Poliflw

De gemeente Arnhem wil divers en inclusief zijn, maar dat is nu niet zo. Maar 9% van alle mensen die bij de gemeente werken, heeft een migratieachtergrond. In de hoogste functies is dit zelfs maar 1%. En dat terwijl 33% van de Arnhemmers een migratieachtergrond heeft. D66 wil dat Arnhem meedoet aan de Nederlandse Diversiteit Monitor. We krijgen dan een rapport waarin precies staat hoe we het momenteel als gemeente doen, en wat we kunnen doen om (nog) diverser en inclusiever te worden.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke zaken voor Arnhem. We zijn een regenbooggemeente. In 2018 hebben we de Diversiteitscharter getekend. Er is een Arnhemse Standaard Toegankelijkheid. De gemeente moet het goede voorbeeld geven, te beginnen bij de eigen organisatie, door een weerspiegeling te zijn van de Arnhemse bevolking. Momenteel wordt de Uitvoeringsagenda Diversiteit gemaakt. Deze gaat over het beleid: wat doet Arnhem extern op het gebied van diversiteit. Hierin mist wat D66 betreft wat we als gemeente intern doen.

Daarom vraagt D66 samen met andere partijen, om mee te doen aan de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor. Er wordt dan gekeken naar het beleid en het personeelsbeleid van de gemeente: wat doen we nu op het gebied van diversiteit en inclusie en hoe kan het (nog) beter? Vaak doen organisaties heel veel hieraan, maar lang niet alles werkt. En dat is zonde. Door aan de Monitor mee te doen, krijgt de gemeente een rapport – dat wordt gemaakt op basis van wetenschappelijk onderzoek – waar precies in staat wat werkt voor Arnhem. Hierdoor kunnen we gericht aan de slag met beleid dat ook daadwerkelijk zorgt voor een diverser en inclusiever Arnhem.

Afgelopen woensdag heeft de gemeenteraad van Arnhem definitief ingestemd met diftar door het minimavoorstel aan te nemen. Dit minimavoorstel zorgt ervoor dat de minima, net als alle andere Arnhemmers, beloond worden voor goed scheiden. Als PvdA hebben we ons hier hard voor gemaakt en daarom zijn we ook zeer blij dat dit voorstel het uiteindelijk gehaald heeft!

De gevolgen van klimaatverandering worden steeds duidelijker en in ons dagelijks bestaan krijgen we er steeds meer mee te maken. Zo ook met de regelingen die de landelijke overheid treft om dit tegen te houden of te verminderen. Een van deze regelingen is dat de landelijke overheid de gemeenten heeft opgedragen om de hoeveelheid restafval te verminderen tot onder de 100kg. Gemeenten werden vrijgelaten in de wijze waarop ze dit doel willen behalen.

De gemeente Arnhem heeft in 2016 gekozen om dit te gaan doen door de invoer van gedifferentieerde afvaltarieven, diftar in de volksmond, in combinatie met omgekeerd inzamelen. Hierdoor betaal je niet meer één bedrag aan afvalstoffenheffing, zoals nu het geval is, maar een vast tarief voor PMD, GFT, papier, glas en textiel en een variabel tarief voor restafval (tarief per storting/afvalzak).

In 2017 heeft de Arnhemse gemeenteraad ingestemd met het voorstel van het college over diftar, op voorwaarde dat er gekeken zou worden naar vier uitdagingen die nog in het originele plan zaten. De oplossingen hiervoor zouden door de raad goedgekeurd moeten worden, dan pas zou diftar een feit worden. Het ging om de volgende vier aspecten:

Medisch afval: hoe voorkomen we dat mensen die vanwege medische redenen meer afval hebben hier niet voor bestraft worden door meer te moeten betalen? GFT in de hoogbouw: als je geen tuin hebt, ontbreekt de mogelijkheid om de GFT-bak buiten neer te zetten. Dit kan stankoverlast veroorzaken. 30l zakken: In eerste instantie was het plan om zakken van 60 liter aan te kunnen bieden, maar dit levert voor kleine huishoudens en ouderen problemen op. Voor kleine huishoudens duurt het namelijk lang totdat de zak vol zit, wat stankoverlast kan veroorzaken, en voor ouderen zijn grote zakken mogelijk moeilijk te tillen. Minimaregeling Het belangrijkste punt voor de PvdA. Tot nu toe kregen minima in Arnhem een kwijtschelding van de afvalstoffenheffing. Wij vonden dat we minimaal deze kwijtschelding in stand moesten houden, maar dat er ook voor de minima een duidelijke stimulans gevonden moest worden om afval te scheiden, zodat we zo veel mogelijk bijdragen aan de landelijke doelstelling van minder dan 100 kg restafval per persoon.

