Poliflw

Naar aanleiding van het bericht van inwoners uit de AA-landen dat de gemeente geen actie neemt om de verlichting van de attentiemast die tegen de regels in aanstaat, heeft Sonja Paauw namens onze fractie in juli 2020 vragen gesteld. De antwoorden zijn inmiddels binnen en leiden tot het volgende artikel.

Omgang met inwoners rond kwestie Attentiemastenbeleid moet beter

In 2018 is het Attentiemastenbeleid van de Gemeente Zwolle geëvalueerd nadat het beleid in 2014 was vastgesteld. Attentiemasten met commerciële doeleinden worden door de gemeenteraad kritisch gevolgd. Partijen als D66, Swollwacht, CDA, SP en GroenLinks hebben eerder tegen masten gepleit. Deze partijen, die inmiddels samen 27 zetels hebben, zien de toegevoegde economische waarde van attentiemasten niet. Of zoals D66 het destijds verwoordde bij monde van Claudia van Bruggen: “Sterker nog het schaadt de aantrekkelijkheid van onze stad en daarmee onze economie.” William Dogger liet tijdens de besluitvorming over de evaluatie van het attentiemastenbeleid in zijn rol als fractievoorzitter van Swollwacht horen “Dat het een kulverhaal van het college is dat het succes van ondernemerschap af zou hangen van een attentiemasten. Als dat zo is kunnen ze beter de stekker eruit halen.”

Inmiddels bestaat het politiek gevoelige attentiemastenbeleid een aantal jaar. Op basis van dit beleid mag o.a. de verlichting ’s nachts niet aan. Niet alleen de gemeenteraad, ook inwoners die bij de mast aan de A28 wonen in de AA-landen hebben hier sterk voor gepleit. Wethouder De Heer (VVD) heeft hen destijds de belofte gedaan dat de betreffende mast bij het Foodcourt ‘s nachts uit zou zijn. Dit is tevens opgenomen in de vergunning van de eigenaar van de mast.

Verbazingwekkend hoe gemeente omgaat inwoners

Wat schetst onze verbazing? In juni krijgen wij van inwoners te horen dat de mast fel verlicht is, ook ’s nachts. De eigenaar van de mast houdt zich dus niet aan de regels. De gemeente zal de ondernemer hier wel op wijzen en handhaven denk je dan. Nou.. nee dus. Wat doet de gemeente wel? Zij zegt tegen de inwoners die vragen om handhaving dat zij dan een handhavingsverzoek moeten indienen! Je zou toch zeggen dat als je weet dat er regels overtreden worden, die na hevige politieke discussie tot stand zijn gekomen, dat je dan als gemeente gewoon gaat handhaven. Daarbij, ook als het niet politiek gevoelig zou zijn, moet je handhaven. Een verkeerd geparkeerde auto krijgt zijn bekeuring direct, daar is ook geen handhavingsverzoek voor nodig.

Democratische wil wordt niet in de praktijk gebracht

In de gemeenteraad wordt veelvuldig aangegeven dat de raad een flexibele, meedenkende, maatwerk leverende en ook goed handhavende overheid wil. Waarom wordt dit niet in de praktijk gebracht? Zo moeilijk is het toch niet om (in dit geval) een ondernemer hierop aan te spreken? Waarom maakt de gemeente het burgers lastig door om handhavingsverzoeken te vragen. Opmerkelijk is ook nog het feit dat de gemeente, nadat de betreffende inwoners een dergelijk verzoek hadden opgesteld, aangaf dat ze geen belanghebbende zouden zijn en dat het verzoek dus niet ontvankelijk is. Begrijpt u het nog? Zeg dat dan meteen, dan hadden de inwoners zich de moeite kunnen besparen!

D66 wil verbetering zien

Naar aanleiding van dit hele verhaal heb ik namens de D66 fractie voor de zomervakantie vragen gesteld aan het college: 1. Is de gemeente bereid om over te gaan tot strikte handhaving van het betreffende voorschrift? Zo nee, waarom niet? 2. Waarom moeten inwoners een handhavingsverzoek doen bij het overtreden van regels door derden en gaat de gemeente niet zonder deze tussenstap over tot handhaving?

