Poliflw

Diversiteit en inclusiviteit zijn twee thema’s die hoog op de politieke agenda staan. Zeker nu. Voor de kansengelijkheid van werknemers is het belangrijk dat ook organisaties een goed diversiteit- en inclusivieitbeleid hebben. Chantal Zeegers: “De gemeente Rotterdam kan hierin het goede voorbeeld geven en voorop lopen. Het past bij een diverse stad als Rotterdam dat de gemeenteorganisatie een afspiegeling van de stad is en dat iedereen zich gehoord voelt.”

Chantal diende een voorstel in om de gemeente op te roepen om werk te maken van een goed diversiteit- en inclusiviteitbeleid en hierover te rapporteren. Het niet de eerste keer dat D66 zich hard maakt voor diversiteit en inclusiviteit. Eind vorig jaar diende Chantal samen met DENK een initiatiefvoorstel in om Rotterdamse overheidsbedrijven meer divers te maken en dit jaar heeft D66 ook al voorstellen ingediend over diversiteit.

Het bericht Diversiteit en inclusiviteit bij de gemeente! verscheen eerst op Rotterdam.

Afgelopen dinsdag 9 juni organiseerde D66 Rotterdam voor de vijfde keer een digitaal vragenuurtje. Fractievoorzitter Chantal Zeegers en raadslid Ingrid van Wifferen gaven daarin antwoord op alle vragen die de aanwezigen hadden. Hieronder lees je een verslag van de vragen en antwoorden uit dit vragenuurtje. Aanmelden voor het volgende vragenuurtje op 16 juni met de wethouders kan hier!

 

Versoepeling en demonstraties

Hoe hebben jullie de laatste weken ervaren?

Antwoord: Wij denken dat het redelijk goed is gegaan met de versoepelingen van de maatregelen afgelopen weken. Mensen hebben zich ingehouden en zijn niet massaal het boekje ten buiten gegaan. Wat betreft de demonstratie: We vinden dat de burgemeester heeft het wel goed gedaan heeft. Hij heeft meegedacht met de organisatie en ingegrepen toen het nodig was. We vinden niet dat de commotie rond de organisatie van de demonstratie de boodschap achter de demonstratie moet verdrukken. Het onderwerp (institutioneel) racisme leeft erg binnen D66 Rotterdam. Het is erg belangrijk om dit bespreekbaar te maken. D66 maakt zich hier al jaren hard voor. 

De demonstraties gingen in de twee grootste steden van Nederland mis, hoe kan dat?

Antwoord: Wij waren blij dat de demonstratie in Rotterdam mogelijk gemaakt werd, maar we waren ook blij dat de demonstratie is afgebroken op het moment dat het uit de hand leek te lopen. Desondanks had het beter gekund. Wellicht is het goed om in de toekomst na te denken over andere vormen van demonstreren.

Nu krijgen we ook weer de discussie over standbeelden van discutabele historische figuren. Hoe kijken jullie daar tegenaan?

Antwoord: Interessant thema: onze verhouding met het verleden, zowel de goede als de slechte punten. Het is het een waardevolle discussie om te voeren. We moeten ons bewust zijn wat er toen is gebeurd en daar niet van wegkijken.

Coronacrisis

Waarin moeten we investeren na de coronacrisis?

Antwoord: Binnenkort komt er een collegereactie op het Rotterdamse herstelplan. Wat ons betreft: haal investeringen naar voren, zoals investeringen in grote projecten maar ook de investeringen ten behoeve van de energietransitie. Het is verstandig om anticyclisch beleid te voeren: als het economische slecht gaat moeten we juist investeren.

Hoe gaat het met de leefbaarheid van de stad?

Antwoord: Het straatbeeld zal waarschijnlijk door de coronacrisis wel wat veranderen in Rotterdam. Daar moeten we creatief mee omgaan, we zijn immers afhankelijk van economische omstandigheden. Maar de coronacrisis kan ook positief werken, sommige dingen kunnen we misschien wel houden na de coronscrisis, zoals grote terrassen en autoluwe straten.

Wat vinden jullie van de aankomende noodwet?

Antwoord: We zijn geen groot voorstander van de huidige noodverordening, vanwege de beperkte democratische controle die daarop is. De noodwet zou democratischer kunnen zijn, maar zou dan weer wel meer beperkend kunnen zijn. Het is dus een lastige afweging. We gaan het in ieder geval goed in de gaten houden.

Wat gaat de aankomende werkloosheidgolf voor Rotterdam betekenen?

