Poliflw

Heb je ooit nagedacht of het raadslidmaatschap wat voor jou zou zijn? In maart 2022 wordt weer een nieuwe gemeenteraad gekozen. Wil je weten waar de gemeenteraad allemaal over gaat? Of wil jij het gedachtegoed van D66  lokaal wellicht gaan uitdragen? Dit is je kans!

In navolging van eerdere succesvolle masterclasses in 2016 en 2017 organiseert D66 Eindhoven ook in het najaar van 2020 weer een masterclass voor potentiële raadsleden. Onder begeleiding van onze (oud-)raadsleden leer je wat de raad doet en wat jij daarin kan bijdragen. Er wordt een interessante mix van theorie en praktische opdrachten voorgeschoteld, waarbij gebruik wordt gemaakt van actieve werkvormen. Er wordt debattraining gegeven, je leert over de gemeentebegroting, we spelen een raadsvergadering na en er wordt antwoord gegeven op allerlei praktische vragen.

Door deel te nemen aan de masterclass ben je in staat een weloverwogen keuze maken voor het raadslidmaatschap. Je verplicht je dan ook niet om je daadwerkelijk kandidaat te stellen en deelname geeft ook geen garantie op een hoge plaats op de kandidatenlijst. Wel geeft het je meer inzicht in het raadslidmaatschap, waardoor je beter in staat bent een keuze te maken of je op de kieslijst zou willen of niet. Het is eenvoudigweg een geweldige ervaring waar je veel van leert en waardoor je veel mensen leert kennen binnen de partij.

Zodra de corona-maatregelen dat toelaten zal het masterclassteam bepalen wanneer de masterclass gaat starten, we gaan nu uit van een start in het najaar.

De bijeenkomsten vinden waarschijnlijk afwisselend op woensdag- en donderdagavonden plaats, met waarschijnlijk één zaterdagochtend en één dinsdagavond. De meeste bijeenkomsten vinden plaats in het Stadhuis, Stadhuisplein 1 in Eindhoven.

Deelname aan de masterclass is gratis, wel wordt aan het einde van de reeks de mogelijkheid gegeven voor een vrijwillige, financiële bijdrage. De masterclass wordt afgesloten met een evaluatie en uitreiking van een certificaat van deelname.

Deze masterclass staat open voor D66 leden uit Eindhoven en omgeving. De masterclass bestaat uit een samenhangende reeks bijeenkomsten, het is niet mogelijk om losse elementen uit het programma te selecteren. Bij aanmelding verwachten we dat je aanwezig bent bij alle bijeenkomsten, uiteraard behoudens overmacht of ’n enkele reeds bestaande verplichting in je agenda. De masterclass gaat door vanaf 12 deelnemers en heeft ruimte voor maximaal 20 deelnemers.

Mocht het aantal aanmeldingen voor deze masterclass hoger zijn dan het aantal beschikbare plaatsen dan gaan we graag met je in gesprek over alternatieven zoals deelname aan een masterclass in een van de omringende afdelingen in de Brainport regio of deelname aan ’n volgende masterclass in 2021.

Twijfel je nog of loop je ergens tegen aan, laat het ons dan weten via: info@d66eindhoven.nl

Via onderstaand formulier kun je je belangstelling voor de masterclass kenbaar maken. Zodra meer bekend is over de startdatum informeren we je daarover, zodat je kunt beslissen of de timing van de masterclass in je agenda past.

Tip: scrol na het versturen van je aanmelding nog even terug naar deze plek aan de onderzijde van deze pagina, om te controleren of je hier een bevestiging ziet dat je aanmelding succesvol is verzonden. Als de aanmelding succesvol is verstuurd ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail.

Het nieuwe jaar is begonnen. Dat betekent een nieuw begin, maar dat zal vanaf 2020 in een andere samenstelling zijn. Mpanzu Bamenga neemt afscheid van zijn commissielidmaatschap om zich volledig te kunnen richten op zijn nieuwe professionele uitdagingen.

Al bijna 6 jaar lang vormt Mpanzu een waardevolle toevoeging voor de fractie van D66 Eindhoven en onze stad. Hij heeft zich vanuit de fractie in de afgelopen jaren met veel toewijding gericht op Eindhoven en het realiseren van eerlijke kansen voor iedereen. Zo heeft hij initiatief genomen voor het realiseren van een effectief veiligheidsbeleid, de opvang van vluchtelingen, de integratie van nieuwkomers, de bed-bad-brood-en-begeleiding regeling, veilig aangifte doen door ongedocumenteerden, een actief en integraal antidiscriminatiebeleid en diversiteit in het personeelsbestand van de gemeente.

Sinds augustus is hij werkzaam als coördinator en teammanager bij de Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam. Vanuit deze functie houdt Mpanzu toezicht op de uitvoering van de Landelijke Vreemdelingen Voorzieningen in Amsterdam; monitort hij de uitvoering van het beleid voor ongedocumenteerden; en organiseert hij de samenwerking tussen landelijke overheden, lokale overheden en maatschappelijke organisaties. Nu Mpanzu aan deze mooie uitdaging is begonnen, wil hij zich hier volledig op focussen.

