“Als er binnen de politieorganisatie al sprake is van racisme en machtsmisbruik hoeven wij niet verbaasd te zijn dat ook burgers hiervan slachtoffers worden.”
Het lukt de politie maar niet om misstanden die zowel de interne organisatie als burgers ernstige schade toebrengt aan te pakken. Dat komt voor een groot deel door de interne cultuur van loyaliteit aan elkaar boven alles. Agenten die zich uitspreken krijgen te maken met “racisme, intimidatie en machtsmisbruik”.
Daarom spreekt partijleider Sylvana zich uit om agenten zoals teamchef Fatima te ondersteunen.
Edit: onlangs stond etnisch profileren op de raadsagenda (https://amsterdam.raadsinformatie.nl/document/7550390/1/09012f9782917ed8) .
In haar bijdrage wijst Sylvana erop dat het na 7 jaar praten tijd is voor actie. Kijk het debat hier terug: https://amsterdam.raadsinformatie.nl/vergadering/558683/Raadscommissie%20Algemene%20Zaken%2016-05-2019
BIJ1
Een teamchef van de politie in Leiden zegt dat agenten die misstanden op het gebied van racisme, intimidatie en machtsmisbruik binnen de eigen organisatie melden tegen een “blue wall of silence” aan lopen. Zij worden niet gehoord, met alle gevolgen vandien.
Sylvana Simons roept op juist deze agenten te ondersteunen als zij de moed opbrengen misstanden intern aan de kaak te stellen. Ook in het belang van de burger.
“Als er binnen de politieorganisatie al sprake is van racisme en machtsmisbruik hoeven wij niet verbaasd te zijn dat ook burgers hiervan slachtoffers worden.”
http://www.bij1.org/news/algemeen/intimidatie-racisme-en-machtsmisbruik-agenten-lopen-tegen-blue-wall-of-silence-op-20882
