaan. De PvdA Amsterdam is van mening dat dat minder moet gebeuren. Ten eerste omdat dat de kwaliteit ten goede komt. Niet omdat externe bedrijven geen kwaliteit leveren, maar voor bijvoorbeeld goed groenonderhoud heb je ‘geheugen’ nodig en dus langdurige betrokkenheid. Daarnaast kan het in eigen beheer nemen van deze werkzaamheden betere doorstroommogelijkheden creëren voor mensen in de Amsterdamse Werkbrigade. Laat kinderen hun eigen speelruimte inrichten Helaas spelen kinderen steeds minder buiten. Dat is slecht voor hun gezondheid, motoriek en hun sociale vaardigheden. Om dit probleem te tackelen, stelt de PvdA Amsterdam middels een motie voor om Amsterdamse kinderen via onderwijsinstellingen, verenigingen of andere partijen een stem te geven in de inrichting van hun eigen speelplaatsen in de buurt. Denk ook aan de mensen die geen recht hebben op een uitkering Als Partij van de Arbeid vinden wij goed werk voor iedereen die kan en wil werken een grondrecht. Je kunt er een inkomen mee verwerven, maar zorgt er ook voor dat je kunt meedoen, sociale contacten kunt opdoen en je kunt ontwikkelen. Daarom is de PvdA Amsterdam blij met de ambitie van het college om 40.000 uitkeringsgerechtigden aan het werk te helpen. Maar in deze ambitie mag één groep niet vergeten te worden: de niet-werkende mensen die geen uitkering hebben omdat bijvoorbeeld hun partner werkt. In deze groep zijn veel mensen die meer nodig hebben dan alleen hulp bij het vinden van werk maar bijvoorbeeld ook bij taal, schulden of opvoeding van kinderen. De PvdA Amsterdam roept het college middels een motie op om in hun aanpak om deze mensen aan het werk te helpen ook deze zaken mee te nemen. Zelfstandig en zelfredzaam ouder worden Waar in 2018 1 op de 12 Amsterdammers 70 jaar of ouder was, is dat in 2040 1 op de 7 Amsterdammers. Dit vraagt om visie en planning, want als stad hebben we de plicht ervoor te zorgen dat iedereen hier zelfstandig en zelfredzaam ouder kan worden. Daarom roepen we het college in een motie op om programma’s op het gebied van leefstijl en gezondheid voor ouderen op te nemen in onze basisvoorzieningen. Riviercruises moeten goed werk bieden aan hun werknemers Naast dat we er alles aan doen dat we als Amsterdam zelf een goede werkgever zijn, willen we ook dat andere Amsterdamse werkgevers goede arbeidsvoorwaarden bieden aan de mensen die voor hen werken. Dat doen we door zelf het goede voorbeeld te geven en daarmee een norm te stellen, door goede werkgevers in Amsterdam te belonen en door slechte werkgevers aan te spreken. Dat is hard nodig bij de riviercruises die dagelijks in Amsterdam aanmeren. Vorig jaar publiceerde Dagblad Trouw over de erbarmelijke omstandigheden voor werknemers op deze boten. Middels een motie vraagt de PvdA Amsterdam aan het college om samen met het Havenbedrijf, de handhavende instanties, Openbare Orde & Veiligheid en de riviercruisebranche te met een voorstel te komen hoe de naleving van de arbeidsomstandigheden beter kan worden gewaarborgd.

Het bericht Onze resultaten in de Voorjaarsnota 2019! verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

GroenLinks komt met Green New Deal en banenplan | Amsterdam

GroenLinks GroenLinks Amsterdam 11-07-2019 00:00

Het stadsbestuur heeft ambitieuze plannen voor de Amsterdamse economie. De raad stemde voor een plan van GroenLinks om de honderden miljoenen die Amsterdam investeert in duurzaamheid aan te grijpen om banen te creëren. Ook ging de raad akkoord met het plan van wethouder Groot Wassink om duizendenden langdurig werklozen weer naar werk te begeleiden.

Het college investeert de komende vier jaar ruim 1,6 miljard euro in de stad. Er worden tienduizenden woningen bijgebouwd. Er komt een Klimaatfonds van 150 miljoen euro waarmee duurzame initiatieven van bewoners, bedrijven en organisaties kunnen worden gestart en ondersteund. En er komt geld voor achterstallig onderhoud van de openbare ruimte en groen. Al die investeringen leveren enorm veel werk op.

