Nieuws van politieke partijen in Eindhoven inzichtelijk

62 documenten

Fractiemedewerker VVD gezocht

VVD VVD Eindhoven 23-08-2020 06:43

https://eindhoven.vvd.nl/nieuws/40485/fractiemedewerker-vvd-gezocht
Fractiemedewerker VVD Eindhoven gezocht voor 12 uur in de week gedurende 41 weken per jaar

Ben je iemand die geïnteresseerd is in de lokale politiek? Wil jij graag bijdragen aan de toekomst van Eindhoven? Aan de vrijheid voor iedere Eindhovenaar om zijn toekomst zelf vorm te geven? En aan een veilig, stabiel en bereikbaar Eindhoven?

Wij, de fractie van VVD Eindhoven, zijn op zoek naar een fractiemedewerker (m/v) voor het ondersteunen van de gemeenteraadsleden in de breedste zin van het woord. Je bent daarbij ook verantwoordelijk voor de Social Media activiteiten. Social media is voor een politieke partij niet meer weg te denken. Iedere politieke partij grijpt alle mogelijke kanalen aan om haar boodschap verder te verspreiden. Zo ook wij als Eindhovense VVD.

Wie zijn wij?

De fractie van de Eindhovense VVD is belast met de politieke uitvoering van de VVD. Ze voert zoveel als mogelijk het verkiezingsprogramma uit, is politiek zichtbaar en neemt initiatieven om Eindhoven liberaler te maken. De fractie onderhoudt contacten met inwoners, ondernemers en organisaties uit de stad en stuurt waar nodig het beleid bij. De fractie bestaat uit zeven raadsleden en drie commissieleden. Bij de verkiezingen van 2018 is de Eindhovense VVD voor het eerst de grootste partij van Eindhoven geworden!

Wat verwachten wij van jou?

Je bent een echte doener! Je bent proactief, initiatiefrijk en oplossingsgericht. Als fractiemedewerker ben je in de kern bezig met het ondersteunen van onze fractieleden met secretariële en administratieve taken. Daarnaast zorg je voor goede externe communicatie, door onder andere het beheren van de sociale media en de website van de VVD. Je ondersteunt daarbij de fractieleden in het maken van content voor social media. Je bezit het vermogen om goed te kunnen structureren en organiseren. Je hebt goede politieke voelsprieten en kan vertrouwelijk omgaan met informatie en vanzelfsprekend heb je affiniteit met het liberalisme en interesse in de lokale politiek.

Wat kan jij verwachten?

Een inkijk in het reilen en zeilen van een fractie. Betrokken politiek actieve fractieleden met een enthousiasme voor de lokale politiek. In overleg zal je de verschillende fractieleden ondersteunen, met een vaste rapportagelijn aan de fractievoorzitter. De functie is gebaseerd op een gemiddelde van 12 uur per week, voor 41 weken per jaar. De werktijden en een minimale aanwezigheid in de fractiekamer dienen in overleg te worden ingevuld.Beloning is conform richtlijn van de Eindhovense gemeenteraad.

Geïnteresseerd?

Mail dan je CV en motivatie naar j.dasbach@eindhoven.nl. Ook voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Dasbach via dit e-mailadres.

Steunmaatregelen Eindhoven

D66 D66 Eindhoven 11-06-2020 18:18

11 juni 2020:

Voor D66 was het niet de vraag of we onze stad zouden steunen in deze moeilijke tijd, maar hoe en wanneer? We moeten immers samen deze crisis doorkomen. Samen werken aan een 1,5 meter-samenleving waarin instellingen en organisaties weer snel op eigen benen kunnen staan en verdienvermogen kunnen creëren. D66 doet dan ook nogmaals de oproep om open ruimtes in onze stad ter beschikking te stellen aan horeca, cultuurinstellingen en retail. Gaat het college cultuurinstellingen faciliteren om hun programmering op alternatieve corona proof locaties mogelijk te maken? Bijvoorbeeld in een leegstaand kantoorpand, stadspark of leegstaand fabriekspand?

Op eigen benen staan weer snel mogelijk maken is in de ogen van D66 het uitgangspunt, maar organisaties en instellingen moeten ook kunnen vertrouwen op de gemeente als ze dreigen om te vallen. We moeten ons deze keer niet uit de crisis bezuinigen, maar uit de crisis investeren.

