Raadslid Lies Roest zet zich in voor de arbeidsmarktkansen van mensen met een beperking, zodat zij makkelijker aan het werk komen én blijven.
Via een nieuwe landelijke subsidie-regeling kunnen werkgevers al voordat ze iemand in dienst nemen een tegemoetkoming krijgen om een werkplek aan te passen. Lies Roest wil dat deze regeling goed gepromoot wordt bij Rotterdamse ondernemers. Roest vraagt aan Rotterdam of de gemeente het voortouw kan nemen en extra werkplaatsen en banen wil creëeren.
Op dit moment kunnen werkgevers hun werkplek pas nadat ze iemand hebben aangenomen met een arbeidsbeperking laten aanpassen. Dat betekent vaak dat deze ondersteuning gekoppeld wordt aan een dienstverband en niet aan een werkplek waar meerdere personen met een arbeidsbeperking gebruik van kunnen maken. Werkgevers ervaren dit vaak als een drempel.