Antwoord: We moeten gaan kijken naar omscholing en een nieuwe vorm van de economie die duurzamer en circulaire is. Mensen die hun baan verliezen helpen met omscholing is een deel van de oplossing. We zullen ook meer met leer-werk akkoorden aan de slag moeten. Verder is het belangrijk dat de gemeente maatwerk blijft leveren. Mensen hoeven gelukkig niet meer de straat vegen als straf voor werkloosheid en dat zou in de toekomst ook zo moeten zijn.

Cameratoezicht

Hoe zit het met cameratoezicht bij afvalcontainers?

Antwoord: We zijn ermee bezig en we blijven alert op cameratoezicht. Deze week nog hebben we nog schriftelijke vragen gesteld over cameratoezicht. Cameratoezicht moet proportioneel en subsidiair zijn, bij camera’s bij afvalcontainers is het zeer de vraag of dit het geval is.   

 

Het bericht Terugblik: 5e digitale vragenuurtje verscheen eerst op Rotterdam.

Afgelopen week publiceerde het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) schrikbarende cijfers. Inmiddels heeft één op de vier van de LHBTI’ers te maken met discriminatie in het onderwijs. Onverteerbaar voor D66-raadslid Nadia Arsieni, die al langer strijdt voor maximale acceptatie van Rotterdamse LHBTI’ers. Hierover diende Nadia in 2019 een motie in, waarin zij opriep om werk te maken van betere LHBTI-voorlichting en hierbij te streven naar een maximaal bereik op alle Rotterdamse scholen. Deze week heeft het college resultaten toegezegd. In 2020 wordt het aanbod aan voorlichtingen over seksuele -en genderdiversiteit op scholen enorm uitgebreid. We gaan van een bereik van 4 naar 60 Rotterdamse basisscholen en van een bereik van 11 naar 25 middelbare scholen. Nadia spreekt van een groot succes dat dit eindelijk wordt aangepakt. “Maar we zijn er zeker nog niet. We bereiken nog steeds niet alle Rotterdamse scholen. Dus we zetten door. De acceptatie van seksuele-en genderdiversiteit moet bovenaan de agenda staan. Zodat alle Rotterdammers zichtbaar zichzelf kunnen zijn, ook op school”, aldus Nadia.

Een veilige leeromgeving voor iedereen Discriminatie in het onderwijs heeft grote gevolgen voor sommige jonge LHBTI’ers. Maar liefst 8% van hen stopt voortijdig met een opleiding vanwege discriminatie en 4% van hen kiest voor een opleiding op een lager niveau. “Kennelijk zijn we met elkaar nog niet in staat om voor iedereen een veilige leeromgeving in te richten, dat moet echt beter” zo stelt Nadia, die hoopt dat het college in samenwerking met scholen en verschillende LHBTI-organisaties in staat is om discriminatie van LHBTI’ers tegen te gaan.

Motie D66 leidt tot flink meer LHTBI-voorlichting op scholen In reactie op de motie van Nadia geeft het college aan in te zetten om flink meer LHBTI-voorlichtingen op Rotterdamse scholen. Zo wordt er in 2020 al gestreefd naar een bereik van zestig basisscholen, in 2019 waren dit er nog slechts vier. Ook op de middelbare scholen wil het college meer LHBTI-voorlichting gaan faciliteren, in 2020 wil het college twee keer zo veel scholen bereiken dan in 2019. Een ander streven van het college is om alle negen de MBO-instellingen in de stad te bereiken en ook voor hen LHTBI-voorlichting te faciliteren. D66 is blij met de stappen van het college om LHBTI-discriminatie tegen te gaan. “Tegelijk zijn we er nog lang niet, dus in de tussentijd zullen we blijven strijden tegen iedere vorm van discriminatie, net zolang totdat iedere Rotterdammer zichzelf kan zijn”.

Het bericht D66 strijdt tegen discriminatie LHBTI’ers verscheen eerst op Rotterdam.

Uit een eigen onderzoek blijkt dat bij overheidsbedrijven slechts zo’n 3% van de bestuurlijke top een duidelijke migratieachtergrond heeft. Daarom lanceren D66 en DENK een vierstappenplan om de diversiteit te vergroten. Fractievoorzitter Chantal Zeegers: “We konden niemand vinden, is absoluut geen excuus meer. Uit de aanwezigheid van databanken, zoals die van de Kleurrijke Top 100, blijkt dat er genoeg divers talent staat te trappelen.’’

