Poliflw

Het besef dat racisme dodelijk kan zijn wordt ieder jaar minder. In de woorden van Dichela Imperator (voorzitter van de Stichting Vrienden van Kerwin): “Een hele generatie groeit op zonder dat de naam van Kerwin hen iets zegt.” Daarom heeft Amsterdam BIJ1 op 21 maart jl -de Internationale Dag Tegen Racisme- een initiatiefvoorstel ingediend om op de Dam een gedenksteen te plaatsen voor Kerwin. Op de plek waar racisme hem fataal werd.

BIJ1

Juist in tijden als deze -waarin we getuige zijn van groeiend rechts extremisme, racisme en onverdraagzaamheid- is het belangrijk stil te staan bij de afschuwelijke en tragische moord op Kerwin Lucas, bekend als Duinmeijer. Dat deden we vanavond samen op de Dam. Met dank aan de Stichting "Vrienden Van Kerwin", die al 36 jaar zijn herinnering levend houdt. Onze partijleider Sylvana Simons deelde met de aanwezigen de volgende woorden: www.bij1.org/news/algemeen/herdenking-kerwin-21115

Het is tijd voor een intersectionele Pride! 50 jaar geleden vormden verzet tegen discriminatie, racisme, politiegeweld, transfobie en armoede het begin van de Pride met de Stonewall Riots in New York. Die idealen zijn inmiddels verdrongen door pinkwashing en commercie. Maar een andere Pride is mogelijk! Lees nu het opiniestuk van duo-raadslid So Roustayar. “Afgelopen jaar hebben diverse organisaties van kleur evenementen georganiseerd. Zo ook tijdens de Pride. Pride of Colour Amsterdam, Maruf, Colour Collective, Trans United , Man.ish Cave, Sehaq-vluchtelingengroep en We reclaim our pride hebben allen laten zien hoe je een safer space kan creëren voor de LHBTQI+ gemeenschap. Zij hebben allen bijgedragen aan een andere Pride: een inclusieve Pride waar ieder zich veilig en welkom voelt. Een andere Pride is mogelijk als we teruggaan naar de oorsprong. Een Pride die georganiseerd is voor en door de LHBTQI+ community. Een Pride waar je niet je portemonnee voor hoeft te trekken. Een Pride waar je geen drempels hebt om deel te nemen, letterlijk en figuurlijk. Een Pride die intersectioneel is en de strijd met alle groepen over de hele wereld verbindt, dus ook met niqab-vrouwen. En zolang de Pride dit niet erkent, zal er geprotesteerd worden. Met het protest worden de helden die ons zijn voorgegaan, geëerd en vertellen we ons verhaal. In kracht en solidariteit!” En ben je nou extra benieuwd, zie hier de video die we maakten van het protest tijdens de Canal Parade van de afgelopen Pride Amsterdam: https://youtu.be/oAmRRYhjXA8

Opinie So Roustayar: Pride vierde dit jaar niet de geschiedenis maar hypocrisie

Het is vijftig jaar geleden sinds de Stonewall Riot begon in New York. En wie bekend is met de Stonewall Riot, zal zeker ook bekend zijn met Marsha P. Johnson en Sylvia Rivera. Dit waren twee trans-sekswerkers van kleur die de Pride begonnen als verzet tegen uitsluiting, racisme, armoede, politiegew...

“De eerste Pride was een strijd voor vrijheid voor iedereen en op alle fronten: voor gemarginaliseerde groepen als migranten, queer mensen van kleur, sekswerkers, vluchtelingen en vrouwen. Aanwezigheid van commerciële bedrijven en banken die niets met lhbtqi+ te maken hebben zijn #pinkwashing" zei So Roustayar, duoraadslid van Amsterdam BIJ1 vandaag op de Pride. "Bijvoorbeeld: waarom gebruikt een bank als ING de regenboogvlag, maar investeren ze ook in oorlog- en wapenhandel? Je zou pas mogen deelnemen aan Pride als je snapt dat verschillende strijdpunten hand in hand gaan."

