Poliflw

Vandaag was het weer Nationale Buitenspeeldag. Om kinderen de weg te wijzen naar speelplekken in Rijswijk, is er in samenwerking met Speelplan de buitenspeelkaart ontwikkeld! Buitenspelen en bewegen is belangrijk om gelukkig en gezond te blijven. Opwww.buitenspeelkaart.nl/rijswijk(externe link)kun je alle speel- en sportplekken vinden. Dus ben je op de ene plek uitgespeeld of is het te druk? Dan zoek je op gemakkelijk een andere plek. Alle kinderen worden opgeroepen om woensdagmiddag 9 juni buiten te spelen, gewoon op de stoep voor de deur of op één van de vele speelplekken in Rijswijk die je op de buitenspeelkaart kunt vinden. Nieuwe uitleenkast in Muziekbuurt Kinderen spelen de laatste jaren onder andere door de opkomst van beeldschermen steeds minder buiten. Daarom is het ook goed dat er op de Buitenspeeldag extra aandacht is voor het buiten spelen. Vandaag was Wethouder Johanna Besteman (Welzijn) aanwezig bij de opening van de nationale Buitenspeeldag (Jantje Beton) in de Muziekbuurt. In het kader van het thema buitenspelen onthulde de wethouder met Welzijn Rijswijk de eerste speelgoed-uitleenkast aan de Clavecimbellaan. Samen met de aanwezige kinderen hebben zij hun handafdruk (met verf) op de kast laten zetten, zodat de kast er gezellig uit komt te zien. Te druk Er zijn volop mogelijkheden voor Rijswijkse kinderen om te buiten te spelen. En dat moeten ze ook vooral doen, vindt de wethouder. Voor de ouders die meegaan geldt natuurlijk nog steeds de anderhalve meter afstand. Kom je bij een speeltuintje en is het er te druk? Kijk dan opwww.buitenspeelkaart.nl(externe link)welke speelplekken er nog meer in de buurt zijn. Spelletjes Speel jij graag buiten of vind je het juist saai? Ga op ontdekking in je eigen wijk, of organiseer een speelplekkenspeurtocht! Op de website van de Buitenspeelkaart kun je leuke speeltips vinden van Jantje Beton. Zo wordt buitenspelen leuk, leuker leukst! Bron: rijswijk.nl

Vandaag is het de Dag van de Mantelzorg. In het kader van dit thema kwamen Peter Hartevelt van Vereniging Belangen Bedrijven Rijswijk en Wethouder Johanna Besteman (Welzijn) bijeen om te praten over mantelzorg . Zorgen voor een naaste wordt vaak gedaan naast een baan. Dat is niet altijd even goed te combineren. De centrale vraag in het gesprek was: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat ook in Rijswijk steeds meer werkgevers ‘mantelzorgvriendelijk’ gaan werken? Peter Hartevelt gaat er binnen BBR werk van maken dat lokale werkgevers aan de slag gaan met het thema mantelzorg. Johanna Besteman: “Mantelzorg op de werkvloer is een thema waar elke werkgever mee te maken heeft. Begrip vanuit werkgever en collega’s maakt een groot verschil. Een werkgever die meekijkt naar de mogelijkheden om werk en zorg op een prettige manier te combineren, levert gemotiveerde en loyale werknemers op en kan een positieve uitwerking hebben op het ziekteverzuim. Ik hoop dan ook dat we in Rijssteeds meer werkgevers krijgen die ‘mantelzorgvriendelijk’ werken.” Peter Hartevelt: “Goed personeel krijgen en houden is een grote uitdaging voor onze leden. Het goed nadenken over hoe om te gaan met mantelzorg is daarbij uitermate belangrijk. Als je dit niet goed regelt binnen je organisatie kan dit leiden tot ontevreden of minder gemotiveerd personeel en dit raakt de bedrijfsvoering in het hart. Wij willen onze leden daarom gaan oproepen om goed na te denken over hoe zij binnen hun bedrijf op een goede manier om kunnen gaan met mantelzorg. Gemotiveerd personeel zal in de meeste gevallen immers ook leiden tot een meer winstgevend bedrijf.” Gemeente Rijswijk werkt mantelzorgvriendelijk Vorig jaar ontving Johanna Besteman namens de gemeente Rijswijk nog de officiële erkenning ‘Mantelzorgvriendelijke werkgever’ van Stichting Werk & Mantelzorg. Dit kreeg de gemeente voor het mogelijk maken van de combinatie werk en mantelzorg voor de werknemers. Ook Miriam Bryson, directrice van Welzijn Rijswijk, mocht de erkenning in ontvangst nemen. Mantelzorg Iemand is mantelzorger als hij of zij langdurig en onbetaald voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon uit zijn of haar omgeving zorgt. Gemiddeld heeft één op de vier werknemers mantelzorgtaken, in de zorgsector is dat zelfs één op de drie. Erkenning Stichting Werk & Mantelzorg heeft de erkenning ‘Mantelzorgvriendelijke werkgever’ in het leven geroepen zodat een werkgever erkend wordt goed bezig te zijn met het thema werk en mantelzorg. Een bedrijf laat ook naar buiten toe zien dat het voor mantelzorgers een werkplek biedt waarbij het mantelzorgen een bespreekbaar onderwerp is. Bedrijven die de erkenning willen krijgen, kunnen via www.werkenmantelzorg.nlzien hoe dit in zijn werk gaat. Bron: Rijswijk.nl