Rolmodellen zijn nodig Uit cijfers van CBS blijkt dat er meer vrouwen dan mannen in Rotterdam zijn. Ook heeft meer dan de helft van de inwoners een migratieachtergrond. “Wij vinden het vreemd dat je dit niet terugziet in de bestuurskamers van overheidsbedrijven. Jonge Rotterdammers herkennen zichzelf niet in de bestuurlijke top. En dat terwijl rolmodellen zo belangrijk zijn!”, aldus Zeegers.

Bestuursstages D66 en DENK hebben daarom een vierstappenplan bedacht om de diversiteit te vergroten. Een belangrijke stap is dat divers talent de kans krijgt om mee te draaien aan de top met bestuursstages. Zeegers: “Ik heb zelf ook een opleiding gedaan om toezichthouder op het hoogste niveau te worden. De stage die ik toen heb gelopen, was echt onmisbaar! Je ziet vaak dat mensen met een diverse achtergrond nog ervaring missen. Stageplekken zullen hen dus net dat opstapje richting de top geven.”

Het bericht D66 wil meer mensen met migratieachtergrond aan de Rotterdamse top verscheen eerst op Rotterdam.

“Als wethouder Financiën ben ik trots op de financiële plannen in deze Voorjaarsnota. Ondanks grote tegenvallers is het ons gelukt om te investeren waar het écht nodig is. We maken vaart met de energietransitie, het doorbreken van de vicieuze cirkel van armoede en ambitieuze projecten zoals de verbouwing van museum Boijmans Van Beuningen.” – Arjan van Gils

Robuust financieel plaatje

Wethouder Van Gils levert een robuust en gezond financieel plaatje af. De financiële risico’s nemen iets toe en de reserves nemen af. Van Gils: “Maar alles netjes binnen de lijntjes. Voor de begroting gelden allerlei normen waar we ruimschoots aan voldoen. Nu begint de volgende grote klus. Want de komende maanden gaan we hard werken om de plannen uit de voorjaarsnota te vertalen naar een degelijke Begroting 2020.”

D66 blij met onderwijs, cultuur en energietransitie

Ook fractievoorzitter Chantal Zeegers toont zich tevreden met de Voorjaarsnota. “Ik zie investeringen in onderwijs. Ik zie investeringen in cultuur. Ik zie investeringen in een levendige stad. Dat is waar D66 voor staat. Dus ondanks de financiële opgaven blijft dit college investeren in de punten die wij belangrijk vinden.” Wel ziet D66 nog ruimte in meer vrijheid en minder betutteling vanuit de gemeente. Zie artikel “Ambitieuze plannen, geen betutteling” voor de volledige reactie van D66 op de Voorjaarsnota.

Uit de Voorjaarsnota blijkt dat er meer geld is voor het renoveren en (ver)bouwen van scholen. Hiermee maken meer Rotterdamse scholen een flinke kwaliteitsslag in huisvesting. Ook gaat er meer geld naar cultuur, een belangrijk punt voor D66. Hiermee financiert de gemeente de veelbesproken, ambitieuze renovatie van museum Boijmans van Beuningen.  Bovendien komen er meer zogenaamde cultuurcoaches op Rotterdamse scholen en instellingen. Zij brengen bijvoorbeeld kinderen op de basisschool op een laagdrempelige manier in contact met cultuur.

Daad bij het woord: energietransitie

Bovendien maakt Rotterdam een vliegende start met de energietransitie. Er waren al plannen om 150 miljoen euro te investeren in deze onvermijdelijke transitie. Met deze Voorjaarsnota kan het college dan echt aan de slag. Al het nodige budget is vrijgemaakt voor concrete maatregelen die bijdragen aan de energietransitie. Wat D66 betreft een mooie ontwikkeling. Hiermee zadelen we de volgende generaties niet op met de kosten van klimaatverandering.

Het bericht Wethouder Arjan van Gils trots op nieuwe financiële plannen (Voorjaarsnota) verscheen eerst op Rotterdam.

Rotterdam is de afgelopen jaren veel veranderd, zichtbaar. Oude stadshavens worden bruisende stukken stad. De Coolsingel wordt een uitnodigende en levendige entree. Er komt een metro tot op het strand en met Feyenoord City krijgt Zuid een uniek breekijzer voor een gebied met enorme potentie. Ook de komende periode zal de stad blijven transformeren.

