Poliflw

Op 21 april is onze Sunita Biharie geïnstalleerd als wethouder in Apeldoorn. Met de mooie portefeuilles Werk & Inkomen, Welzijn en Sport.

Onderwerpen:Welzijn (jongerenwerk en sociale basis)ArmoedebestrijdingWerk en InkomenInclusieBreedtesportAsiel en opvang

Wij zijn enorm trots en blij met Sunita als wethouder en hebben er alle vertrouwen in dat zij heel veel kan en gaat betekenen voor Apeldoorn!Voor en vooral samen met de inwoners! 

SP heeft in de Eerste Kamer de motie om de huren niet te verhogen, al 2 keer ingediend. Allebei de keren is deze aangenomen, maar Ollongren (D66) weigert deze uit te voeren.

Al bijna 200 mensen hebben zich in Apeldoorn aangesloten bij onze actie Nul is genoeg.

De verhoudingen in de wereld en in ons land staan op scherp, de onzekerheid bij de mensen neemt toe. Tegenstellingen tussen mensen van verschillende komaf nemen ook toe en veel mensen in ons land maken zich zorgen over de steeds scherper wordende tegenstellingen.

Volgens een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft ruim een kwart van alle Nederlanders (27 procent) in 2018 discriminatie ervaren. Vooral op de arbeidsmarkt en in het onderwijs voelt men zich het meest gediscrimineerd. Maar ook bij de Belastingdienst, op voetbalvelden en op de woningmarkt wordt gediscrimineerd.

Ook in Gelderland zijn er protesten. Wij vragen al jaren aandacht voor verschillende vormen van racisme, discriminatie, uitsluiting en ongelijkheid. Met veel moeite krijgen we voor elkaar dat er heel kleine stapjes gezet worden, maar wij strijden vooral binnen de gemeente om de stem van mensen gehoord en serieus genomen te krijgen. Wij vinden dat dit anders moet en dat het tijd wordt dat ook gemeente Apeldoorn stopt met ontkennen, bagatelliseren of wegkijken van racisme, discriminatie of uitsluiting.

Wij staan als SP pal voor ‘samen Apeldoorn’; voor het bundelen van krachten van de inwoners.  We maken een vuist tegen racisme, discriminatie en uitsluiting, want we hebben elkaar steeds meer nodig om samen te strijden tegen het neoliberalisme en het kapitalisme. Hierbij hebben we ook een gemeente nodig die niet wegkijkt.

 

Is het college het met ons eens dat racisme en discriminatie verwerpelijk zijn? Is het college het met ons eens dat we niet weg mogen kijken, maar we moeten doen wat we kunnen doen tegen racisme en discriminatie? Is het college bereid om etnisch profileren hoger op de agenda te zetten en terug te laten komen als pijler in het veiligheidsplan? Is het college bereid om op zeer kort termijn samen met de sportverenigingen in Apeldoorn om tafel te gaan om een plan te maken tegen racisme en discriminatie? Het college heeft eerder toegezegd aan de slag te gaan met stagediscriminatie. Welke stappen zijn er tot nu toe genomen? Is het college bereid om samen met Art. 1 te kijken hoe de kloof tussen melden en het gebrek aan vertrouwen in het melden van discriminatie bij Art. 1 op te lossen is? Wil het college hierbij ook ervaringsdeskundigen betrekken? Is het college bereid een lokale campagne samen met scholen, sportverenigingen, jongerenwerkers, politie en andere betrokkenen op te zetten tegen racisme, discriminatie en voor Samen Apeldoorn? Tot slot, zou het college zich in de beantwoording van deze vragen duidelijk uit willen spreken tegen alle vormen van racisme, discriminatie en uitsluiting? En daarbij aangeven wat zij precies doen en gaan doen om dit probleem aan te pakken, serieus te nemen en daarmee mensen ook het gevoel te geven dat iedereen telt?

 

Sunita Biharie

SP Apeldoorn

 

Op 20 november hebben duizenden verpleegkundigen hun werk neerliggen (behalve in acute situaties) omdat zij een betere cao en 5% meer loon erbij willen.

Die eisen vinden wij zeer terecht, want al jarenlang werken verpleegkundigen onder een hoge werkdruk, met een tekort aan collega's en voor een bescheiden loon.

Verpleegkundigen zijn onmisbaar voor goede zorg. Daarom steunen wij al maandenlang hun roep voor een beter cao. 

We hebben een berg muntjes langsgebracht. Dat de regering ons voorbeeld maar snel mag volgen!Zij verdienen loonsverhoging! Niks dan solidariteit voor deze toppers van het Gelreziekenhuis in Apeldoorn.

