Poliflw

D66 is samenspraak met de coalitiefracties tot de conclusie gekomen dat verdere samenwerking met Hart voor Den Haag / Groep de Mos niet langer mogelijk is. De Rijksrecherche doet onderzoek naar twee wethouders en een raadslid van die partij. Het onderzoek richt zich op ambtelijke corruptie, omkoping en schending van het ambtsgeheim De fracties van D66, VVD en GroenLinks vinden dat Den Haag boven alles moet kunnen vertrouwen op een integer stadsbestuur dat boven alle verdenkingen verheven is, en dat de belangen van alle Hagenaars dient. Het stadsbestuur heeft op het gebied van integriteit een voorbeeldrol, en die kunnen we in de huidige samenstelling van de coalitie niet waarmaken naar de stad.

Gesprekken die hierover vandaag met Hart voor Den Haag / Groep de Mos zijn gevoerd en het door hen uitgegeven persbericht hebben geleid tot het besluit om de huidige samenwerking met Hart voor Den Haag / Groep de Mos in deze coalitie per direct te beëindigen.

Het nieuws van het onderzoek van de Rijksrecherche trof onze fractieleden en wethouders pijnlijk. De samenwerking tussen onze vier partijen was gestart met formatiegesprekken waarbij integriteit en integer handelen zeer hoog op de agenda stonden. De uitkomst van deze gesprekken hebben we ook in het coalitieakkoord opgenomen: “Ook hebben we oog voor de kwetsbaarheid van het openbaar bestuur op dit punt: een succesvolle aanpak begint bij een weerbaar en integer eigen bestuur en organisatie”.

Wij wijzen in dit verband ook op de brief van de formateur dhr. Wiegel aan de gemeenteraad waarin hij het belang dat wij allen hechten aan integriteit benadrukte: “Daartoe hebben wij nadrukkelijk stilgestaan bij de gewenste bestuurscultuur. Integer bestuur is wezenlijk. De vier partijen zijn het met elkaar eens dat de waarde van integriteit betekenis krijgt in hun handelen”.

Wij vinden het belangrijk dat er vanavond een debat plaatsvindt over de ontstane situatie en realiseren ons dat er daarna hard gewerkt moet worden aan een stabiel stadsbestuur dat kan rekenen op een meerderheid in de Haagse gemeenteraad.

The post Reactie D66 op stoppen samenwerking Groep de Mos appeared first on Onze stad.

Laatste kandidaat-bestuurslid Frank Nouws motiveert zijn voorzitterschap van de werkgroep Circulaire Economie. Ook hij wordt benoemd als bestuurslid van de TA!

Timeline Photos

Volgend jaar december is het moment waarop mijn leven hoe dan ook een andere wending krijgt. Ik word 66 jaar. Dat betekent ook dat ik vriendelijk wordt geacht op te krassen. Einde van mijn mooie loopbaan binnen het HBO-onderwijs.  Voor veel anderen is dit een positief moment waar lang naar wordt uitgekeken. Ik vind het jammer dat ik, met mijn ervaring en passie, niet langer binnen mijn werkomgeving een rol van betekenis kan spelen. Want zo lang ik fit ben en mentaal nog geen klachten vertoon, denk ik dat ik die rol met gemak kan blijven vervullen.

Uit het aantal klagende en stakende leraren, blijkt de behoefte aan ervaring. Veel docenten stellen een te hoge werkdruk te hebben. Met regelmaat sturen scholen hun leerlingen naar huis, omdat de docent met een burn-out thuis zit. Daar springen mijn leeftijdsgenoten en ik graag in. Wellicht meer om te zorgen dat de werkdruk afneemt, dan dat ze het lerarentekort uit de wereld helpen. Gepensioneerden, zoals ik met ingang van 2019, kunnen allerlei werkzaamheden op scholen verrichten waardoor leraren meer tijd hebben om leerlingen te onderwijzen. Ik zou het geen probleem vinden om twee of drie dagen beschikbaar te blijven. Het is mogelijk om leerlingen te begeleiden of specifieke taken op me te nemen waar binnen scholen behoefte aan is. Bijvoorbeeld het nakijken van toetsen, proefwerken en tentamens. Maar met mijn brede interesse en mijn ervaring moet het ook mogelijk zijn om aan lessen invulling te geven. Desnoods ambulant binnen een scholengemeenschap.

Dagblad De Trouw schreef enkele jaren geleden al dat Nederland achterloopt op Engeland en Duitsland bij het inzetten van pensionado’s. Dat terwijl het aantal talentvolle en ervaringsrijke gepensioneerden de komende jaren toeneemt. Mogelijk wel tot vier miljoen. Allemaal talent dat inzet- en beschikbaar is. Daar moeten we gebruik van maken. We zouden immers wel gek zijn als we al dat talent links laten liggen.

Naast de pensioengerechtigde groep, zijn er ook veel vijftigplussers die zonder baan thuis zitten. Ze willen heel graag (weer) aan de slag. Helaas blijkt de leeftijd een probleem. Ook in die groep zit veel talent en ervaring. Misschien zit die ervaring in een vak waar tegenwoordig minder behoefte aan is. Voor die groep biedt omscholing een uitkomst. Daarbij kan niet breed genoeg gedacht worden. Maak van een bankier een docent economie en maak van een timmerman een conciërge.

Al lange tijd ben ik me aan het voorbereiden op het beëindigen mijn werkzame leven met ingang van januari 2019. Ik heb me kandidaat gesteld voor de droomfunctie van fractielid van D66 in de Haagse gemeenteraad. Ik heb met voormalige collega’s overlegd om een rol te spelen bij het ontwerpen van visuele communicatie en oriënteer me op andere nieuwe uitdagingen. Want mijn actieve leven stopt niet bij 66. Ik weet dat veel anderen die op het punt staan om met pensioen te gaan er ook zo over denken. Bang dat je geen deel meer uitmaakt van de maatschappij en geen invulling kan geven aan de vele vrije tijd. Bang dat er geen gebruik wordt gemaakt van je gedurende vele jaren opgebouwde ervaring en kennis.

The post Blog Anno: De kans van 66+ talent  appeared first on Onze stad.