Poliflw

De soap gaat door.. VVD wethouders treden toch maar niet af. Geachte Burgemeester, leden van de raad, Gisterenavond heeft de VVD bij monde van de fractievoorzitter bekend gemaakt dat beide wethouders hun zetels ter beschikking stellen en dat de lopende zaken zullen blijven worden waargenomen tot nadere berichtgeving. Wij kunnen ons voorstellen dat dit een verdere uitleg behoeft. Het ter beschikking stellen van onze zetels betekent dat wij in een debat met de raad willen horen op welk vertrouwen wij kunnen rekenen. Van het indienen van een ontslag is dan ook nu geen sprake. Wij nemen onze verantwoordelijkheid voor de stad. Hopende u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Hoogachtend, wethouder G. Ram & wethouder J. Krieger

Voordat hij minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in het kabinet Rutte III werd, was Bruno Bruins (VVD) van 1 januari 2012 tot 25 oktober 2017 voorzitter van de raad van bestuur van UWV. En daarom kunnen wij met zekerheid stellen dat Bruins verantwoordelijk was voor het naar het buitenland sluizen van WW gelden door vooral Poolse uitkeringsfraudeurs en voor het doorbetalen van uitkeringen aan gedetineerden. En wellicht ook voor nog meer duistere zaakjes die het UWV de afgelopen jaren heeft bekostigd van 'onze' belastingcenten. Niemand echter die hem erop aanspreekt, terwijl juist in de tijd dat Bruins bij het UWV niet zat op te letten heel veel andere VVD'ers werden afgerekend op frauduleus handelen. Het over de balk smijten van tonnen aan uitkeringsgeld wordt afgedaan als foutjes. Menselijke, of van het systeem. Bruno blijft echter vrolijk lachend over het binnenhof in Den Haag wandelen naar de Tweede Kamer om daar in alle vrolijkheid te luisteren naar wat zijn collegae zoal voor de voeten krijgen geworpen. Geen mens die hem aanspreekt op zijn wegkijken in zijn UWV tijd. Bruins is nu onder andere verantwoordelijk voor de zorgverzekeringswet en zorgtoeslag. Want uitdelen ging hem altijd zo goed af, hè? En nou maar hopen dat hij de zaken net zo goed in de gaten houdt als hij bij het UWV deed.

Na de B&B bezoekers, bootbezitters dan nu de fietsers die Zaanstad links laten liggen vanwege de toeristenbelasting! Onze motie om die verhoging van 133% tegen te gaan is verworpen door VVD, PVDA, D66, ROSA, CU, CDA, PVV, PvdD, DENK en SP. Het zou namelijk allemaal best meevallen met die wegblijvende toeristen...

Staat hij al in de agenda? Over precies een week vindt de algemene Leden Vergadering + debat over wonen van VVD Noord-Holland plaats. Meer informatie >> https://bit.ly/2Jk0nE3

VVD Noord-Holland - Algemene Leden Vergadering + debat over wonen

15 mei 2019, 19:30 uur in Sociëteit K.N.Z.R, Westzeedijk 7, Muiden

Afgelopen donderdag stonden er een aantal punten op de agenda. Veel VVD'ers hebben weer laten zien hoe wij de stad steeds wat mooier willen maken, lees op onze website een verslag van deze raadsvergadering.

VVD Zaanstad - Raadsvergadering van 18 april

Afgelopen donderdag stonden er een aantal punten op de agenda.

Afgelopen maandag was de eerste ALV van VVD Zaanstad in het Molenmuseum te Koog aan de Zaan. Na een nuttige vergadering heeft de Vereniging De Zaanse Molen een mooie presentatie gegeven over de plannen voor komend jaar. De notulen van de ALV zijn te vinden via mijnvvd.nl of op te vragen via secretaris@vvdzaanstad.nl.

Photos from VVD Zaanstad's post

Goed nieuws! De subsidie van €250.000 is binnen 💶💶💶! Dit geld wordt gebruikt voor de opleiding van zij-instromers, waarmee extra leraren beschikbaar komen voor Zaanse basisscholen. Meer info → https://bit.ly/2FPIMjU

Gemeente Zaanstad

Schoolbesturen en gemeente hebben een subsidie aanvraag gedaan om het lerarentekort terug te dringen. Meer weten? Lees verder → https://bit.ly/2AM4x2i

Gisteravond 1 april waren twee van onze fractieleden te gast bij de Vrijwillige Brandweer in Krommenie. Deze mensen staan dag en nacht voor ons klaar om hulp te verlenen. Een reden om ze in het zonnetje te zetten. En dat doet de VVD met een heerlijke taart! Lees het hier verslag: https://bit.ly/2UctI9R

