Bijna de helft van de uitzendbureaus werkt mee aan discriminatie op grond van afkomst. Dit blijkt uit een steekproef van consumentenprogramma Radar. De Rotterdamse gemeenteraad reageert geschokt op deze conclusie. D66-raadslid Nils Berndsen: “We moeten hier keihard tegen optreden, want iedereen verdient een eerlijke kans op een baan.”
Radar belde 78 uitzendbureaus met het verzoek om geen sollicitanten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse komaf aan te leveren. Slechts 36% van de uitzendbureaus weigerde dat. De fractie van D66 wilde weten of er ook Rotterdamse uitzendbureaus betrokken zijn en hoe de gemeente daartegen gaat optreden. Samen met de PvdA, NIDA, GroenLinks, SP en de VVD vroegen we een debat aan in de gemeenteraad.
Gelijke kansen D66 vindt dat alle Rotterdammers moeten kunnen rekenen op een gelijke behandeling. Op verzoek van D66 komt het college met een nieuwe aanpak om discriminatie te bestrijden. Ook voor de komende jaren heeft D66 plannen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Werkgevers die veroordeeld worden voor discriminatie, krijgen vijf jaar geen opdrachten meer van de gemeente. Ook moet de gemeente bij de selectie van haar opdrachtnemers rekening gaan houden met diversiteitsbeleid. We willen dat de gemeente hierin het goede voorbeeld geeft, door anoniem solliciteren in te voeren.
Strafrechtelijke aanpak discriminatie Eerder vroeg D66, samen met andere partijen, hoe het college gaat zorgen dat meer slachtoffers van discriminatie dit melden. Uit onderzoek blijkt namelijk dat slechts 1 op de 8 gevallen gerapporteerd wordt. Ook vandaag kaartte D66 dit punt weer aan. Berndsen: “We moeten paal en perk stellen aan discriminatie op de arbeidsmarkt. Zodra dat aan het licht komt, willen we dat hiervan aangifte wordt gedaan.”
Wethouder Simons heeft de gemeenteraad beloofd in kaart te brengen welke uitzendbureaus zich schuldig maken aan discriminatie, zodat de gemeente de samenwerking met deze partijen kan beëindigen. Daarnaast gaat de gemeente alle mogelijke middelen inzetten om discriminerende uitzendbureaus aan te pakken, zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.
Samen de schouders eronder De afgelopen jaren heeft het college zich volop ingespannen om zoveel mogelijk Rotterdammers aan het werk te krijgen. Een betaalde baan zorgt ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen en economisch zelfstandig worden. Dat moet voor álle Rotterdammers bereikbaar zijn.
Berndsen: “We strijden al jaren voor gelijke kansen, maar veel groepen voelen zich de laatste jaren juist méér gediscrimineerd. Het is mooi dat zoveel partijen zich vandaag fel hebben uitgesproken. Als we samen de schouders eronder zetten, kunnen we dit maatschappelijke probleem echt aanpakken.”
→ Meer weten over onze plannen met de stad? Lees ons verkiezingsprogramma ‘Wereldstad in wording’.
Het bericht Pak discriminerende uitzendbureaus hard aan verscheen eerst op Rotterdam.