Poliflw

Het college gaat bij ruimtelijke plannen grenzend aan water beschrijven waarom ze kiest voor een natuurvriendelijke oever. Of; er op grond van argumenten, niet voor kiest. De afweging van gebruikersfuncties, de bodemopbouw en de ecologische potenties wordt beschreven en de stadsecoloog is daarbij betrokken.

Bij de ontwikkeling van de Nova College Campus grenst een groot verhard parkeerterrein (met nauwelijks groen) aan een sloot. Met een betonnen beschoeiing die een meter boven het wateroppervlak oprijst. Dat is iets anders dan een natuurvriendelijke oever als een geleidelijk aflopende overgang van land naar water, waar het goed toeven is voor waterplanten en waterdieren.

GroenLinks raadslid Melissa Oosterbroek:. “De natuurlijke oever stond wel vermeld in het Stedenbouwkundig plan maar is niet uitgevoerd bij de ontwikkeling van de Campus, terwijl het naast een ecologische zone ligt. De raad heeft geen inzicht in de afwegingen om dat niet te doen.”

Dit was aanleiding voor de GroenLinks Haarlem fractie om een motie in te dienen getiteld: “Natuurvriendelijke oevers in Haarlem, alle eendjes vallen in het water”. De motie is tijdens de raad van 23 april, medeondertekend door D66, SP, Actiepartij en Trots, en met brede steun aangenomen.

GroenLinks raadslid Melissa Oosterbroek: ”Het aangepaste citaat van het kinderliedje in de motietitel verwijst naar één van de vogels die gebruik kan maken van een natuurvriendelijke oever: de eend. Sinds 1990 is de wilde eenden populatie in Nederland helaas met dertig procent afgenomen.”

Natuurlijke oever

8 Maart was internationale vrouwendag. Op die dag loop ik altijd mee met de Women’s March in Amsterdam. Het is belangrijk dat op deze dag extra stil staan bij de rechten van vrouwen in Nederland. Op papier zijn mannen en vrouwen gelijk, maar in de werkelijkheid is er nog veel ongelijkheid. Bijvoorbeeld: Vrouwen verdienen gemiddeld 15% minder dan mannen, dit terwijl vrouwen hoger opgeleid zijn dan mannen. Op de een of andere manier daalt het aantal uren dat vrouwen werken na hun 30e, hoe zou dat toch komen?.. Ander voorbeeld: Er zijn meer CEO’s die Peter heten dan vrouwelijke CEO’s. Dat zegt toch eigenlijk wel genoeg over de staat van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Zo kan ik nog wel even door gaan.

 

Ook de politiek wordt nog steeds gedomineerd door witte mannen. Daarom ben ik ook heel blij met de cursus ‘Hoe werkt de gemeenteraad?’ voor vrouwen dat door de gemeente Haarlem gegeven wordt. Vrouwen moeten (helaas) extra gestimuleerd worden om de politiek in te gaan. In de speeddate met de vrouwen van de cursus kwam dit ook naar voren. Waar mannen gewoon zouden beginnen willen vrouwen zeker weten of ze geschikt zijn. Tegen al die vrouwen die er aan denken om de politiek in te gaan zeg ik: gewoon doen! Mocht je met een vrouwelijk raadslid willen praten over de ins en outs van het raadswerk dan mag je mij berichten. Ik help je graag om je beslissing te maken. De politiek is een volksvertegenwoordiging en die moet een afspiegeling zijn van de samenleving. Zolang dat nog niet zo is blijven we doorvechten.

Equity

Het bord waarmee ik meeliep met de Women’s March had maar één woord erop: Equity. Samen met de symbolen voor rolstoel, gender gelijkheid, de regenboogvlag en een vuist. We strijden namelijk niet voor ‘Equality’ (gelijkheid) maar voor ‘Equity’ (kansengelijkheid). We strijden voor gelijke kansen om hetzelfde te bereiken. Iedereen begint namelijk op een andere plek op de ladder. Ben je wit, valide, cis, man, hetero dan heb je meer privileges en begin je op een hogere plek op de ladder, dan anderen die dat niet zijn. Het is dus niet een kwestie van iedereen hetzelfde geven, maar iedereen geven wat zij nodig hebben voor gelijke kansen.