Het antwoord doet me goed. De gemeente gaat nu wel over tot handhaving. Waarom dit gegaan is zoals het gegaan is, blijft onduidelijk. Het college geeft aan dat het ook over de verdeling van handhavingscapaciteit gaat. Maar je maakt mij niet wijs dat het contact met betreffende ondernemer zo slecht is dat de kwestie over de verlichte attentiemast niet even aangekaart had kunnen worden. Op deze manier kost het inwoners heel veel tijd en frustratie. Vorig jaar de Noorderkolkbruiloft, nu de attentiemast, iedere keer blijkt dat handhaving moeilijk is voor de gemeente. Dit, en de manier waarop er vervolgens met inwoners wordt omgegaan moet echt beter.

Maandag 24 juni is het debat over de perspectiefnota 2020-2023. D66 zet zich in voor kansengelijkheid en vrijheid, voor een duurzame toekomst. De ambities uit deze perspectiefnota delen wij dan ook voor een groot deel, maar soms hebben wij andere prioriteiten. D66 stuurt op kansen om de uitvoering of de stappen die het college voorstelt op weg naar die ambities sterker te maken. Het is hierbij van belang dat er een toekomstbestendig financieel beleid wordt gevoerd.

D66 ziet onder andere kansen op het gebied van:

Communicatie met inwoners; Een duurzame toekomst; Onderwijs; Een levendige inclusieve stad.

Communicatie met inwoners

In haar betoog geeft fractievoorzitter Sonja Paauw aan dat slecht een kleine groep betrokkenen zijn stem laat horen in de raadszaal, en dat er in Zwolle weinig gebruik wordt gemaakt van democratische instrumenten zoals de e-petitie. D66 vindt dat dit beter kan en dat we hier werk van moeten maken. “We willen meer ideeën uit de stad horen en de betrokkenheid bij de gemeenteraad op een leuke manier vergroten. Wij stellen daarom in een motie voor om één keer per jaar het podium te pakken in de Zwolse buitenlucht” aldus Sonja. Ook vindt D66 dat het vanzelfsprekend moet zijn dat de gemeente op een voor iedereen- begrijpelijke manier communiceert.

Een duurzame toekomst

De omslag naar groene energie en een circulaire economie brengt ons gezondheid, werkgelegenheid en welvaren. D66 is erg blij dat het college, mede op ons aandringen, nu structureel wil investeren in de energietransitie, omdat dit een opgave is waar we voorlopig nog niet mee klaar zijn. Wel vindt D66 dat er te weinige concrete plannen zijn. D66 ziet op beide opgaven, “de energietransitie en de circulaire economie, kansen. ” Wij willen dat Zwolle gaat kijken of zij concrete stappen kan maken als het gaat om schoon en circulair bouwen. Door het aanplanten van productiebos – in een regionale aanpak wellicht – creëren we een grondstof die een veel kleinere voetafdruk achterlaat dan beton” stelt Sonja. Het hergebruik van bouwmateriaal draagt bij aan het verminderen van de hoeveelheid afval en de CO2 uitstoot, en ook zorgt het voor meer banen. Beide ideeën worden momenteel al in Nederland uitgeprobeerd en D66 zal moties indienen, zodat ook Zwolle concrete stappen neemt om de duurzame toekomst vorm te geven.

Onderwijs

D66 vindt dat onderwijs voor elk kind en gelijke kansen voor ieder mens fundamenteel zijn voor een groeiende en bloeiende stad. D66 is blij met de stappen die het college weet te zetten op weg naar ontschotting tussen jeugdzorg en onderwijs en ook de steeds betere samenwerking binnen het onderwijs. D66 ziet graag dat  de proef met het doel dat elk kind onderwijs krijgt de normale aanpak wordt, omdat blijkt dat deze methode snel en oplossingsgericht werkt. D66 vraagt de wethouder daarom wat er nodig is om deze proeftuin tot staande praktijk te maken.  D66 wil ook alle schoolgebouwen, oud en nieuw, optimaal verduurzamen.  In de Perspectiefnota zien we hier geen investering voor opgenomen, ondanks dat er wel plannen zouden zijn. D66 vraagt ook naar de toekomst van de schoolgebouwen in Zwolle.

