Poliflw

Eenzaamheid is in Castricum een serieus probleem. Dat geldt net zo goed voor ouderen als voor jongeren. Vandaar dat de gemeenteraad geld heeft vrijgemaakt om dat probleem breed aan te pakken! 💪 http://www.forzacastricum.nu/programma-2018-2022/ "Eenzaamheid komt vaak bij senioren voor. Voor deze groep mensen moet het sociaal-cultureel werk activiteiten ontwikkelen en deze proactief aanbieden. De financiële draagkracht en de mobiliteit zijn daarbij een factor om rekening mee te houden. Voor senioren is deelname aan val- en weerbaarheidstrainingen in buurtcentra een manier om meer naar buiten te durven gaan en daarmee actief sociale contacten te onderhouden. Huisbezoeken: Het is wenselijk om iedereen van 75 jaar en ouder twee keer per jaar te bezoeken. Vereenzaming, het ontstaan van schulden en de uitbuiting van kwetsbare senioren kunnen daarmee gesignaleerd of voorkomen worden. Tijdens deze bezoeken worden hun wensen en klachten geïnventariseerd en wordt informatie verstrekt over de mogelijkheden voor ouderen. Samenwerking met ouderenorganisaties: Forza! wil initiatieven ondersteunen om de capaciteiten en talenten van actieve senioren beter te benutten voor de totale gemeenschap. Forza! betrekt hierbij de doelgroep en ouderenorganisaties. Dementerende ouderen: Door kleinschalige woonvormen en Alzheimer Cafés moet er meer zorg en ondersteuning komen voor dementerende ouderen en hun familieleden." https://nieuwsbladcastricum.nl/lokaal/maatschappelijk/eenzaamheid-ook-castricum-serieus-probleem-631689

Eenzaamheid ook in Castricum serieus probleem

[CASTRICUM] "Eenzaamheid", zegt Ingrid Wellen, "is in Castricum een serieus probleem. Dat geldt net zo goed voor ouderen als voor jongeren. Vandaar dat de gemeenteraad geld heeft vrijgemaakt om dat probleem breed aan te pakken. Er is al een werkgroep gestart onder leiding van wethouder Falgun Binnen...

ℹ️ Uitkomst boa-enquête: méér handhaving op overlast hondenpoep, zwerfvuil (plastic) en asociaal parkeren ℹ️ Als het aan de 984 deelnemers van de onlangs gehouden GBT-enquête ligt gaan de buitengewone opsporingsambtenaren, kortweg boa’s, optreden tegen: ⚠️ overlast hondenpoep ⚠️ zwerfvuil, met name plastic en ⚠️ asociaal parkeren Naast deze drie erbovenuit stekende prioriteiten hebben deelnemers aan de enquête nog veertien andere prioriteiten meerdere malen genoemd. De volledige lijst met scores en het complete bericht is te vinden via https://bit.ly/2TE1UI4

Photos from GemeenteBelangen Twenterand - GBT's post

Zelden pensioen voor je 65e. Dreigende kortingen weerhouden steeds meer werknemers van eerder stoppen met werken Nederlandse werknemers stoppen steeds later met werken. De pensioenleeftijd steeg afgelopen jaar harder dan de AOW-leeftijd. Het betekent dat er steeds meer 65-plussers nog op de werkvloer lopen, zes keer meer zelfs dan tien jaar geleden. Het was jarenlang een synoniem voor de pensioenleeftijd: 65 jaar, de AOW-leeftijd. Maar in werkelijkheid was bijna negen op de tien mensen al voor dat verjaardagsfeest gestopt met werken. Daarin is verandering gekomen, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Begin deze eeuw lag de pensioenleeftijd nog rond 61 jaar, inmiddels is die opgelopen naar 65 jaar in 2018. Dat is nog maar 1 jaar eerder dan de AOW-leeftijd – dat verschil was begin deze eeuw nog ruim 4 jaar. „Dat komt omdat de regelingen voor prepensioen en de VUT afgeschaft zijn”, reageert Frank Notten van het CBS. Afgelopen jaar steeg de gemiddelde pensioenleeftijd met vijf maanden, zelfs nog harder dan de AOW-leeftijd, die van 65 jaar en 9 maanden naar 66 jaar ging. Pensioenexpert Bastiaan Starink van PwC en Tilburg University denkt dat het een steeds sterker doorwerkend effect is van alle pensioeningrepen van de afgelopen jaren. Daarmee doelt hij op het verhogen van de pensioenleeftijd en het schrappen van de regelingen om eerder te stoppen met werken. „Wie een dag na dat soort wijzigingen met pensioen ging, merkte er niet zo veel van. Want veranderingen hebben altijd alleen effect op de toekomstige opbouw”, zegt Starink. „De gevolgen van dit soort maatregelen zijn vaak pas jaren later volledig merkbaar. We zien dus nu pas het effect van de maatregelen die jaren geleden zijn genomen om ervoor te zorgen dat we langer doorwerken. Een soort inhaalslag dus.” Leontine Treur, econoom bij het economische bureau van de Rabobank, denkt dat onzekerheid over de oude dag ermee te maken kan hebben. „Wat misschien meespeelt is dat mensen zich afvragen of ze genoeg pensioen krijgen. Er is een stukje ’pensioenongerustheid’ vanwege alle berichtgeving over kortingen die eraan zitten te komen en het uitblijven van indexaties. Daardoor zijn mensen bang om eerder te stoppen. Want hoe langer je doorwerkt, hoe meer pensioen.” Door de stijgende AOW-leeftijd lopen er ook steeds meer 65-plussers op de werkvloer. Tegenwoordig gaat 66 procent van de werkenden pas op of na de 65e verjaardag met pensioen. Tien jaar geleden was dat nog minder dan 20 procent. Het aantal werkenden ouder dan 65 is in tien jaar meer dan verzesvoudigd, aldus de cijfers van het CBS. Bron: NHD

