Poliflw

Na een jaar vol klachten over het groenonderhoud is Ad Valkenburg van het CDA aan de slag gegaan om door middel van een motie verbetering te bespoedigen. De drijfveer 'Onderhoud op orde in de openbare ruimte' werd door het CDA gezamenlijk met SGP, VVD en Lokalen HW voorgesteld. Deze motie kon op steun van een grote van de leden van de gemeenteraad rekenen. Groen en ecologisch waar dat kan en functioneel waar je dat mag verwachten. Denk bij functioneel aan grasvelden in de woonwijken en bij de speelplaatsen zodat kinderen er prettig kunnen spelen, de plantenoenen langs kruispunten tijdig gesnoeid vanwege de verkeersveiligheid, goed begaanbare brandgangen en goede presentatie van winkelstraten et cetera. En op andere plekken duidelijk groen en ecologisch om de biodiversiteit te belasten. Van traditioneel naar ecologisch beheer is een grote verandering, waarbij het CDA het belangrijk vindt dat alle inwoners daar voldoende in meegenomen worden. Dus uitleg over waar het anders gaat zien en waarom. Het CDA is van mening dat het goed is om deze aanpak op een beperkt aantal plekken in dorpen samen met de inwoners uit te rollen en praktisch te leren hoe mannen het meest gestimuleerd wordt om hierin bij te dragen. Maximaal effect creëren op de plaats van ongenoegen over onduidelijke ecologische snippers. Om de biodiversiteit een extra boost te geven heeft het CDA samen met D66 een tweede motief ingediend genaamd Bomen voor Burgers. Het houdt van een plan te ontwikkelen om voor elk kind dat geboren wordt in de gemeente een boom planten. En voor elk huis dat gebouwd wordt twee bomen. Andere partijen bleken nog niet zo ver te zijn.

De situaties in de gesloten jeugdzorg zoals geschetst in het onderzoek “Eenzaam en gesloten” zijn schrijnend. Het is verschrikkelijk om te lezen dat deze jongeren niet opgevangen en begeleid worden, dat er geen veilige omgeving wordt gecreëerd en dat ze worden blootgesteld aan opsluiting. Daarnaast wordt er weinig tot geen onderwijs gegeven, is er soms sprake is van scheldpartijen en zelfs seksueel misbruik. Dat het ministerie hier een onafhankelijk onderzoek naar laat doen is voor het CDA van het grootste belang. Met als conclusie erkenning voor alle jongeren die hier het slachtoffer van zijn geworden. Instellingen waar dit gebeurt zouden het label jeugdzorg eigenlijk niet mogen dragen. Kinderen die wettelijk niets verkeerd hebben gedaan mogen niet vast komen te zitten. Daarom heeft het CDA samen met de PvdA november 2021het voortouw genomen om te stoppen met de gesloten jeugdzorg en in te zetten op meer kleinschalige en bovenal liefdevolle zorg. Aan de uitvoering daarvan wordt nu gewerkt. We zien nu ook het aantal kinderen dat in de gesloten jeugdzorg wordt opgevangen dalen. Sinds dit initiatief is het aantal kinderen in de gesloten jeugdzorg gedaald van circa 900 naar 480 kinderen. We zien daarnaast dat het aantal plaatsen voor kleinschalige jeugdzorg niet snel genoeg groeit. De redenen dat de afbouw van de gesloten jeugdzorg langzaam gaat zijn talrijk en divers, maar wel bekend bij de Kamer en in het veld. Er zijn talloze rapporten en onderzoeken over de problemen in de jeugdzorg verschenen zoals het rapport van de commissie De Winter. Een beknopte parlementaire enquête over de gesloten jeugdzorg zal niets aan de eerdere onderzoeken toevoegen. Het is achteruitkijken naar onszelf, terwijl het nu aan ons is om vooruit te kijken en oplossingen te bieden voor de kinderen en hun toekomst. Een parlementaire enquête biedt daarvoor geen oplossingen. Het beeld wat nu geschetst wordt – dat als je tegen een parlementaire enquête bent, dan ben je er niet voor de kinderen in de jeugdzorg – is kwalijk, en draagt niet bij aan het verbeteren van de jeugdzorg. De hervormingsagenda, waar de afbouw van de gesloten jeugdzorg een belangrijk onderdeel van is, moet door. Dit mag niet stil komen te staan, omdat de Kamer onderzoek doet naar een probleem dat bekend is. Na stapels rapporten is het nu van belang dat we de kinderen op de eerste plaats zetten. Er is maar één manier om dat waar te maken: Het afbouwen van de gesloten jeugdzorg. Dát was onze inzet en ís onze inzet en daar gaan we stevig mee door komende tijd.