Bedrijfsboten op Pride veroveren meer water dan ooit - OneWorld

‘Gay liberation now’ en ‘Black lives matter’, staat op Pride-vlaggen door heel Amsterdam. Maar alle activistische taal ten spijt; grote bedrijven zijn op Pride Amsterdam aanweziger dan ooit.

Afgelopen woensdag hebben Proud Nederland, RedUmbrella en PIC een nieuwe campagne gelanceerd. De campagne zet zich in voor de normalisering van sekswerk. De “Sekswerk is Werk" campagne laat zien dat anno 2019 sekswerkers nog steeds moeten strijden voor het recht op zelfbeschikking en rechten die ze beschermen in plaats van criminaliseren. Zeker nu in Amsterdam het debat over de wallen en Sekswerk is losgebarsten, is het belangrijk dat we naar de stemmen van de sekswerkers luisteren. Amsterdam BIJ1 steunt de campagne "Sekswerk is Werk" en zal na de zomer reageren op de 4 scenario's die Burgemeester geschetst heeft. https://www.facebook.com/449353651938052/posts/1195977573942319/

Proud Nederland

Unieke publiekscampagne ‘sekswerk = werk’ in Amsterdam vanmorgen gepresenteerd. Vanaf woensdag 24 juli 11.00 zal er gedurende 2 weken via digitale abri’s in de binnenstad van Amsterdam, een unieke campagne gevoerd worden die de maatschappij oproept om sekswerk als werk te erkennen. Kon je er vanmorgen niet bij zijn? De poster is te zien* in digitale abri’s op de volgende locaties: 1) achterkant CS west ter hoogte van pont langs het fietspad. poster aan 1 zijde: kant KvK 2) voorkant CS ter hoogte van tramlijn 26. poster aan 1 kant: zijde centrum 3) kop Damrak ter hoogte van Victoria hotel. poster aan 1 kant: zijde CS 4) einde Damrak ter hoogte van zebrapad naar hoofdingang Bijenkorf. poster aan 1 kant: zijde Dam. 5) achterkant Paleis Dam ter hoogte van de AH. poster aan 1 kant: zijde paleis. * De poster is elke 60 seconden gedurende 10 seconden zichtbaar.

AT5 bericht vandaag over het 'Werkplan Aanpak Arbeidsmarktdiscriminatie 2019-2020' van wethouder Rutger Groot Wassink (Diversiteit). Hierin staat dat de wethouder de mogelijkheden tot een pilot van bewustwordings-training onderzoekt. De training moet over 'wit en intersectioneel privilege' gaan. “BIJ1-raadslid Sylvana Simons diende het voorstel voor de privilegetraining in maart in. De ChristenUnie, Denk, GroenLinks, Partij voor de Dieren en PvdA steunden het plan. Daarmee werd de motie, met de krapst mogelijke meerderheid, aangenomen door de gemeenteraad.” Met de regelmaat van een Zwitserse klok lezen we over onderzoek na onderzoek dat aantoont dat arbeidsdiscriminatie nog steeds veelvuldig voorkomt. In 2015 liet onderzoek in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken zien dat met name oudere werknemers en werknemers van niet-westerse afkomst twee keer minder worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De resultaten van het onderzoek bevestigen de uitkomst van een eerder onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. In dat onderzoek werden 1.742 virtuele kandidaten aangemeld bij cv-databanken. Het betrof steeds hetzelfde cv, maar met een andere naam. Hieruit kwam naar voren dat het aantal reacties en clicks op de cv’s bij autochtonen tussen 23 en 35 jaar twee keer zo hoog ligt als bij ouderen en migranten. En uit weer ander onderzoek onder uitzendbureaus blijkt dat in 26 procent van de gevallen een verzoek van werkgevers tot discriminatie werd ingewilligd. “De hoogte van deze percentages geeft aan dat er absoluut nog veel werk te verzetten is”, aldus staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken, VVD) in een brief aan de Tweede Kamer. Van Ark heeft aangeven aan een pakket maatregelen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan te werken. Daar zijn we blij mee en we kijken uit naar hoe die maatregelen eruit gaan zien. Arbeidsdiscriminatie gaat echter niet alleen over het sollicitatieproces, maar ook over de sociale veiligheid van werknemers als zij de baan eenmaal hebben. Omdat Gemeente Amsterdam een grote werkgever is en daarbij ook nog eens vaak beslist over het lot van haar klanten -de Amsterdamse burger-, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een uitkering, diende Amsterdam BIJ1 een motie in waarbij we het college verzoeken de kosten te onderzoeken voor privilege trainingen. We hebben allemaal in meer of mindere mate privileges die ons handelen bewust én onbewust beïnvloeden. Ons daarvan bewust worden is een belangrijke stap in het wegnemen van vooroordelen, tegengaan van machtsmisbruik, en creëren van een open cultuur waarin eenieder de vrijheid voelt zichzelf te zijn en optimaal te functioneren op basis van gelijkwaardigheid. We zijn dan ook blij dat onze motie bij meerderheid is aangenomen en volgen vanzelfsprekend nauwgezet hoe de wethouder de uitvoering ervan gaat vormgeven. https://www.at5.nl/artikelen/195588/ambtenaren-krijgen-mogelijk-training-over-wit-en-intersectioneel-privilege

