Poliflw

Basisschool de Anne Frank zit in zwaar weer. De kwaliteit van onderwijs en de resultaten zijn door het ijs gezakt. Daarbij waren er bestuurlijke tekortkomingen en kwam de bestaanszekerheid op de lange termijn in het geding. Dat het voor een eenpitter, met één directeur-bestuurder moeilijk is om overeind te blijven verbaast ons op zich niet. Toch zijn we wel benieuwd waarom het mis is gegaan. Waarom eerder kinderen van school werden gehaald en naar andere scholen in omringende dorpen gingen, bijvoorbeeld. Het antwoord zal niet eenvoudig zijn, maar we zien duidelijk dat de schoolleiding zichzelf eerlijke vragen heeft durven stellen. En die zijn gefocust op kwaliteit, effectiviteit en resultaat. Kernwaarden dus. Onze focus ligt ook daar: wat is goed voor de leerlingen van de Anne Frank? De voorgestelde fusie met het gezonde IJsselgraaf lijkt een belangrijke opmaat naar een betere toekomst. Betrokkenen die wij hebben gesproken bevestigen dat. Een belangrijk signaal. Ook voor Doesburg en de Ooi in het bijzonder lijkt het goed. De enige school in de Ooi blijft hiermee behouden en gaat hopelijk aantrekkelijker worden voor bewoners in de wijk. Het zou helemaal mooi zijn als het mogelijk is kinderen terug te krijgen die de afgelopen tijd naar school zijn gegaan in de dorpen om ons heen. Goed voor de saamhorigheid in de wijk, maar ook voor de continuïteit van de school zelf.

Het campagneteam voor de komende gemeenteraadsverkiezingen is nu echt gestart! Met goede moed en veel zin zijn Michelle van Werkhooven, Marieke van der Werff, Jos Hermans en Wim Robbertsen begonnen aan de campagne. In de komende tijd zullen we vorm gaan geven aan leuke en creatieve plannen om zoveel mogelijk mensen te laten weten en zien waarvoor we staan. De afgelopen jaren hebben we ons vaker laten horen en zien met vlogsdoor Atay of vlogs door Marieke, flyers en flitsenquetes.We hebben er weer zin in! Zin om mee te doen of denken? Mail nu naar cdadoesburg@gmail.com. Hoe meer zielen hoe meer vreugd!

In de raad van november 2018 hebben wij het initiatief genomen om een motie in te dienen over een eenmalige versoepeling rondom het Kinderpardon. Als CDA Doesburg hadden we grote moeite met de wijze waarop in Nederland werd omgegaan met gewortelde kinderen. Het kan zijn dat bepaalde regelgeving en wetten nou eenmaal uitgevoerd moeten worden maar als overduidelijk is dat honderden kinderen in grote onzekerheid zitten EN in Nederland geworteld zijn dan is er een krachtig signaal vanuit de maatschappij en politiek nodig. En zo geschiedde. Vele CDA afdelingen gingen ons voor en zo werd het CDA van binnenuit op een ander spoor gemanoeuvreerd. Mooi en goed om te zien dat onze afdeling in Den Haag de ruimte heeft gepakt om dit, samen met coalitiepartners, uit te werken in een nieuw akkoord. Het akkoord is breed maar focust op gezinnen en kinderen. Naast de herbeoordeling van zo'n 700 gezinnen zal de pardonregeling worden beëindigd. Ons signaal was hier mede op gericht. Wij hoopten dat alles gedaan zou gaan worden om herhaling te voorkomen. Het was de bedoeling de motie Kinderpardon in de raadsvergadering van 31 januari in stemming te brengen. Na uitvoerige discussie en bedenktijd hadden we raadsbrede steun. Daar waren we zeer content mee. We bedanken dan ook alle partijen voor hun constructieve bijdrage hierin. Als CDA Doesburg hebben we na de ontwikkelingen in Den Haag besloten dat wij de motie niet in stemming zullen brengen. En dat is fantastisch nieuws!

