Poliflw

De VPRO zendt op zondag 1 maart op NPO 2 de documentaire “Gewoon Gek” uit. Het Rode Kafé aan de Bilderdijkstraat 20 in Doetinchem organiseert op vrijdag 6 maart een Meet-up over deze uitzending. Inloop 19.00 uur, aanvang 19.30 uur. Iedereen die geïnteresseerd is, is welkom.

Aan de hand van een drietal onderdelen uit de uitzending zal worden gediscussieerd. Er is een panel aanwezig om desgewenst informatie en toelichting te geven. De Panelleden zijn of ervaringsdeskundig, of vanuit de gemeente -, of vanuit de GGZ betrokken.

De documentaire “Gewoon Gek” gaat over de geestelijke gezondheidszorg. Het rommelt in die GGZ. De ellenlange wachtlijsten voor psychische hulp, het grote gebrek aan passende zorg en de personeelstekorten: ze zorgen voor schrijnende situaties.

De hoogste tijd dus voor radicale veranderingen binnen de GGZ. Maar hoe?

In de nieuwe VPRO Tegenlicht-uitzending “Gewoon Gek” komen verschillende Nederlandse zorginitiatieven en innovaties van GGZ-pioniers voorbij maar er is grote belangstelling voor de ervaringen van al degenen die hierbij betrokken zijn.

Het bericht Gewoon Gek verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

Onze partijgenoot Kees van den Hoek is niet meer. Eerder deze week is hij plotseling overleden. Als fractie zijn we geschokt door dit onverwachte verlies. Tijdens de commissievergadering zou hij nog het woord voeren als vertegenwoordiger van onze PvdA-fractie. Aan die sociaal democratische partij was hij met hart en ziel verbonden. En maar wat graag sprak hij gepassioneerd mee in het politieke debat, vanuit zijn politieke en levenservaring. Er waren maar weinig onderwerpen die zijn interesse niet hadden.

77 jaar oud, maar gewoon doorgaan, dat was Kees ten voeten uit. Pensionering paste niet in zijn vocabulaire. Niet voor wat zijn fysieke werk met het uitvoeren van klussen in vloeren betreft, maar evenmin voor zijn actieve leven in de gemeentepolitiek. De laatste jaren fungeerde hij voor onze fractie als commissielid op het gebied van ruimtelijke ordening, milieu en wonen. Maar zijn politieke leven begon al in de jaren ‘70 van de vorige eeuw, toen Kees als mede-oprichter aan de wieg stond van de PvdA-afdeling in de gemeente Lichtenvoorde en vervolgens een aantal jaren als raadslid actief was in de raad van Lichtenvoorde.

Kees had zijn eigen kijk op zaken, en gebruikte graag zijn brede kennis en maatschappelijke betrokkenheid om accenten te zetten in de besluitvorming en om kanttekeningen te plaatsen bij voorstellen die in zijn ogen niet goed waren voor de (gewone) mensen in onze samenleving. In de steunfractie toonde hij zich een betrokken partijlid, die inzichten naar voren bracht en genoot van het politieke proces. Themabijeenkomsten, partijpolitieke bijeenkomsten en werkbezoeken bezocht hij trouw en in campagnetijd konden we altijd op hem bouwen.

Wij herinneren Kees als een eigenzinnige, vriendelijke en bescheiden man met een sociaal hart.

Kees, we gaan je missen…

Namens de PvdA-fractie en steunfractie Richard Klein Tank Fractievoorzitter

Het bericht In memoriam Kees van den Hoek verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

In een brief aan het college van B&W van de gemeente Oude IJsselstreek hebben de Rooie Vrouwen het verzoek ingediend een debat te voeren over een vuurwerkverbod. Niet zonder reden worden momenteel heftige discussies gevoerd over het gebruik van vuurwerk tijdens de jaarwisseling.