Gedurende het afgelopen jaar kwamen alle voorstellen voorbij met oplossingen voor het medisch afval (Afhankelijk van de klachten kan er een x aantal zakken gratis gestort worden), GFT (er worden meer verzamelstortbakken geplaatst, en er wordt verder geëxperimenteerd met systemen zoals de citybox), 30l-zakken (De bakingangen worden verkleind zodat hier maximaal 30l-zakken in passen) en ten slotte tijdens de raadsvergadering van gisteren de oplossing voor de minimaregeling.

Het college hield woord en kwam met een regeling die de kwijtschelding in stand houdt en stimuleert om te gaan scheiden. Waar andere steden met dezelfde minimaregeling en diftar ervoor kiezen om het vaste deel kwijt te schelden en in het variabele deel een aantal gratis stortingen van zakken toe te staan, ging ons college een stap verder. In Arnhem wordt voor de minima niet alleen het vaste deel, circa 50% van de huidige afvalstoffenheffing, kwijtgescholden, maar krijgen de minima 46 stortingen per persoon per huishouden per jaar. Hieraan is een maximum gekoppeld van 5 personen, ofwel 230 zakken, gratis per jaar.

Arnhem onderscheidt zich nu met een beloning als minima erin slagen minder dan de gratis 46 jaarlijkse stortingen gebruiken in de vorm van een tegoed op hun Gelrepas. Goed scheiden wordt daarmee dus ook voor de minima beloond, net zoals de andere Arnhemmers beloond worden met de kostenbesparing door diftar. Als PvdA zijn we er dan ook zeer blij mee dat dit voorstel gisteren door de Raad is ingestemd, hoewel met de kleinst mogelijke meerderheid.

Diftar is de laatste weken veel in het nieuws geweest. Op de social media kwamen foto’s voorbij van bijplaatsingen: zakken naast de ondergrondse containers. Daarom nog even wat feiten op een rij:

Diftar is ondertussen in ongeveer 50% van de Nederlandse gemeenten ingevoerd (ca. 200) Tot nu toe zijn slechts 2 gemeenten teruggekomen op hun besluit om diftar in te voeren. Dit kwam niet door een te groot aantal stortingen of iets in die richting, maar omdat zij van tevoren niet goed nagedacht hadden over oplossingen voor hoogbouw. Bovenstaande feiten worden nog eens bevestigd in de onderzoeken die afgelopen week in de Volkskrant en De Gelderlander stonden. In de meeste van deze steden is de afvalstoffenheffing (sterk) gedaald.

Tot slot: wat cruciaal was om een verdere invoering van diftar succesvol te laten verlopen, is goede communicatie. Daar hebben wij als PvdA dan ook steeds op aangedrongen, en het college heeft bevestigd dit volledig met ons eens te zijn. Wij hebben er dan ook alle vertrouwen in dat de definitieve invoering van diftar goed zal verlopen.

Het bericht Gemeenteraad stemt voor diftar met unieke minimaregeling verscheen eerst op PvdA Arnhem.

Op donderdag 23 augustus namen algemeen bestuurslid Aart van Cooten en voorzitter Mark Lauriks afscheid van het bestuur van de PvdA in Arnhem. Hieronder de afscheidsspeech van Mark Lauriks, die na ruim 6,5 jaar stopt als voorzitter.

Partijgenoten,

Mocht je actief zijn binnen de PvdA en behoefte hebben aan een hart onder de riem, dan moet je eens overwegen om aan te kondigen dat je stopt. Ik heb in tijden niet zulke aardige mailtjes ontvangen. Zelfs van leden waarvan ik soms weleens dacht: “Wat een mopperkonten.” Ik zal geen namen noemen.

Bedankt voor die vriendelijke reacties. Of jullie moeten me gewoon graag kwijt willen, dat kan ook.

Niet voor iedereen was dat stoppen even duidelijk, overigens. Vooral niet in mijn voetbalteam. “Ik hoorde dat je je baan had opgezegd?” “Dus je gaat uit de gemeenteraad?” “Kom je nou eindelijk weer eens trainen?” In dat laatste leek de meeste interesse. Wat ik nou precies deed bij de PvdA al die avonden en weekenden was nooit echt duidelijk geworden.