Wat we in deze discussie niet moeten vergeten zijn de rechten van mannen. Mannen hebben het recht om thuis voor de kinderen te zorgen. Mannen hebben het recht om emoties te tonen, zacht te zijn en te huilen. Zolang we mannen en vrouwen nog steeds wezenlijk anders behandelen zal de roep om gelijkwaardigheid een roep blijven. Laten we ‘boys will be boys’ (en ‘girls will be girls’) los laten. Ik ben blij met de kant die de samenleving op gaat op dit gebied, maar het is nog lang niet klaar. Daarom zal ik ook volgend jaar meelopen met de Women’s March. Loop je dan met me mee?

GroenLinks heeft altijd gehamerd op een goed diversiteitsbeleid. De Gemeente moet ook diversiteit, inclusiviteit en toegankelijkheid voorstaan omdat zij een voorbeeldfunctie heeft. De Gemeente dient daarom een goed beleid te hebben om te komen tot een goede representatieve mix van werknemers.

Met dank aan o.a. de Wethouder voor zijn inzet. Er zijn een groot aantal acties ontplooid en het diversiteitsbeleid wordt steeds meer verankerd in de organisatie.

Zie het rapport: Acties van het Plan van Aanpak Diversiteit en Inclusie. https://gemeentebestuur.haarlem.nl/Vergaderingen/Commissie-bestuur/2020/16-januari/19:30 – punt 7

 

Daar kunt u zien wat de gemeentelijke organisatie allemaal heeft opgestart en uitvoert.  De lijst leest als een goed nieuwsdocument. Gelukkig maar.

Zo is bv de Gemeente Haarlem in oktober onderdeel geworden van het D&I-overleg van de G4 + Eindhoven. Dit overleg tussen deze gemeenten vindt elk kwartaal plaats en wordt nu het G6 overleg genoemd (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven en Haarlem)

Als we minder divers, minder inclusief en toegankelijk zijn gaat veel potentieel verloren. Potentieel voor de stad. Waar de stad beter van kan worden. Hoe diverser het personeelsbestand hoe beter we bestand zijn tegen de (toekomstige) uitdagingen waar een stad, en zeker een groeiende stad als Haarlem, mee te maken heeft en krijgt.

 

 

4 en 7 november zal de Haarlemse gemeenteraad de begroting voor komende jaren gaan bespreken, 2020-2024. Het Rijk heeft een begrotingsoverschot en toch moet Haarlem flink bezuinigen komende jaren. Fractievoorzitter Jasper Drost legt uit:

'Aan een groot aantal zaken geeft Haarlem geld uit: maatschappelijke participatie, werk en inkomen, zorg, onderhoud van parken en wegen en het verduurzamen van onze stad. Haarlem krijgt haar inkomsten bijvoorbeeld uit woonlasten (OZB, rioolheffing, afvalstoffenheffing), parkeergelden en toerismebelasting. Op het grootste deel van de inkomsten heeft Haarlem echter geen invloed. 324 miljoen (van de ruim 500 miljoen) is een algemene uitkering van het Rijk, bepaald door het Rijk. Als het Rijk meer geld uitgeeft, krijgen de gemeenten ook meer geld. Andersom geldt ook, als het Rijk minder uitgeeft daalt de uitkering richting gemeente. Dit principe heet het 'trap op, trap af' principe.

Ergens ook logisch. Als Den Haag minder geld heeft, dan is het begrijpelijk dat gemeenten ook minder krijgen. Maar nu is er iets geks aan de hand. De Rijksbegroting is op orde, maar het Rijk krijgt niet al haar geld uitgegeven. Bijvoorbeeld doordat projecten vertraging hebben opgelopen. Doordat het Rijk veel minder geld uitgeeft dan verwacht, wordt Haarlem alsnog gekort. En fors. Zo'n 1% van de begroting. Om precies te zijn 5,5 miljoen in 2019, oplopend tot 9,5 miljoen in 2022. Dit is niet alleen een probleem in Haarlem. Door het hele land hebben gemeenten last van dit principe. Daarnaast wordt Haarlem nog extra gekort, omdat het Rijk aangeeft dat Haarlem nog meer geld binnen kan halen op de OZB, omdat de WOZ qua percentage harder stijgt.

Het college heeft deze week haar plannen gepresenteerd om deze tekorten te dichten. Komende weken gaat de fractie van GroenLinks goed naar deze plannen kijken en deze beoordelen. Voor GroenLinks is het van belang dat, ondanks deze bezuinigingen, we onze doelen in zicht houden en de grote uitdagingen waar Haarlem voor staat, kunnen blijven aanpakken. We hebben niet voor niks de klimaatcrisis uitgeroepen dit jaar. We zullen blijven knokken voor het vergroenen en verduurzamen van onze stad, het aanpakken van de woningcrisis en het zorgen voor Haarlemmers die dat nodig hebben.'

