Poliflw

De inzet van D66 op het cultuurdebat heeft vruchten afgeworpen. Door intensief samen te werken met diverse partijen en raadsbreed de eigen kijk op zaken heeft D66 een flink aantal wijzigingen weten door te voeren op de voorliggende cultuurvisie. https://deventer.d66.nl/2019/06/22/inzet-d66-op-wijziging-cultuurvisie-groot-succes/

Inzet D66 op wijziging Cultuurvisie groot succes - D66 Deventer

De inzet van D66 op het cultuurdebat heeft vruchten afgeworpen. Door intensief samen te werken met diverse partijen en raadsbreed de eigen kijk op zaken heeft D66 een flink aantal wijzigingen weten door te voeren ...

Als de coalitie de oppositie verliest…. Samenwerken is een bijzondere werkvorm die ervoor kan zorgen dat nota’s of visies beter worden. Dat wil je natuurlijk bereiken. Want een gedragen visie is vooruitgang. Misschien nog wel belangrijker is dat je dan ook de keuzes kunt uitleggen. Want aan keuzes zitten negatieve punten naast positieve punten. Maar op basis van gezamenlijk overleg zoek je naar de beste oplossing voor Deventer. Je doet dat met liefde voor de stad en omdat je de cultuur en daarmee de stad wil laten bloeien. Maanden werd er gewacht op de nieuwe cultuur visie voor Deventer. Sinds het najaar heeft wethouder Verhaar aangegeven dat de allesomvattende visie aan de raad zou worden aangeboden. Daarin zouden echte keuzes worden voorgesteld. Keuzes die de raad uiteindelijk moet maken. De visie is 'Boeien en bloeien' genoemd, het is twijfelachtig of die naam eer doet aan deze visie. Dat wordt pijnlijk duidelijk als de insprekers zich melden…… zoveel heeft Deventer er nog niet gezien bij een onderwerp. Meerdere avonden zijn nodig om alles goede banen aan de raad ten gehore te brengen. Uit elke hoek van cultuur Deventer, of het nu leerlingen, muziek docenten, de schouwburg, het speelgoedmuseum, het bedrijfsleven of het burgerweeshuis zijn, er komt enorm veel commentaar. Daar zit weinig positiefs tussen. Of je nu van mening bent dat de cultuur in Deventer teveel geld kost en dat je daarom van mening zou zijn dat het anders moet of kan? Prima maar dan biedt het presenteren van een verdeel nota van een bevroren budget geen oplossing. Sterker, het doet afbraak. Iets wat je afbreekt moet je eerst weer opbouwen en van ver komen om weer mooi te worden of echt te gaan bloeien. Om te bloeien en boeien moet je zoeken naar creatieve oplossingen en dat doe het liefst samen. Het enige levensteken kwam van coalitie partij D66, zij lieten een klein ballonnetje op. De discussie daarover is wekenlang door de coalitie binnenskamers gevoerd. Alleen de coalitie. Een coalitie die daarop geen enkel moment het samenspel van de oppositie heeft gezocht. Verschillende signalen, korte gesprekken over mogelijkheden van onze kant werden niet opgepakt. Mogelijke voorstellen werden bij voorbaat naar de prullenbak verwezen. Geen draagvlak voor bij de coalitie…. Als dan plots kort voor de behandeling er zaken spelen waarover geheimhouding wordt gevraagd vooraf aan het debat over de cultuurvisie maakt dat een integrale afweging en openbare discussie over de cultuurvisie op dit moment onmogelijk. Dan doe je als fractie een orde voorstel en daarover is in de raad van Deventer de afspraak dat daar gehoor aan wordt gegeven tenzij er een wettelijke belemmering is, zijnde een wettelijke finale datum of betalingstermijn. Ondanks dat die er niet was besloot de coalitie dat ordevoorstel niet te volgen. Monddood debatteren is dan geen oplossing. Voor het volgende open en transparante debat om samen te voeren over de cultuurvisie laten wij ons graag uitnodigen door de coalitie. Wij zien de uitnodiging graag tegemoet.

De gemeenteraad heeft ingestemd met twee voorstellen van @IlanaRooderkerk Er komt een onderzoek naar een nieuw Amsterdams kennisplatform voor leraren. En om het lerarentekort tegen te gaan, gaat de gemeente gaat mensen stimuleren om voor de klas te staan naast hun huidige baan! Lees meer over de voorstellen op de site https://amsterdam.d66.nl/d66-onderzoek-naar-amsterdams-kennisplatform-voor-leraren/ https://amsterdam.d66.nl/d66-stimuleer-lesgeven-naast-andere-baan-tegen-lerarentekort/

D66: Stimuleer lesgeven naast andere baan tegen lerarentekort | D66 in Amsterdam

In de gemeenteraad is vandaag een motie aangenomen van Ilana Rooderkerk voor het aantrekken van docenten die ook werkzaam zijn in een andere baan. Als er in de campagne ‘Liever voor de Klas’ ook aandacht ...

