Poliflw

Het Havenkwartier is voor Deventer van dusdanig groot belang dat we daar blijvende aandacht voor moeten hebben en het daar ook in de gemeenteraad over moeten hebben. Daarom stelden wij recent, samen met D66, PvdA en Deventer Belang, schriftelijke vragen over dit karakteristieke gebied net buiten de Deventer binnenstad.

Zo vragen wij het college onder andere welke mogelijkheden zij ziet voor een structurele broedplaats binnen dit gebied voor kunstenaars en culturele makers, bijvoorbeeld in combinatie met wonen. Voor GroenLinks is dit een belangrijke pijler binnen het Havenkwartier. Kunstenaars en culturele makers voegen immers iets unieks toe aan een gebied als het Havenkwartier, bijvoorbeeld omdat zij in het alledaagse bijzondere dingen zien en Deventer daarmee een spiegel voorhouden. We moeten er alleen dan wel voor zorgen dat deze kunstenaars en culturele makers een plek hebben waar hun kunst kan ontstaan. Daarnaast vragen wij in de schriftelijke vragen aandacht voor de mogelijkheden om tot een goede mix te komen van wonen en werken, zodat het unieke karakter van het Havenkwartier behouden blijft.

Het is niet de eerste keer dat GroenLinks aandacht vraagt voor het Havenkwartier. In juni 2017 organiseerden wij in samenwerking met andere partijen (Gemeentebelang, CDA en VVD) de zogenaamde Haventop, waarin we met elkaar en veel belangstellenden van gedachten wisselden over de vraag hoe Deventer van haar binnenhaven een duurzame haven vol kansen voor de werkgelegenheid kan maken. Daarnaast is in het coalitieakkoord afgesproken dat de de gemeente een emmissieloze haven nastreeft. GroenLinks staat dan ook voor die combinatie van een levendige, bruisende en culturele plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren in combinatie met een werkzame binnenhaven. Dat kan alleen met een duidelijke visie op dit gebied waarin deze beide aspecten goed tot hun recht komen en waarin wij als gemeente duidelijk maken wat voor kant we met het Havenkwartier op willen. GroenLinks zal zich daar dan ook volop voor inzetten de komende tijd. 

Door: Ömer  Melikoğlu (#4) en Halla Baher (#5)

Het heeft even bloed, zweet en tranen gekost, maar 7 maart was het dan eindelijk zover. Het initiatiefvoorstel Deventer Divers van Ömer  Melikoğlu (GroenLinks) en Rob de Geest (Partij van de Arbeid) werd met een ruime meerderheid aangenomen in de raad.

Inhoud "Deventer Divers" voorstel

Mensen moeten trots zijn op hun identiteit. Naam, afkomst, leeftijd, geaardheid en sekse zouden er niet toe moeten doen. 

Helaas is het anno 2018 nog steeds de  werkelijkheid dat we bovenstaande zaken, bewust of onbewust, mee laten wegen bij de beslissing om iemand wel of niet aan te nemen. Diverse onderzoeken  bevestigen dit en laten zien dat er nog steeds veel discriminatie plaatsvindt op de arbeidsmarkt.

Het initiatiefvoorstel  Deventer Divers is een opdracht aan het college van B&W om het diversiteits-en anti-discriminatiebeleid actief te versterken en uit te breiden. Dit ter bevordering van gelijke behandeling en kansen en het tegengaan van discriminatie.

Zo doen we een stap in de goede richting, naar een diverse en inclusieve samenleving in de gemeente Deventer.

Anoniem solliciteren in Deventer

In het initiatiefvoorstel worden verschillende voorstellen gedaan voor een actief diversiteits- en anti-discriminatie beleid. 

Één van die voorstellen is een proef met anoniem solliciteren. Anoniem solliciteren kan een concrete stap betekenen in de bestrijding van discriminatie, het tegengaan van vooroordelen en ongelijke behandeling op de arbeidsmarkt. 

Anoniem solliciteren draagt bij aan het selectieproces, waarbij mensen worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten.  Voor eventuele  blinde vlekken of persoonlijke voorkeuren is dan geen plek.

In de gemeente Den Haag is er met succes geëxperimenteerd. Daar werd in eerste instantie alleen de naam weggelaten en nu wil men verder experimenteren met het weglaten van de leeftijd.

Toekomst van Deventer

Met de invoering van actief diversiteitsbeleid binnen de eigen gemeentelijke organisatie willen we bedrijven en instellingen stimuleren dit ook te gaan doen.

Voor 1 april 2018 is de bedoeling dat we geïnformeerd worden over de voortgang en de uitwerking door B&W, dit rond 1 juni 2018 aan te bieden aan de raad, voor bespreking en verdere besluitvorming. 

Laten we als gemeente het goede voorbeeld geven, zodat we in de toekomst wél kunnen zeggen: “In Deventer is gelijkwaardigheid vanzelfsprekend.” Goed voorbeeld doet goed volgen.