Poliflw

Verbinden sluit integratie juist NIET uit! Integreren versterkt juist het verbinden. Sterker nog, goede integratie is een absolute en noodzakelijke kernvoorwaarde voor verbinding in de Haagse samenleving. Integratie en verbinding zouden dus hand in hand met elkaar moeten gaan. Hoe zorgen we dat we mensen integreren in het grotere geheel? Den Haag in al zijn pluriformiteit is namelijk dat grotere geheel. Een groter geheel dat in de loop der jaren ook veranderd is. We hebben behouden wat we hadden, maar er is ook veel bijgekomen. Vaak toegevoegd door nieuwkomers die zich hier hebben gevestigd en nu geworteld zijn in onze stad. Wat een rijkdom en verscheidenheid hebben we juist door deze nieuwkomers erbij gekregen. Denk maar aan de vele keukens die we rijker zijn sinds de komst van de eerste migranten. Hier was wederzijdse acceptatie voor nodig om dit te bewerkstelligen. Die wederzijdse acceptatie is het gevolg van het feit dat nieuwkomers erkenden dat ze deel gingen uitmaken van een groter geheel. Hun eigen cultuur en achtergrond werden zo een mooie toevoeging aan het al bestaande. De al geldende regels in de Haagse samenleving werden geaccepteerd. En de waarden en normen van de vele en sterke gemeenschappen die er al waren in Den Haag, incorporeerde men in de manier van leven. Voorzitter, dat is verbinding en integratie.

Maatschappelijke organisaties hebben een belangrijke verbindende rol in de Haagse samenleving.De reikwijdte van maatschappelijke organisaties is vaak groepsoverstijgend en bewoners voelen zich daar veilig.Denk aan scholen, ziekenhuizen, zorginstellingen, universiteiten, woningcorporaties, uitkeringsorganisaties en musea. Kavish Partiman roept daarom het stadsbestuur op om deze maatschappelijke organisaties te betrekken bij het organiseren van bijeenkomsten omtrent integratie.

Fractievoorzitter Hanneke van der Werf (D66) wil een kwaliteitskeurmerk voor inburgeringstrajecten. Dat is één van de zes punten uit het Actieplan Integratie dat zij heeft ingediend. Het aantal aanbieders is momenteel hoog en de kwaliteit laat regelmatig te wensen over. Ook vindt de partij dat een nieuwkomer tijdens het inburgeringstraject één vaste contactpersoon moet hebben. Diegene zorgt voor begeleiding van het proces. “Een persoonlijke begeleider kan een belangrijke rol spelen bij de advisering. Deze begeleiding kan bij een fysiek loket in de wijk vorm krijgen”, stelt Van der Werf voor.

Het huidige inburgeringsstelsel is ingewikkeld, onvoldoende effectief en mist de samenhang tussen inburgeren en echt onderdeel worden van de Haagse samenleving. Dat moet beter en het kwaliteitskeurmerk kan daar een belangrijke factor in zijn. Het geeft de gemeente de mogelijkheid om nieuwkomers beter te adviseren bij hun keuze voor een taal- of inburgeringsaanbieder. D66 pleit in het actieplan ook voor betere combinatie van inburgeren en werken. Het is momenteel nog lastig om een inburgeringstraject te combineren met een baan. Dat is een gemiste kans, omdat een baan zorgt voor binding met de samenleving en een kans is om de taal goed te leren. Door al tijdens de inburgering aan de slag te gaan, wordt voorkomen dat er een grote afstand tot de arbeidsmarkt ontstaat en langdurige bijstand noodzakelijk is.

Den Haag kent gelukkig al veel succesvol geïntegreerde nieuwkomers die hun weg inmiddels hebben gevonden in onze maatschappij. D66 ziet kans om deze groep een waardevolle rol te geven bij de begeleiding van anderen die aan het begin van hun integratie-traject staan. “Wat ons betreft koppelen we ervaringsdeskundigen aan nieuwkomers. De uitwisselingen van ervaring kan van grote meerwaarde zijn”, denkt Van der Werf.

The post Actieplan Integratie: Kwaliteitskeurmerk voor inburgeringstrajecten appeared first on Onze stad.

Een goede inburgering? Dat regelt onze wethouder 🌹Rabin Baldewsingh gewoon zelf als dat landelijk niet gebeurt! 💪 En daar gaan we na 21 maart net zo hard mee door. Bekijk de reportage van EenVandaag 👇

Een goede inburgering voor iedereen