“Nu is het belangrijk om afspraken te maken over hoe en waar deze investeringen terecht komen. Zodat ze niet alleen bijdragen aan een duurzame stad, maar ook aan een sociale en rechtvaardige economie,” zegt GroenLinks-fractievoorzitter Femke Roosma. De partij vraagt nadrukkelijk om de verduurzamingsplannen aan te grijpen voor werkgelegenheidsprojecten in de stad, en dan vooral in buurten waar de behoefte het grootst is. In een voorstel van fractievoorzitter Roosma en woordvoerder Werk & Inkomen Deniz Karaman spreekt de partij van een ‘Green New Deal’.

Werk

Het voorstel kreeg vandaag een meerderheid van de gemeenteraad achter zich. Dat gebeurde tijdens de behandeling van de voorjaarsnota. Daarin werd ook 20 miljoen euro vrijgemaakt voor het plan van wethouder Rutger Groot Wassink om nog eens duizenden mensen naar werk te begeleiden. Daarvoor kiest het college een nieuwe aanpak met coaches, opleidingen en loonkostensubsidies, waarbij een deel van het salaris wordt betaald. In stadsdeel Zuidoost is al ervaring opgedaan met deze aanpak. Jonge werklozen worden er intensief naar werk begeleid. Onder deze groep is de werkloosheid flink gedaald. In de hele stad neemt de jeugdwerkloosheid bovendien sneller af dan in andere grote steden. In vier jaar tijd daalde het aantal werklozen tussen 15 en 25 jaar van 13,3% naar 6,2% - meer dan de helft. Met de investering van 20 miljoen euro wil het college deze aanpak nu ook in de rest van Amsterdam toepassen. 

Besluit van de Ledenraad 3 april 2019

Partij voor Iedereen Partij voor Iedereen Amsterdam 05-04-2019 18:04

Lieve mensen,

Met pijn in ons hart moeten wij meedelen dat de Ledenraad besloten heeft het bestuur te zullen moeten ontslaan. De reden is dat het LR-besluit om deelname aan de Europese verkiezingen terug te nemen niet gevolgd wordt, en er ook geen intentie is uitgesproken dit na aandringen alsnog te doen.

Wij vinden het jammer dat het allemaal zo gelopen is. Maar nu moeten wij vanuit onze functie erop toezien dat de huidige geldende statuten en regels gevolgd worden. Het besluit was immers met vier tegen één aangenomen.

Wij willen het bestuur danken voor hun inzet gedurende de bestuursperiode. Op korte termijn stellen wij een interim-bestuur aan. Wij hopen dat het oude bestuur de lopende zaken wil overdragen aan het interim bestuur, zodat de Piratenpartij t.z.t. weer met beide benen op de grond en met vereende krachten aan de volgende verkiezingen wél en slagvaardig mee kan doen.

Het nieuwe interim-bestuur zal van ons de volgende opdracht krijgen:

Samen met LR nieuwe statuten in werking stellen

Samen met Presidium nieuwe ALV regelen om nieuw bestuur te formeren

Mandaat om iemand voor het secretariaat in te huren (niet verplicht)

‘Op de winkel passen’ (financiën in de gaten houden e.d.)

Met vriendelijke groeten,

De ledenraad

Interview Klaas-Jeroen Terwal

VVD VVD Amsterdam 15-03-2019 10:27

Woensdag 20 maart is het zover, dan mogen we weer naar de stembus! En aan enthousiasme bij de hoogstgeplaatste Amsterdamse VVD’er geen gebrek. Klaas-Jeroen Terwal, plek 4 op de lijst heeft er zin in. En gelukkig heeft hij na een drukke, waaierige en natte campagnedag ook nog tijd om een paar vragen te beantwoorden.

https://www.vvdamsterdam.nl/nieuws/34516/interview-klaas-jeroen-terwal

Klaas-Jeroen, je bent al langer politiek actief, wat is je grootste drijfveer?

“Hoewel ik uit een apolitiek gezin kom heb ik één ding van huis uit heel sterk mee gekregen: als er dingen niet goed gaan en je wilt dat er iets verandert dan moet je er ook wat aan doen. Ik heb altijd geleerd de handen uit de mouwen te steken. Sommige dingen gaan niet goed en die wil ik graag verbeteren. Daarnaast vind ik het belangrijk iets terug te doen voor de samenleving. Dat is voor mij een belangrijke reden om de politiek in te gaan, maar bijvoorbeeld ook om vrijwilligerswerk te doen.”

 

Hoe ben je in de politiek beland?

“Tijdens mijn studie in Groningen ben ik lid geworden van de JOVD, omdat ik heel sterk geloof in het liberalisme en het idee dat ieder mens vrij moet kunnen zijn om het leven op zijn/haar eigen manier in te richten zonder al teveel overheidsbemoeienis. Na een aantal jaar lid te zijn geweest, ben ik landelijk voorzitter geworden van de JOVD. Daarna ben ik bij de VVD terecht gekomen. Ik vind het mooi dat de VVD de mensen zoveel mogelijk vrijheid probeert te geven zonder daarbij ieders verantwoordelijkheid voor zijn/haar omgeving uit het oog te verliezen. Dat levert volgens mij ook het beste resultaat op, omdat mensen zich op die manier gesterkt voelen om iets van het leven te maken. Toen ik na mijn studie in Amsterdam ben gaan wonen heb ik me aangesloten bij de Amsterdamse VVD en heb ik in de Stadsdeelraad van Centrum gezeten.”