Onveilig Het toegestane vuurwerk zorgt voor letsel, overlast en gevoelens van onveiligheid voor mens en dier. Een ander deel van de problematiek is het gevolg van illegaal vuurwerk dat de afgelopen jaren sterk in kracht is toegenomen. Oud en nieuw dreigt op veel plaatsen in Nederland en ook in onze gemeente de onveiligste tijd van het jaar te zijn. Elk jaar opnieuw groeit het aantal geregistreerde incidenten. Onderzoek wijst uit dat inmiddels 69% van de Nederlanders voorstander is van een volledig verbod op het afsteken van vuurwerk. (bron: rapport Onderzoeksraad voor Veiligheid.)

Draagvlak Nu het draagvlak voor een geheel of gedeeltelijk vuurwerkverbod duidelijk toeneemt, en het Kabinet hierover in februari met een uitgewerkt plan wil komen, roepen de Rooie Vrouwen het College en de raadsleden op om een debat te voeren over de haalbaarheid van een algeheel vuurwerkverbod in de gemeente Oude IJsselstreek. Van belang daarbij is dat de inwoners een stem krijgen in dit debat, maar ook brandweerlieden, ambulancepersoneel, politiemensen en boa’s om hun mening te vragen.

Traditie Is daarmee een traditie om zeep geholpen? Zeker niet. Deze traditie kan heel goed aangepast voortgezet worden. De gemeente zou in het belang van openbare orde en veiligheid de regie kunnen nemen om te zorgen dat de jaarwisseling een sterker georganiseerd karakter krijgt. Organiseer samen met burgers op een of meerdere plekken het gecontroleerd afsteken van siervuurwerk en help mee aan een veilige viering van de jaarwisseling.

Grensoverschrijdend Omdat een vuurwerkverbod in de ene gemeente kan leiden tot extra problemen in de buurgemeenten is een discussie op regio Achterhoek niveau eveneens wenselijk en zinvol. En omdat de Oude IJsselstreek er als grensgemeente een extra handhavingstaak bij zou krijgen, is overleg met de Duitse collega’s ook van belang. De Rooie Vrouwen hechten er waarde aan, dat er op niet al te lange termijn een debat komt, zodat er voldoende tijd is voor de voorbereiding van een veilige en sfeervolle viering van de jaarwisseling van 20/21.

Het bericht Rooie Vrouwen: Debat over een vuurwerkverbod verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

De film SORRY WE MISSED YOU is de nieuwe film van tweevoudig Gouden Palm winnaar Ken Loach (I, DANIEL BLAKE). De film vertelt een eerlijk en ontroerend verhaal, over een gezin dat zich staande probeert te houden in het hedendaagse Engeland.

Ricky (Kris Hitchen) en Abby (Debbie Honeywood) wonen met hun kinderen, hun 15-jarige zoon Seb en 11-jarige dochter Liza Jane, in Newcastle. Sinds de economische crisis worstelt het gezin om rond te komen. Abby werkt lange dagen in de thuiszorg, Ricky heeft zijn baan in de bouw verloren en verdient bij met verschillende klussen. In een poging hun financiële situatie te verbeteren en weer stabiliteit terug te krijgen in het gezin, besluit Ricky een franchise-deal te sluiten met een groot postorderbedrijf. Als eigen baas gaat hij aan de slag als pakketbezorger. Maar al snel is de werkdruk torenhoog en raakt hij verstrikt in regels en protocollen. Wat een kans op een betere toekomst had moeten zijn, hangt als een molensteen om de nek van het gezin.

SORRY WE MISSED YOU is na een omvangrijk oeuvre de laatste film van de Britse regisseur Ken Loach. Hij won in zijn carrière twee keer de prestigieuze Gouden Palm op het Filmfestival van Cannes: in 2006 voor het oorlogsdrama THE WIND THAT SHAKES THE BARLEY en in 2016 voor het door publiek omarmde I, DANIEL BLAKE. SORRY WE MISSED YOU werd eveneens geselecteerd voor de hoofdcompetitie van het Filmfestival van Cannes.

