"Zelden speelt zich in Katwijk een heftige politieke strijd af, waar oppositie en coalitie recht tegenover elk staan. Dat was wel het geval tijdens de laatste raadsvergadering van het jaar. Voor de gladiatorenstrijd was dan ook alle aanleiding; de gemeente verliest miljoenen op een garantstelling aan DSV. In een vernietigend rapport legde PriceWaterhouseCooper de schuld bij het jarenlang falend toezicht door het Katwijkse college, verkeerd ingerichte werkprocessen binnen de ambtelijke organisatie, falende communicatie, een afdeling financiën die misleidende berichten van DSV niet doorzag, rapporten die niet werden uitgebracht, opgevraagd of opgeborgen, een cultuur waarbij stichtingen op een bepaalde grondslag op hun blauwe ogen worden vertrouwd en gemeenteraadsleden die in de raad van toezicht bij DSV zaten. In een normale gemeente zou de wethouder financiën als verantwoordelijke uit zichzelf opstappen. Niet in Katwijk, waar op zo’n avond niet eens het hele college komt opdraven en tweederde van de Gemeentebelangenfractie met vakantie was. Toch rook de coalitie onrust en de strijd begon al, onzichtbaar, in de catacomben van de arena; eerst een poging van CDA-fractievoorzitter Barend Tensen, per mail, om de vergadering snel en zonder discussie af te doen vanwege de vakantie; vervolgens poogde SGP-fractievoorzitter Wouter-Jan Vroegindeweij, om alle niet eerder aangekondigde moties niet toe te laten, vanwege Corona (!). Dan een frontale aanval in de commissie door SGP’er van Duijn, die als voorzitter objectief moest blijven, maar stelde dat de raad niet de bevoegdheid had om de door de hele oppositie aangevraagde raadsenquête (die de raad het recht geeft mensen te ondervragen) te besluiten. Met een daverende klap sloeg deze aanval op het schild van D66’er Ralf Boland, die het desbetreffende wetsartikel even volledig citeerde; dat mag gewoon wel. Nadat alle partijen hun mening hadden gegeven las CDA-wethouder van Starkenburg, niet verantwoordelijk voor dit dossier, een verhaal over de goede zorg van DSV voor en CDA-wethouder Adger van Helden, legde de nadruk op zijn geweldige acties bij DSV toen het al te laat was, zonder te vermelden dat het CDA hier al minstens twaalf jaar de wethouders financiën levert, die het allemaal hebben laten gebeuren. In de raad was er vervolgens geen enkele steun van de coalitie voor de raadsenquête. En toen moest de VVD helaas voor een motie van wantrouwen stemmen. Er waren voldoende leden van de coalitie om die tegen te houden, aangevuld door de gedoogoppositie, D66 en PvdA. Glas, plas, was. U krijgt de rekening."
3 documenten
CDA: ‘Huis van de Buurt’ goede stap aanpak eenzaamheid ouderen
Afgelopen maandag werd het 'Huis van de Buurt' in wooncomplex Zwanenburg in Katwijk aan Zee feestelijk geopend. Het 'huis' vormt het middelpunt voor activiteiten en ontmoeting in de wijk en is een initiatief van de gemeente in samenwerking met Welzijnskwartier en de Algemene Ouderen Bond Katwijk (AOBK). CDA-fractievoorzitter Barend Tensen was bij de drukbezochte opening aanwezig, evenals CDA-wethouders Corien van Starkenburg en Adger van Helden. Zij genoten van zang ("... In Katwijk staat een huis..."), dans en van een sfeer van geborgenheid.Sociale fitheidIn het wooncomplex is een speciale huiskamer waar eenzame en kwetsbare ouderen samen kunnen komen, een kopje koffie kunnen drinken, een hapje mee willen eten of gewoon even lekker bij willen kletsen. Juist dat laatste is een groeiend probleem in de snel vergrijzende gemeente Katwijk: eenzaamheid onder ouderen."Sociale fitheid", omschreef wethouder Zorg en Ondersteuning Van Starkenburg het treffend in haar openingsspeech. Naast de fysieke fitheid die automatisch afneemt bij het ouder worden kun je ook aan sociale fitheid verliezen. Bijvoorbeeld bij het verliezen van een naaste of geliefde. Na een tijdje gaat zelfs een simpel kletspraatje je minder goed af en raak je langzaam in een isolement. Het Huis van de Buurt is een mooi initiatief om die eenzaamheid tegen te gaan en op laagdrempelige wijze met anderen in contact te komen. Tegelijkertijd, zo benadrukte de wethouder ook, is de zorg en aandacht voor ouderen een verantwoordelijkheid van ons allemaal, van familie, buren, kennissen en verenigingen.Eenzaamheid bij ouderen aanpakkenInzetten op het versterken van bestaande maatschappelijke en sociale verbanden, en ouderen stimuleren om zelf op zoek te gaan naar sociale contacten is voor het CDA al langere tijd een belangrijk speerpunt. Vooral op het gebied van preventie en signalering valt er nog een hoop te winnen. Het CDA vindt het van groot belang dat vrijwilligers en professionals tijdig (leren) signaleren wanneer iemand eenzaam is. Op deze manier kan er vroeg informele ondersteuning of zo nodig professionele interventie in gang worden gezet. Initiatieven als het Huis van de Buurt, waar verschillende maatschappelijke partijen nauw bij betrokken zijn, zijn hiertoe een stap in de goede richting.Iedereen is welkomHet Huis van de Buurt is er overigens niet alleen voor ouderen. Katwijkers, Rijnsburgers en Valkenburg van alle leeftijden die op zoek zijn naar afleiding, gezelligheid en saamhorigheid zijn welkom. Ook is er aandacht voor valpreventie, ondersteuning voor mantelzorg en financiële ondersteuning bij digitaal bankieren.