Niels de Wilde 

Afdelingsvoorzitter SP Apeldoorn

Dat bouwbedrijf Slokker Innovate erkent dat er fouten zijn gemaakt door verkeerde constructie is een begin. Helaas staat in hetzelfde artikel dat hetzelfde bedrijf onder andere vormen van schade probeert uit te komen (https://www.destentor.nl/ermelo/bouwbedrijf-slokker-uit-zeewolde-erkent-fouten-bij-klachtenregen-over-prefabwoningen~a010ef46/). Dit geeft weinig vertrouwen voor de toekomst. SP vindt dat alle schade veroorzaakt door slechte constructies opgelost moet worden. Ook vinden wij dat de bewoners niet lang hoeven te wachten op het herstel van de woningen. Bewoners mogen niet de dupe worden van een langdurend juridisch getouwtrek. Onafhankelijke experts moeten worden ingezet bij deze schade en ook in de toekomst.

 

Een tijdje geleden hebben we, als SP fractie Apeldoorn, vragen gesteld aan het college van Apeldoorn. Deze vragen zijn helaas nog niet beantwoord.    https://apeldoorn.raadsinformatie.nl/document/7451205/1/schriftelijke%20vragen%20mbt%20schade%20aan%20woningen Niet alleen onze fractie in Apeldoorn, maar ook onze fractie in de Tweede Kamer heeft vragen gesteld. Deze vragen zijn wel beantwoord. In de beantwoording geeft minister Ollongren aan dat er contact is geweest met bouwbedrijf Stolker en dat het bedrijf erkent dat er fouten zitten in de constructie. Ook geeft het bouwbedrijf aan dat ze ervan uitgaan dat de fouten hersteld kunnen worden.

 

Dat de fouten hersteld kunnen worden klinkt natuurlijk geweldig, maar dan moet er wel meer duidelijkheid zijn over wat er precies fouten zijn. Zoals het nu lijkt probeert bouwbedrijf Slokker onder verschillende soorten klachten uit te willen komen door aan te geven dat het geen constructiefout is. Stolker bestrijdt dat bepaalde scheuren zou komen door constructiefouten. Volgens Slokker is het een “ongelijkmatige doorbuiging van de afzonderlijke prefab vloerelementen”.  Terwijl een bouwkundige ervan overtuigd is dat het een constructiefout is. Wij willen niet dat de bewoners meegezogen gaan worden in een juridisch spel dat lang gaat duren. De fouten moeten hersteld worden zodat de bewoners waar krijgen voor hun geld.

 

Voor de eigenaren van de woningen is het belangrijk dat er een oordeel komt die geen ruimte overlaat voor twijfel en onzekerheid.  Een bouwbedrijf kan niet zelf bepalen welke problemen zijn ontstaan door hun schuld en welke niet. Dit zal gedaan moeten worden door onafhankelijke experts. Deze experts kunnen dan een plan van herstel maken. Voor de toekomst is het nodig dat er beter toezicht wordt gehouden bij dit soort projecten. Tijdens de bouw en voor de oplevering zou er een bouwkundige keuring moet komen. Maar ook daarna een onafhankelijk meldpunt waar mensen met klachten terecht kunnen.

 

Henri Kerkdijk

SP Apeldoorn

Het is reces. Dat betekent niet dat wij stil gaan zitten. Wij blijven nog volop actievoeren en met de inwoners in gesprek.

Zowel de fractie, het bestuur als ROOD blijven bereikbaar. 

Ook ons meldpunt blijft open. 

Volg onze Facebook en website om op de hoogte blijven.

Wij wensen iedereen een fijne vakantie toe

Groeten, Sunita Biharie

Namens fractie SP Apeldoorn

Sunita Biharie (fractievoorzitter): 'Op 12 juli 2018 verscheen op Nu.nl een onderzoek over leeftijdsdiscriminatie van het College voor deRechten van de Mens.

Op 11 januari 2018 heeft de gemeente Apeldoorn een intentieverklaring getekend dat zij een diverse en inclusieve organisatie wil zijn en zich inzet voor meer diversiteit op de werkvloer. “Door een goede afspiegeling te zijn van de samenleving werken we aan betere resultaten voor de stad en dorpen”.[1] Mooie woorden, waar helaas helemaal niks van terug te zien is bij de presentatie van de nieuwe coalitie deze week, die (wederom) vijf witte mannen voordraagt als wethouders. Is dat een afspiegeling van Apeldoorn? Waar zijn onder andere de vrouwen, mensen met een andere culturele achtergrond en mensen met een beperking?

