Nieuws van politieke partijen in Zeist inzichtelijk

96 documenten

Zendtijd Politieke voor Partijen op Slotstad

D66 D66 Zeist 06-06-2021 17:49

Vanaf donderdag a.s.17:55 uur wordt onze promotievideo in het kader van de Zendtijd voor Politieke Partijen in Zeist uitgezonden, een hele week aan het einde van de nieuwsblokken op Slotstad TV. De programmering van slotstad TV is te vinden op de televisiegids en live via internet te kijken. Het is ook via YouTube terug te kijken. Slotstad TV ontvang je digitaal op je TV op de volgende kanalen: 1466 (KPN ), 848 (T-Mobile), 40 (Ziggo).

BEKIJK de video

We hebben de video met veel plezier gemaakt. Met dank aan Fleur, Angèle, Hafid, Evelien, Jeroen, Sietske, Dick en Heleen

Lijsttrekkersverkiezing GR2020 van start

D66 D66 Zeist 07-04-2021 17:28

Op 16 maart 2022 vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. We zijn op zoek naar leden die zich kandidaat willen stellen voor de lijst, te beginnen met de lijsttrekker. Vanaf vandaag, 7 april 2021, kun je je melden als kandidaat-lijsttrekker bij de Afdelingsverkiezingscommissie (AVC).  Op 10 mei 2021, 13.00 uur, sluiting de indieningstermijn.

Lees alles over de lijsttrekkersverkiezingen op deze pagina

Je vindt hier ook de benodigde aanmeldformulieren en formulieren voor ondersteuningsverklaringen.

hebt tot

Dit vindt de ChristenUnie/SGP belangrijk voor 2021

ChristenUnie ChristenUnie Zeist 17-11-2020 10:20

https://zeist.christenunie.nl/k/n6193/news/view/1321932/454523/Interview Pieter.pngPieter Verolme wordt geïnterviewd voor de rubriek Slotstad Actueel. Vanaf minuut 4:45 kun je hier zijn bijdrage terugkijken.

Kijk hier de bijdrage van Pieter Verolme terug

Digitale ontmoetingen D66 Zeist: 9 december 1e aflevering

D66 D66 Zeist 15-11-2020 12:56

Het is lastig  om elkaar te ontmoeten in deze Corona tijden. Tegelijkertijd zijn er zoveel onderwerpen om bij stil te staan en samen over te spreken! We organiseren daar de komende periode een aantal digitale ontmoetingen rond actuele thema’s. We zorgen voor enkele goede inleiders, ruimte om vragen te stellen en met elkaar te discussiëren. Dat doen we digitaal in maximaal 60 minuten, en nemen het op zodat het ook achteraf nog kan worden bekeken. Voor de liefhebbers zorgen we voor achtergrond documentatie en relevante links naar meer informatie. De eerste staat gepland op 9 december a.s.

9 december: ‘Duurzaamheid en participatie een (on)mogelijke combinatie?’ Overal in Nederland wordt nagedacht over hoe en waar we duurzame energie kunnen opwekken om de klimaatambities te behalen, ook in Zeist. Maar wie wil er nou echt een windmolen in z’n achtertuin? De overheid probeert inwoners te betrekken en te laten participeren maar sommigen zeggen dat het een doekje voor het bloeden is omdat de windmolens en zonnevelden er sowieso gaan komen? Hoe creëer je draagvlak voor duurzame opwekking van energie, hoe betrek je inwoners daar bij en welke vormen van participatie zijn er? Ook in Zeist is dit een brandend thema.

Datum: woensdag 9 december 2020 Tijd: 20.00 – 21.00 uur Locatie: achter uw laoptop, iPad of smartphone Aanmelden bij Heleen Hupkens

Samen met vier sprekers maken we er een levendige, leerzame en gezellige ontmoeting van, met alle ruimte voor vragen. Dick van Ginkel zal de bijeenkomst leiden. We hebben de volgende sprekers die hun ervaringen delen:

https://zeist.d66.nl/2020/11/15/digitale-ontmoetingen-d66-zeist-9-december-1e-aflevering/

 

Charlotte Post is adviseur bewonersbegeleiding (Spectrum) bij duurzame energie opwekking, projectleider bij de Wijk van de Toekomst Bloemenbuurt (gemeente Montferland, Didam) en inwoner van Zeist.

 

 

https://zeist.d66.nl/2020/11/15/digitale-ontmoetingen-d66-zeist-9-december-1e-aflevering/

 

Ernst van Bokhorst, voorzitter Duurzame Energie Coöperatie Zeist

 

 

 

https://zeist.d66.nl/2020/11/15/digitale-ontmoetingen-d66-zeist-9-december-1e-aflevering/

 

Tim Besseling werkzaam bij Windunie (aanleg van duurzame energie opwekking) en betrokken bij de bewonersbetrokkenheid

 

 

 

https://zeist.d66.nl/2020/11/15/digitale-ontmoetingen-d66-zeist-9-december-1e-aflevering/

 

Sietske Bunge, gemeenteraadslid D66-fractie Zeist

Kansen voor Zeist?

D66 D66 Zeist 14-09-2020 15:15

Hoe zien we Zeist op lange termijn? Binnenkort besluit de raad over drie raadsvoorstellen die belangrijk zijn voor een groot aantal ontwikkelingen en plannen. De gemeente doet een oproep om de komende weken met voorstellen te komen.