 

En nu verkiesbaar voor de Provinciale Staten, waarom heb je daarvoor gekozen?

“Ik werk als manager bij KLM en zie vanuit die rol hoe belangrijk de provincie is voor bijvoorbeeld de ruimtelijke ontwikkeling rondom Schiphol. Woningbouw en bereikbaarheid zijn voor mij als Amsterdamse kandidaat voor de Staten de belangrijkste punten waar ik me de komende jaren voor wil inzetten. Ik heb vrienden in mijn omgeving die al jaren wachten op een betaalbare huur- of koopwoning omdat er te weinig wordt gebouwd. Ook de bereikbaarheid van de stad vind ik een probleem. Als je pretendeert een wereldstad te zijn, moet ook het openbaar vervoersnetwerk van wereldkwaliteit zijn. Nu zijn mensen voor bijvoorbeeld een bezoek aan het Concertgebouw of om anderszins uit te gaan genoodzaakt met de auto te komen, omdat veel openbaar vervoer niet tot laat rijdt. De provincie is bij uitstek de plek om deze zaken te veranderen!”

 

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1073786111 1 0 415 0;} @font-face {font-family:"Lucida Grande"; panose-1:2 11 6 0 4 5 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-520090897 1342218751 0 0 447 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

Wie is Klaas-Jeroen?

 

Klaas-Jeroen is 38 jaar en woont in Amsterdam Centrum. Na zijn landelijk voorzitterschap van de JOVD is hij actief geworden voor de Amsterdamse VVD, waaronder in de Stadsdeelraad Centrum. Klaas-Jeroen werkt als manager bij KLM. Naast zijn werk en politieke leven, gaat hij graag met vrienden uit eten of naar festivals. En doet hij vrijwilligerswerk voor een stichting die weekenden weg verzorgt voor kinderen in een moeilijke thuissituatie.

Interview Klaas-Jeroen Terwal

VVD VVD Amsterdam 15-03-2019 10:27

Woensdag 20 maart is het zover, dan mogen we weer naar de stembus! En aan enthousiasme bij de hoogstgeplaatste Amsterdamse VVD’er geen gebrek. Klaas-Jeroen Terwal, plek 4 op de lijst heeft er zin in. En gelukkig heeft hij na een drukke, waaierige en natte campagnedag ook nog tijd om een paar vragen te beantwoorden.

https://www.vvdamsterdam.nl/nieuws/34516/interview-klaas-jeroen-terwal

Klaas-Jeroen, je bent al langer politiek actief, wat is je grootste drijfveer?

“Hoewel ik uit een apolitiek gezin kom heb ik één ding van huis uit heel sterk mee gekregen: als er dingen niet goed gaan en je wilt dat er iets verandert dan moet je er ook wat aan doen. Ik heb altijd geleerd de handen uit de mouwen te steken. Sommige dingen gaan niet goed en die wil ik graag verbeteren. Daarnaast vind ik het belangrijk iets terug te doen voor de samenleving. Dat is voor mij een belangrijke reden om de politiek in te gaan, maar bijvoorbeeld ook om vrijwilligerswerk te doen.”

 

Hoe ben je in de politiek beland?

“Tijdens mijn studie in Groningen ben ik lid geworden van de JOVD, omdat ik heel sterk geloof in het liberalisme en het idee dat ieder mens vrij moet kunnen zijn om het leven op zijn/haar eigen manier in te richten zonder al teveel overheidsbemoeienis. Na een aantal jaar lid te zijn geweest, ben ik landelijk voorzitter geworden van de JOVD. Daarna ben ik bij de VVD terecht gekomen. Ik vind het mooi dat de VVD de mensen zoveel mogelijk vrijheid probeert te geven zonder daarbij ieders verantwoordelijkheid voor zijn/haar omgeving uit het oog te verliezen. Dat levert volgens mij ook het beste resultaat op, omdat mensen zich op die manier gesterkt voelen om iets van het leven te maken. Toen ik na mijn studie in Amsterdam ben gaan wonen heb ik me aangesloten bij de Amsterdamse VVD en heb ik in de Stadsdeelraad van Centrum gezeten.”

 

En nu verkiesbaar voor de Provinciale Staten, waarom heb je daarvoor gekozen?