 

Na 100 jaar vrouwenkiesrecht zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in de politiek. Toch zijn er weinig grote gemeenten die geen enkele vrouwelijke wethouder hebben. Maar Apeldoorn doet het wel. We hoeven toch niet uit te leggen dat dit niet van deze tijd is? Zelfs het bedrijfsleven is wettelijk verplicht om ten minste 30 procent vrouwen op invloedrijke functies te hebben. We pleiten niet zozeer voor een quotum , maar we vinden wel dat Apeldoorn een divers bestuur verdient.

Waarom is diversiteit voor een goed bestuur belangrijk? Laten we voorop stellen dat elke inwoner zich in het bestuur zou moeten kunnen herkennen als voorwaarde om samen met bestuurders een inclusieve samenleving te vormen. Afspiegeling is daarom belangrijk. Het is daarnaast van belang dat bestuurders mensen kunnen verbinden van verschillende achtergronden en met verschillende perspectieven. Zij moeten hiervoor veel verschillende groepen inwoners kunnen bereiken en de taal van die inwoners kunnen spreken. Maar we vertellen hier niets nieuws want Apeldoorn tekende nota bene zelf de intentieverklaring diversiteit. Wij roepen daarom op: practice what you preach!

 

Aankomende donderdag zullen wij tegenkandidaten voorstellen. Want onze overtuiging is dat kwaliteit en diversiteit niet tegenstrijdig zijn maar elkaar juist versterken. Wij geloven dat er meer capabele Apeldoorners zijn die wethouder willen en kunnen worden. Wij geloven in de diversiteit van Apeldoorn. Niet kiezen voor afspiegeling is een politieke keuze. Onze politieke keuze is een college met diversiteit!

 

Sunita Biharie (fractievoorzitter SP Apeldoorn)

Maaike Moulijn (fractievoorzitter Partij voor de Dieren Apeldoorn)

De meerderheid van de partijen heeft gestemd dat de motie over sociale huurwoningen niet in stemming werd gebracht. U leest het goed, stemmen dat je niet wil stemmen. Alleen PvdD, Gemeentebelangen en wij wilden de motie wel in stemming brengen. 

Onze motie, die ondersteund werd door PvdD, vroeg niet veel. Het vroeg eigenlijk maar om 2 dingen.

1. We beslissen nu dat we de huurwoningen omhoog willen, en;

2. het college gaat met de woningcorporaties om tafel en komt weer terug naar de raad met een voorstel vanuit hun kant. 

Je zou zeggen, dat moet aangenomen worden in een raad waarin de meerderheid tijdens de verkiezingen zei dat ze het aantal sociale huurwoningen omhoog willen.

Het tegendeel is waar. Men vindt het te vroeg omdat de mogelijke coalitie nog in onderhandeling is en er nu een demissionaire coalitie zit. Wij begrijpen hier niks van. Te vroeg? We zijn juist te laat. Dit had allang geregeld moeten zijn. Het had nooit zover mogen komen dat er mensen bijvoorbeeld al 8 jaar wachten op betaalbare woningen. 

Verder is het natuurlijk gek dat de ene corporatie 710,68 euro vraagt en de andere 500 a 600 euro voor een gelijkwaardige woning. En dat terwijl de norm voor mensen met een minimuminkomen om voor een huis in aanmerking te komen ongeveer 650 euro is.

U begrijpt dus dat de corporatie die 710,68 euro vraagt hiermee veel mensen en zeker ook jongeren onder de 23 jaar uitsluit. Maar de corporatie heeft de huurprijs wel -tot op de cent nauwkeurig- op de grens gezet dat mensen nog gebruik kunnen maken van huursubsidie. 

Wat ons betreft, hadden het college en de corporaties allang aan de slag moeten gaan en had de raad veel eerder moeten beslissen dat er meer sociale huurwoningen moeten komen. 

Ook had de raad allang de corporaties ter verantwoording moeten roepen als zij meer een marktbeleid lijken te voeren dan een beleid wat gericht is op wonen voor iedereen. 

Dus nee, onze motie komt niet te vroeg, onze motie is te laat beste raad.

Wij zaten niet eerder in de raad, wij konden dit niet eerder binnen de raad oppakken. Nu kan dat wel. Wij zullen dan ook de motie opnieuw indienen als het nieuwe college er zit. En dan maar hopen dat GroenLinks, PvdA, D66 en alle andere partijen wel onze motie die we mede met PvdD hebben ingediend gaan steunen.

Want wonen is een basisbehoefte en gaat voor elke politiek spel, overleg of coalitieonderhandeling, wat ons betreft!

Sunita Biharie - Woordvoerder Wonen