Ga voor een levendige inclusieve stad

D66 is verbaasd dat het college niet inspeelt op de ontwikkelingen rond bescherm wonen. “Het nieuwe inclusieve beleid hangt samen met de hervormingsagenda en de collectiviseringsplannen. Als we nu niet kiezen voor een integrale aanpak zou ons dat wel eens veel meer kunnen gaan kosten dan nodig” aldus Sonja. Ook merkt D66 op dat Zwolle daalt op de ranglijst aantrekkelijke steden. Dat komt met name door een gebrekkig aanbod aan cultuur. Ook andere factoren zoals de schoonheid van de historische binnenstad, bereikbaarheid, groen en de diversiteit in winkelaanbod en horeca spelen een grote rol. Het college kiest er echter voor om 3 ton te bezuinigen op cultuur, niet te gaan voor een hippe en eigentijdse Erfgoedhotspot, niet te investeren in de natuur waar de urgentie hoger is dan ooit, de parkeertarieven te verhogen en de toeristenbelasting omhoog te gooien.

 

D66 heeft wel zorgen over het financiële perspectief . “Wij vinden de keuzes die u maakt onduidelijk. Er is een stofkam door lopende zaken gehaald, maar het is niet inzichtelijk welke inhoudelijke argumenten hieraan ten grondslag liggen” geeft Sonja Paauw aan. D66 is van mening dat niet alleen de raad, maar ook inwoners het recht hebben om dit te weten en hier invloed op te hebben. Sonja sluit af met een circulaire gedachte: “samen moeten we het financieel perspectief solide en sluitend krijgen, alleen dan houden we de cyclus rond”.  Het hele betoog van Sonja lees je hier.

Het college wam vandaag met de koers voor de komende vier jaar, de zogenaamde Perspectiefnota (PPN). Het eerste wat opvalt is de koers die het college vaart: wederom structurele gaten dichten met incidentele middelen en het op de rem zetten van nieuwe projecten en beleid.

Hierin herkent D66 weinig van de mooie woorden uit het coalitieakkoord waarin volop gesproken wordt van investeringen in de toekomst. Ook zien we dat er fors ingeleverd wordt op zaken die bijdragen aan de aantrekkelijkheid van Zwolle en dat baart ons zorgen.

Zorgen om aantrekkelijkheid Zwolle

We zien dat Zwolle daalt op de ranglijst aantrekkelijke steden. Dat komt met name door een gebrekkig aanbod aan cultuur. Ook andere factoren zoals de schoonheid van de historische binnenstad, bereikbaarheid, groen en de diversiteit in winkelaanbod en horeca spelen een grote rol. Het college van CU, VVD, Swollwacht en GroenLinks, kiest er juist nu voor om 3 ton te bezuinigen op cultuur, niet te gaan voor een hip en eigentijds Erfgoedhotspot in de binnenstad, niet te investeren in stadsnatuur, de parkeertarieven te verhogen en de toeristenbelasting omhoog te gooien. “Wij snappen dat het geld ergens vandaan moet komen, maar als je de aantrekkelijkheid van de stad hoog wilt houden, kun je zeker vraagtekens plaatsen bij deze keuzes,” aldus Sonja Paauw (Fractievoorzitter).

Wat dan wel?