CDA senator Janny Bakker vindt het ‘teleurstellend’ dat de kleinst mogelijke meerderheid in de Eerste Kamer de Wet Toezicht Gelijke kansen bij Werving en Selectie dinsdag 26 maart heeft weggestemd. De wet richt zich op het aanpakken van arbeidsdiscriminatie. Al sinds de jaren ’70 proberen verschillende kabinetten de positie van minderheden op de arbeidsmarkt te verbeteren, zonder het gewenste resultaat. In een fatsoenlijk land krijgt iedereen een eerlijke kans op een baan. Met name ouderen, mensen met een beperking en mensen met een migratieachtergrond worden geconfronteerd met arbeidsdiscriminatie. Voor die groepen vond het CDA het belangrijk om voor deze wet te stemmen. Tijdens het debat heeft de CDA fractie wel twijfels geuit over de werkbaarheid voor het mkb. Eerste Kamerlid Janny Bakker diende daarom een motie in met het verzoek de handhaving van de wet uit te stellen, waardoor werkgevers meer tijd krijgen om zich voor te bereiden op de wettelijke verplichtingen. Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deed daarop de toezegging de handhaving uit te stellen tot 1 juli 2027. Daarnaast heeft de CDA fractie bij de behandeling in de Tweede Kamer gepleit voor het uitzonderen van bedrijven met minder dan vijftig medewerkers. Na de discussie in de Eerste Kamer toonde Minister Van Gennip zich bereid de wet op dit punt aan te passen.

Koen van Limbergen

Vicevoorzitter en Campagne & Communicatie

26.03.2024

D66

Jij wordt als regionale campagnecoördinator het aanspreekpunt voor afdelingen in Zuid-Holland in de voorbereiding en versterking van onze komende campagne(s). Organiseer trainingen, ga mee de straat op, ondersteun lokale coördinatoren en draag bij aan het resultaat van D66 – komende verkiezingen en met name bij de gemeenteraadsverkiezingen begin 2026.

Beeld: Eigen foto

Profielschets

De rol van campagnecoördinator op regioniveau is niet nieuw, maar was voorheen gebonden aan de verkiezing voor de Provinciale Staten. Nu zoekt D66 Zuid-Holland een campagnecoördinator die de komende jaren, in ieder geval t/m GR2026, aanblijft. Dit doordat het tijd kost om de campagne-onderdelen en contacten bij lokale afdelingen eigen te maken. Deze nieuwe rol op regioniveau biedt een kans om veel te leren van het voeren van een campagne, zowel op strategisch niveau als het canvassen op straat. Benieuwd naar de precieze invulling van deze rol? Hiervoor is een profielschets opgesteld. De vacature staat open tot 26 april. Interesse? Stuur een korte motivatie naar Koen van Limbergen, regiobestuurslid Campagne & Communicatie. Ook voor vragen over deze positie neem je contact met hem op. Onderdeel van het selectieproces is een gesprek met twee regiobestuursleden, de fractievoorzitter en/of regionale talentencommissie.

Beeld: Jeroen Mooijman

The post Vacature Campagnecoordinator appeared first on D66 Zuid-Holland.

Regiobestuur?

Het regiobestuur van D66 Zuid-Holland organiseert de dagelijkse gang van zaken voor D66 binnen de provincie Zuid-Holland. Dit vertaalt zich voornamelijk in het ondersteunen van lokale afdelingen, de statefractie en de regionale commissies. Het regiobestuur vergadert op regelmatige basis en organiseert bijeenkomsten voor leden en niet-leden. Daarnaast organiseren ze de verkiezingen van Provinciale Staten en ondersteunen ze de overige campagnes. D66 Zuid-Holland is de grootse regio binnen D66 en telt zo’n 7.000 leden. De afgelopen jaren hebben we in Zuid-Holland gebouwd aan een stevige vereniging met verschillende commissies, vertrouwenspersonen en leden die de mouwen willen opstropen zowel voor de politiek in de staten als de vereniging in de provincie. Het regiobestuur kenmerkt zich door bestuursleden die enthousiasmeren, faciliteren en gezamenlijk zorgen voor positieve verenigingscultuur. De rol van het regiobestuurslid is onbezoldigd en vooral organisatorisch en strategisch van aard en niet een van veel politiek debat. De bijeenkomsten vinden in de basis in de avonden en weekenden plaats. Gemiddeld besteedt een regiobestuurslid 4 uur per week aan het bestuurswerk en bijbehorende activiteiten. Na het aanstaande vertrek bestaat het regiobestuur van D66 Zuid-Holland uit vier mannen uit Den-Haag en regio Leiden eo. Er wordt nadrukkelijk gestreefd naar een meer diverse samenstelling die past bij onze vereniging.

