Poliflw

In september 2018 heeft CDA Moerdijk vragen gesteld over het subsidiebeleid ten aanzien van de wijkverpleegkundigen van Thebe. Dit heeft ertoe geleid dat het College onlangs heeft besloten ook aan Thebe voor de periode september tot en met december 2019 een eenmalige subsidie te verstrekken en dat Surplus en Thebe nu hun subsidieaanvraag gezamenlijk kunnen indienen voor wijkgerichte en preventieve taken voor 2020. Hier zijn wij erg blij mee! Goede zorg moet beloond worden! Meer weten:https://www.cda.nl/…/ook-subsidie-voor-de-wijkverpleegkund…/

In september 2018 heeft CDA Moerdijk vragen gesteld over het subsidiebeleid ten aanzien van de wijkverpleegkundigen van Thebe. Dit heeft ertoe geleid dat het College onlangs heeft besloten ook aan Thebe voor de periode september tot en met december 2019 een eenmalige subsidie te verstrekken en dat Surplus en Thebe nu hun subsidieaanvraag gezamenlijk kunnen indienen voor wijkgerichte en preventieve taken voor 2020. Hier zijn wij erg blij mee! Goede zorg moet beloond worden! Meer weten:https://www.cda.nl/…/ook-subsidie-voor-de-wijkverpleegkund…/

Het CDA heeft het college vragen gesteld over het subsidiebeleid voor wijkzusters. Wij zijn van mening dat de extra middelen die de gemeente Moerdijk beschikbaar stelt voor wijkgerichte en preventieve werkzaamheden niet alleen naar de ‘wijkzusters’ van Surplus moet gaan. Ook de wijkverpleegkundigen van andere thuiszorgaanbieders zoals Thebe hebben hier naar onze mening recht op, ook zij verrichten wijkgerichte en preventieve werkzaamheden. Zoals bijvoorbeeld zorg voor kwetsbare ouderen, voorlichting over dementie, het organiseren van gezondheidsmarkten, en ondersteunen van familie en mantelzorgers door ze wegwijs te maken in het doolhof van regels en voorzieningen. Door de een ‘wijkzuster’ te noemen en de ander wijkverpleegkundige creëer je onduidelijkheid. Wijkzusters zijn hetzelfde opgeleid als wijkverpleegkundigen en doen in feite hetzelfde werk. Maar als voor de ene organisatie meer geld vrijkomt dan voor de andere, dan creëer je onderscheid in taakuitoefening en dat kan niet de bedoeling zijn. We hebben alle zorgaanbieders hard nodig om de inwoners van Moerdijk de zorg te kunnen bieden waar we voor staan. En daarvoor is het noodzakelijk dat alle thuiszorgaanbieders op eenzelfde wijze ondersteund worden en dat nog meer samengewerkt wordt dan nu al het geval is.

Het CDA heeft het college vragen gesteld over het subsidiebeleid voor wijkzusters. Wij zijn van mening dat de extra middelen die de gemeente Moerdijk beschikbaar stelt voor wijkgerichte en preventieve werkzaamheden niet alleen naar de ‘wijkzusters’ van Surplus moet gaan. Ook de wijkverpleegkundigen van andere thuiszorgaanbieders zoals Thebe hebben hier naar onze mening recht op, ook zij verrichten wijkgerichte en preventieve werkzaamheden. Zoals bijvoorbeeld zorg voor kwetsbare ouderen, voorlichting over dementie, het organiseren van gezondheidsmarkten, en ondersteunen van familie en mantelzorgers door ze wegwijs te maken in het doolhof van regels en voorzieningen. Door de een ‘wijkzuster’ te noemen en de ander wijkverpleegkundige creëer je onduidelijkheid. Wijkzusters zijn hetzelfde opgeleid als wijkverpleegkundigen en doen in feite hetzelfde werk. Maar als voor de ene organisatie meer geld vrijkomt dan voor de andere, dan creëer je onderscheid in taakuitoefening en dat kan niet de bedoeling zijn. We hebben alle zorgaanbieders hard nodig om de inwoners van Moerdijk de zorg te kunnen bieden waar we voor staan. En daarvoor is het noodzakelijk dat alle thuiszorgaanbieders op eenzelfde wijze ondersteund worden en dat nog meer samengewerkt wordt dan nu al het geval is.

Wijkverpleegkundigen en verzorgenden in de gemeente Moerdijk werken keihard! Met weinig mensen steeds meer zorg verlenen en daarbij nog eens heel veel administratie. We moeten zuinig zijn op deze professionals, want als het met hen niet goed gaat, heeft dat grote gevolgen voor ons allemaal. En niet in het minst voor de mantelzorgers! Dat de regeldruk binnen de zorg de laatste jaren enorm is toegenomen is inmiddels algemeen bekend. Maar als het dan in cijfers uitgedrukt wordt, dan schrik je toch. Gemiddeld zijn zorgverleners 25% tot 40% van hun tijd kwijt aan administratie wordt vermeld. Deze bureaucratie moet zo snel mogelijk teruggedrongen worden! Gelukkig heeft actiecomité ‘Het Roer Moet Om’ de noodklok geluid over de onacceptabele regeldruk in de huisartsenzorg, en dit heeft ertoe geleid dat ook andere beroepsgroepen aan de slag gaan met regels die ten koste gaan van zorgtijd. Onze CDA-minister Hugo de Jonge geeft vandaag het startsein voor de ‘schrap- en verbetersessies’ om onnodige regels binnen de zorg te schrappen en verbeterplannen te formuleren. Zeven beroepsgroepen gaan ermee aan de slag in januari, februari en maart. We gaan de uitkomsten van deze besprekingen nauwlettend volgen voor mogelijke vertalingen naar onze gemeente!