Duurzame stad

De energietransitie naar een duurzame toekomst is noodzakelijk. De komende jaren zetten we in op een trendbreuk in de CO2-uitstoot, welke nog steeds te hoog is. Minder autoverkeer, met name in de binnenstad en meer ruimte voor fietsers en voetgangers. Fractievoorzitter Chantal Zeegers: “Ook toekomstige generaties moeten van deze stad kunnen genieten. Dus voor ons is het duidelijk… werken aan een klimaatneutrale stad met schone lucht”.

Kansrijke stad voor alle Rotterdammers

Zeegers ziet mogelijkheden in de transformatie die Rotterdam doormaakt. “Veranderingen bieden kansen. Kansen die gelijk moeten zijn voor alle Rotterdammers. We nemen de komende periode met de herstructurering van het onderwijs een radicale en gedurfde stap. Ook dragen we met voorschools taalonderwijs bij aan een gelijke start voor onze kinderen.” Zeegers benadrukt dat nog niet alle Rotterdammers dezelfde kansen hebben. “Nog steeds belanden veel kinderen uit armere gezinnen vanzelfsprekend op lagere opleidingen. We willen goede scholen en het beste onderwijs voor alle Rotterdamse kinderen, in alle wijken.”

Participerende stad

Participatie blijft essentieel en we zetten verder in op het betrekken van inwoners en organisaties bij de ontwikkelingen in de stad. Met onze motie ‘Right here, right now’ verzoeken we het college om inwoners en organisaties actiever te betrekken bij de invulling en uitwerking van het ‘right to cooperate’.

Het belang van participatie geldt ook voor nieuwkomers. Uit onderzoek blijkt dat er onder inburgeraars behoefte is aan praktijkgerichte taalverwerving en zodoende heeft D66, samen met CU-SGP, een motie ingediend voor ‘duale trajecten’. Op deze manier kunnen statushouders het leren van Nederlands combineren met arbeid en/of een beroepsgerichte opleiding.

Vrije en levendige stad

Chantal Zeegers benadrukt dat Rotterdam vooral de dynamische en bruisende stad moet blijven dat het is geworden. “In Rotterdam wil je wonen, werken en leven. Leven zoals je dat zelf wilt. Voor oudgedienden en nieuwkomers. Toeristen en thuisblijvers. Rotterdam is dynamisch en bruisend en dat moeten we vooral zo houden. We investeren in duizenden meters groen, steunen ondernemende pioniers en koesteren onze cultuursector.”

Cultuur, horeca en evenementen zijn de motor van een bruisende stad en in Rotterdam stimuleren we creativiteit en cultureel ondernemerschap. Met de ingediende motie ‘Freezones: vrijheid voor creativiteit’ verzoeken we het college zodoende om de mogelijkheden te onderzoeken voor het aanwijzen van ‘freezones’. Dit zijn gebieden, waar voor een bepaalde periode minimale restricties, ruimere regels en verlaagde vergunningseisen gelden, om creativiteit maximaal tot bloei te laten komen.

Afsluitend benadrukt Zeegers dat deze eerste begroting van het nieuwe college (2018-2022) een goede stap is richting de noodzakelijke transformatie van de stad. “We gaan samen aan de slag voor Rotterdam. Voor een duurzame en levendige stad, met gelijke kansen voor álle Rotterdammers.”

Het bericht Algemene beschouwingen: duurzame toekomst met kansen voor álle Rotterdammers verscheen eerst op Rotterdam.

Els Borst Netwerk Rotterdam presenteert zichzelf bij stadscongres! 

Het Els Borst Netwerk richt zich op een gelijkmatige vertegenwoordiging van vrouwen in de politiek. Ook hier voert Rotterdam weer een goed lijstje aan! Vrouwen zijn ruim vertegenwoordigd in de Rotterdamse gemeenteraad, gebiedscommissies en wijkraden.  Het mooiste zou zijn als onze volksvertegenwoordiging een afspiegeling is van de diverse stad die Rotterdam is, ook – maar niet alleen – wat vrouwen betreft. Dat vergt permanente inspanningen. Daarom organiseren wij ons als lokale afdeling van het Els Borst Netwerk. Het Els Borst Netwerk Rotterdam is een netwerk van vrouwen én mannen. “De politiek is te belangrijk om alleen aan mannen over te laten”, zoals Els Borst al zei. Dit houdt in dat zowel vrouwen als mannen een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de emancipatie van vrouwen in de politiek. Bij de benadering, werving en selectie van volksvertegenwoordigers spelen nog te vaak -veelal onbewuste- voorkeuren een rol. Gezamenlijk willen we vrouwen van binnen én buiten de partij mobiliseren, stimuleren en ondersteunen om zo hun inzet binnen de politiek en de partij duurzaam te vergroten. 