Plaats: Het Rode Kafé, Bilderdijkstraat 20 te Doetinchem

Datum: vrijdag 14 februari

Aanvang: 20 uur (inloop vanaf 19.30 uur)

Deze filmavond is een onderdeel van het Hemelbestormers-evenement. Het doel is mensen te enthousiasmeren en actief te worden voor de partij, met leuke avonden waar plezier en inhoud even belangrijk zijn. Na de film gaan we in gesprek met gedeputeerde Peter Kerris over wat wij kunnen doen als PvdA aan een economie zoals geschetst in deze film.

Het bericht SORRY WE MISSED YOU in het Rode Kafé verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

Nog weinig mensen uit de wijk Dichteren en De Hoop weten dat ze straks niet meer over ‘hun’ rotonde kunnen. Het voorstel dat 19 december voor ligt in de raad heeft tot gevolg dat de rotonde op de kruising Europaweg en Auroraweg-Vancouverstraat straks niet meer te gebruiken is door fietsers en voetgangers.

De opkomst van buurtbewoners bij de Beeldvormende raad van afgelopen woensdag en van drie weken geleden geeft aan hoe erg het leeft onder de mensen. Mensen hebben het gevoel dat door de afsluiting ze afgesloten zitten, ze zijn bang hun sociale contacten te verliezen, de nieuwe route voor met name scholieren wordt als onveiliger ervaren en men voelt zich niet serieus genomen door de wethouder en het college. Ter illustratie, een beloofde informatie bijeenkomst is pas volgend jaar als het besluit is genomen. De emoties onder betrokkenen lopen sommige momenten hoog op en termen als Berlijnse Muur vallen zelfs.

De buurtbewoners geven verder aan dat nog maar weinig mensen er weet van hebben. Helaas geeft onze eigen rondgang hetzelfde beeld. Vandaar dat we als PvdA in de aanloop naar de Gemeenteraad van 19 december verscheidene acties gaan voeren; we beginnen aanstaande vrijdagmorgen op de rotonde zelf waar we flyers gaan uitdelen. De acties hebben als doel om de mogelijke sluiting van de rotonde onder de aandacht te brengen, mensen te mobiliseren en uiteindelijk om er voor te zorgen dat de rotonde gewoon openblijft. Voor zowel voetgangers als fietsers.

Teken de petitie op: petitie24.nl/s2826

Het bericht Europaweg: Kan je straks nog de oversteek maken? verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

Esbro bestaat sinds 1964, is verhuisd in 2013 en sinds 2016 onderdeel van GroenlandGroup en onderdeel van PHW. Alles is in eigen beheer: Van moederkip – voer – eieren – eind product. Ze willen graag innoveren en verduurzamen. Zo is er een plan om het vet van kippen te gebruiken voor de energievoorziening. Iets wat nog nergens gebeurt, maar waarvoor ze dus wel in gesprek zijn. Van het totale energieverbruik in Wehl, is 25% van Esbro. Naast kip richten ze zich ook steeds meer op vegetarische producten, kant & klare maaltijden en sportmaaltijden. Mc Donalds, KFC en supermarkten zijn de grootste klanten. Plukon en Storteboom zijn de grootste concurrenten in Nederland. 0,08% van de kippen overleefd het transport niet, terwijl dit landelijk op 0,8% zit.

Internationale kansen en bedreigingen Door open handelsverdragen wordt het steeds moeilijker om positie te houden. Vrijhandelsverdragen zorgen ervoor dat Nederland minder kwaliteit binnen haalt, waardoor duurdere producten met meer kwaliteit door prijsverschil steeds minder kans maakt. Nederland was altijd de grootste producent van pluimvee, maar ondertussen zijn we ingehaald door Polen. De arbeidsomstandigheden en kwaliteitseisen zijn in landen als Polen en Brazilië veel lager, waardoor je een oneerlijk concurrentie krijgt.