“Ik werk als manager bij KLM en zie vanuit die rol hoe belangrijk de provincie is voor bijvoorbeeld de ruimtelijke ontwikkeling rondom Schiphol. Woningbouw en bereikbaarheid zijn voor mij als Amsterdamse kandidaat voor de Staten de belangrijkste punten waar ik me de komende jaren voor wil inzetten. Ik heb vrienden in mijn omgeving die al jaren wachten op een betaalbare huur- of koopwoning omdat er te weinig wordt gebouwd. Ook de bereikbaarheid van de stad vind ik een probleem. Als je pretendeert een wereldstad te zijn, moet ook het openbaar vervoersnetwerk van wereldkwaliteit zijn. Nu zijn mensen voor bijvoorbeeld een bezoek aan het Concertgebouw of om anderszins uit te gaan genoodzaakt met de auto te komen, omdat veel openbaar vervoer niet tot laat rijdt. De provincie is bij uitstek de plek om deze zaken te veranderen!”

 

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1073786111 1 0 415 0;} @font-face {font-family:"Lucida Grande"; panose-1:2 11 6 0 4 5 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-520090897 1342218751 0 0 447 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

Wie is Klaas-Jeroen?

 

Klaas-Jeroen is 38 jaar en woont in Amsterdam Centrum. Na zijn landelijk voorzitterschap van de JOVD is hij actief geworden voor de Amsterdamse VVD, waaronder in de Stadsdeelraad Centrum. Klaas-Jeroen werkt als manager bij KLM. Naast zijn werk en politieke leven, gaat hij graag met vrienden uit eten of naar festivals. En doet hij vrijwilligerswerk voor een stichting die weekenden weg verzorgt voor kinderen in een moeilijke thuissituatie.

Zo pakken we discriminatie op de arbeidsmarkt aan | Amsterdam

GroenLinks GroenLinks Amsterdam 16-01-2019 00:00

Ook op de Amsterdamse arbeidsmarkt wordt dagelijks gediscrimineerd. Hierdoor kunnen mensen minder makkelijk een baan vinden, verdienen ze minder en is het lastiger om verder te komen in hun carrière. Daarom gaat GroenLinks-wethouder Rutger Groot Wassink arbeidsdiscriminatie steviger aanpakken.

Of het nou bewust of onbewust gebeurt: we gebruiken stereotypen voor de ander en leven in onze eigen bubbel. Dat doet pijn en maakt dat mensen zich afkeren van de samenleving.

Door discriminatie tijdens sollicitaties en op de werkvloer lukt het sommige groepen niet om verder te komen in hun carrière. Amsterdam is een superdiverse stad, maar Amsterdammers met een biculturele achtergrond vinden minder makkelijk een baan dan witte sollicitanten, ook zwangere vrouwen worden gediscrimineerd. Mannen verdienen nog altijd meer dan vrouwen. Wethouder Rutger Groot Wassink (Antidiscriminatie en Diversiteit) wil zich niet alleen steviger uitspreken tegen discriminatie, hij wil ook af van de vrijblijvendheid. “We zetten woorden om in daden,” schrijft hij in een brief aan de gemeenteraad.

Leiderschap

De gemeente begint bij zichzelf en wil een voorkeursbeleid gaan voeren, zodat het personeel van de gemeente een betere afspiegeling van de Amsterdamse bevolking wordt. Er moeten meer mensen van kleur een plek krijgen in het midden en hoge management. Amsterdam organiseert al trainingen om inclusief te werven en te selecteren om zo mensen van verschillende achtergronden gelijke kansen te geven. Hierdoor is het aandeel van vrouwen in de top al toegenomen, dat is nu 45%. Maar het aantal medewerkers met een biculturele achtergrond blijft nog achter. Er moet dus meer worden gedaan om de doorstroom van deze groep te bevorderen.

De stad wil samen met bedrijven en organisaties optrekken om arbeidsdiscriminatie te voorkomen en te bestrijden. Ook de voedingsbodem onder discriminatie moet worden weggenomen, zodat het niet steeds weer de kop opsteekt.

Mystery guests

Omdat we weten dat een zachte aanpak niet werkt, wil Rutger Groot Wassink mystery guests inzetten. Dat zijn inspecteurs in burger die komen kijken of de regels wel worden nageleefd. In de horeca werkt dat al bij het controleren van het deurbeleid. De gemeente gaat onderzoeken hoe dit soort mystery guests kunnen worden ingezet bij bedrijven en ook om het eigen beleid als werkgever te toetsen.