Waarom een lokale afdeling? 

Sinds 2018 is er binnen D66 Rotterdam een lokale afdeling van het Els Borst Netwerk. We willen zowel bestaande leden aan ons binden, als ook een herkenbare plek  zijn waar nieuwe leden zich snel thuis voelen. Een lokale afdeling doet het volgende:

We bieden inspiratie, empowerment en een netwerk voor vrouwelijke leden.  We maken de afdeling laagdrempelig voor alle vrouwen. We hebben daarbij oog voor de diversiteit binnen de groep vrouwen; denk aan leeftijd, afkomst en beroepsachtergrond.  We bieden trainingen en activiteiten aan voor vrouwen; denk hierbij aan persoonlijk leiderschap, politieke vakmanschap en het opbouwen van een duurzaam netwerk.  We zetten huidige vrouwelijke politici in de schijnwerpers en gaan actief vrouwen benaderen voor bepaalde posities. 

Het bestuur van Els Borst Netwerk Rotterdam bestaat uit Amanda Abma, Greta Vercruyce, Indra  Gharbharan en Renee Linck. Wil je meedenken of heb je vragen? Neem dan contact met ons op via elsborstnetwerk@d66rotterdam.nl en volg op Twitter via EBNRotterdam. 

Inclusief stadsgesprek bij stadscongres op 24 november

Tijdens het stadscongres organiseren wij een van de workshops. We willen met diverse vrouwen én mannen in gesprek over de vraag:  Hoe kunnen we ervoor zorgen dat Wereldstad Rotterdam voor alle Rotterdammers evenveel potentie biedt, voor nu en in de toekomst? Inclusiviteit staat voor volwaardig deelnemen aan onze stad. Wij zien namelijk dat een wereldstad in wording ook te maken krijgt met de problemen van een wereldstad op terreinen van veiligheid, onderwijs, armoede. Daarin zien we steeds meer scheidslijnen ontstaan tussen man-vrouw, rijk-arm, hoog- en laagopgeleid, verschillende religies, gender en achtergronden. We willen verkennen wat we daaraan kunnen doen. Daarom gaan we in gesprek met Petra Stienen, Asha Lachman, Lia Schop, Farand Laghaei en met deelnemers uit het publiek. De opbrengst vanuit de workshop is onze bijdrage aan de lokale politiek. Ingrid van Wifferen, gemeenteraadslid D66 zal ook aanwezig zijn om informatie te delen en in te winnen. Wil je meedenken over dit onderwerp en raadsleden en andere politici ontmoeten, kom dan naar ons stadsgesprek!

Overige activiteiten

Ook in het nieuwe jaar hebben wij diverse activiteiten gepland. Onder meer een Gerda Eeuwijk Ontbijt en wijkbezoeken in Rotterdam. Meer informatie hierover volgt.

Het bericht Els Borst Netwerk Rotterdam presenteert zichzelf bij stadscongres!  verscheen eerst op Rotterdam.

Steeds vaker steken private weldoeners geld in mooie, maatschappelijke projecten in Rotterdam. Weldoenersclub De Verre Bergen (en het aanverwante Droom en Daad) investeert bijvoorbeeld in sociale projecten, het Collectiegebouw van museum Boijmans-van Beuningen en mogelijk in een ‘landverhuizersmuseum’ in Katendrecht. Chantal Zeegers in het Algemeen Dagblad: “Fantastisch als mensen willen investeren in Rotterdam. Maar het moet wel transparant gebeuren. En met democratische controle.” Zeegers heeft daarom in de gemeenteraad een debat aangevraagd met een Regeling van Werkzaamheden.

Eerlijk speelveld Verschillende private investeerder verdienen een gelijk speelveld. Voor D66 is de procedure nu niet transparant genoeg. Zeegers in het Algemeen Dagblad: “Ten eerste: fantastisch als mensen in Rotterdam willen investeren. Geïnteresseerde clubs en de gemeenteraad hebben het recht om vooraf te weten hoe maatschappelijke initiatieven worden beoordeeld. Als er een oneerlijk speelveld is, haken misschien andere clubs af die ook heel goede bedoelingen hebben”.