Makkelijker gezegd dan gedaan. Want hoe dan wel? D66 wil juist wel investeren in de aantrekkelijkheid van de stad, in vernieuwing en wil het bestaande beleid goed onder de loep nemen. Daarnaast willen we een stevige impuls geven aan de cultuuromslag die nodig is binnen de gemeentelijke organisatie. “Afdelingen weten van elkaar vaak niet waar ze mee bezig zijn en dat zorgt voor veel onnodig werk. Ook belemmert dit het bereiken van doelen. Het beleid moet beter gaan overeenstemmen met de uitvoering en er kan efficiënter gewerkt worden. Dat zou maar zo geld kunnen opleveren.” Ook zijn we erg benieuwd of het investeringsfonds waar in het coalitieakkoord over gesproken wordt al enige vorm heeft gekregen. Hier lezen we in de PPN niks van terug.

De gehele Perspectiefnota 2020-2023 vind je hier: perspectiefnota-2020—2023

 

Zondag 3 maart kwam de campagne bus, met onder anderen Pia Dijkstra, aan in Zwolle! Na een rondje geflyerd te hebben door stad, gingen we door naar Museum de Fundatie.

Met een enthousiast team werd de bus opgewacht. Iedereen werd ontvangen door Zwolse fractievoorzitter Sonja Paauw en de hoogst geplaatste Zwollenaar bij de provinciale staten Renilde Huizenga. Pia Dijkstra, Jessica van Eijs, Peter van der voort, Alexandra van Huffelen en vele anderen waren van de partij!

Daarna gingen we flyeren door de binnenstad. Onderweg naar de Fundatie werden we vrolijk begroet door menig carnavalsganger. Bij de Fundatie kregen wij een uitgebreide rondleiding door het museum, waar we vooral stil stonden bij de expositie ‘Vrijheid’.

 

Na zorgvuldige voorbereiding diende D66 vandaag het initiatiefvoorstel “Zwols Gevelfonds” in. Met het voorstel wil de D66 fractie de beeldkwaliteit en economische kracht van de binnenstad versterken. Het voorstel draagt bij aan het beleefbaar maken van de prachtige panden die Zwolle rijk is op straatniveau.

Al eerder stelde Sonja Paauw dat de schoonheid van Zwolse historische binnenstad is wat Zwolle van andere steden onderscheidt. “Onze binnenstad heeft veel bijzondere panden. Helaas is dit vaak alleen zichtbaar als je met je hoofd in de nek door de straat loopt. Wat je op ooghoogte ziet is inwisselbaar voor een andere winkelstraat. Veel winkelpuien doen geen recht aan de historische waarde van de panden en de stad.”

Een gevelfonds moet volgens D66 uitkomst bieden voor het verbeteren van de uitstraling van winkelpanden. Een dergelijk fonds draagt bij aan het versterken van de identiteit en uitstraling van de stad. Andere steden, zoals Hengelo en Meppel, hebben daarom al een gevelfonds. Hier worden actief plannen gemaakt met winkeliers en pandeigenaren om de kwaliteit van hun pand te verbeteren. “Het resultaat is een win-win” aldus Sonja. ‘Een aantrekkelijk pand is niet alleen gunstig voor de eigenaar, maar ook voor de ondernemer, en de rest van de binnenstad.”

D66 hoopt dat het Gevelfonds in september van start kan gaan. ,,Het is aan de gemeenteraad om te besluiten over dit voorstel. We mogen trots zijn op wat we te laten zien hebben in de stad. Kansen om de ruimtelijke kwaliteit van onze stad te verbeteren zal D66 dan ook altijd aanmoedigen!”

Klik hier om het voorstel te lezen.

De D66 fractie in Zwolle bestaat uit vier Gemeenteraadsleden en vier Burgerleden. Voor de ondersteuning van de werkzaamheden zijn we z.s.m. op zoek naar een

Fractiemedewerker (15-18 uur per week)

met affiniteit met politiek in het algemeen en D66 in het bijzonder.

Als fractiemedewerker vervul je een belangrijke rol in het team. Je biedt politieke en inhoudelijke ondersteuning aan fractieleden, volgt de (politieke) actualiteit en doet onderzoek naar verschillende dossiers. Daarnaast bied je praktische ondersteuning aan fractie en medewerkers door agendabeheer, archivering, organiseren van werkbezoeken etc. Je onderhoudt intern contact met bijvoorbeeld griffie en andere fracties.