Amsterdam wil leiderschap tonen door sterke sociale normen te stellen. Als de gemeente zelf zegt: “In deze stad tolereren wij geen arbeidsmarktdiscriminatie,” dan zal dat andere bedrijven en organisaties aansporen om na te gaan hoe zij voor een inclusieve werkomgeving zorgen. Ook gaat de gemeente met bedrijven praten om een vrijwillig keurmerk inclusieve organisatie te ontwikkelen. Bedrijven kunnen elkaar dan zelf bij de les houden en helpen om een inclusieve werkomgeving te creëren, een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Stagediscriminatie

Als je het probleem echt bij de bron wilt aanpakken dan moet er ook stagediscriminatie worden aangepakt. Groot Wassink: “Als het bij de eerste kennismaking met werkgevers al misgaat, is het moeilijk om een goede start op de arbeidsmarkt te maken.” Daarom gaat de gemeente met het ROC van Amsterdam praten over de mogelijkheden om een pilot te beginnen met mystery guests. Deze kunnen worden ingezet om stagediscriminatie bij leerbedrijven tegen te gaan.

Op 13 februari stemde een ruime meerderheid in de gemeenteraad voor de plannen. Behalve coalitiepartijen GroenLinks, D66, PvdA en SP, stemden ook oppositiepartijen Partij voor de Dieren, DENK, ChristenUnie en Bij1 voor de plannen.  

Goed nieuws: college dringt flexwerk terug bij Contact Center Amsterdam

PvdA PvdA GroenLinks Amsterdam 20-12-2018 14:42

Wethouder Meliani heeft vandaag in een debat over flexwerkers bij het Contact Center Amsterdam (CCA) toegezegd meer mensen bij de gemeente in dienst te nemen. Het gaat hier om mensen die meer dan 3,5 jaar op een uitzendcontract werken. Ons raadslid Carolien de Heer is blij met de toezegging: “Dit is een goede eerste stap in het terugbrengen van het aantal flexwerkers bij het CCA.”

Het aantal flexwerkers daalt bij het CCA door deze maatregel van 60 naar 50%. Maar dat is voor de PvdA Amsterdam zeker nog niet genoeg. “De wethouder moet snel werk maken van het verder terugbrengen van dit percentage zodat de medewerkers bij het CCA meer zekerheid krijgen,” aldus De Heer.

Afgelopen juli debatteerde de gemeenteraad voor het eerst over het hoge aantal flexwerkers bij het CCA. Als PvdA Amsterdam hebben we toen al aangegeven dat dit snel beter moet. Het hoge aantal flexwerkers bij de gemeente Amsterdam is de PvdA Amsterdam namelijk al jaren een doorn in het oog en daarom hebben we meerdere voorstellen ingediend om dit tegen te gaan.

Zo is er eind 2017 een motie van de PvdA Amsterdam en GroenLinks aangenomen om de gemiddelde flexibele schil werknemers binnen de gehele gemeente Amsterdam terug te dringen van 15% naar maximaal 10%. Het percentage flexwerkers bij het CCA is op dit moment 60%. Dat vinden wij als PvdA Amsterdam veel en veel te hoog. Flexwerk brengt onzekerheid met zich mee en de arbeidsvoorwaarden zoals het pensioen zijn slechter dan van medewerkers die in dienst zijn van de gemeente.

Daarnaast hebben wij als PvdA Amsterdam van werknemers gehoord dat het uitzendbureau na 3 x ziekte hun contract niet verlengt. Dat is wat de PvdA betreft echt onbestaanbaar. Carolien de Heer:  “Ziekteverzuim mag nooit een reden tot ontslag zijn. Gelukkig heeft de wethouder vanavond toegezegd dat de aanbestedingsvoorwaarden hierop worden aangepast zodat dit niet meer kan voorkomen. Vooruitlopend daarop is met de uitzendbureaus afgesproken dat zij dit beleid niet voeren als het de gemeente Amsterdam aangaat.”

Heb jij naar aanleiding van dit artikel vragen over onze standpunten over goed werk in Amsterdam? Stuur dan een e-mail naar c.de.heer@raad. amsterdam.nl

Het bericht Goed nieuws: college dringt flexwerk terug bij Contact Center Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Wij werken stap voor stap aan een groener en socialer Amsterdam | Amsterdam

GroenLinks GroenLinks VVD Amsterdam 07-11-2018 00:00

Het college van burgemeester en wethouders heeft haar begroting gepresenteerd en komt met grote plannen. We stemmen met veel liefde voor. Maar we hebben ook nog wat eigen accenten. Want er is veel te doen om de stad socialer en groener te maken. Deze tekst sprak ik vandaag uit in de gemeenteraad, tijdens de tweede termijn van de begrotingsbehandeling.

Voorzitter,

Elke begrotingsbehandeling heeft een thema. Vier jaar geleden, bij de behandeling van de eerste begroting van het vorig college, ging het met name over de vorm van de begroting. Over de vraag of de begroting niet te veel een “glossy” was geworden, of de begroting wel of niet glashelder was. En het ging eindeloos veel over indicatoren, doelen en activiteiten. De oppositie diende 83 voorstellen in voor nieuwe indicatoren.