Mpanzu: ‘’Met heel veel plezier en toewijding heb ik mij ingezet voor onze stad en de fractie van D66 Eindhoven. Het was een eer om vanuit de rol van raadslid en daarna commissielid te werken aan een meer rechtvaardige en inclusieve samenleving. Ik wil iedereen bedanken met wie ik heb samengewerkt aan het realiseren van talloze succesvolle initiatieven in de stad en wens iedereen in de gemeenteraad heel veel succes met deze eervolle taak.”

Fractievoorzitter Robin Verleisdonk: ‘’Een commissielid zoals Mpanzu zien gaan is ontzettend jammer. Tegelijkertijd is het mooi om te zien dat hij zich nu ook op een andere manier gaat inzetten voor mensen die een plek verdienen in en een waardevolle toevoeging zijn voor onze samenleving. Wij wensen hem heel veel succes en danken hem voor de afgelopen jaren aan inzet.’’

Door: Robin Verleisdonk

Het is klaar. Al jaren op rij ziet de samenleving ontoelaatbaar gedrag, geweld tegen hulpverleners en grote incidenten met vuurwerk plaatsvinden. In voorgaande jaren hebben wij al pogingen gedaan om vuurwerk (gedeeltelijk) te verbieden. Maar nu ook een meerderheid van de publiek opinie klaar is met vuurwerk vinden wij het tijd voor een algeheel vuurwerkverbod.

De jaarwisseling moet een feest zijn. Een moment waarop we vol goede moed het nieuwe jaar in gaan. Helaas is het zo dat voor heel veel mensen al jaren geen feest meer is. Veel Eindhovenaren ervaren overlast door buitensporige knallen, slechte luchtkwaliteit en geweld jegens hulpverleners die er zijn voor onze veiligheid. Nu voor de zoveelste keer rijen aan incidenten gemeld worden trekken -naast D66- veel partijen aan de bel. De brandweer, medisch personeel, de landelijke politie, burgemeesters en heel veel burgers willen het anders zien.

Als de landelijke overheid niet besluit tot een algeheel vuurwerkverbod zal D66, hopelijk samen met veel andere partijen in de raad, een motie in dienen om dit te regelen in Eindhoven. Laten we er ons samen ervoor inzetten om de jaarwisseling weer een gezellig en gemoedelijk feest te laten zijn voor iedereen!

5 november 2019

Voorzitter, dank u wel.

Nadat wij vorige week de Begroting 2020 hebben mogen becommentariëren, is het vandaag onze taak om deze begroting wel of niet van onze goedkeursstempel te voorzien. Want deze begroting is de financiële vertaling van het coalitieakkoord en daar zijn wij als Lijst Pim Fortuyn, op een aantal punten niet helemaal mee eens. Dat zult u kunnen begrijpen.

Voorzitter,

Het college heeft n.a.v. onze bezwaren vorige week over; enerzijds de forse toename van het aantal medewerkers en anderzijds de afwachtende houding op het gebied van veiligheid, zoals een bodycam voor de Boa’s een nadere toelichting gestuurd. Wij zijn hiermee op onze wenken bediend.

Toch willen wij u erop attenderen voorzitter dat een organisatie met ca. 1.900 medewerkers gemakkelijker met taken kan schuiven om het aantal nieuwe medewerkers te beperken, dan de warme bakker in Winkelcentrum Woensel.

En niet minder belangrijk is, door met minder medewerkers het gevecht met de bureaucratie aan te gaan. En zeg nu niet dat dit niet kan, u zou het op zijn minste kunnen proberen. Daarom zullen wij motie B.M.14A van de PVDA mee indienen.

Voorzitter,

Na een afwijzing van dit college op onze raadsvragen over bodycams, van mei 2018 en ook uw afwachtende houding van vorige week om Boa’s uit veiligheidsoverwegingen niet uit te rusten met een bodycam, bent u inmiddels van gedachten veranderd. Ook daar zijn wij blij mee en wij wachten vol ongeduld uw voorstel betreffende een pilot af.

Voorzitter, dan de begroting zelf, want gaat het vandaag over. Voldoet deze Begroting 2020 aan de eisen die wij eraan stellen? Zijn de baten en lasten onder de streep in evenwicht? M.a.w. Is deze begroting sluitend?

Op deze drie vragen kunnen wij bevestigend antwoorden.

Dank u wel.

De LPF is voornemens de Begroting 2020 goed te keuren, behoudens

Bijlage 3 - Klimaatbegroting 2020wat bij dit voorstel is gevoegd.