Democratische controle Ook spelen er grote publieke belangen bij sommige investeringen. “Een stad als Rotterdam wil vaker samenwerken met private financiers. Als het over grote zaken gaat, is het wel de gemeenteraad die erover beslist. Mijn kritiek is dat die plannen niet via de gemeenteraad lopen. En daar zal ik het college op aanspreken. ” Aldus Zeegers.

Daarom wil D66 graag dit jaar nog met de wethouder Financiën in gesprek over hoe de democratische controle, transparantie en het gelijke speelveld bij dit soort investeringen kan worden geborgd.

Het bericht Betalen is bepalen? verscheen eerst op Rotterdam.

Dankzij de unaniem gesteunde motie van Chantal Zeegers komen er meer woningen voor middeninkomens in Nieuw Kralingen. Zo wordt de wijk meer divers. In totaal leveren de plannen Rotterdam 850 nieuwe woningen op. Die kunnen we goed gebruiken.

In het plan voor Nieuw Kralingen was ruimte voor meer middeldure woningen. Aangezien Rotterdam hier behoefte aan heeft en juist deze categorie essentieel is voor de doorstroming in het woonbestand, hebben we er op aangedrongen deze te realiseren. De wijk Nieuw Kralingen blijft weliswaar een dure wijk. We hadden liever gezien dat de wijk meer divers was, maar wat we met de motie hebben kunnen bewerkstelligen bleek het meest haalbare. We zijn daarom blij dat we dit voor elkaar hebben kunnen krijgen.

De wijk komt te liggen bij het bedrijventerrein van de Boezembocht. De Bosdreef wordt hiervoor verlegd en er wordt van 2×2 banen, 2×1 baan gemaakt. Het wordt een groene wijk met aan de randen appartementencomplexen en verder veel hoge rijtjeshuizen en een singel.

Het bericht Unanieme steun voor een meer divers Nieuw Kralingen verscheen eerst op Rotterdam.

Het zit erop! Het grootste gedeelte van de D66-fractie neemt na de laatste raadsvergadering afscheid van de raad. Met ziel en zaligheid hebben zij zich de afgelopen jaren ingezet voor een levendig, rechtvaardig, kansrijk, duurzaam en gezond Rotterdam. Tijd voor een terugblik: wat hebben we bereikt en hoe ging het er op het stadhuis aan toe?

Fractievoorzitter Samuel Schampers kijkt terug: “We hebben veel mooie momenten met elkaar gedeeld: successen gevierd, hard gelachen en fantastische dingen bereikt voor de stad. We hebben vergaderd tot de zon opkwam, verhitte discussies gevoerd en ook – onvermijdelijk in de politiek – frustraties gedeeld. Ook in verdrietige momenten vonden we steun bij elkaar, zoals na het plotselinge overlijden van ons raadslid Gerda Eeuwijk.”

De groeiende stad

Tien jaar geleden stond Rotterdam nog bekend als die rauwe, grauwe stad aan de Maas. Wie had gedacht dat Rotterdam zo populair zou worden?

Steeds meer mensen willen in onze mooie stad wonen. Om dit in goede banen te leiden, heeft het college een Woonvisie gemaakt. Daarin staat waar en voor welke groepen de komende jaren woningen gebouwd worden. De Woonvisie sluit aan bij de ambities van D66 om de stad nog levendiger, duurzamer en diverser te maken. In de gemeenteraad was de Woonvisie een heet hangijzer, dat zelfs leidde tot een lokaal referendum. Nils Berndsen, woordvoerder Bouwen, licht toe waarom de Woonvisie een stap in de juiste richting is: “In Rotterdam is de woningvoorraad uit balans. Er zijn te weinig woningen voor midden- en hoge inkomens. Door juist voor die groepen extra huizen te bouwen, brengen we de doorstroom weer op gang. Jarenlang zijn mensen die meer gingen verdienen gedwongen om uit hun wijk te verhuizen. Op deze manier is er straks voor álle groepen een goede en betaalbare woning.”

Nils spande zich daarnaast met succes in voor het behoud van Rotterdams erfgoed, zoals het Zuiderziekenhuis en de vergroening van de Hofbogen. Begin 2016 droeg hij de ruimtelijke portefeuille over aan een andere Noorderling, Stefan Kroon. Ambitieuze verdichting werd een van zijn speerpunten. Hij streefde daarbij naar een goede balans tussen groei en groen. Ook ging hij aan de slag met de vraag hoe de stad zich in de toekomst kan ontwikkelen. Stefan: “De stadsvisie die nu gebruikt wordt, stamt uit 2007 en is grotendeels gerealiseerd. Er is dus een nieuwe visie nodig om te bepalen waar we naartoe willen met de stad. Ik ben zeer tevreden over de vijf hoofdthema’s die nu in de nieuwe test-omgevingsvisie benoemd worden: de compacte stad, de inclusieve stad, de productieve stad, de circulaire stad en de gezonde stad.”