Deze begrotingsbehandeling is het met name gegaan, althans in de media, over een onderwerp wat duidelijk veel meer leidt tot maatschappelijk debat: letters.

En daar is zoveel over gezegd, dat je je af zou moeten vragen of je er nog wel wat aan wilt toevoegen. Elke opmerking kan tot een nieuw mediastormpje leiden.

Maar aangezien de VVD toch voornemens is om dit tot het speerpunt van hun oppositiepolitiek te maken (glad to be of service) en mij er over het vuur aan de schenen wil leggen in dit debat, kan ik er net zo goed zelf over beginnen, met wat reflecties. Reflecties zijn altijd goed.

Wat heeft het ons opgeleverd, dit debat? Ging het wel ergens over, of was het enkel symboolpolitiek?

In de eerste plaats heeft het een discussie opgeleverd over het massatoerisme en de grenzen daarvan. Die discussie is natuurlijk niet nieuw. Maar we staan steeds meer stil bij de vraag wat die stroom van toeristische bezoekers betekent voor verschillende groepen mensen in de stad. Voor sommigen is het een grote bron van overlast, voor anderen is het een grote bron van inkomsten, sommigen willen wel de lusten maar niet de lasten, en weer anderen staan er niet bij stil omdat ze niet in Amsterdam Centrum komen. Zij merken wel de indirecte effecten van de prijsopdrijving in de stad maar linken dat niet altijd aan toerisme.

Alleen iedereen snapt, dat als er twee keer zoveel toeristen komen en we gaan op dezelfde voet door met onze marketing, er dan iets grondig mis gaat.

Het is niet voor niks dat we in onze gewijzigde motie de bestuurscommissies vragen om mee te praten over de vraag of zij de letters in hun stadsdeel of buurt willen.

Dat gaat in de eerste plaats over de vraag of ze de letters in de openbare ruimte willen. Want die openbare ruimte is van ons allemaal. Sommigen zien de letters als een reclameslogan die de openbare ruimte innemen en ontsieren en vinden ze ‘spuuglelijk’. Anderen vinden ze wel grappig en sommigen vinden ze zelfs prachtig.

Maar ik hoop dat die discussies verder gaat dan de vraag of men de letters leuk, of mooi vindt of niet. Ik hoop dat het een bredere discussie in gang kan zetten, over hoe de bewoners buiten het centrum de komst van toeristen naar de stadsdelen zien. Wat nou als al die toeristen die nu nog de letters op het Museumplein beklimmen naar Nieuw-West of Zuidoost komen? Hoe wil het stadsdeel met toerisme omgaan? Wat wel en wat niet? Hetzelfde geldt voor een verbod op Airbnb. De stadsdelen buiten het centrum staan voor een groot deel nog aan het begin van de discussie, zij kunnen nu hun visie vormen.

Wat deze discussie ook heeft opgeleverd is een discussie over de betekenis van de slogan. Wat wil de stad zijn? Welk imago willen we hebben ('de stad waar alles kan', en wat betekent dat dan?); hoe willen we samen leven? Staan de letters voor de dikke ik? Ik ben Amsterdammer, en ik bepaal zelf waar die gemeenschap voor staat. Ik bepaal waar de grenzen van mijn vrijheid liggen, ongeacht die van een ander. Of is het juist inclusief? (Ik ben Amsterdammer, iedereen kan Amsterdammer worden.) Dat is een kwestie van vrije interpretatie.

De betekenis is ook in de loop der jaren veranderd. 'Iedereen kan Amsterdammer worden,' dat kan al lang niet meer. Wie kan het nog betalen om Amsterdammer te worden? Daarmee wordt het ook steeds meer een gebroken belofte. Het is niet voor niks dat Frits Huffnagel en Carolien Gehrels – de geestelijk vader en moeder van I amsterdam – afgelopen weekend beiden in Het Parool zeiden dat dat “De campagne I amsterdam bijna vijftien jaar oud is” en “het moment is aangebroken om die campagne een nieuwe lading te geven” omdat “de problemen in de stad zijn veranderd". (Overigens zei Frits zelfs: die letters kunnen best van het Museumplein.)

De letters zijn een symbool, een metafoor. Maar dit is geen symboolpolitiek. Het gaat over een wezenlijke discussie over de toekomst van de stad. En ja, we nemen nog veel meer maatregelen om om te gaan met massatoerisme en drukte in de stad: via handhaving, hogere belastingen en het verbieden van pretvervoer. En via het terugdringen van Airbnb, touringcars en cruiseschepen.

