Poliflw

De Eerste Kamer sprak dinsdag over het pensioenakkoord dat onlangs is gesloten tussen regering, werkgevers en de vakbonden. Wij vroegen SP-fractievoorzitter in de Eerste Kamer Tiny Kox wat hij van het gesloten akkoord vindt.

Hoe zou jij het pensioenakkoord samenvatten?

Er is meer nodig voor een rechtvaardig pensioen. Want het pensioenakkoord dat onlangs is gesloten is vooral een verzachting van een verslechtering.

Een verzachting van een verslechtering. Wat bedoel je met de verslechtering?

In 2013 is besloten dat de AOW-leeftijd zou gaan stijgen. Daarna koos het VVD-PvdA-kabinet er in 2015 voor om de AOW-leeftijd nog sneller te laten stijgen. Met wel een jaar voor elk jaar dat we in Nederland gemiddeld langer leven.

En de verzachting uit het pensioenakkoord van nu?

Voor 2020 en 2021 wordt de AOW-leeftijd bevroren op 66 jaar en 4 maanden. Tussen 2022 en 2024 stijgt hij stapsgewijs naar 67 jaar. Na 2024 stijgt de AOW-leeftijd door met 8 maanden voor elk jaar dat Nederlanders gemiddeld langer leven. De AOW-leeftijd blijft dus eindeloos lang doorstijgen. Overigens, dat er op die hele snelle stijging is teruggekomen door het kabinet, is de winst van de acties die werknemers de afgelopen maanden samen met de vakbonden – gesteund door de SP – hebben gevoerd.

En dan de SP. 65 blijft 65?

De SP is nog steeds voorstander van AOW met 65. Een heel normale leeftijd, die geldt in ons nabije buitenland. Zoals in België, het Verenigd Koninkrijk, Luxemburg, Oostenrijk, Zweden, Finland en Denemarken. Maar nog niet iedereen is zover. Daarom trokken wij dit jaar op met vakbonden en andere linkse politieke partijen, voor een AOW op 66 jaar. En geen dag langer. Als eerste stap naar de 65 jaar.

Feit blijft wel dat de drie hoofdeisen waarvoor gestreden is, te weten bevriezen van de AOW-leeftijd op 66 jaar, een pensioen dat meestijgt met de prijzen en recht op een goed pensioen voor ZZP'ers níet binnengehaald zijn. En dat doet héél zeer bij degenen die voor ons allemaal op de barricaden hebben gestaan. En daarom zullen we ons uiterste best doen om de wetten die nog gaan komen als gevolg van het pensioenakkoord, beduidend beter te maken dan wat de minister in zijn hoofd heeft.

Het kabinet praat weer met de vakbonden over een pensioenakkoord. SP-leider Lilian Marijnissen: 'Dat is goed nieuws want de dreigende kortingen op de pensioenen moeten van tafel en het steeds maar langer doorwerken is voor veel mensen niet haalbaar. Dus de AOW-leeftijd mag niet verder stijgen. De SP wil graag een pensioenakkoord, maar is vandaag niet uitgenodigd om te komen onderhandelen omdat minister Koolmees en minister-president Rutte willen dat de AOW-leeftijd door blijft stijgen en dit als voorwaarde aan de uitkomst van het pensioenakkoord stellen. Daarmee gooien ze de deur voor steun van de SP dicht.'

Mogelijk wordt de AOW-leeftijd tijdelijk even bevroren, maar daarna zal de AOW-leeftijd verder doorstijgen. Wij hebben afgelopen tijd zij aan zij gestaan met de vakbonden en al die politieagenten, bouwvakkers, zorgmedewerkers en buschauffeurs die zeggen met 66 is het klaar. En daar hebben ze groot gelijk in!

Het afgelopen jaar hebben we samen opgetrokken met de vakbonden, GroenLinks en PvdA voor een rechtvaardig pensioen. Ons SP standpunt is helder: je moet met 65 jaar met AOW kunnen. De gezamenlijke eis werd 66 jaar. En wat ons betreft geen dag langer. Dat is voor ons een compromis, maar de AOW-leeftijd naar 66 jaar zou een stap in de goede richting kunnen betekenen. Nu is de AOW-leeftijd al 66 jaar en vier maanden en in de toekomst blijft de AOW-leeftijd stijgen.

Ook wil de SP dat de pensioenen weer meestijgen met de prijzen. Al jaren gaan de pensioenen niet omhoog, maar de kosten voor boodschappen, huur en zorg wel. En dat terwijl pensioenfondsen ongeveer 1300 miljard euro in kas hebben! Harde afspraken over andere rekenregels zijn daarvoor nodig, zodat iedereen een eerlijk pensioen kan krijgen. Daarnaast moeten ZZP'ers ook een goed pensioen op kunnen bouwen. Dit verdienen ZZP'ers en het zorgt er ook voor dat het ZZP-schap geen schijnconstructie wordt waarin mensen gedwongen aan de slag moeten omdat ze dan voor werkgevers goedkoper zijn.