Poliflw

Wat was het een superleuke kick off met alle deelnemers, experts en ervaringsdeskundigen! De komende maanden gaan acht deelnemers aan de slag met diversiteit en inclusie in hun organisatie. Er zijn al mooie verhalen gedeeld, dat belooft veel van elkaar leren en samen manieren vinden om nieuwe mensen in de organisatie samen met de medewerkers een warm welkom te geven. Gunie du Chatiniergaat in het traject vertellen over psychologische veiligheid,Rachid ElbazenKhalid E.gaan vertellen over ex-gedetineerden en ex-criminelen. Christianne van Triestvertelde hoe het is om als medewerker in een rolstoel te zitten,Peter Hobbelenvertelde over zijn sociale bedrijfCONFED GROUP | Bringing technology to lifeen wethouderMicheline Paffen-Zeennisloot af met de deelnemers een hart onder de riem te steken. Het traject is mogelijk gemaakt door deGemeente Amersfoort,Kathi van den Belt-HohmannenChris Schuchmann. Remi-Armand CollarisenSandra Barth-Oostinghebben het traject ontwikkeld en begeleid. De foto's zijn gemaakt doorVana Fotografie Overgenomen van Impact033 Linkedin

Soms lopen de discussies binnen de Raad hoog op. En uiteraard, je weet ook dat je op bepaalde punten te maken hebt met verschillende visies en meningen. En soms sta je zelfs lijnrecht tegenover elkaar. En dat mag. En soms is dat goed. Maar wat altijd belangrijk is, is om het respect voor elkaar te behouden. Uitvoerige discussies, op de inhoud en niet op de man. In de Raadszaal mag het knetteren, maar daarna drink je met elkaar, ongeacht partij, samen een biertje. Of een spa rood.

Het jammere is dat niet iedereen zich hieraan houdt. Naar aanleiding van de ingezonden vragen van de Burger Partij Amersfoort van 22 juni jl. aan het college hadden wij, als de voltallige fractie van D66 Amersfoort, de behoefte om een statement af te geven. Want zo gaan we niet met elkaar om. En al eerder hebben wij ons gestoord aan uitspraken van deze partij, ook nog aangekaart in onze brief eerder deze maand over het tegengaan van discriminatie.

De BPA had vragen gesteld over de positie van het college in de zwartepietendiscussie, Als aanleiding gebruikten ze een eigen persbericht. Ons statement staat hieronder, uitgesproken tijdens de Raadsvergadering van dinsdag 30 juni door Irma, onze vice-fractievoorzitter:

Naar aanleiding van de ingezonden vragen van de Burger Partij Amersfoort van 22 juni jl. aan het college over de positie van het college in de zwartepietendiscussie, heeft de voltallige fractie van D66 de behoefte om een kort statement af te geven.

Van de 9 schriftelijke vragen gaan er 5 over D66 en in het bijzonder over Tyas Bijlholt. De bijlage gaat volledig over D66. We gaan er niet van huilen, maar de vergelijkingen met totalitarisme, geloofswaanzin, Stalin en brandstapels zijn toch wel echt om te janken zo slecht en zo fout. 

Iedereen mag in dit land gelukkig zeggen en denken wat hij wil. En gelukkig mag ook iedereen iets terugzeggen. En dat doen wij nu. Beste BPA. Misbruik onze persoonlijke eigenschappen niet om je eigen politieke onvermogen te maskeren. Zoek de grenzen van de beschaving op en ga er overheen als dat je handelsmerk is, maar laat ons er buiten. Maak zelf je eigen politieke punt beter in plaats van wie dan ook hiervoor te misbruiken. En check your facts: Tyas is geen 24.

Wat D66 betreft: De wijze waarop de BPA keer op keer blijk van disrespect voor mensen, van een voorliefde voor belediging op basis van persoonlijke kenmerken en van disrespect voor de democratische waarden binnen en buiten de raadszaal, maken, dat we grote afstand nemen van de chronische diarree aan persoonlijke beledigingen door de BPA aan wiens adres dan ook.

 

Tekst van woordvoerder/fractievoorzitter Tyas Bijlholt:

Dank u, voorzitter,

Een belangrijk moment voor ons al gemeenteraad om de jaarstukken te behandelen. Mijn fractie wil daarom ook het college bedanken voor de uitgebreide stukken. In het vervolg zouden wel de jaarstukken, die nu bestaan uit 437 bladzijdes, wat compacter mogen, zodat het ook leesbaar is voor de stad.

Terugkijkend op het jaar 2018. Een jaar dat in het teken stond van de gemeenteraadsverkiezingen. Met een spannende uitslag is het nieuwe college nu een jaar onderweg. Een college dat niet stil heeft gezeten in 2018. Want wat is er veel gebeurd:

Renovatie Flehite is voltooid Veel nieuwe woningen in Amersfoort Bouw van de Amerena

Daar mogen we trots op zijn.

Maar ook zijn er verschillende projecten gestart. Denk aan het:

Grip krijgen op de kosten van het sociaal domein Grote ambities die zijn gestart op duurzaamheid waarbij participatie goed is opgepakt door het college En de start van het versterken van de culturele basisinstellingen. En de vele verbeteringen die er voor de fiets zijn gerealiseerd.

Wel wil mijn fractie een kritische noot afgeven voor een aantal onderwerpen die nog niet zijn gerealiseerd. Denk aan de sportnota die in 2018 zou verschijnen en het nog niet realiseren van het Beekdal. Onderwerpen die voor D66 erg belangrijk zijn.

 

Als we dan kijken naar de jaarcijfers ziet er het er goed uit. We zien dat de economie voorwaarts gaan en als gemeente hebben we in 2018 een positief resultaat van 28,7 miljoen. Daar moet wel bij worden gezegd dat het natuurlijk lastig begroten is voor een college als er steeds nieuwe circulaire komen, en al helemaal de decembercirculaire.

 

Het raadsvoorstel ‘Bestemming Rekeningresultaat 2018’ kunnen wij als fractie steunen.

 

Verder zullen wij het amendement van de PvdA steunen over de pilotmobiel (aangenomen). Als het inderdaad zo is dat dit nog niet is uitgevoerd, moet dat in 2019 gebeuren. Wat betreft het amendement ‘Verduurzaming Vervoersmiddelen’tekenen wij mee, dus dat spreekt vanzelf (ook aangenomen).

 

Het amendement van het CDA zullen wij niet steunen, dit omdat wij het van belang vinden dat er genoeg bedrijfsvoeringreserve moet zijn, als regiegemeente is het van belang dat we genoeg middelen hebben voor het personeel. (Dit amendement is dan ook verworpen.)

 

Voorzitter, ik ga afronden.

 

Mijn fractie wil het werk van de auditcommissie bedanken. Ze hebben veel werk verzet en dat is erg waardevol! We steunen het advies van de auditcommissie. We snappen dat het college een juiste balans zoekt hoe zij de jaarstukken, maar wij gaan er vanuit dat het signaal van de auditcommissie helder is voor het college en zij daarin een weg kan vinden.

 

Dank voorzitter.