Beeld: Jeroen Mooijman

Kandideren?

Benieuwd naar de precieze invulling van de twee vacante posities? Hiervoor zijn twee profielschetsen opgesteld. Deze vind je hier voor de portefeuille Campagne & Communicatie en hier voor de portefeuille Activiteiten & GR2026. Er is daarbuiten de vrijheid om het bestuurslidmaatschap naar eigen wens (weliswaar in afstemming met collega-bestuurders) in te vullen.De vacatures staan open tot 12 april 20.00u (zie onderstaand tijdspad voor de overige data). Kandideren is mogelijk via MijnD66. Wanneer je vragen hebt over de functie en het bestuur in het algemeen, neem dan contact op met het Regiobestuur (Lodi van Brussel). Wanneer je vragen hebt over de verkiezingsprocedure, neem dan contact op met de regionale verkiezingscommissie via rvc@d66zuidholland.nl. Tijdspad:

Vrijdag 29 maart kandidaatstelling openVrijdag 26 april 20.00u kandidaatstelling dicht3 mei acceptatie door RVC en optioneel: kandidaten op gesprek bij talentencommissie Maandag 6 mei opening stemming (digitaal) (ovb)Maandag 20 mei sluiting stemming (ovb)

Beeld: Eigen foto | ARV in december 2022

The post Vacatures Regiobestuur appeared first on D66 Zuid-Holland.

Vandaag presenteerde de Commissie Sterk haar advies naar aanleiding van een evaluatie van de afgelopen verkiezingscampagne. De commissie sprak met meer dan 70 mensen binnen en buiten het CDA. De opdracht vanuit het bestuur was om een toekomstgericht advies op te stellen over wat goed ging en wat beter kan in de volgende campagnes, gebaseerd op de periode vanaf de val van het kabinet tot aan de verkiezingen in november 2023. Voorzitter van de commissie, Mirjam Sterk: “Eén element dat telkens weer terug kwam in de gesprekken die wij hebben gevoerd, was de goede sfeer. Henri Bontenbal, de kandidaten en het hele campagneteam hebben daarmee echt nieuwe energie gebracht in de partij. Het is nu zaak om verder door te bouwen op die energie en op het fundament dat deze campagne is gelegd.” “Een partij die werk wil maken van haar idealen, kan echter niet tevreden zijn met vijf zetels”, vervolgt Sterk. Daarom geeft de commissie ook een aantal adviezen en aanbevelingen over wat in de aanloop naar de volgende verkiezingen beter kan. Een gefragmenteerd politiek landschap vraagt om een onderscheidend CDA-verhaal. De commissie adviseert om als CDA inhoudelijk scherpere keuzes te maken op een aantal thema’s. “In de wetenschap dat je niet altijd iedereen tevreden kunt stellen. Die thema’s moet je als partij vervolgens ook regionaal, provinciaal en landelijk goed uit werken”, aldus Sterk. De commissie benadrukt verder in haar advies het belang van het continu opleiden van talent binnen de partij, van permanente campagne en een sterke organisatie; waarbij heldere communicatie en verantwoordelijkheden cruciaal zijn. Het advies is volgens Sterk ook een appèl op alle CDA-leden: “Voor de komende campagnes zal er hetzelfde gedaan moeten worden, maar wel met minder mensen als gevolg van de verkiezingsuitslag. Leden, kandidaten, vrijwilligers en volksvertegenwoordigers: we hebben iedereen hard nodig. Over de hele linie is het rapport dus positief over de afgelopen campagne. “De energie is terug in het CDA, dat hebben we deze campagne kunnen zien. Laten we met zelfvertrouwen en optimisme naar de toekomst kijken. Het vertrouwen herwinnen bij de kiezers gebeurt niet van de ene op de andere dag. Dat heeft tijd nodig, maar we zijn op de goede weg”, aldus Sterk.

Evita Rozenberg

Statenlid

13.03.2024

D66

The post Vragen over dinoterp in Zuid-Holland appeared first on D66 Zuid-Holland.