Wat doe je als fractiemedewerker?

Je ondersteunt raadsleden bij het maken van moties, amendementen, schriftelijke vragen en initiatiefvoorstellen  Je ondersteunt raadsleden bij het lezen van commissiestukken en signaleert kansen Je verricht research voor raadsleden en zorgt voor archivering Je beantwoordt e-mails en telefoontjes Je organiseert bijeenkomsten en vergaderingen, zowel intern als extern

Wat vragen wij?

* Minimaal HBO werk- en denkniveau * Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden * Uitstekende vaardigheden met gangbare kantoorautomatisering en Content Management Systemen voor websites en Social Media * Een organisatietalent met zelfstandige, flexibele, servicegerichte en proactieve instelling * Een echte teamspeler die goed in staat is zelfstandig te werken * Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen * Affiniteit met (en kennis van) het gedachtegoed van D66 * Kennis van (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré

Wat bieden wij?

 Een functie voor 15-18 uur per week met flexibele werktijden en werkplekken Een werkplek in een politieke omgeving met vrijheid om je eigen accenten te leggen Een salaris conform salarisschaal 7 CAO Rijksambtenaren In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met intentie voor langere termijn.

Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je CV en motivatiebrief – in één PDF bijlage – voor 9 januari naar email s.n.c.paauw@planet.nl t.a.v. Sonja Paauw. Binnen 2 werkdagen krijg je een ontvangstbevestiging. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de maand januari, de procedure bestaat uit twee gesprekken. Nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sonja Paauw.

De D66 fractie in Zwolle bestaat uit vier Gemeenteraadsleden en vier Burgerleden. Voor de ondersteuning van de werkzaamheden zijn we z.s.m. op zoek naar een

Fractiemedewerker (15-18 uur per week)

met affiniteit met politiek in het algemeen en D66 in het bijzonder.

Als fractiemedewerker vervul je een belangrijke rol in het team. Je biedt politieke en inhoudelijke ondersteuning aan fractieleden, volgt de (politieke) actualiteit en doet onderzoek naar verschillende dossiers. Daarnaast bied je praktische ondersteuning aan fractie en medewerkers door agendabeheer, archivering, organiseren van werkbezoeken etc. Je onderhoudt intern contact met bijvoorbeeld griffie en andere fracties.

Wat doe je als fractiemedewerker?

Je ondersteunt raadsleden bij het maken van moties, amendementen, schriftelijke vragen en initiatiefvoorstellen  Je ondersteunt raadsleden bij het lezen van commissiestukken en signaleert kansen Je verricht research voor raadsleden en zorgt voor archivering Je beantwoordt e-mails en telefoontjes Je organiseert bijeenkomsten en vergaderingen, zowel intern als extern

Wat vragen wij?

* Minimaal HBO werk- en denkniveau * Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden * Uitstekende vaardigheden met gangbare kantoorautomatisering en Content Management Systemen voor websites en Social Media * Een organisatietalent met zelfstandige, flexibele, servicegerichte en proactieve instelling * Een echte teamspeler die goed in staat is zelfstandig te werken * Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen * Affiniteit met (en kennis van) het gedachtegoed van D66 * Kennis van (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré

Wat bieden wij?

 Een functie voor 15-18 uur per week met flexibele werktijden en werkplekken Een werkplek in een politieke omgeving met vrijheid om je eigen accenten te leggen Een salaris conform salarisschaal 7 CAO Rijksambtenaren In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met intentie voor langere termijn.

Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je CV en motivatiebrief – in één PDF bijlage – voor 9 januari naar email s.n.c.paauw@planet.nl t.a.v. Sonja Paauw. Binnen 2 werkdagen krijg je een ontvangstbevestiging. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de maand januari, de procedure bestaat uit twee gesprekken. Nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sonja Paauw.