Er moet dus scherper gekeken worden naar de kwaliteitseisen van producten die wij hier binnen halen. Daardoor komen er ook steeds meer producten in onze schappen te liggen die niet alleen mindere kwaliteit hebben, maar ook minder duurzaam en onder slechtere arbeidsomstandigheden geproduceerd worden. We moeten er dus veel meer op inzetten dat onze kwaliteitseisen overgenomen worden en andere landen dus ook duurzamer en kwalitatief beter gaan produceren. We kunnen daar een voorbeeldrol op in gaan nemen, waarbij niet alleen internationale handel niet ten koste van ons gaat maar ook onze kennis makkelijker verkocht wordt.

Consumenten worden niet goed genoeg van op de hoogte gebracht van de kwaliteit van een product en het gaat ook ten koste van bedrijven in Nederland. Keurmerken kunnen daar alleen aan bijdragen, wanneer deze door de overheid worden verplicht en gefaciliteerd. Denk daarbij aan keurmerken waarin niet alleen land van herkomst, maar ook arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en diervriendelijkheid beoordeeld wordt.

Huisvesting ÉÉn van de voorwaarden die we gesteld hebben om gastarbeiders hier te huisvesten is het betrekken van inwoners. Dit is bijna een onmogelijke voorwaarden omdat niemand gastarbeiders gehuisvest wil hebben in hun omgeving. Wehl is dan ook gelijk een extreem voorbeeld en de kans is groot dat Esbro in Doetinchem meer succes zou hebben. Het maakt dat Esbro liever heeft dat dit landelijk of provinciaal besloten moet worden, ipv. dat de lokale politiek daarin keuzes maakt. Een andere optie is dat er een onafhankelijk regisseur/procesbegeleider aangesteld wordt om te zorgen dat er zowel aan de belangen van inwoners als aan de belangen van een initiatiefnemer voldaan kan worden. Esbro besluit hoog waarschijnlijk dat ze niet door gaan met de huisvestingsplannen in Wehl, maar moet wel huisvesting hebben voor hun personeel.

Huisvesting werd eerst geregeld door de uitzendbureaus die dit vervolgens weer regelde via huisjesmelkers waardoor er zeer slechte huisvesting ontstond voor gastarbeiders. Slechte hygiëne, het delen van bedden en weinig verblijfruimte.

Ook voor Esbro was dit onwenselijk waardoor ze huisvesting liever in eigen beheer doen. Ook omdat bedrijven als KFC en Mc Donalds willen controleren hoe personeel gehuisvest is en daar kwaliteitseisen aan hebben. Wanneer dit uitbesteed is, kan Esbro niet aan die kwaliteitseisen voldoen. De normen die voor deze huisvesting gelden, gaan verder dan het SNF-Keurmerk en daarmee ook verder dan de normen die wij als raad laatst vastgelegd hebben.

Esbro is er geen voorstander van dat de huisvesting verdeeld wordt. Ze willen dit liever centraal regelen op een manier die vergeleken zou kunnen worden met een soort campus. Goede kamers voor personeel met een aantal centrale keukens, wasserette, recreatieruimtes zoals sportlokalen, café, supermarkt. Waar ook familie van gastarbeiders ontvangen kan worden en beheerders aanwezig zijn. Daarnaast is er ook ruimte voor scholing over het bedrijf en taallessen. Integratielessen zouden hier dus ook een onderdeel van kunnen zijn waardoor personeel wat langer blijft en evt. besluit zich te huisvesten ook meer toekomst mogelijkheden kunnen krijgen in Nederland. Doordat het in de vorm van een campus is, is overlast beter te controleren en te beheersen.

Arbeidsvoorwaarden Het werk is eentonig in een koude, natte werkplek zonder zonlicht. Dit maakt dat het niet aantrekkelijk werk is. Hier kan ook niet veel in aangepast worden omdat er ook strengen kwaliteitseisen zijn voor slachthuizen. Er zijn twee ploegendiensten van 10 tot 12 uur, waarbij personeel meer betaald krijgt voor de overuren. Het personeel valt onder de pluimvee CAO en daarin wordt iedereen hetzelfde behandeld.