Ambtenaren krijgen mogelijk training over 'wit en intersectioneel privilege'

De gemeente onderzoekt wat het kost om alle ambtenaren een zogenoemde privilegetraining te lat

“Als er binnen de politieorganisatie al sprake is van racisme en machtsmisbruik hoeven wij niet verbaasd te zijn dat ook burgers hiervan slachtoffers worden.” Het lukt de politie maar niet om misstanden die zowel de interne organisatie als burgers ernstige schade toebrengt aan te pakken. Dat komt voor een groot deel door de interne cultuur van loyaliteit aan elkaar boven alles. Agenten die zich uitspreken krijgen te maken met “racisme, intimidatie en machtsmisbruik”. Daarom spreekt partijleider Sylvana zich uit om agenten zoals teamchef Fatima te ondersteunen. Edit: onlangs stond etnisch profileren op de raadsagenda (https://amsterdam.raadsinformatie.nl/document/7550390/1/09012f9782917ed8) . In haar bijdrage wijst Sylvana erop dat het na 7 jaar praten tijd is voor actie. Kijk het debat hier terug: https://amsterdam.raadsinformatie.nl/vergadering/558683/Raadscommissie%20Algemene%20Zaken%2016-05-2019

BIJ1

Een teamchef van de politie in Leiden zegt dat agenten die misstanden op het gebied van racisme, intimidatie en machtsmisbruik binnen de eigen organisatie melden tegen een “blue wall of silence” aan lopen. Zij worden niet gehoord, met alle gevolgen vandien. Sylvana Simons roept op juist deze agenten te ondersteunen als zij de moed opbrengen misstanden intern aan de kaak te stellen. Ook in het belang van de burger. “Als er binnen de politieorganisatie al sprake is van racisme en machtsmisbruik hoeven wij niet verbaasd te zijn dat ook burgers hiervan slachtoffers worden.” http://www.bij1.org/news/algemeen/intimidatie-racisme-en-machtsmisbruik-agenten-lopen-tegen-blue-wall-of-silence-op-20882