Ook D66-wethouder Adriaan Visser leidde een aantal grote ruimtelijke projecten. Denk bijvoorbeeld aan Feyenoord City. Daarmee krijgt Rotterdam niet alleen een stadion met internationale allure; deze grootschalige gebiedsontwikkeling zorgt ook voor extra woningen, levendigheid en verbeterde bereikbaarheid van het gebied. De wethouder Binnenstad hield zich daarnaast bezig met de komst van het iconische Collectiegebouw en de herinrichting van de Coolsingel. De meerbaansautoweg die nu door de stad loopt, wordt omgetoverd tot groene verblijfsruimte, met volop ruimte voor voetgangers en fietsers. Groene mobiliteit en economie

In onze wereldstad in wording kunnen duurzaamheid, mobiliteit en gezondheid niet los van elkaar gezien worden. D66-wethouder Pex Langenberg heeft op dit gebied resultaten bereikt waar we trots op zijn. Rotterdammers ademen schonere lucht in, er is fors geïnvesteerd in fietsinfrastructuur en er liggen stevige afspraken over verduurzaming van de woningvoorraad. Het gebruik van parkeergarages wordt gestimuleerd, zodat de kostbare ruimte op straat gebruikt kan worden als terrasje, speelplek of voor vergroening.

We zetten ook stappen richting een groene economie. Met de Roadmap Next Economy hebben we een blauwdruk in handen voor deze transitie, zodat de klimaatdoelen van Parijs behaald worden.

Kansrijk Rotterdam

Het is belangrijk dat álle Rotterdammers kunnen profiteren van onze opbloeiende stad. Nog steeds leeft 1 op de 5 Rotterdammers in armoede. Voor D66 gaat armoedebestrijding hand in hand met het creëren van gelijke kansen, in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Het college heeft flink geïnvesteerd in de kwaliteit van schoolgebouwen en in vroeg- en voorschoolse educatie, zodat (taal)achterstanden spelenderwijs op jonge leeftijd worden weggewerkt. Ook strijden we tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

De doelstelling om zoveel mogelijk Rotterdammers vanuit de bijstand aan een baan te helpen, is ruim behaald. Nils Berndsen, woordvoerder Werk & Inkomen, diende een initiatiefvoorstel in om bijverdienen naast de bijstand makkelijker te maken. Nils: “Door bijstandsgerechtigden meer ruimte te geven, maak je de stap naar betaald werk kleiner. We moeten mensen op een positieve manier benaderen. Streng waar het moet, vanuit vertrouwen waar het kan.”

D66 heeft daarnaast gezorgd voor verhoging én effectievere verdeling van het Jeugdtegoed. Daardoor krijgen minimagezinnen een groter budget voor bijvoorbeeld een fiets of sportspullen. We zorgden ook voor laagdrempelige schulddienstverlening en schuldpreventie bij kwetsbare groepen, zoals jonge gezinnen en statushouders.

Gezondheid in eigen hand

D66 staat voor een Rotterdam waarin iedereen mee kan doen. Of je nu jong of oud bent, topfit of chronisch ziek. Mensen zijn over het algemeen zelf het best in staat keuzes te maken over hun gezondheid. Dankzij D66 hebben mensen meer touwtjes in handen gekregen om de zorg in te richten zoals zij dat willen, bijvoorbeeld door het oprichten van een eigen welzijnscoöperatie in de buurt.

D66 vindt dat een betuttelende ideologie over seks of drugs niet in de weg mag staan bij het beschermen van de volksgezondheid. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat de gemeente gebruikers van hiv-preventiemiddel PrEP gaat begeleiden. Ook regelden we de terugkeer van het drugstestpunt. We zorgden daarnaast dat Rotterdam zich aanmeldt voor de landelijke wietproef en dankzij onze constante druk zit er eindelijk beweging in het rigide coffeeshopbeleid.

Levendigheid, vrijheid, diversiteit

Rotterdam bruist. Door ondernemers de ruimte te geven, is het horeca- en cultuuraanbod in korte tijd veel diverser geworden. De fractie heeft gezorgd voor experimenten met een nachtmetro en flexibele sluitingstijden in de horeca. Wethouder Pex Langenberg heeft de culturele sector een impuls gegeven, met extra investeringen en kansen voor vernieuwende culturele instellingen.