In de raadsvergadering van 31 mei lag het nieuwe coalitieakkoord als bespreekpunt voor. Fractievoorzitter Stan Hillenaar heeft daarbij namens onze fractie het volgende gezegd: "Voor ons ligt het coalitieakkoord 2018-2022 waaraan de afgelopen twee maanden door VVD,stadspartij en PVDA/Groen links aan gewerkt is. Met deze coalitie heeft het electoraat eenvertegenwoordiging van 60% waarmee de verwachtingen hoog gespannen zullen zijn. Wat vinden we terug van de drie verschillende verkiezingsprogramma’s in dit akkoord en welke specifieke puntenlaten de identiteit van de verschillende politieke partijen zien? We begrijpen dat het niet zoveel zin heeft om het programma zoals het er nu ligt op details te bespreken want het wachten is op het moment dat het nieuwe college, de op dit moment vrijgegeven kaders, concreet gaat invullen, maar hierbij toch een aantal opmerkingen. Het nieuwe college programma zal naar verwachting ergens in oktober klaar zijn en daar hebben wij als fractie moeite mee. Feitelijk komt het er op neer dat ruim het eerst half jaar van deze nieuwe coalitie gebruikt gaat worden om concrete invulling te geven aan het akkoord waarmee er kostbare tijd verloren gaat. Wij doen daarom een klemmend beroep de zomer goed te gebruiken en zoveel eerder als mogelijk te komen met een collegeprogramma.De portefeuille verdeling over de drie wethouders waarbij gekozen is voor overlapping en ontschotten roept de vraag op wie de echt verantwoordelijke telkens per portefeuille is. Wij zouden straks heel graag zien dat de wethouders heel duidelijk hun eigen speelveld en budgetten hebben zodat dit ook transparant te monitoren is en wellicht ook prettiger werkt voor de ambtenaren in kwestie. Als CDA vinden wij dat het geen ambitie moet zijn over vier jaar nog een tegoed van 8 miljoen te hebben. De ambitie zou moeten zijn dat daar waar investeringen leiden tot verbetering van de levenskwaliteit voor de bewoners van Doesburg deze zwaarder wegen dan geld op de bank. Of kwaliteitsverbetering in welk vorm dan ook. Het risico dat gelden via een mogelijk rijksbesluit in de toekomst bijvoorbeeld naar elders gaan zou immers betekenen dat we kansen laten liggen. De algemene middelen hoeven niet leeg, maar verstandige investeringen zijn wat ons betreft zeer wenselijk. Het CDA ging de verkiezing in met de slogan: SAMEN ZIJN WE DOESBURG en dat ging weer gepaard met de belofte dat we een kritische maar ook constructieve houding zouden hebben. We staan dan ook positief tegenover een flink aantal punten uit het coalitie akkoord. Zoals de noodzaak van meer parkeerplaatsen, aantrekkelijkheid voor fietsers, aantrekkelijkheid van de openbare ruimte, onderhoud van wegen, trottoirs, speelvoorzieningen. Maar zijn ook vooral benieuwd naar het collegeprogramma als het gaat om concrete plannen voor jongeren, ouderen of vluchtelingen (Misschien kan deze laatste groep wel opgenomen worden in het college programma). Wij wensen decoalitie veel succes en wijsheid toe en zien uit naar een prettige samenwerking."

Heb je een idee hoe het beter kan in Doesburg? Meld je aan voor Young Leaders Doesburg! Wil je meer betrokken worden bij de lokale politiek of input leveren aan de lokale politiek? Of wilde je altijd al een keer een plan uitwerken? Dan zoeken we jou! De gemeenteraad van Doesburg zoekt enthousiaste jongeren die met professionele hulp hun plan uitwerken en uitvoeren. Ben je tussen de 14 en 21 jaar? Wil je een aantal maandagen in september en oktober werken aan je plan? Geef je dan op via de mail bij: info@0313doesburg.nl Wat is Young Leaders? Young Leaders is een manier van werken waarbij jongeren hun plan leren uit te voeren. Professionals helpen in een tiental bijeenkomsten jongeren om hun plan op paper te zetten om zo een gedegen plan te maken en om het plan daarna ook echt uit te voeren. Hierbij doe je nieuwe kennis en vaardigheden op die je kunt gebruiken in je dagelijkse omgeving. Doesburgse aanpak In Doesburg volgen we het Young Leaders programma, maar koppelen we het aan onze gemeentelijke politiek. Gemeenteraadsleden hebben dit plan omarmd en komen tijdens de sessies langs om met de jongeren de plannen door te nemen en kijken op welke manier zij de jongeren verder kunnen helpen. Vaak zijn de plannen een onderwerp waarbij de politiek een hulp kan bieden. Bijvoorbeeld om een vergunning te krijgen of om anderen te helpen overtuigen van je plan. Minicommissie De zevende sessie (gepland op 20 november 2017) is in de vorm een mini commissie. Hier kun je je plan verdedigen of meer voorstanders of meer hulp krijgen. Dat hangt natuurlijk af van je plan. Kortom, je staat er niet alleen voor. Ben je enthousiast? Geef je dan op voor Young Leaders Doesburg. Meer informatie over Young leaders en de Doesburgse aanpak kun je opvragen via: Petra Oortgiese (petra.oortgiese@doesburg.nl) of bij het Jongerenwerk (info@0313doesburg.nl).