Handen af van het #Mandelapark! BIJ1 spreekt zich uit tegen de komst van woningen in dit bijzondere stukje Zuidoost. Vanmorgen legde Mildred Luijdjen in de gemeenteraad uit waarom het park behouden moet blijven. We sluiten ons volmondig bij Handen af Mandelapark aan en roepen iedereen op de petitie te tekenen! Lees hier Mildred's tekst terug: "Er is veel veranderd in Zuidoost. Maar heel veel ook niet. Want hoewel er duizenden flats zijn afgebroken, met laagbouw ervoor in de plaats en er plotseling geld is gestoken in betere wegen en nieuwe huizen, tellen wij oorspronkelijke bewoners, die jarenlang genoegen hebben genomen met een fractie van die voorzieningen, nog steeds niet mee. Wij die decennia lang hebben meegewerkt aan de opbouw van dit stadsdeel, worden slechts gedoogd in onze eigen omgeving. Ja, we mogen een avondje meepraten, over het type planten dat er in het park komt te staan en over de kleur van de tegeltjes. Maar in feite is het duidelijk dat de Gemeente ons liever ziet gaan dan komen. Steeds meer woningen gaan in de verkoop en de huren zijn voor veel mensen onbetaalbaar geworden. Ondertussen blijft er veel minder ruimte over voor de dingen waar wij oorspronkelijke bewoners, waarde aan hechten. Het Mandelapark is al veel kleiner dan het vroegere Bijlmerpark. Vooral als je bedenkt dat er ruim 82.855 mensen wonen in Zuidoost, die bijna allemaal wel eens van dit park gebruik maken. Er zijn bij de eerste herinrichting ca 9000 bomen gekapt. Toch beweert men dat de hoeveelheid groen alleen maar toe zal nemen als dit plan word doorgevoerd. Wat wij weten, is dat er een grote hoeveelheid ruimte verloren zal gaan. Het getuigt van een gebrek aan respect voor de huidige bewoners, dat de gemeente er stilzwijgend vanuit gaat, dat wij hiermee zomaar akkoord gaan. Het feit dat 3129 mensen in korte tijd bereid waren onze petitie te tekenen en de Facebook pagina, die binnen een dag al meer dan 100 leden had, geeft al aan dat het de mensen erg hoog zit. Het is ook niet niks! Duizend woningen? Dat zijn geen duizend mensen! Duizend woningen is duizend gezinnen, duizenden fietsen, duizenden kinderen die naar school moeten en die duizend keer willen spelen in speeltuintjes die wij vroeger nooit hadden. Duizend auto’s die van en naar het park zullen rijden en ook ergens moeten parkeren. Al die duizenden mensen brengen miljoenen Euro’s in het laatje en gaan daarom ook duizend keer zoveel ruimte opeisen dan wij ooit hebben gedaan. Want die gaan nu de toon zetten. Wat ooit ons mooie park was, wordt nu hun voortuin. Het voelt als een invasie. Want zoals honderden jaren geleden de landen van onze voorouders werden gekoloniseerd, zo worden wij ook nu genegeerd en aan de kant geschoven. Wij zijn niet meer belangrijk. Sterker nog, we zijn nooit belangrijk geweest. Het Mandelapark, dat nota bene genoemd is naar een vrijheidsstrijder die in opstand kwam tegen het apartheidssysteem, wordt nu gereduceerd tot een groenstrook waar zwarte mensen nog minder welkom zijn, dan de hond van de nieuwe bewoners. Die mensen gaan klagen over rook en geluidsoverlast, als we doen wat we al die jaren hebben gedaan: ‘chillen’ in het park. Ieder mens, iedere burger heeft die ruimte nodig. Wij dus ook. Waarom heeft de overheid niet meer moeite gedaan om ons op de hoogte te stellen? Door posters op te hangen, bejaardenhuizen, kerken te benaderen, of om informatieavonden in meerdere talen te organiseren? Ze laten onze mensen opnieuw in de steek. Ondertussen stukje bij beetje, vlak voor onze ogen, steeds meer terrein ingenomen. Letterlijk en figuurlijk. Maar wij bewoners zijn het zat. Te vaak zijn in het verleden dit soort beslissingen op onbewaakte momenten, achter gesloten deuren genomen. Heel strategisch wordt er maar half gecommuniceerd, zodat het te laat is, tegen de tijd dat wij erachter komen. Maar genoeg is genoeg. Wij pikken het niet langer. Ondanks alle negatieve vooroordelen, houden wij bewoners van de Bijlmer. Dus zet die huizen maar ergens anders neer. Dit park is van ons. De grens is bereikt. Handen af van het Mandelapark!! Amandla, awetu!"

Handen af van Mandelapark

De gemeente heeft plannen gemaakt om het Mandelapark (voorheen Bijlmerpark) te veranderen. Er worden 1000 nieuwe huizen gebouwd. Veel mensen wisten dit niet. Voor de zoveelste maal worden Bijlmerbewoners niet serieus genomen en neemt de Gemeente beslissingen over onze hoofden heen. Laten we breken m...