 

Jasper Drost

Op  19 september is GroenLinks raadslid Najim Zohri geïnstalleerd. Hij volgt vertrokken raadslid Marion Steyger op.

Op  19 september is GroenLinks raadslid Najim Zohri geinstalleerd. Hij volgt vertrokken raadslid Marjon Steyger op.

Welke infill moet de gemeente voor de komende jaren kiezen voor haar sportvelden? Najaar 2019 kiest de gemeente welke infill de door haar beheerde sportvelden voor de komende jaren krijgt. De keuze bepaalt hoeveel velden kunnen worden vernieuwd. De keuze is grofweg tussen rubbergranulaat, kurk of ‘no infill’.

Opzet debat: Inleiding stand van zaken, welke producten zijn er, wat zijn de voor- en nadelen: Wim Glaap, Vereniging Sport en Gemeenten. Ervaringsdeskundige (sportclubs): Menso de Mar, exploitant van sportpark Eendracht, Amsterdam met 3 typen velden: gras, ingestrooid kunstgras en non-infill kunstgrasvelden. KNVB: Patrick Balemans – hoe staat de KNVB Haarlem hierin?

Na de pauze in gesprek met de vertegenwoordigers van sportclubs, exploitanten van sportvelden, producenten, gemeenteraadsleden en alle ander geïnteresseerden.

GroenLinks raadslid Roséanne Timmer-Aukes zal aanwezig zijn.

De avond is gratis toegankelijk. Max 75 personen.

Hoe werkt de besluitvorming in de gemeente? Waar is een gemeenteraad allemaal voor verantwoordelijk? En hoe zijn de financiën geregeld? Op al deze vragen en meer krijgt u antwoord als u deelneemt aan de cursus Politiek Actief, die de gemeenteraad op woensdag 16 en 31 oktober organiseert.

Op maandag 4 november bezoeken deelnemers een deel van de gemeenteraadsvergadering over de begroting.

Voor wie is de cursus bedoeld?

De cursus Politiek Actief is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over de gemeenteraad en er misschien wel over nadenkt zelf politiek actief te worden. Ook als u meer wilt weten over hoe u invloed kunt uitoefenen op de lokale besluitvorming is deze cursus geschikt.

Programma

De cursus bestaat uit 3 bijeenkomsten:

woensdag 16 oktober, van 20.00 tot 22.00 uur: De gemeente(raad) en invloed uitoefenen; woensdag 30 oktober, van 20.00 tot 22.00 uur: Gemeentefinanciën en in gesprek met raadsleden; maandag 4 november, van 18.00 tot 21.00 uur: Gast van de raad bij de begrotingsbehandeling in de raadsvergadering.

Aanmelden

Het maximum aantal deelnemers voor de cursus is 25. De inschrijving gaat op volgorde van binnenkomst. Aanmelden is gratis en kan via griffiebureau@haarlem.nl. Dinsdag 1 oktober sluit de inschrijving voor de cursus.

 

Hoe werkt de besluitvorming in de gemeente? Waar is een gemeenteraad allemaal voor verantwoordelijk? En hoe zijn de financiën geregeld? Op al deze vragen en meer krijgt u antwoord als u deelneemt aan de cursus Politiek Actief, die de gemeenteraad op woensdag 16 en 31 oktober organiseert.

Op maandag 4 november bezoeken deelnemers een deel van de gemeenteraadsvergadering over de begroting.

Voor wie is de cursus bedoeld?

De cursus Politiek Actief is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over de gemeenteraad en er misschien wel over nadenkt zelf politiek actief te worden. Ook als u meer wilt weten over hoe u invloed kunt uitoefenen op de lokale besluitvorming is deze cursus geschikt.

Programma

De cursus bestaat uit 3 bijeenkomsten:

woensdag 16 oktober, van 20.00 tot 22.00 uur: De gemeente(raad) en invloed uitoefenen; woensdag 30 oktober, van 20.00 tot 22.00 uur: Gemeentefinanciën en in gesprek met raadsleden; maandag 4 november, van 18.00 tot 21.00 uur: Gast van de raad bij de begrotingsbehandeling in de raadsvergadering.