Zelden pensioen voor je 65e. Dreigende kortingen weerhouden steeds meer werknemers van eerder stoppen met werken Nederlandse werknemers stoppen steeds later met werken. De pensioenleeftijd steeg afgelopen jaar harder dan de AOW-leeftijd. Het betekent dat er steeds meer 65-plussers nog op de werkvloer lopen, zes keer meer zelfs dan tien jaar geleden. Het was jarenlang een synoniem voor de pensioenleeftijd: 65 jaar, de AOW-leeftijd. Maar in werkelijkheid was bijna negen op de tien mensen al voor dat verjaardagsfeest gestopt met werken. Daarin is verandering gekomen, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Begin deze eeuw lag de pensioenleeftijd nog rond 61 jaar, inmiddels is die opgelopen naar 65 jaar in 2018. Dat is nog maar 1 jaar eerder dan de AOW-leeftijd – dat verschil was begin deze eeuw nog ruim 4 jaar. „Dat komt omdat de regelingen voor prepensioen en de VUT afgeschaft zijn”, reageert Frank Notten van het CBS. Afgelopen jaar steeg de gemiddelde pensioenleeftijd met vijf maanden, zelfs nog harder dan de AOW-leeftijd, die van 65 jaar en 9 maanden naar 66 jaar ging. Pensioenexpert Bastiaan Starink van PwC en Tilburg University denkt dat het een steeds sterker doorwerkend effect is van alle pensioeningrepen van de afgelopen jaren. Daarmee doelt hij op het verhogen van de pensioenleeftijd en het schrappen van de regelingen om eerder te stoppen met werken. „Wie een dag na dat soort wijzigingen met pensioen ging, merkte er niet zo veel van. Want veranderingen hebben altijd alleen effect op de toekomstige opbouw”, zegt Starink. „De gevolgen van dit soort maatregelen zijn vaak pas jaren later volledig merkbaar. We zien dus nu pas het effect van de maatregelen die jaren geleden zijn genomen om ervoor te zorgen dat we langer doorwerken. Een soort inhaalslag dus.” Leontine Treur, econoom bij het economische bureau van de Rabobank, denkt dat onzekerheid over de oude dag ermee te maken kan hebben. „Wat misschien meespeelt is dat mensen zich afvragen of ze genoeg pensioen krijgen. Er is een stukje ’pensioenongerustheid’ vanwege alle berichtgeving over kortingen die eraan zitten te komen en het uitblijven van indexaties. Daardoor zijn mensen bang om eerder te stoppen. Want hoe langer je doorwerkt, hoe meer pensioen.” Door de stijgende AOW-leeftijd lopen er ook steeds meer 65-plussers op de werkvloer. Tegenwoordig gaat 66 procent van de werkenden pas op of na de 65e verjaardag met pensioen. Tien jaar geleden was dat nog minder dan 20 procent. Het aantal werkenden ouder dan 65 is in tien jaar meer dan verzesvoudigd, aldus de cijfers van het CBS. Bron: NHD

Wij willen: Pensioenen onder nationaal toezicht; in geen enkel geval onder EU-jurisdictie. De rekenrente van pensioenen omhoog zodat deze weer geïndexeerd kunnen worden. AOW-leeftijd vaststellen op 66 jaar voor reguliere beroepen. Voor zware beroepen de AOW-leeftijd fixereren op 40 jaar werk https://forumvoordemocratie.nl/standpunten/ouderen-pensioenen

Pensioenfondsen koersen hard aan op korten

De lage rente nekt steeds meer pensioenfondsen. Pensioenverlagingen dreigen daardoor onontkoombaar te worden.

‘Als je die cijfers tot je laat doordringen, vraag je je toch af wat er mis is gegaan bij de pensioenfondsen. Hadden ze vijf keer zoveel geld belegd in Nederlandse huurwoningen, dan hadden we nu 400 duizend huurwoningen extra gehad en dus een veel kleiner woningtekort. Dan gaat het maar om 7 procent van hun totale belegde vermogen van circa 1.400 miljard euro. Dan hadden de fondsen door een goed rendement uit die woningen wellicht ook niet hoeven korten op de pensioenen.’ Gisteravond in de Volkskrant.