D66 is dan ook blij met het pakket aan steunmaatregelen voor maatschappelijke en culturele instellingen, sportverenigingen en de jonge en creatieve bedrijven in onze regio. Dit pakket zorgt voor rust en geeft organisaties, instellingen en verenigingen perspectief. Even geen zorgen meer over het nog wel kunnen betalen van de salarissen of de huur, maar ik zeg er ook niet voor niets ‘even’ bij. Er wordt bij het verlenen van een steunpakket namelijk ook een specifieke periode aangeduid, aan wat voor een periode moeten we dan denken?

Velen kunnen met dit steunpakket de zomer doorkomen, sommigen halen hiermee misschien het einde van het jaar, maar wat als het eerste steunpakket op is? En de inkomsten nog niet op het oude peil zijn? Het is moeilijk te voorspellen wat COVID-19 ons in de toekomst gaat brengen, maar de gemeente zal hier wel op moeten anticiperen en zich op alle scenario’s moeten voorbereiden. Het uitgeven van het eerste steunpakket betekent dat je als gemeenten nu al mogelijke steun en noodscenario’s moet opstellen voor de toekomst, ook richting de begroting voor 2021.

En wat vragen we terug voor de financiële steun? Hoe zorgen we ervoor dat de organisaties die we nu steunen hiervoor op verschillende fronten iets terug doen? Bijvoorbeeld middels een maatschappelijke tegenprestatie of een duurzaamheidsdoelstelling. Het college geeft aan dit onderdeel te willen laten zijn van de regeling, maar nog niet concreet op welke manier. Waar moeten wij als D66 dan aan denken?

Brainport was ook in deze tijd van belangrijke waarde en sprong al bij in tijden van nood, bijvoorbeeld door jongeren in de regio te voorzien van de juiste apparatuur voor thuisonderwijs. Het raadsvoorstel beschrijft de cultuur en oorsprong van onze stad op een mooie manier:

De kracht van Eindhoven is dat wij uitdagingen samen oppakken en dat wij dat op een onconventionele manier doen. De oplossing komt niet alleen van de overheid, niet alleen van de mensen zelf en niet alleen van het bedrijfsleven of van de instellingen. Onze traditie van samenwerking heeft ons als stad altijd vooruitgeholpen. En heeft ons in de afgelopen jaren door vele crises geholpen. Het is ook de enige manier waarop wij deze crisis door kunnen komen.

Samen zoeken naar oplossingen, elkaar steunen in goede en minder goede tijden, dat is hoe wij te werk gaan in Eindhoven. Is het college om die reden bereid om ook met Brainport in gesprek te gaan over het instellen van een Brainport noodfonds, dat voorziet in de toekomstige stabiliteit van maatschappelijke en culturele instellingen en jonge en creatieve bedrijven in onze stad? Zie het als een buffer om een langdurige economische klappen op te kunnen vangen.

De hoogte van het steunbedrag voor de BIS-instellingen wordt vastgesteld op basis van jaarprognoses en het raadsvoorstel geeft te kennen dat het Muziekgebouw nog geen jaarprognose voor het najaar heeft aangeleverd, hoe bepaalt het college dan het steunbedrag? En waarom is het het Muziekgebouw in tegenstelling tot andere BIS-instellingen niet gelukt zo’n prognose aan te leveren? Het college focust zich op de hoge huurlast van het Muziekgebouw, wat betekenen de omzetverliezen in dat kader voor de constructie die het college en het Muziekgebouw afgelopen jaar zijn overeengekomen? Moet deze worden herzien?

Het Muziekgebouw heeft nog geen jaarprognose omdat het scenario voor het najaar nog niet is uitgewerkt. De focus ligt daarbij op huurlasten aangezien deze een hoge post van vaste lasten zijn.

D66 heeft ook meermaals aandacht gevraagd voor de jongere en kleinere culturele instellingen. Het college geeft in dit raadsvoorstel aan dat zij voor deze instellingen nog met een steunpakket komt, wanneer en hoe gaat dit pakket eruit zien? Deze instellingen verdienen in de ogen van D66 voor de zomer duidelijkheid, zodat zij gerust de zomermaanden tegemoet kunnen zien. Graag duidelijkheid van het college over de presentatie van dit pakket en het moment waarop de regeling voor deze instellingen wordt opengesteld.