Terwijl de voetbalmetafoor goed werkt. Voorzitter van een afdeling van de PvdA zijn, is een beetje zoals de voorzitter van een voetbalclub. Je bent ervoor verantwoordelijk dat leden het naar hun zin hebben, onder andere met een leuke derde helft. Het scouten van nieuw talent moet op orde zijn en het eerste elftal moet alles hebben om goed te kunnen voetballen.

Voor wie niks met voetbal heeft, ik bedoel dan de fractie. En met voetballen bedoel ik politiek bedrijven. Gelukkig kon deze voorzitter er op vertrouwen dat het met dat eerste elftal altijd wel goed kwam. Met dank aan hun uitblinkende aanvoerder. En met mijn medebestuursleden erbij was het een plezier om aan het roer te staan van dit cluppie.

Maar het zit er dus op. Niet alleen deze metafoor, maar ook mijn rol als voorzitter. Het was voor mij een van de manieren om ‘iets’ te doen voor mijn stad, voor de sociaaldemocratie, voor de partij. In goede en slechte tijden.

‘Iets doen’. Iets willen doen, “Ik wil iets doen,” is wat je veel hoorde vorige jaar, na dat desastreuze verlies bij de Tweede Kamerverkiezingen. Dat tekent onze partij ook wel: iets willen doen, juist als het harder gaat regenen. Maar wat dan?

Het moet dan ook vaak ineens allemaal anders. We kijken naar het buitenland, naar Macron (geen sociaaldemocraat), of Corbyn. Naar nieuwe manieren van politiek. Maar politiek gaat wat mij betreft niet om campagnegimmicks, spelletjes of punten scoren, maar over het verschil maken voor mensen. Of dat nou groot of klein is.

En wat dat betreft wil ik jullie meegeven: vergeet het afkijken bij andere landen en andere partijen. En neem een voorbeeld aan ons zelf. Neem een voorbeeld aan ons zelf en hoe we zelf het verschil maken in het leven van anderen.

Neem een voorbeeld aan Ria. Ria de Vries, een van onze raadsleden, die naast haar werk, haar raadslidmaatschap en ondanks de beperkingen die zijn tegenkomt als het gaat om haar eigen gezondheid, dag in dag uit in de weer is met voedselpakketten en hulp voor mensen die het minder hebben in onze stad.

Of neem een voorbeeld aan Anne Vermeer. Nou ja. Het is niet iedereen gegeven om 101 te worden – hij overleed deze zomer – en in je leven Tweede Kamerlid, Eerste Kamerlid en burgemeester te zijn geweest… Maar neem een voorbeeld aan de bijeenkomsten die hij nog tot op late leeftijd organiseerde. Politieke bijeenkomsten over sociaaldemocratie, voor andere ouderen, gewoon in het bejaardentehuis waar hij woonde.

En neem ook een voorbeeld aan de kleine dingen. Toen ik vooruit keek naar deze dag en terugdacht aan de afgelopen 6,5 jaar, moest ik aan wespen dingen. Wespen. En aan een mevrouw die nadat wij tijdens het canvassen in Vredenburg bij haar aanbelden wel naar ons gebaarde, maar niet opendeed. Wij dachten: ah, die ziet onze rode jasjes en denkt: “die kunnen de pot op.”

Maar dat was het niet. Ze was al twee weken haar voordeur niet uit geweest. Honderden wespen hadden zich genesteld in de voorkant van haar huis en ze durfde geen stap naar buiten te zetten. De gemeente had ze gebeld. “U moet bij de woningbouwcorporatie zijn.” De woningbouw had ze gebeld. “Ja, daar kunnen we wel bij helpen, maar dat kost een eigen bijdrage.” Die had ze niet.

In een paar dagen hebben we haar kunnen helpen. En al lijkt het maar iets kleins, dat maakte wel verschil in het leven van een ander.

Maak dus het verschil. En neem een voorbeeld aan ons zelf. Dan komen we er wel.

Het ga jullie goed. En als breuk met de traditie heb ik goed nieuws. Het eerste rondje krijgen jullie van Aart en mij. Op een goede derde helft!

Dankjulliewel.

Het bericht Maak het verschil (afscheidsspeech Mark Lauriks) verscheen eerst op PvdA Arnhem.