Tenslotte denk ik dat er ook een relativering past. Het zijn tenslotte maar letters. Grote stalen letters.

Het toont ook aan hoe sterk de kracht van een reclameslogan kan zijn. Mensen zijn zich gaan identificeren met de slogan die bedoeld is de stad als product te verkopen. ‘Omdat ik het waard ben,’ ‘Ik ben toch niet gek,’ ‘Ik ben Ben’. Ik ben mijn shampoo, mijn televisie of mijn telefoonabonnement. Dat zijn we natuurlijk niet. Wij zijn veel meer en Amsterdam is veel meer.

Het is natuurlijk ook opmerkelijk dat hier zoveel discussie over is. Want er zijn sinds de behandeling van de begroting om ons heen grote dingen gebeurd. Het was afgelopen week de warmste 6 november ooit gemeten. Er was een afschuwelijke antisemitische aanslag in Pittsburgh, gevolgd door victim-blaming door de president van de Verenigde Staten. Er is een ziekenhuis failliet gegaan…

Er gebeuren grote dingen in de wereld en in stad. Dingen waar we niet voor mogen wegkijken.

Het college komt met grote plannen. En de begroting is prachtig, de financiën rock solid, en we stemmen met veel liefde voor. Maar daarom hebben we ook nog wat eigen accenten. Want er is te veel te doen, we moeten overal tegelijk beginnen.

Schulden

Zo zijn er 38.000 huishoudens in onze stad met problematische schulden. 38.000. We hebben meer en onconventionele manieren nodig om schulden op te lossen en te voorkomen dat schulden groter worden. We moeten voorkomen dat mensen dieper in de problemen raken, en we willen dat mensen met schulden de tijd krijgen om weer grip te krijgen op hun leven en financiën. Daarom hebben we een motie ingediend voor een pilot met het overnemen van schulden.

Wonen

Onder invloed van mensen die enkel willen verdienen aan onze stad, stijgen de huur- en huizenprijzen en verdwijnen de sociale huurwoningen. We kijken dan ook uit naar alle plannen die op stapel staan: de uitwerking van de woonplicht, van de verhuurvergunning, de handhaving van regels rond Airbnb. En het verbod op vakantieverhuur in bepaalde wijken.

En naast samenwerkingsafspraken met de corporaties en huurders, kunnen de marktpartijen zich niet langer onttrekken aan hun verantwoordelijkheid om de stad betaalbaar te houden. Wij hebben een motie ingediend om aan deze marktpartijen te vragen hoe zij kunnen bijdragen.

Vergroening

Daarnaast dienden we veel moties in op het gebied van klimaat en het vergroenen van de stad. We hebben een motie ingediend over datacenters. Die moeten op duurzame energie overstappen en kunnen de restwarmte gebruiken om de stad te verwarmen, zodat we makkelijker van het aardgas af kunnen. De bedrijfsvoering van de gemeente zelf kan en moet duurzamer. We doen een voorstel om meer refurbished ICT te gebruiken. Binnentuinen en de openbare ruimte in ontwikkelbuurten moet groener worden zodat we de effecten van klimaatveranderingen in de stad beter kunnen opvangen. En het autoluw maken van stad biedt ons kansen om die vrijgekomen ruimte met bewoners te vergroenen.

LHBTIQ+

Voor LHBTIQ+’ers hebben we een motie die beoogt om de psychosociale zorg en opvang – veilige havens – van biculturele jongeren en vluchtelingen te verbeteren en eventueel uit te breiden. We hebben ook een motie die zich richt op gemeenschapsopbouw van de LHBTIQ+-groepen in onze stad, met specifieke aandacht voor transgenders, lesbische vrouwen en biculturele LHBTIQ+’ers en vluchtelingen. We willen deze zachte stemmen luider laten klinken en meer ruimte voor hen scheppen.

Voorzitter, wij zijn nog niet klaar met het socialer en groener maken van de stad. De uitdagingen zijn groot, evenals onze idealen. Wij werken er stap voor stap aan. Motie voor motie.

Dankuwel.

PvdA Amsterdam pleit voor een eerlijke taximarkt met grip op Uber

PvdA PvdA Amsterdam 10-10-2018 17:41

De PvdA Amsterdam heeft vanmiddag tijdens de Algemene Beschouwingen een motie ingediend waarin ze het college oproept om grip te krijgen op de taxi-app Uber. Sofyan Mbarki deed dit voorstel vanuit een betoog waarin wij onder andere benadrukt dat Amsterdam een stad moet zijn met een eerlijke arbeidsmarkt waar dezelfde regels gelden voor iedereen, ook voor apps als Uber.