Voor kleinere culturele instellingen (die in het kader van de Eindhovense Plusprogramma-regeling subsidie ontvangen) gaat SCE nog een verdiepingsslag uitvoeren om inzicht te krijgen in de actuele stand van zaken bij deze instellingen. Daarna komt er een vervolgvoorstel voor de instellingen die in deze categorie eventueel extra ondersteuning nodig hebben.

D66 mist in het pakket aan steunmaatregelen één belangrijke sector, die ook van belang is voor het bruisende klimaat in onze stad: de horeca. Ja, natuurlijk nemen ondernemers een risico en ja, zij kunnen aanspraak maken op de landelijke regelingen. Toch vindt D66 dat we als gemeente alles in het werk moeten stellen om de horecasector er in onze stad weer bovenop te helpen, samen verdienvermogen creëren en de sector letterlijk wat ruimte (voor terrassen te) geven om op adem te komen, zodat zij zich kunnen focussen op het ondernemen. Is het college om die reden bereid om de precariobelasting (voor terrassen) voor de rest van het jaar kwijt te schelden?  Zodat ondernemers deze belasting volgend jaar ook nog kunnen betalen?

-Robin Verleisdonk

Maak de sociale impact écht tastbaar | Eindhoven

GroenLinks GroenLinks Eindhoven 30-05-2020 00:00

De maatschappelijke impact van Brainport écht tastbaar maken. Daar riep GroenLinks afgelopen maart toe op in het debat over het meerjarenplan.  Brainport Development is de samenwerkingspartij tussen het bedrijfsleven, kennisinstellingen, de overheid en de inwoners in de Brainportregio. Ze hebben een plan gemaakt voor de komende vier jaar. Volgens ons moet daarin het maatschappelijk belang op nummer 1 staan: Brainport voor iedereen. 

We juichen daarom toe dat Brainport Development zich tijdens de coronacrisis heeft ingezet voor bijvoorbeeld laptops voor kinderen. Maar in het plan zelf misten wij tastbare en concrete ambities voor maatschappelijke onderwerpen. Daarom hebben wij aandacht gevraagd voor brede welvaart, baanzekerheid, gelijke kansen voor iedereen, duurzaamheid en sociale impact. Juist in deze tijd zien we hoe relevant deze onderwerpen zijn voor de inwoners, bedrijven en samenleving.

De wethouder gaat hiermee aan de slag. Hij zegde onder andere toe dat er niet alleen een onderzoek komt naar de brede welvaart in Eindhoven, maar ook een stevig stappenplan waar Brainport Development een rol gaat spelen. Op deze manier gaan we de sociale impact van Brainport écht tastbaar maken. Nu is daar het moment voor,

Wees lief voor elkaar!

D66 D66 Eindhoven 28-03-2020 08:23

Beste Eindhovenaren

Het zijn bijzondere tijden, een virus raast over de wereld en onze vrijheid is ineens niet meer vanzelfsprekend. Als politiek moeten we ervoor zorgen dat we op alle fronten gezond uit deze crisis komen, de regelgeving en steunmaatregelen van het kabinet leveren daar een grote bijdrage aan.

Verder past ons als politieke partijen terughoudend, de specialisten verdienen ons vertrouwen, zodat ze in rust hun werk kunnen doen. Het bestrijden van een crisis was nog nooit zo makkelijk: Blijf rustig thuis, houd 1,5 meter afstand tot elkaar en wees lief voor elkaar. Dit alles om de mensen in de vitale beroepen de steun te geven die zij verdienen, zo moeilijk kan het tocht niet zijn?

Bekijk de video op: https://twitter.com/D66Eindhoven/status/1243105866888470528

Masterclass Raadslidmaatschap

D66 D66 Eindhoven 27-02-2020 18:07

Heb je ooit nagedacht of het raadslidmaatschap wat voor jou zou zijn? In maart 2022 wordt weer een nieuwe gemeenteraad gekozen. Wil je weten waar de gemeenteraad allemaal over gaat? Of wil jij het gedachtegoed van D66  lokaal wellicht gaan uitdragen? Dit is je kans!

Wat houdt het in?

