Poliflw

Voor sectoren met seizoensarbeid (landbouw, horeca en recreatie) komt er geld om personeel goed te scholen. De regeringspartijen willen er de komende vijf jaar 12 miljoen euro per jaar voor uittrekken. Dit voorstel werd ingediend door CDA-woordvoerder Pieter Heerma in de vorm van een motie, tijdens een debat over de wet Arbeidsmarkt in Balans. De motie werd mede ondertekend door VVD, D66 en CU en kan dus rekenen op een meerderheid.Met het geld reageren de coalitiepartijen op de geplande wet die de arbeidsmarkt moet verbeteren, en die waarschijnlijk gevolgen zal hebben voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten. In sectoren waarin door seizoenen en weersomstandigheden de vraag naar werk onregelmatig over het jaar verdeeld is, wordt vaker met tijdelijke arbeidsovereenkomsten wordt gewerkt. De nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans zal in die sectoren waarschijnlijk gevolgen hebben voor de inzet van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. ‘Als we geld vrijmaken voor extra mogelijkheden om personeel goed te scholen, kan dit leiden tot meer duurzame arbeidsovereenkomsten’, aldus Heerma.Eerder was al bekend geworden dat de vier regeringspartijen ook 48 miljoen euro jaarlijks willen voor het midden- en kleinbedrijf voor het opleiden van werknemers. Die kunnen dat bijvoorbeeld gebruiken voor het opzetten van bedrijfsscholen.

CDA Tweede Kamerlid René Peters is zeer blij met de nieuwe voorstellen van het kabinet om arbeidsgehandicapten meer aan het werk te helpen. De maatregelen rondom de loondispensatie worden aangepast. Peters: ‘Het CDA vindt dat werk altijd lonend moet zijn voor werknemers met een arbeidsbeperking. Met als doel meer mensen aan het werk te krijgen. Dat is nu niet het geval. Met deze nieuwe voorstellen moet daar verandering in komen.’ Vandaag presenteerde staatssecretaris Van Ark haar nieuwe plannen. De eerdere plannen van het kabinet voor de invoering van een loondispensatieregeling blijken te ingewikkeld om uit te voeren.Daarmee kon zij niet voldoen aan de voorwaarden zoals die zijn vastgelegd in de motie Peters die met een ruime meerderheid door de Tweede Kamer is aangenomen. ‘Het doel om meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen blijft. Het is echter ook duidelijk dat er meer moet gebeuren om deze mensen aan het werk te helpen. Want we schrijven mensen met een arbeidsbeperking niet af. Ook de nieuwe voorstellen zullen getoetst moeten worden aan de voorwaarden van mijn motie.’ Dat extra maatregelen hard nodig zijn, bleek deze week ook weer uit een nieuw rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau. Uit dit rapport blijkt dat mensen met een arbeidshandicap minder goed aan het werk komen, dan in het verleden.

Bij de bespreking van de hoofdlijnennotitie over loondispensatie voor mensen met een arbeidsbeperking, voerde namens het CDA René Peters het woord. Hij gaf aan dat het CDA de notitie beoordeelt op vijf criteria, en dat het CDA alle uitwerkingen van die notitie langs dezelfde meetlat legt.Peters: “Willen werkgevers werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen, dan moet dat ten eerste voor werkgevers eenvoudig zijn. Ten tweede moet dat lonend zijn. En willen werknemers daadwerkelijk succesvol in dienst treden, dan moet dat ten derde voor werknemers ook echt lonend zijn en, ten vierde, niet te ingewikkeld natuurlijk. Ten slotte mogen de mensen die nu met welke regeling dan ook in dienst zijn, niet worden lastig gevallen met een verandering in voorwaarden.”Het CDA vraagt zich wel serieus af of loondispensatie er niet voor zorgt dat het voor werknemers heel erg ingewikkeld wordt. Daar lijkt het wel op, omdat die werknemers gaan vallen onder alle regels die de Bijstandswet en de Participatiewet met zich mee brengen. Peters riep de staatssecretaris op om In gesprek te gaan met de mensen die het betreft. “Om te komen tot een werkwijze en zeer eenvoudige regels voor mensen die werken met loondispensatie, vergelijkbaar met de manier waarop mensen dat met de Wajong nu ook doen.”