Poliflw

Als het aan het CDAAltena ligt start de gemeente Altena snel met het opzetten van een jeugdbrandweer. In de toekomst ontstaat een tekort aan vrijwillige brandweerlieden, onder meer als gevolg van een veranderende samenleving, een 24-uur economie en toenemende individualisering. Dat willen we voorkomen. Wij zien de jeugdbrandweer als een kweekvijver voor de reguliere brandweer en het is van belang dat het college gaat verkennen of hiervoor voldoende belangstelling bestaat. Verder wordt daarmee ook tegemoet gekomen aan de jeugd van de gemeente Altena die graag bij de jeugdbrandweer wil en nu hun heil bij brandweerkorpsen in de omliggende gemeenten heeft gezocht. Claudia Schipper heeft dit punt afgelopen dinsdag bij de begrotingsbehandeling ingebracht. Alle fracties reageerden positief. De burgemeester was wat terughoudender en wees op de mogelijkheid dat hiervoor onvoldoende animo is bij de bestaande brandweerkorpsen in Altena. Hij beloofde wel dit punt mee te nemen bij zijn overleggen met de 9 bestaande korpsen. We hopen hier in 2023 snel meer van te horen.

Wij zijn bij D66 altijd op zoek naar talent. Naar echte aanpakkers. Naar samenwerkers. In ons team werk je mee aan onze campagnes voor de toekomst.

We zoeken de stagiair met zulke goede skills dat onze contentmakers naar het puntje van hun stoel bewegen. Jij maakt of werkt mee aan de content die bekeken wordt, waarover gesproken wordt.

Videografen met oog voor detail

In 30 seconden kun jij met de meest krachtige beelden ons verhaal vertellen. Maar je kunt dat ook in 3 minuten. Jij helpt mee met het maken van de video’s op de grote politieke momenten. Jouw video’s hebben de potentie om viral te gaan.

Fotografen die de juiste blikken weten te vangen

Bij politieke overwinningen leg jij het moment vast. Maar ook het gesprek van Rob Jetten met enthousiaste studenten. Jij kiest het perfecte moment en vertelt het D66-verhaal. Zonder woorden. Met sterke beelden.

Creatives die soms buiten de lijntjes kleuren

Jij weet de beste uitingen te maken voor Instagram, maar ook voor Twitter. Jij overtuigt Nederland met één krachtige visual van onze ideeën voor de toekomst. We zijn benieuwd naar je designs die ons verhaal vertellen.

Copywriters die denken in one liners

Je bent een taalcreatieveling. Jouw woordgrappen zijn beter dan die van Bol en scherper dan die van de NS. En natuurlijk kun je ons verhaal in de juiste woorden vatten.

Jij: Bent vanaf september meerdere dagen per week beschikbaar; Hebt creatief talent en wilt dat ontwikkelen; Bent communicatief vaardig; Werkt serieus en secuur; Switcht snel tussen gezellige momenten en serieus werk; Hebt affiniteit met D66. Wij bieden: Een open cultuur en vrij en jong team; Een stage met veel verantwoordelijkheid en ruimte: jouw content maakt impact; Een uniek inkijkje in hoe politieke campagnes werken; Een stageweek met flexibel aantal dagen; Een nette stagevergoeding; Een werkplek in ons prachtige kantoor om de hoek van het Binnenhof in Den Haag; Een binnenplaats achter ons kantoor waar we regelmatig een drankje met elkaar drinken. Wie zijn wij:

Wij zijn D66. We zijn altijd gericht op de toekomst. We willen vooruit. We komen met vooruitstrevende oplossingen voor de problemen van morgen. Wij lopen altijd voorop en werken samen voor de toekomst. Dat doen we in de Tweede Kamer, in Europa, in het hele land bij afdelingen, maar ook in het landelijk campagneteam.

Het landelijk campagneteam bestaat uit aanpakkers. En is een enthousiaste, diverse groep. Ze zijn ambitieus en willen met hun skills Nederland vooruitbrengen door te werken aan de campagnes van de toekomst.

Interesse?

Reageer vóór 31 augustus door een mail met korte motivatie en cv te sturen naar vacature@d66.nl. Wil je meer informatie over de stageplek? Dit kan door contact op te nemen met Kevin Beenhouwer. Dit kan per mail via kevin.beenhouwer@d66.nl.

Zie ook: https://d66.nl/werken-bij-d66/stages-campagne/

Het bericht Stages voor contentcreatives en contentmakers bij het Campagneteam van D66 verscheen eerst op Midden-Brabant.