CDA: Inzetten op nóg beter zorgpersoneel in Katwijk
De komende jaren dreigt een oplopend personeelstekort in de zorg. Het CDA wil daarom de provincie inschakelen om meer aandacht te besteden aan onderwijsvormen in de zorg die theorie nog meer met praktijk verbinden.Praktijk-leertrajecten"Ouderen en kwetsbare mensen moeten aankunnen op de zekerheid van zorg", stelt Moniek van Sandick, CDA kandidaat voor de provinciale staten op plek 4. "Die zekerheid dreigt echter in gevaar te komen door de oplopende personeelstekorten." Op dit moment kiezen nog te weinig jongeren en zij-instromers voor een beroep in de zorgsector. Daar wordt aan gewerkt met informatiecampagnes, maar het kan volgens het CDA concreter. Een mooi voorbeeld is het nieuwe leer-werktraject 'Radicale vernieuwing Waarde-vol onderwijs' van DSV|Verzorgd Leven en de Zuid Hollandse zorgorganisaties Topaz en Activite. In samenwerking met de LOI Hogeschool en MBO Rijnland bieden zij sinds kort een radicaal andere invulling van zorg- en welzijnsonderwijs aan. Moniek van Sandick nam dan ook graag een kijkje bij DSV. Samen met CDA raadsleden Barend Tensen, Jacco van Duijn en Dick Oudwater en wethouder arbeidsmarkt en aansluiting onderwijs Adger van Helden liet zij zich door directeur/bestuurder Gerard Herbrink afgelopen vrijdag uitgebreid bijpraten over dit unieke project. Ouderen en kwetsbare mensen moeten aankunnen op de zekerheid van zorg Handen aan het bedDe ouderenzorg is aan het veranderen. Mensen wonen langer thuis en hebben meer en andere zorg nodig. Ook de toenemende vraag naar zorg op maat maakt dat er wat anders gevraagd wordt van zorgmedewerkers. Herbrink: "In het verleden waren verzorgenden en verpleegkundigen vaak perfect theoretisch geschoold, maar was de opleiding niet voldoende gericht op de zorg aan ouderen. Het theoretische deel van de opleiding ondersteunde het werken in de praktijk onvoldoende. Het nieuwe leer-werktraject ondervangt dat. De studenten leren niet alleen alles over verpleegkunde, pathologie en ICT zorg, maar ook over waarden en normen, gastvrijheid en welzijn." Bij DSV startte de eerste enthousiaste groep (mbo) studenten in het najaar van 2018. Begin 2019 is de tweede groep gestart. Van Sandick: "Het comfort gericht denken van DSV voor ouderen bij de woning, de omgeving, het personeel en ook de opleiding is innovatief en heel hard nodig. Als kandidaat Statenlid zou ik met deze nuchtere 21e eeuw-aanpak graag aan de slag gaan." Het comfort gericht denken van DSV voor ouderen bij de woning, de omgeving, het personeel en ook de opleiding is innovatief en heel hard nodig. Als kandidaat Statenlid zou ik met deze nuchtere 21e eeuw-aanpak graag aan de slag gaan. Rol van de provincieOp dit moment is de provincie nog te veel gericht op het hogere onderwijs. Het is tijd om de 'oude ambachten' weer wat meer te omarmen. De tijd vraagt er in ieder geval om. De afwisseling van werken en leren betekent ook dat de zorgmedewerkers met meer ervaring de werkvloer opkomen. En tussentijds ook gecoacht kunnen worden door ervaren collega's. Dat is van groot belang voor menswaardige zorg voor onze ouderen. Maar ook voor de veiligheid op de werkvloer. Samen met de provincie wil het CDA daarom inzetten op nóg beter zorgpersoneel."
Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.