“De taximarkt zoals die nu is, waarbij sprake is van een scheiding tussen de zogenaamde bel- en opstapmarkt is niet meer van deze tijd met de opkomst van taxi-apps, waarbij je direct een taxi via je telefoon kunt bestellen. De scheiding zorgt voor een ongelijk speelveld tussen verschillende aanbieders,” aldus Mbarki. “Allereerst natuurlijk voor de reguliere taxichauffeurs die zien hoe chauffeurs van Uber zich aan minder regels hoeven te houden.  Door de explosieve toename van Uber-taxi’s zien zij hun aantal ritten en daarmee omzet af nemen.”

“Maar daarnaast pakt dit vrije speelveld ook nadelig uit voor de veelal jonge jongens die ritjes rijden voor de Uber-app. Jongens die te jong zijn om zelf een auto te mogen huren. Deze jongens hebben vaak geen arbeidsongeschiktheidsverzekering, moeten ontzettend veel uren maken om er echt iets aan over te houden en zijn daardoor vele uren achter elkaar op de weg te vinden. Dit leidt tot steeds meer onveilige situaties in Amsterdam, hebben we recent nog gezien,” aldus Mbarki.

Uiteindelijk is er maar één partij die beter wordt van de situatie zoals die nu is: “Dat zijn de eigenaren van Uber,” aldus Mbarki. “De manier waarop Uber te werk gaat, tast de zekerheden en rechten van werknemers en de veiligheid aan. En dan kom je de Partij van de Arbeid tegen op je weg. Ik wil hier grip op krijgen.”

Het bericht PvdA Amsterdam pleit voor een eerlijke taximarkt met grip op Uber verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Werken en toch in armoede leven? Onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam

PvdA PvdA Amsterdam 03-10-2018 12:46

Vanochtend verscheen het rapport ‘Als werk weinig opbrengt’ van het Sociaal Cultureel Planbureau. Het rapport presenteert de uitkomsten van een grootschalig onderzoek naar armoede onder werkende Nederlanders. Het SCP concludeert dat het aantal werkende armen in Nederland groeit en dat in Amsterdam het aandeel arme mensen onder de werkenden bovengemiddeld is. Dit is onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam. Amsterdammers moeten er zeker van zijn dat werken loont en dus een remedie is tegen armoede. 

Omdat het SCP in het rapport tevens ervoor waarschuwt dat gemeenten in hun armoedebeleid relatief weinig specifieke aandacht schenken aan werkende armen in combinatie met het feit dat Amsterdam een dure stad is waar de kosten over het algemeen hoger zijn dan elders in het land, stellen onze gemeenteraadsleden Carolien de Heer (woordvoerder werk & inkomen en participatie ) en Nenita La Rose (woordvoerder armoedebeleid en schuldhulpverlening) een aantal schriftelijke vragen aan het college:

Wat is de huidige omvang van werkende armen in Amsterdam en is ook hier sprake van een toename? Welke maatregelen neemt het college om de armoede onder werkende Amsterdammers tegen te gaan? Zijn er al resultaten van de genomen maatregelen beschikbaar? Het SCP en eerder OIS gaven aan dat gemeenten en werkende armen elkaar niet goed kunnen vinden. In hoeverre zijn werkende armen voor de gemeente in beeld en hoe zorgt de gemeente ervoor dat werkende armen bewust worden van de verschillende regelingen? Wat doet de gemeente specifiek om armoede onder zzp-ers tegen te gaan?

De PvdA Amsterdam is daarnaast van mening dat goed werkgeverschap een belangrijke rol speelt in het tegengaan van armoede onder werkenden. Goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijk loon zijn hier voorbeelden van.

Eerder vroegen wij om hier een voorwaarde van te maken om in Amsterdam zaken te kunnen doen in de toeristenbranche waardoor goed werkgeverschap een criterium werd voor nieuwe hotelvergunningen. In het coalitieakkoord ‘Een nieuwe lente, een nieuw geluid’ staat tevens: “Wij willen dat Amsterdam een gemeente wordt waar goed werkgeverschap de norm is en het living wage (120% van minimumloon) uitgangspunt is. We gebruiken hiervoor onze relaties met werkgevers in Amsterdam en maken waar mogelijk afspraken om dit te realiseren.”

Naar aanleiding van het bovenstaande stellen Carolien de Heer en Nenita La Rose ook nog de volgende vragen aan het college:

6. Welke mogelijkheden ziet het college om criteria van goed werkgeverschap, waarbij armoede onder werkenden wordt tegen gegaan, uit te breiden naar andere sectoren?

7. Ziet het college een rol voor zichzelf in het verbeteren van de inkomenspositie en arbeidsvoorwaarden van werkenden? Zo ja, welke?

Carolien de Heer & Nenita La Rose

Het bericht Werken en toch in armoede leven? Onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.