Al langer ontvangen we signalen dat er een groter groeiend tekort aan onderwijs-plekken in Rijswijk buiten is. De fractie werd al door meerdere bezorgde bewoners benaderd dat zij geen plek konden vinden voor hun kinderen op de twee basisscholen die in Rijswijk Buiten staan. Het gebrek aan voldoende ruimte de gebouwen is hiervoor een van de redenen. De school Buitenrijck heeft een prachtig nieuw gebouw waar zij nu al uit hun voegen barsten. De school Parkrijk verblijft tot op heden nog in een noodbouw aan de Van Rijnweg. Na eerdere schriftelijke vragen door onze fractie over het te kort aan plekken kwam na voren dat de gemeente ook zorgen had over het snel groeien van de twee scholen. Daarop werd besloten om bij ‘t Haantje een extra noodbouw te plaatsen. De nieuwbouw voor Parkrijk liet helaas op zich wachten en ook de noodbouw op ‘t Haantje liep door bezwaarschriften vertraging op. Hierop trok de medezeggenschapsraad van Parkrijk aan de bel bij de wethouder en onze fractie en van GroenLinks.

Ik heb daarom samen met Nanette Kistemaker van GroenLinks navraag gedaan bij het college hoe het nijpende tekort aan ruimte op korte termijn opgelost ging worden. Gelukkig wist de wethouder nog net voor het zomerreces te melden dat de noodbouw op ‘t Haantje snel gebouwd kon worden en medio december opgeleverd kan worden. Ook is er gestart met de nieuwbouw van Parkrijk. In de tussentijd heeft Parkrijk een niet ideale oplossing gevonden om toch alle kinderen naar school te laten gaan. De fractie maakt zich nog steeds zorgen over het te kort aan onderwijsplekken en voorziet met de groeiende wijk als Rijswijk Buiten dat de twee bestaande scholen onvoldoende zullen blijken. We zullen daarom erop aandringen bij de wethouder om nogmaals goed te kijken naar de behoefte aan onderwijsplekken in Rijswijk Buiten.

Het bericht Gebrek aan plek verscheen eerst op PvdA Rijswijk.

De gemeenteraad wacht al maanden op een nieuwe Brede Welzijnsnota. Zonder financiële verantwoording en invulling werd een concept-nota in april aan de fracties gepresenteerd. Het was voor de meeste fracties snel duidelijk: het concept was onvoldoende uitgewerkt om in een raadsvergadering te behandelen. De wethouder kreeg het huiswerk om een betere versie met duidelijker toetsbare kaders voor te bereiden en opnieuw te presenteren. Daar wachten we nu nog steeds op. Vanwege het ontbreken van een vastgestelde nota in dit jaar is de wethouder inmiddels wel 250.000 euro armer voor het welzijnsbeleid. Doodzonde, want het welzijnsbeleid, met aandacht voor ondersteuning mantelzorg, vrijwilligerswerk en eenzaamheidsbestrijding kan wel nieuwe impulsen gebruiken.

Het bericht 250.000 euro armer verscheen eerst op PvdA Rijswijk.

In Rijswijk hebben rond de 5.000 inwoners moeite met lezen en schrijven. Op aandrang van onze fractie zou er begin 2020 een nieuwe aanpak gepresenteerd worden om zowel preventie als het oplossen van problemen bij volwassenen meer aandacht te geven.

Er is nog steeds geen nieuwe aanpak, vandaar dat we vragen gesteld hebben om te horen hoeveel gezinnen we eigenlijk bereiken met onze huidige aanpak voor jonge kinderen. Wordt vervolgd.

Het bericht Moeite met lezen en schrijven verscheen eerst op PvdA Rijswijk.