Wij maken ons zorgen over de kwetsbare situatie in diverse 112-meldkamers. Diverse problemen (waaronder onderbezetting) in de meldkamer Oost-Brabant zorgt ervoor dat 112-telefoontjes soms minutenlang in de wacht staan. Remco van Dooren heeft daarom namens het CDA Eindhoven raadsvragen gesteld, die u hieronder kunt lezen: Raadsvragen ‘Meldkamer Oost-Brabant onder druk’ Eindhoven, 18 oktober 2019 Geacht college, Burgers die 112 bellen, moeten erop kunnen vertrouwen dat zij snel en adequaat door de meldkamer worden geholpen. De slogan ‘112 als elke seconde telt’ is er immers niet voor niets. Toch blijkt in de praktijk dat meldkamers zeer kwetsbaar zijn. Uit onderzoek bij zes regionale meldkamers wordt duidelijk dat zij onderbezet zijn, dat zij werken met verouderde ICT en dat zij geen taken van elkaar kunnen overnemen als er een calamiteit is[1]. Het CDA Eindhoven heeft vernomen dat ook de regionale meldkamer in Oost-Brabant onder druk staat. Zo wordt met grote regelmaat de minimale bezetting niet gehaald. Door deze onderbezetting staan 112-telefoontjes soms minuten in de wacht en kunnen incidenten niet goed worden aangestuurd. Medewerkers kunnen bovendien tijdens hun 8-urige dienst achter hun bureau soms amper fatsoenlijk naar het toilet of even hun benen strekken. Het CDA Eindhoven heeft verder begrepen dat de regionale meldkamer tijdelijk ook taken van de ambulancemeldkamer van Midden- en West-Brabant heeft overgenomen. Daardoor krijgen de overbelaste medewerkers van de meldkamer het nog drukker. Het is aan de solidariteit en de loyaliteit van het personeel te danken dat de meldkamer nog draaiende is. Het CDA Eindhoven vindt het van levensbelang dat de meldkamer goed functioneert. Zij is het eerste contact voor mensen in nood en is bovendien de plek vanwaar hulpverleners informatie ontvangen over het incident en waar zij om ondersteuning kunnen vragen. Wij vinden het onaanvaardbaar dat onze meldkamer onder druk staat. Aangezien het college verantwoordingsplichtig is over de gemeenschappelijke regeling (Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost) waar de meldkamer onder valt, heeft de CDA-fractie de volgende vragen aan u: 1. Herkent het college dat de personele bezetting onder druk staat bij de meldkamer Oost-Brabant? Zo ja, hoe lang is dit al bekend en wat is hier tot nu toe aan gedaan? 2. Welke maatregelen gaat u bij de Veiligheidsregio voorstellen om zo snel als mogelijk de personele bezetting op orde te brengen? 3. Hoe vaak kwam het in de afgelopen jaren voor dat burgers minutenlang moesten wachten of zelfs niemand aan de lijn kregen toen zij 112 belden? Graag ontvangen we daarbij een reflectie op de cijfers. 4. Uit landelijk onderzoek[1] blijkt dat er “op technisch gebied sprake is van stilstand in de meldkamers omdat innovatie en ontwikkeling niet of nauwelijks aan de orde is”. Van de bezochte meldkamers blijkt de ICT “geheel of gedeeltelijk verouderd of economisch afgeschreven”. Is dit ook het geval bij de meldkamer in Oost-Brabant? Zo ja, welke maatregelen gaat u bij de Veiligheidsregio voorstellen om de techniek te vernieuwen? 5. Datzelfde onderzoek laat zien dat meldkamers elkaars taken gedeeltelijk of zelfs niet kunnen overnemen bij onvoorziene calamiteiten en/of incidenten. Is dit ook bij onze meldkamer het geval, en zo ja, wat wordt er aan gedaan om dit in de toekomst te voorkomen? Wij kijken uit naar de beantwoording van onze vragen. Namens de CDA-fractie, Remco van Dooren, raadslid [1] Rapport ‘Continuïteit van meldkamers’, Inspectie Justitie en Veiligheid en Agentschap Telecom, 2019.

D66

Eindhoven – 1 oktober 2019

Op dinsdagavond 1 oktober is Joost Geertman benoemd als commissielid voor D66. Hiermee volgt hij Mariska Machiels op die voorafgaand aan het zomerreces afzwaaide. Tijdens de raadsvergadering werd hij door de burgemeester officieel beëdigd.

Joost Geertman stelt zichzelf voor: ‘’Mijn naam is Joost Geertman, een echte Eindhovenaar. In het dagelijkse leven werk ik bij Renewi, een bedrijf waar de circulaire economie en een duurzame samenleving centraal staan. Als commissielid van D66 wil ik graag mijn steentje bijdragen om – samen met anderen – iets voor ons mooie Eindhoven te kunnen betekenen. Ik wil me daarbij vooral graag inzetten voor een groener en inclusiever Eindhoven, waarin iedereen mee kan doen en de zorg toegankelijk is. Daar hebben we iedereen bij nodig. Ik sta dan ook altijd open voor een gesprek dus neem dan ook gerust contact met mij op.’’

Fractievoorzitter Robin Verleisdonk is verheugd met de aanstelling van Joost. ‘’Een aantal weken terug hebben we besloten om Joost voor te dragen aan de gemeenteraad. We zijn ontzettend blij dat hij bereidt is om zich vol enthousiasme in te zetten voor onze stad. Zonder twijfel zal hij een waardevolle bijdrage vormen voor onze fractie.’’