Aanmelden

Het maximum aantal deelnemers voor de cursus is 25. De inschrijving gaat op volgorde van binnenkomst. Aanmelden is gratis en kan via griffiebureau@haarlem.nl. Dinsdag 1 oktober sluit de inschrijving voor de cursus.

 

Uitgesproken GroenLinks Haarlem door Roséanne Timmer-Aukes  tijdens de commissievergadering Samenleving op 20 juni.

Bij de commissie samenleving staat het Actieprogramma Toegankelijk Haarlem op de agenda. GroenLinks was positief maar vooral ook kritisch op het actieplan. Hieronder leest u een samenvatting van de bijdrage.

 

Er is lang toegewerkt naar dit stuk en er is duidelijk te lezen dat er veel werk in zit. De gemeente Haarlem is echt bezig met de ratificatie van het VN-verdrag over de rechten van mensen met een beperking. Het jaar van de toegankelijkheid, de inzet van de ambassadeurs, niet over hen maar met hen praten. Het actieprogramma en de routekaart beschouwt de gemeente als haar Lokale Inclusie-agenda. Echter na het actieprogramma goed te hebben doorgenomen moet GroenLinks tot de conclusie komen dat het een voorzichtig plan is dat niet helemaal uit de verf komt.

 

Borging binnen de organisatie

De borging van toegankelijkheid in de organisatie is een vereiste. Toegankelijkheid begint bij sociaal / de commissie samenleving maar de uitwerking zit hem voor een groot gedeelte bij ontwikkeling en beheer. Voor het niet verloren laten gaan van wat er allemaal is opgebouwd en om het actieplan echt tot uitvoering te laten komen is de coördinator, die benoemd staat in het actieplan, nodig. GroenLinks heeft navraag gedaan en kwam er achter dat deze coördinator er nog niet is. Daarop heb ik de wethouder bevraagd over deze coördinator. Er komt een zo snel mogelijk een nieuwe vacature van 0.8 fte. Dit zal goed in de gaten worden gehouden.

 

Wat mist er?

Wat GroenLinks verder mist in het stuk is een concreet stappenplan, een tijdspad. Wanneer gaan we daadwerkelijk iets doen? Daarnaast hoe het zit het met het budget voor de uitvoering van het actieplan? Hoeveel gaat alles kosten? Er wordt gesproken om een deel van het benodigde budget uit de SOR in te zetten en mogelijk gebruik te maken van de Subsidie Kleine Infrastructuur van de Provincie Noord-Holland. Dit lijkt me niet genoeg en daarnaast zijn deze potjes alleen voor aanpassingen in het fysieke domein. Daarop heb ik de wethouder bevraagd over het budget. De prioritiet van het college ligt voor een deel bij toegankelijkheid maar er zullen keuzes moeten worden gemaakt. Voor veel acties zullen aparte potjes moeten worden aangeboord.

 

In het actieplan wordt voor een deel ingegaan op sociale en communicatieve toegankelijkheid. Het budget en de uitvoeringsplannen zijn echter vooral toegespitst op fysieke toegankelijkheid. In het fysiek domein moet veel gedaan worden, maar is gelukkig ook al veel bereikt: toegankelijke bushaltes, stembureaus en gemeentelijke gebouwen. Wat GroenLinks mist is de verankering van de sociale en communicatieve toegankelijkheid. Toegankelijkheid is meer dan drempelhulpen, geleidestroken en alle communicatie op B1 niveau. Toegankelijkheid is ook rekening houden met mensen die geen gebruik maken van het internet, standaard een gebarentolk of ondertiteling inzetten bij bijeenkomsten, het normaliseren van diversiteit op scholen en werk. Toegankelijkheid is een overkoepelend begrip dat overal in zou moeten worden meegenomen.

 

Toegankelijkheid moet een gegeven zijn

Toegankelijkheid moet geen extraatje zijn maar een gegeven. Organisaties zouden moeten uitleggen waarom iets niet toegankelijk is in plaats van geprezen te worden dat ze iets wel toegankelijk hebben gemaakt. De overheid moet hierin het goede voorbeeld geven en de verantwoordelijkheid nemen. De gemeente is voor een groot deel al een goed voorbeeld, en ik hoop dat we naar 2030 verder gaan dan de wettelijke verplichtingen.

 

Kortom. Mijn complimenten voor het harde werk dat is verzet. Echter is het actieplan nog te weinig concreet om heel enthousiast te worden. Er mist een echt stappenplan om daadwerkelijk toe te werken naar een Toegankelijke Stad 2030.