In navolging van eerdere succesvolle masterclasses in 2016 en 2017 organiseert D66 Eindhoven ook in het najaar van 2020 weer een masterclass voor potentiële raadsleden. Onder begeleiding van onze (oud-)raadsleden leer je wat de raad doet en wat jij daarin kan bijdragen. Er wordt een interessante mix van theorie en praktische opdrachten voorgeschoteld, waarbij gebruik wordt gemaakt van actieve werkvormen. Er wordt debattraining gegeven, je leert over de gemeentebegroting, we spelen een raadsvergadering na en er wordt antwoord gegeven op allerlei praktische vragen.

Wat kan ik ermee?

Door deel te nemen aan de masterclass ben je in staat een weloverwogen keuze maken voor het raadslidmaatschap. Je verplicht je dan ook niet om je daadwerkelijk kandidaat te stellen en deelname geeft ook geen garantie op een hoge plaats op de kandidatenlijst. Wel geeft het je meer inzicht in het raadslidmaatschap, waardoor je beter in staat bent een keuze te maken of je op de kieslijst zou willen of niet. Het is eenvoudigweg een geweldige ervaring waar je veel van leert en waardoor je veel mensen leert kennen binnen de partij.

Waar en wanneer?

Zodra de corona-maatregelen dat toelaten zal het masterclassteam bepalen wanneer de masterclass gaat starten, we gaan nu uit van een start in het najaar.

De bijeenkomsten vinden waarschijnlijk afwisselend op woensdag- en donderdagavonden plaats, met waarschijnlijk één zaterdagochtend en één dinsdagavond. De meeste bijeenkomsten vinden plaats in het Stadhuis, Stadhuisplein 1 in Eindhoven.

Deelname aan de masterclass is gratis, wel wordt aan het einde van de reeks de mogelijkheid gegeven voor een vrijwillige, financiële bijdrage. De masterclass wordt afgesloten met een evaluatie en uitreiking van een certificaat van deelname.

Aanmelden

Deze masterclass staat open voor D66 leden uit Eindhoven en omgeving. De masterclass bestaat uit een samenhangende reeks bijeenkomsten, het is niet mogelijk om losse elementen uit het programma te selecteren. Bij aanmelding verwachten we dat je aanwezig bent bij alle bijeenkomsten, uiteraard behoudens overmacht of ’n enkele reeds bestaande verplichting in je agenda. De masterclass gaat door vanaf 12 deelnemers en heeft ruimte voor maximaal 20 deelnemers.

Mocht het aantal aanmeldingen voor deze masterclass hoger zijn dan het aantal beschikbare plaatsen dan gaan we graag met je in gesprek over alternatieven zoals deelname aan een masterclass in een van de omringende afdelingen in de Brainport regio of deelname aan ’n volgende masterclass in 2021.

Twijfel je nog of loop je ergens tegen aan, laat het ons dan weten via: info@d66eindhoven.nl

Via onderstaand formulier kun je je belangstelling voor de masterclass kenbaar maken. Zodra meer bekend is over de startdatum informeren we je daarover, zodat je kunt beslissen of de timing van de masterclass in je agenda past.

Naam*
Telefoonnummer*
E-mailadres*
Lid van afdeling:*
D66 Eindhovenandere D66 afdelingNog geen lid van D66
Woonplaats*
Motivatie*
Toestemming*
Ik ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens.*
Mijn gegevens worden uitsluitend verwerkt en gebruikt om mij te informeren over de Masterclass 2020. Mijn gegevens worden voor geen enkel ander doel gebruikt.
Comments
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

 

Tip: scrol na het versturen van je aanmelding nog even terug naar deze plek aan de onderzijde van deze pagina, om te controleren of je hier een bevestiging ziet dat je aanmelding succesvol is verzonden. Als de aanmelding succesvol is verstuurd ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail.

Nieuw afdelingsbestuur gekozen!

SP SP Eindhoven 03-02-2020 21:09

Op 23 januari 2020 heeft de Algemene Ledenvergadering  van de Afdeling SP Eindhoven een nieuw bestuur gekozen. De voordracht, die bestond uit vijf mensen, werd met een grote meerderheid aangenomen.
 