Financieel tekort terugdringen door investeren en verdienen! Verdienen i.p.v. schrappen. Blijven investeren om Zaanstad mooier, veiliger en bereikbaar te maken. Niet te veel kletsen en schetsen, maar huizen bouwen! De jeugdzorg kosten slim terugdringen en uitkeringsfraude aanpakken! Zonder daarbij de lasten voor onze inwoners te verhogen! Dat heeft onze fractievoorzitter Marianne De Boer Doeves gisteren namens de VVD ingebracht (en nog meer;)) in het debat over de bezuinigingsopgave van de gemeente Zaanstad! Lees hieronder de hele bijdrage en het artikel uit het Noord-Hollands Dagblad. https://bit.ly/2V2MxsJ

Gemeente en Zaanse onderwijs aan de slag om lerarentekort terug te dringen Twintig zij-instromers in schooljaar 2019-2020 “Niets doen is geen optie volgens VVD wethouder Gerard Ram” De schoolbesturen Agora en Zaan Primair hebben samen met de gemeente een plan gemaakt om op korte termijn te zorgen voor meer leraren voor Zaanse basisscholen. Belangrijkste doel is het realiseren van 20 zij-instroom trajecten die ertoe leiden dat de vierdaagse schoolweek in schooljaar 2019-2020 zoveel mogelijk wordt voorkomen. ‘Niets doen is geen optie’, geeft wethouder Gerard Ram aan. ‘Maar tegelijkertijd weten we dat dit slechts een druppel op een gloeiende plaat is. Zonder hulp van het Rijk lossen we dit probleem lokaal niet op.’ Aan de slag met werven zij-instromers ‘We zijn volop aan de slag met het werven en opleiden van zij-instromers', laten Ellen Voskuilen van Zaan Primair en Rien Spies van Agora weten. ‘De vierdaagse schoolweek is een uiterste noodmaatregel en dit moeten we zoveel mogelijk voorkomen. We zijn blij dat we in gezamenlijkheid deze plannen hebben kunnen maken omdat we er zo voor kunnen zorgen dat we onze kinderen kwalitatief goed en genoeg onderwijs blijven bieden’. Landelijk probleem Het tekort is ontstaan doordat een relatief grote groep leraren de komende jaren met pensioen gaat, de instroom vanuit de opleidingen of vanuit de stille reserve onvoldoende is om het tekort op te vangen en veel personeel om verschillende redenen van baan wisselt. Zowel de gemeente als de schoolbesturen zijn van mening dat het lerarentekort een landelijk probleem is en het oplossen ervan hoofdzakelijk aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is. ‘Daarnaast zien we dat buurgemeente Amsterdam wel zomaar even 23 miljoen beschikbaar heeft om leraren te werven’, zegt Ram. ‘Dat geld hebben we in Zaanstad gewoonweg niet. Terwijl Amsterdam in de regio wel in dezelfde vijver vist. Op langere termijn komen wij (gemeente en schoolbesturen) hier dan ook niet uit. Ondersteuning voor structurele oplossingen, al dan niet in samenwerking met de regio, zijn hard nodig.’ Niets doen geen optie ‘Niets doen is geen optie,’ vervolgt Ram. ‘Met het ‘Integraal plan aanpak lerarentekort’ willen we leraren werven en behouden. Bovendien zetten we op scholen en wijken waar kinderen veel risico lopen op een onderwijsachterstand ‘brugfunctionarissen’ in, om de kloof tussen school en thuis te dichten. Zij zorgen er daarmee tegelijkertijd voor dat de leerkrachten zich beter op het lesgeven kunnen concentreren.’ Rollen en verantwoordelijkheden De schoolbesturen zijn verantwoordelijk voor het onderwijs en hun personeel. De gemeente wil wel graag een bijdrage leveren, naast de landelijke subsidie die aangevraagd is. Door extra te investeren in onderwijsachterstandenbeleid, onder andere door eenmalig extra middelen voor de brugfunctionaris in Poelenburg en Peldersveld (uitvoeringsplan), ondersteunt de gemeente de schoolbesturen, zodat die op hun beurt meer kunnen investeren in zij-instromers. Alle kinderen krijgen kansen om zich te ontwikkelen Het integraal plan van aanpak lerarentekort wordt tegelijkertijd vastgesteld met het uitvoeringsplan Taal, Opvoeden en Onderwijs in Poelenburg en Peldersveld. Het college vindt het belangrijk dat alle kinderen in Zaanstad genoeg en goed onderwijs krijgen en kiest ervoor om het beschikbare geld in te zetten waar dat het meest nodig is, namelijk in Poelenburg en Peldersveld. Deze twee plannen tezamen moeten ertoe leiden dat alle kinderen in Zaanstad zoveel mogelijk gelijke kansen krijgen om alles uit hun talenten te halen.