In de fabriek worden nieuwe krachten herkent aan een geel haarnetje, zodat deze makkelijker te herkennen zijn en aangestuurd kunnen worden. In de rondleiding heb ik er één gezien die net begonnen was. Flexibele werkkrachten zijn wel 6x zo hoog als vaste werkkrachten. Toch wil Esbro graag inzetten om personeel te behouden, waardoor werknemers vrijwel altijd een vast contract krijgen als ze na twee jaar willen blijven doorwerken.

Ook de Esbro heeft te maken met zondag openstelling van supermarkten en bevoorrading, waardoor de productie 24/7 door gaat, wat betekend dat personeel ook in de weekenden ingeroosterd wordt. Drukke periodes zijn er vooral in het BBQ seizoen en rond kerst. In tijden van crisis en recessie kopen mensen eerder een stuk kip ipv. varken of rund.

De uitzendbureaus waar Esbro op dit moment vooral mee werkt zijn Fides en Stipt. Deze uitzendbureaus hebben kantoren in landen waar gastarbeiders geworven worden. Het aantal Polen neemt af terwijl het aantal Hongaren, Roemenen en Bulgaren, maar ook het aantal mensen in landen als Moldavië en Sri Lanka toeneemt.

Het bericht Werkbezoek Esbro verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

Het PvdA Tweede Kamerlid William Moorlag was vrijdag 29 november te gast in het Rode Kafé om met name over de energietransitie te praten. Als eerste vroeg hij de aanwezigen wie deze “Black Friday” een aankoop via internet had gedaan. Dat bleek niemand te zijn. In “spullen” zit ook veel energie. Hij is geen tegenstander van verkoop via internet, maar het moet anders, het moet slimmer en het moet socialer. Het is nu een keten met veel misstanden. Hij heeft een dag met een pakjesbezorger in Duiven meegelopen en deze vertelde hem dat hij in tegenstelling tot de pakjesbezorgers in Arnhem het nog relatief makkelijk heeft. Nadat ze twee uur bezig zijn om de bus in te laden moeten ze ongeveer tussen de 120 en 180 pakjes per dag bezorgen.  Dat is ongeveer 2-3 minuten per pakje. Dat voor bijvoorbeeld een accuboormachine die in Nederland gemiddeld maar 12 minuten wordt gebruikt. Dan hebben we het nog niet over de retouren. Een deel van deze retouren wordt gedumpt. 

William is dan ook blij dat zijn motie over “ordening” in de markt van de pakjesbezorging is aangenomen. De overheid moet niet alles tot in detail willen regelen. Ook de markt moet zijn verantwoording nemen met bijvoorbeeld een goede CAO, een code over de verpakking en een barricade tegen retouren. Ook de verkeersveiligheid, belasting van het milieu is bij de huidige situatie in het geding. Een eventuele oplossing kunnen depots zijn die de “last mile” overbruggen. Hierbij moet ook voor de mensen met een fysieke handicap een oplossing worden gevonden. Met name zij hebben baat bij de huidige bezorging van pakjes aan de deur. In landen die het “Rijnlandse model” hanteren zijn de economieën beter en veelal sterker. Het gemak behouden, maar wel socialer.

De komende energietransitie is ongelooflijk ingewikkeld. Mensen zijn routine dieren. Bijna alles wordt anders, het wonen, het vervoer en de voedselvoorziening. Het aandeel dierlijk eiwit zal minder worden. Mensen willen veranderen als deze verandering een verbetering of een vooruitgang inluidt. Ongeveer 80 procent van de Nederlanders zullen deze transitie zonder veel problemen ondergaan. Zij hebben de financiële mogelijkheden en houden de regie. Echter zo’n 20 procent van de Nederlanders hebben deze financiële middelen en deze regie niet. Dit zijn de mensen die wij moeten helpen bij deze energietransitie. William heeft te doen met de wethouders en de raadsleden die straks de wijken in moeten om uit te leggen waarom hun wijk van het gas af moet. 