Het heeft even geduurd, maar toch maar weer in de pen geklommen. Net voor het zomerreces is de jaarrekening 2017 van onze Gemeente goedgekeurd waarbij de accountant voor zowel getrouwheid als rechtmatigheid een voldoende gaf. Hierdoor is er een periode van onzekerheid afgesloten en het blijkt dat men op de goede weg is en de juiste keuzes gemaakt zijn. Als voorzitter van de rekening commissie heb ik frequent overleg over de voortgang en in die hoedanigheid rapporteer ik dan ook aan de Raad.

Hierna begon een welverdiende rust periode voor velen, maar niet voor mij. Mijn privé situatie laat geen echte vakantie toe dus zijn wij thuis gebleven en hebben genoten van de mooie zomer. Tijdens het zomer reces heb ik deelgenomen aan een projectje om de financiële verordening nog eens tegen het licht te houden. Dit resulteerde in een aantal aanpassingen die zijn voorgelegd aan de commissie Bestuur en Middelen die unaniem de wijzigingen goedkeurde. Als er niets geks gebeurd dan zal de Raad op 1 november 2018 het besluit overnemen.

Na de vakantie hebben we het Gemeente werk weer opgepakt en de eerste raadsvergadering is weer achter de rug. Geen schokkende zaken na zo'n vakantie maar toch heeft onze fractie besloten om niet in te stemmen met de gelden voor vervanging van een fietspad in Fijnaart. Niet dat wij tegen vervanging zijn, maar de gekozen variant (duurste) ging ons een brug te ver. Helaas stonden wij alleen maar hebben toch gemotiveerd ons geluid laten horen. Momenteel loopt de discussie om het Gemeentehuis aan te pakken en deze te upgraden naar de nieuwe manier van werken. Een forse investering. In eerste instantie ging onze fractie ook hier niet in mee, maar na nogmaals de stukken te hebben doorgenomen neigen wij om wel in te stemmen. De komende weken gaan wij ons verder beraden. Ook de extra verhoging van de begraaftarieven is al jaren een doorn in onze ogen. Gelukkig lijkt zich een kentering aan te dienen. Omdat andere producten niet of nauwelijks kostendekkend te maken zijn stelde de wethouder voor - na een behoorlijk statement van onze zijde- om de extra verhoging van 5% te schrappen bij de komende begroting. De meeste fracties konden onze inbreng hierover wel steunen en we hopen dan ook dat dit van tafel gaat. Al met al meer dan 5 jaar strijd hierover.

De maand oktober staat verder in het teken van de begrotingsbehandeling 2019 welke op 8 november 2018 zal worden gehouden. Stukken moeten worden gelezen en beoordeeld, vragen worden gesteld en de algemene beschouwingen geschreven. Al met al geen rust dus maar wel leuk om te doen. Door verschillende omstandigheden bestaat onze fractie momenteel nog uit  slechts 2 personen. We hopen dat er op korte termijn verandering komt  omdat we anders te kwetsbaar zijn. Wij vragen uw Gebed voor het werk wat we mogen doen en voor de andere leden van onze fractie die al dan niet tijdelijk zijn uitgevallen.hartelijke groet,

Bert Schreudersfractievoorzitter. ChristenUnie Moerdijk

D66 presenteert haar kandidatenlijst voor de komende gemeenteraadsverkiezingen.  Deze lijst bestaat uit zes verkiesbare kandidaten, wiens gemiddelde leeftijd 39 jaar is. Dat is jong in vergelijking met de huidige gemeenteraad van Son en Breugel. Na 25 jaar afwezigheid is dit enthousiaste team vastbesloten om een frisse wind te laten waaien in het dorp.

De lijstvolgorde is als volgt:

Monique van Zwieten Yvette Vermeulen Bob van der Ven Ron Hendriks Ton van Vlerken Steven Elders Bernhard Wessels (lijstduwer)

Opvallend is het feit dat de eerste twee posities door vrouwen zijn ingenomen. Lijsttrekker Monique van Zwieten is daar blij mee: “Wij powervrouwen trekken de stoute schoenen aan!” Naast vrouwen wil D66 zoveel mogelijk jongeren bij de lokale politiek betrekken. “Jongeren worden in ons dorp te weinig gehoord. Wij willen daar verandering in brengen”.

Het bericht “Wij powervrouwen trekken de stoute schoenen aan!” GR2018 verscheen eerst op D66 Dommelvallei.