Het zijn:
 
• Anneke Smits-Maréchal (Voorzitter)
• Antonio Vaccaro (Secretaris)
• René Driessen
• Zjak Hofman
• Alex Paauw
 
Murat Memis, tot dit moment enig bestuurslid en voorzitter van de afdeling, blijft in het bestuur in zijn eigenschap als voorzitter van onze gemeenteraadsfractie.
 
Julia Nieuwesteeg is als voorzitter van onze jeugdafdeling (ROOD) ook onderdeel van het bestuur.
 
Herman Poels blijft onze penningmeester.
 

D66: Algeheel vuurwerkverbod in Eindhoven

D66 D66 Eindhoven 10-01-2020 14:47

Door: Robin Verleisdonk

Het is klaar. Al jaren op rij ziet de samenleving ontoelaatbaar gedrag, geweld tegen hulpverleners en grote incidenten met vuurwerk plaatsvinden. In voorgaande jaren hebben wij al pogingen gedaan om vuurwerk (gedeeltelijk) te verbieden. Maar nu ook een meerderheid van de publiek opinie klaar is met vuurwerk vinden wij het tijd voor een algeheel vuurwerkverbod.

De jaarwisseling moet een feest zijn. Een moment waarop we vol goede moed het nieuwe jaar in gaan. Helaas is het zo dat voor heel veel mensen al jaren geen feest meer is. Veel Eindhovenaren ervaren overlast door buitensporige knallen, slechte luchtkwaliteit en geweld jegens hulpverleners die er zijn voor onze veiligheid. Nu voor de zoveelste keer rijen aan incidenten gemeld worden trekken -naast D66- veel partijen aan de bel. De brandweer, medisch personeel, de landelijke politie, burgemeesters en heel veel burgers willen het anders zien.

Als de landelijke overheid niet besluit tot een algeheel vuurwerkverbod zal D66, hopelijk samen met veel andere partijen in de raad, een motie in dienen om dit te regelen in Eindhoven. Laten we er ons samen ervoor inzetten om de jaarwisseling weer een gezellig en gemoedelijk feest te laten zijn voor iedereen!

Raadsvergadering Begroting 2020

Lijst Pim Fortuyn Eindhoven Lijst Pim Fortuyn Eindhoven Eindhoven 07-11-2019 11:08

5 november 2019

Voorzitter, dank u wel.

Nadat wij vorige week de Begroting 2020 hebben mogen becommentariëren, is het vandaag onze taak om deze begroting wel of niet van onze goedkeursstempel te voorzien. Want deze begroting is de financiële vertaling van het coalitieakkoord en daar zijn wij als Lijst Pim Fortuyn, op een aantal punten niet helemaal mee eens. Dat zult u kunnen begrijpen.

Voorzitter,

Het college heeft n.a.v. onze bezwaren vorige week over; enerzijds de forse toename van het aantal medewerkers en anderzijds de afwachtende houding op het gebied van veiligheid, zoals een bodycam voor de Boa’s een nadere toelichting gestuurd. Wij zijn hiermee op onze wenken bediend.

Toch willen wij u erop attenderen voorzitter dat een organisatie met ca. 1.900 medewerkers gemakkelijker met taken kan schuiven om het aantal nieuwe medewerkers te beperken, dan de warme bakker in Winkelcentrum Woensel.

En niet minder belangrijk is, door met minder medewerkers het gevecht met de bureaucratie aan te gaan. En zeg nu niet dat dit niet kan, u zou het op zijn minste kunnen proberen. Daarom zullen wij motie B.M.14A van de PVDA mee indienen.

Voorzitter,

Na een afwijzing van dit college op onze raadsvragen over bodycams, van mei 2018 en ook uw afwachtende houding van vorige week om Boa’s uit veiligheidsoverwegingen niet uit te rusten met een bodycam, bent u inmiddels van gedachten veranderd. Ook daar zijn wij blij mee en wij wachten vol ongeduld uw voorstel betreffende een pilot af.

Voorzitter, dan de begroting zelf, want gaat het vandaag over. Voldoet deze Begroting 2020 aan de eisen die wij eraan stellen? Zijn de baten en lasten onder de streep in evenwicht? M.a.w. Is deze begroting sluitend?

Op deze drie vragen kunnen wij bevestigend antwoorden.

Dank u wel.

De LPF is voornemens de Begroting 2020 goed te keuren, behoudens

Bijlage 3 - Klimaatbegroting 2020wat bij dit voorstel is gevoegd.