Het wordt een enorme opgave om tot 2050 7 miljoen woningen te gaan verduurzamen. Hierbij moeten we draagvlak zien te creëren door perspectief te bieden. Een lagere CO2 is voor iedereen beter. Een aanwezige opperde de mogelijkheid om eventuele kernenergie als schone energiebron te gaan gebruiken. Marktpartijen staan vrij om een nieuwe kerncentrale te starten, maar het opwekking van kernenergie en alle veiligheidsmaatregelen hieromtrent maken deze energievorm duur. Er is dus vrijwel geen animo.  

Het door de regering ingestelde inversteringfonds is een goede zaak, de invulling van dit fonds is nog een vraag. De PvdA staat voor een eerlijke verdeling van de lasten bij deze transitie. Nederland groener en socialer en de PvdA moet zich de komende tijd veel meer profileren als een “groene partij”.  

Het bericht Sociaal en groen verscheen eerst op PvdA Doetinchem.

Het stof in de Gemeenteraad lijkt na de bezuinigingen redelijk zijn neergedaald. Helaas is nog steeds niet duidelijk wat de vastgestelde bezuinigingen nu betekenen voor de mensen wie het raakt. Dus voor de ouderen in het Senioren Ontmoetingspunt, de medewerkers van de wijkcentra, ouders die hun kind op de wachtlijst hebben staan voor jeugdzorg, mensen in armoede en ga zo maar door. We voorzien dat het nog maanden zal duren voordat dit duidelijk wordt. In de tussentijd blijven we met zoveel mogelijk betrokken in contact om ze te ondersteunen waar mogelijk. Ook blijven we strijden om zoveel mogelijk van de in onze ogen onterechte en onnodige bezuinigingen terug te draaien.

Nu naar de raad van afgelopen donderdag. Hier stonden een klein aantal onderwerpen op de agenda. De belangrijkste hiervan waren, de Escape in Doetinchem, gebrekkige communicatie naar inwoners vanuit het college en wat mensen met een zorgverzekering via de Gemeente kunnen verwachten qua premie voor het nieuwe jaar.

De escape Doetinchem Er is al veel over gesproken. Wat ons met name bezig blijft houden is het feit dat er duidelijk in de uitzending van Alberto Stegeman te zien is dat er misstanden zijn, dat vrouwen uitgebuit worden en dat de vrouwen slapen op de locatie. De burgemeester heeft deze beelden voor de uitzending gezien. Wat ons betreft niet uit te leggen dat hij na het zien van deze afschuwelijke beelden niet direct over is gegaan tot actie, en dus alles in het werk heeft gezet om ze op heterdaad te betrappen en zo de veiligheid van deze vrouwen te waarborgen. Contact inwoners en reactievermogen college De afgelopen tijd bereiken ons als PvdA steeds meer klachten van inwoners, die geen of pas heel laat reactie krijgen van wethouders of de ambtelijke organisatie. Dit ondanks de beloftes die aan inwoners als ook aan ons zijn gedaan in specifieke casussen. Om er twee expliciet (met toestemming) te noemen; Emmy Koenst en Saskia Kuipers zijn beide zwaar teleurgesteld. Zij hebben beide ondanks herhaaldelijke toezeggingen van de wethouder nog steeds geen afspraak met hem. Het zijn er teveel om het incidenten te kunnen noemen en onze conclusie is dan ook dat het iets structureels is. Wat ons betreft ontoelaatbaar. Daarom blijven we al deze mensen ondersteunen, om er voor te zorgen dat ze gehoord worden. We hopen dat dit, samen met de invloed van de nieuw benoemde ombudsman, hier verandering in brengt.

De komende periode zal met name over de verbreding gaan van de Europaweg en de voorgestelde rotonde bij de Auroraweg. Omdat dit nog niet onder de aandacht is bij veel  inwoners van zowel de wijken Dichteren en de Hoop, gaan we hier ook actie voor voeren. Dus houd het in de gaten, want wordt vervolgd…

Het bericht Fractie update december verscheen eerst op PvdA Doetinchem.