D66 is blij met de verscheidenheid van Rotterdam, die je overal op straat terugziet. We zijn trots dat we de poorten van onze stad hebben geopend voor vluchtelingen. Op initiatief van D66 wordt Rotterdam bovendien een ‘Shelter City’, waar buitenlandse mensenrechtenverdedigers tijdelijk op adem kunnen komen. In onze vrije stad mag iedereen zichzelf zijn. Ook komt er op ons verzoek een overkoepelende anti-discriminatieaanpak. De fractie heeft regelmatig aandacht gevraagd voor LHBTI-kwesties: meer voorlichting over seksuele diversiteit op basisscholen, meer gespecialiseerde hulpverlening aan LHBTI-jongeren en meer aandacht voor de sociale acceptatie van roze ouderen.

Met Gerda Eeuwijk hadden we een voorvechter van vrouwenrechten in de fractie. Jarenlang maakte zich zich hard voor vrouwenvoetbal in Rotterdam. Ze was ook verguld met de uitbreiding van het vaderschapsverlof, een discussie die D66 aanzwengelde. Nadia Arsieni, die in februari in de raad geïnstalleerd werd, nam het stokje vol enthousiasme over. Zij presenteerde tijdens haar maidenspeech een initiatiefvoorstel om bij de toewijzing van nieuwe straatnamen bewust te kiezen voor meer diversiteit. Nadia: “Er zijn genoeg vrouwen en Rotterdammers met een migratieachtergrond die van grote betekenis zijn geweest voor Rotterdam. Het is tijd dat de straatnamen een betere afspiegeling worden van onze diverse stad.”

Rechtvaardig en democratisch Rotterdam

Een vrije stad is voor D66 ook een rechtvaardige stad. We spraken ons stevig uit tegen etnisch profileren en kwamen meerdere malen op voor het recht van betoging. Robin de Roon, woordvoerder Veiligheid: “De grondrechten moeten we koesteren. Daarom zullen altijd pal staan voor het recht op betoging. Of het nu Feyenoord-aanhangers zijn of anti-zwarte Piet-demonstranten, binnen de grenzen van de wet moet iedereen zijn mening kunnen laten horen.”

En de Rotterdammers laten ook steeds meer van zich horen. Ze praten graag mee over hun stad, vooral als het gaat om hun eigen buurt. Daarom brengen we de lokale democratie dichterbij de Rotterdammer. Dankzij D66 komen er twee experimenten met wijkraden en krijgen 16- en 17-jarigen kiesrecht voor de gebiedscommissies. Het college voerde daarnaast ook een aantal andere democratische vernieuwingen door. Met de right to challenge kunnen bewoners verantwoordelijkheden van de gemeente in hun wijk overnemen en zelf organiseren. Adriaan Visser, D66-wethouder Financiën, zorgde daarnaast voor een transparante begroting.

De stad dendert door

Op het stadhuis is het nooit saai. Onverwachte gebeurtenissen zetten de politieke arena soms totaal op zijn kop. Halverwege de rit werd onze fractievoorzitter, Salima Belhaj, geïnstalleerd in de Tweede Kamer. Met haar vertrok een schat aan ervaring. Ook het recente aftreden van wethouder Pex Langenberg maakte diepe indruk op de fractie. We hopen van harte dat het volgende college verder gaat op de door hem ingeslagen weg. Pex bracht een belangrijke verschuiving teweeg in het denken over duurzaamheid en mobiliteit: groen biedt kansen voor álle Rotterdammers, mobiliteit draait ook om verbinding en de fiets is de nieuwe heilige koe.

Samuel: “In deze coalitie was het niet altijd makkelijk. Iedereen weet dat wij over sommige zaken fundamenteel anders denken dan Leefbaar en het CDA. Ook binnen de fractie hebben we lastige momenten gehad. Het vertrek van Jos was pijnlijk voor alle betrokkenen. In zulke periodes kom je het verst door eerlijk en kritisch te zijn, naar elkaar en naar jezelf. Dat wil ik ook meegeven aan de nieuwe fractie: spaar elkaar niet en drink na afloop samen een borrel. Want ook al is er op het stadhuis soms turbulentie, daarbuiten dendert de stad gewoon door.”

Het bericht Terugblik 2014 – 2018 verscheen eerst op Rotterdam.