Wat een krachtige bijdrage door Sylvana Simons over etnisch profileren in Amsterdam. Het kan niet zo zijn dat na 50 jaar institutioneel racisme bij de politie, talloze onderzoeken en 7 jaar debat in de gemeenteraad dit probleem nog steeds niet opgelost. Etnisch profileren is niet onwenselijk, het is onacceptabel. 💪🏿💪🏿💪🏿 #EtnischProfileren #Raad020 Controle Alt Delete Morgen plaatsen we de video maar lees nu alvast de volledige tekst van de bijdrage terug 👇🏿

Etnisch profileren is niet onwenselijk, het is onacceptabel - BIJ1

Op 16 mei besprak de commissie Algemene Zaken van de gemeenteraad het onderzoek naar etnisch profileren. Sylvana Simons hield een krachtig betoog om nu een einde te maken aan deze mensenrechtenschendende praktijk. De middelen (stopformulieren, bodycams, strenge sancties) zijn er, nu moet nog de keuz...

“Een economie die afhankelijk is van voortdurende groei zal altijd meer van onze planeet vragen dan zij aankan. We zullen de economie zo moeten inrichten dat ze zich structureel binnen de grenzen van de planeet afspeelt. Terecht maken mensen zich zorgen over wat de klimaattransitie economisch voor ze gaat betekenen. Maar politici zouden deze zorgen niet als excuus mogen gebruiken om noodzakelijke veranderingen tegen te houden. De transitie zou juist moeten worden aangegrepen om een rechtvaardiger maatschappij voor elkaar te krijgen. Zo heeft BIJ1 in Amsterdam bijvoorbeeld gezorgd dat bewoners van sociale huurwoningen gezamenlijk eigenaar kunnen gaan worden van de zonnepanelen op hun daken. Deze mensen zijn voor één van hun basisbehoeften straks niet langer afhankelijk van grote energiebedrijven en buitenlandse mogendheden en ze kunnen zelf gaan bepalen wat er met de meeropbrengst van ‘hun’ zonne-energie gebeurt. Een echt duurzame maatschappij is goed voor de planeet en de mens.” Dit schrijven onze fractievoorzitter Sylvana Simons en woordvoerder duurzaamheid Jelle de Graaf in onderstaand opiniestuk, waarin ze niet alleen de urgentie van effectief klimaatbeleid bepleiten maar ook kansen zien om radicale gelijkwaardigheid te creëren. “We kunnen klimaatverandering alleen stoppen als we ons economische systeem radicaal veranderen.”

Opinie Sylvana Simons en Jelle de Graaf: Bescherm de planeet en haar bewoners; roep een klimaatcrisis uit!

Een voor een komen de voorspellingen die klimaatwetenschappers al sinds de jaren zeventig van de vorige eeuw maken uit. Toch zetten zelfs de meest progressieve politici niet de stappen die nodig zijn om het tij te keren

Gisterochtend landde het 23ste Duitse deportatie vliegtuig in Kabul. 30 Afghaanse mensen zijn uitgezet. Dat maakt 563 mensen sinds eind 2016. De Amsterdamse gemeenteraad heeft dankzij Amsterdam BIJ1 toegestemd Afghaanse vluchtelingen niet te deporteren naar Afghanistan. Toch wijst de IND de meeste Afghaanse gevluchte mensen af. Zij worden illegaal gemaakt en belanden in een limbo zonder toekomst perspectief. BIJ1 roept de Nederlandse overheid op om alle Afghaanse vluchtelingen direct asiel te geven. Afghanistan was in 2018 het gevaarlijkste land ter wereld.

Sammelabschiebung: Abschiebeflug mit 30 Afghanen in Kabul gelandet - WELT

Am Donnerstag ist ein Abschiebeflug aus Deutschland in Kabul gelandet. Seit Dezember 2016 wurden mehr als 560 Personen dorthin gebracht. Kritik gibt es wegen der Sicherheitslage. Letzte Woche wurden in Kabul 14 Menschen getötet.