💚💚💚

'Tienduizenden nieuwe banen door klimaatakkoord'

Het klimaatakkoord kan zorgen voor wel 72.000 nieuwe banen in Nederland in 2030. Dat stelt de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie (NVDE) na onderzoek. Werkgeversorganisaties hadden eerder juist gewaarschuwd dat de klimaatplannen zoals de CO2-heffing voor het bedrijfsleven voor banenverlies kunne...

Met D66 Salland een leuk panelgesprek georganiseerd in de Fermerie in Deventer. Hier gingen we kritisch in gesprek met lijsttrekker D66 Overijssel, Wybren Bakker, kandidaat Eerste Kamer D66, Aart Karssen, kandidaat Europees Parlement D66, Vic van Dijk en Lijstrekker Water Natuurlijk, Marion Wichard. Daarna vergaderen en koers bepalen voor de toekomst! . . . . #d66 #kiesvoordetoekomst #deventer #europa @ Deventer, Overijssel

Photos from D66 Deventer's post

🏢 Wat kunnen we doen om Utrecht ook in de toekomst een fijne woon- en werkstad te laten zijn? Letterlijk op zoek gaan naar ruimte voor banen! 📍 Op de afbeelding hieronder zie je (in groen) waar nog ruim baan is op bedrijventerreinen. Niet echt veel dus! Onze fractievoorzitter Jony Ferket vraagt vandaag aandacht voor werklocaties. Lees meer op onze website. ⤵

Maak werk van werk in een groeiende stad - Utrecht

Er is meer werk nodig in Utrecht. Hoewel de Utrechtse economie flink groeit, blijft het aantal banen achter bij het stijgende aantal inwoners. De komende jaren zijn er tienduizenden banen nodig. D66 wil dat de gemeente er alles aan doet om de groei van werkgelegenheid te stimuleren. D66-fractievoorz...

Regionale samenwerking in de Drechtsteden werkt! Nee, niet aanmodderen maar gewoon aanpakken, op basis van gelijkwaardigheid. Daarvoor zijn geen nieuwe structuren nodig, enkel een cultuuromslag....

D66 Dordrecht

Goed nieuws voor 50-plussers! Door de inzet van de regiofracties van D66-VSP en GroenLinks heeft het Drechtstedenbestuur het voorstel gedaan om de komende twee jaar 2 miljoen extra uit te geven om 50-plussers aan een baan te helpen! Op 3 juli 2018 dienden wij als regiofractie D66-VSP samen met de regiofractie van GroenLinks de motie ‘Kans op een Baan’ in. Deze motie werd aangenomen met een forse meerderheid van de Drechtraad. Met de motie wilden wij ervoor zorgen dat meer 50-plussers duurzaam aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. Uit alles blijkt namelijk dat 50-plussers, zelfs gedurende deze economisch piek met een historisch lage werkloosheid, onvoldoende aan het werk komen op de arbeidsmarkt. Lees verder op: https://dordrecht.d66.nl/2019/01/16/2-miljoen-extra-om-50-plusser-aan-het-werk-te-helpen/ D66 Dordrecht D66 Papendrecht D66 Zwijndrecht D66 Alblasserdam D66 Hendrik-Ido-Ambacht GroenLinks Drechtsteden Verenigde Senioren Partij Dordrecht

Limburg grenst met meer kilometers aan buurlanden dan aan buurprovincies. D66 wil dat de meest internationale provincie zich inzet om kansen voor álle Limburgers aan beide kanten van de grens te verzilveren. Samen met onze buren versterken we de regionale kracht van Limburg in het hart van Europa: in werken, leven en doen. Dat betekent: 💚 Investeren in Euregionaal onderwijs: buurtaal, stages, uitwisselingen 💚 Maximaal inzetten op grensoverschrijdend openbaar vervoer (Weert-Hamont-Antwerpen en Venlo-Düsseldorf) 💚 Grensoverschrijdend cultuur- & sportaanbod stimuleren 💚 Werk maken van de Euregionale arbeidsmarkt 💚 Energie zonder grenzen #durftekiezenvoordetoekomst