Meldkamer Oost-Brabant onder druk

CDA CDA Eindhoven 18-10-2019 05:28

Wij maken ons zorgen over de kwetsbare situatie in diverse 112-meldkamers. Diverse problemen (waaronder onderbezetting) in de meldkamer Oost-Brabant zorgt ervoor dat 112-telefoontjes soms minutenlang in de wacht staan. Remco van Dooren heeft daarom namens het CDA Eindhoven raadsvragen gesteld, die u hieronder kunt lezen: Raadsvragen ‘Meldkamer Oost-Brabant onder druk’ Eindhoven, 18 oktober 2019 Geacht college, Burgers die 112 bellen, moeten erop kunnen vertrouwen dat zij snel en adequaat door de meldkamer worden geholpen. De slogan ‘112 als elke seconde telt’ is er immers niet voor niets. Toch blijkt in de praktijk dat meldkamers zeer kwetsbaar zijn. Uit onderzoek bij zes regionale meldkamers wordt duidelijk dat zij onderbezet zijn, dat zij werken met verouderde ICT en dat zij geen taken van elkaar kunnen overnemen als er een calamiteit is[1]. Het CDA Eindhoven heeft vernomen dat ook de regionale meldkamer in Oost-Brabant onder druk staat. Zo wordt met grote regelmaat de minimale bezetting niet gehaald. Door deze onderbezetting staan 112-telefoontjes soms minuten in de wacht en kunnen incidenten niet goed worden aangestuurd. Medewerkers kunnen bovendien tijdens hun 8-urige dienst achter hun bureau soms amper fatsoenlijk naar het toilet of even hun benen strekken. Het CDA Eindhoven heeft verder begrepen dat de regionale meldkamer tijdelijk ook taken van de ambulancemeldkamer van Midden- en West-Brabant heeft overgenomen. Daardoor krijgen de overbelaste medewerkers van de meldkamer het nog drukker. Het is aan de solidariteit en de loyaliteit van het personeel te danken dat de meldkamer nog draaiende is. Het CDA Eindhoven vindt het van levensbelang dat de meldkamer goed functioneert. Zij is het eerste contact voor mensen in nood en is bovendien de plek vanwaar hulpverleners informatie ontvangen over het incident en waar zij om ondersteuning kunnen vragen. Wij vinden het onaanvaardbaar dat onze meldkamer onder druk staat. Aangezien het college verantwoordingsplichtig is over de gemeenschappelijke regeling (Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost) waar de meldkamer onder valt, heeft de CDA-fractie de volgende vragen aan u: 1. Herkent het college dat de personele bezetting onder druk staat bij de meldkamer Oost-Brabant? Zo ja, hoe lang is dit al bekend en wat is hier tot nu toe aan gedaan? 2. Welke maatregelen gaat u bij de Veiligheidsregio voorstellen om zo snel als mogelijk de personele bezetting op orde te brengen? 3. Hoe vaak kwam het in de afgelopen jaren voor dat burgers minutenlang moesten wachten of zelfs niemand aan de lijn kregen toen zij 112 belden? Graag ontvangen we daarbij een reflectie op de cijfers. 4. Uit landelijk onderzoek[1] blijkt dat er “op technisch gebied sprake is van stilstand in de meldkamers omdat innovatie en ontwikkeling niet of nauwelijks aan de orde is”. Van de bezochte meldkamers blijkt de ICT “geheel of gedeeltelijk verouderd of economisch afgeschreven”. Is dit ook het geval bij de meldkamer in Oost-Brabant? Zo ja, welke maatregelen gaat u bij de Veiligheidsregio voorstellen om de techniek te vernieuwen? 5. Datzelfde onderzoek laat zien dat meldkamers elkaars taken gedeeltelijk of zelfs niet kunnen overnemen bij onvoorziene calamiteiten en/of incidenten. Is dit ook bij onze meldkamer het geval, en zo ja, wat wordt er aan gedaan om dit in de toekomst te voorkomen? Wij kijken uit naar de beantwoording van onze vragen. Namens de CDA-fractie, Remco van Dooren, raadslid [1] Rapport ‘Continuïteit van meldkamers’, Inspectie Justitie en Veiligheid en Agentschap Telecom, 2019.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.