Het valt op: pensioenfondsen investeren maar weinig in Nederlandse huurhuizen

Woningcorporaties zijn nog steeds de grootste aanbieder van huurwoningen, blijkt uit de Volkskrant Huisbazen Top-300, die zaterdag werd gepubliceer...

8 miljoen Nederlanders dreigen gekort te worden op hun pensioen met percentages tussen de 5-15% !! Nog nooit zoveel geld in kas (€1,5 biljoen). De transferunie in beeld. Absurd lage rekenrente als gevolg van het Europese rentebeleid. Samen hebben de pensioenfondsen volgens De Nederlandsche Bank eind maart 1428 miljard euro aan belegd vermogen uitstaan, bijna twee keer zoveel als het bbp van de hele Nederlandse economie. Jaarlijks wordt ca 30 miljard aan pensioen uitgekeerd. In de pot zit 1400 miljard (1400 !!) en aan premie komt meer binnen dan eruit gaat. Er is geen pensioencrisis. Dat verhaal is van VVD/PvdA/D66 https://nos.nl/l/2293961

Pensioenfondsen koersen hard aan op korten

De lage rente nekt steeds meer pensioenfondsen. Pensioenverlagingen dreigen daardoor onontkoombaar te worden.

8 miljoen Nederlanders dreigen gekort te worden op hun pensioen met percentages tussen de 5-15% !! Nog nooit zoveel geld in kas (€1,5 biljoen). De transferunie in beeld. Absurd lage rekenrente als gevolg van het Europese rentebeleid. Samen hebben de pensioenfondsen volgens De Nederlandsche Bank eind maart 1428 miljard euro aan belegd vermogen uitstaan, bijna twee keer zoveel als het bbp van de hele Nederlandse economie. Jaarlijks wordt ca 30 miljard aan pensioen uitgekeerd. In de pot zit 1400 miljard (1400 !!) en aan premie komt meer binnen dan eruit gaat. Er is geen pensioencrisis. Dat verhaal is van VVD/PvdA/D66 https://nos.nl/l/2293961

Pensioenfondsen koersen hard aan op korten

De lage rente nekt steeds meer pensioenfondsen. Pensioenverlagingen dreigen daardoor onontkoombaar te worden.

Vragen van Gezond Burger Verstand over inkrimping Aanloop en Buurtkamer, in het vragen halfuurtje 2 juli 2019; Beste Wethouder, deelnemers maken zich terecht ernstig zorgen over de inkrimping van de openstellingen van deze laagdrempelige aanloopvoorzieningen en de sluiting van de vrijdagen per 1 juli 2019. Graag stel ik u de volgende vragen; - heeft u de brief en de hulpvraag gelezen? - bent u van mening dat door het inkrimpen van dit aanbod de beschikbare middelen op een efficiënte en doeltreffende manier ingezet worden? - waarom heeft u deze beslissing niet genomen nadat u de toegezegde diepte-interviews met deelnemers gevoerd heeft waardoor u inzicht heeft in de hulpvraag en ondersteuningsbehoefte van de deelnemers? - bent u zich bewust van het feit dat we hier te maken hebben met een zeer kwetsbare doelgroep die specialistische begeleiding nodig heeft en dat dit de goedkoopste zorgvorm is om tevens een vinger aan de pols te houden? - alles op een rij gezet hebbende kan ik u niet minder vragen dan het oorspronkelijke aanbod te handhaven totdat u weloverwogen een beslissing kan nemen (zoals u ook heeft toegezegd in uw brief aan de gemeenteraad van 25 april jl.)over de doelmatige inzet van W.M.O. gelden en minimaal per direct de extra vrijdagopenstelling te continueren? Bij voorbaat dank, met vriendelijke groet, Hannie Broekhoven.

Inwoners die een laag inkomen hebben en in de gemeente Barneveld wonen, kunnen ook in 2020 een collectieve zorgverzekering afsluiten via zorgverzekeraar Menzis. Deelnemers ontvangen korting op de zorgpremie en de gemeente geeft een financiële bijdrage. In december organiseert de gemeente Barneveld speciale inloopspreekuren en wordt in het gemeentehuis een speciale balie geopend voor vragen over de collectieve zorgverzekering voor minima. Heeft u voor die tijd al vragen of hulp nodig? Dan kunt u zonder afspraak terecht bij de Servicepunt Sociale Ondersteuning op het gemeentehuis (maandag t/m vrijdag van 09.00-13.00 uur). U kunt ook bellen met de OverstapCoach van Menzis via telefoonnummer 088 222 49 00 (maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 19.00 uur). Meer informatie staat ook op onze website. https://www.barneveld.nl/ondersteuning-werk-en-inkomen/collectieve-zorgverzekering-afsluiten/

Collectieve zorgverzekering afsluiten

Als uw inkomen niet hoger is dan 130% van de bijstandsnorm, kunt u via de gemeente een voordelige zorgverzekering met goede dekking afsluiten.