Meer informatie

Raadslid Dick van Ginkel zou graag met leden in contact komen om hierover van gedachten te wisselen. Met deze vlog geeft hij een voorzet voor twee mogelijke ontwikkelrichtingen: Behoud van het buisgebied Kromme Rijn en een nieuwe kern bij station Driebergen-Zeist.

Bekijk de vlog van Dick van Ginkel

 

De sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen

D66 D66 Zeist 01-07-2020 18:15

Bijdrage van D66 aan het debat over de kaderbrief, 30 juni 2020

De tijden zijn veranderd en het gaat niet goed met de gemeentefinanciën. Door de Corona crisis zal e.e.a. alleen maar nog verder verslechteren. Aangezien het college geen keuzes maakt, willen we vanuit D66 het college een handje helpen om deze keuzes wel te gaan maken. Om te beginnen wil ik aangeven wat voor D66 belangrijke thema’s zijn;

Bestaanszekerheid beleid (minimabeleid); D66 wil gelijke kansen voor iedereen en wil dat het bestaanszekerheid in de huidige vorm gegarandeerd blijft voor onze inwoners. Zorg voor kansarmen en zwakkeren en centraal daarin kinderen, juist in tijden van financiële krapte die voor sommigen zullen komen. Zorg; we hebben altijd beloofd dat we de goede zorg blijven garanderen voor alle inwoners en dat iedereen de zorg krijgt die hij/zij nodig heeft. D66 wil deze zorg blijven garanderen aan onze inwoners. Mobiliteit (vooral op fietsveiligheid) en duurzaamheid; deze twee opgaven zijn zo belangrijk dat alle vertragingen hierin gevolgen hebben voor toekomstige ambities die wij met elkaar hebben uitgesproken. Bewonersparticipatie; Ook vinden wij dat juist in tijden van crisis het extra belangrijk is om de inwoners van onze gemeente goed mee te nemen en te betrekken in alle keuzes die gemaakt worden, wellicht op niet traditionele manieren.

In tijden van crisis is het ook belangrijk dat de gemeenteorganisatie het juiste voorbeeld geeft als het gaat om de kosten die gemaakt worden. Als de kosten onvermijdelijk zijn, en de balans is uit evenwicht, dat moeten er ook keuzes gemaakt worden aan de inkomsten. Zo hebben we in tijden van voorspoed de lasten verlaagd en in tijden van financiële krapte moeten we deze ook weer kunnen verhogen, als blijkt dat er geen ingrepen in de uitgavenkant mogelijk zijn. D66 is van mening dat in zo’n situatie de sterkste schouders de zwaarste lasten moeten dragen. Tot slot, leiderschap betekent echte keuzes durven maken met oog voor de toekomst. Onze gemeente heeft nu leiders nodig die visie hebben en onze gemeente door deze lastige tijd weten te begeleiden. Het vooruitschuiven van lastige beslissingen betekend dat we in de toekomst alleen maar voor een nog lastigere opgave zullen staan. En daar zal iedereen in onze gemeente last van hebben. Ik roep daarom het college op om leiderschap te tonen en vooral ook duidelijke keuzes te maken. Vanuit D66 zijn we in ieder geval bereid om samen hierin op te trekken.

Bekijk ook de vlog van Hafid Boutahar op ons YouTube kanaal

 

 

Manifest Politieke Omgangsvormen | Zeist

GroenLinks GroenLinks Zeist 14-06-2020 00:00

Afgelopen half jaar heeft er zich in de Zeister politiek een klacht afgespeeld. Dat is een hele lastige tijd geweest voor de hele Zeister politiek maar vooral voor de direct betrokkenen. En de vraag is natuurlijk: wat we leren we hier nou van? De fractie van GroenLinks heeft een zespuntenplan opgesteld over hoe wij met elkaar willen omgaan in de Zeister politiek. Ronald licht deze zes punten toe.

Manifest voor een empathische, kritische en verbindende politiek

GroenLinks Zeist staat voor een verbindende, kritische, mensgerichte, empathische, warme en relationele manier van politiek bedrijven. Daarom staan wij voor de volgende zes punten. Wie doet er mee?

1.    Begrip voor elkaar

De ene partij is de andere niet. Dat is de kracht van een pluriforme democratie. GroenLinks is een inhoudelijke partij en veranderingsgedreven. Daarin verschillen we van sommige andere partijen. We willen ervoor waken dat dergelijke cultuurverschillen een effectieve samenwerking in de Raad in de weg kunnen staan. Wij gaan hierover doorlopend het gesprek aan. Niet om onszelf of de ander te willen veranderen, maar om te vertellen over onze drijfveren en kennis te nemen van de drijfveren van de ander. Hierdoor ontstaat meer begrip voor elkaar.

2.    C’est le ton qui fait la musique

Het is de toon die de muziek maakt. Eén van de wettelijke taken van een gemeenteraadslid is de controlerende taak, en als veranderingsgezinde partij is GroenLinks van nature wat ongeduldig van aard. Dat kan kritische vragen opleveren, en het is in een duaal bestel ook goed om kritisch te zijn. Maar we bewaken wel de balans en de toon daarin, benoemen ook wat goed gaat, geven een compliment daar waar dat verdiend is, en stellen geen onredelijke eisen. Richting het College stellen we doelen, het debat voeren we vooral met de andere politieke fracties, en altijd met respect. We blijven daarbij zo veel mogelijk op hoofdlijnen en gaan alleen de details in als het onderwerp daarom vraagt.

3.    Politiek is mensenwerk

We onderhouden intensieve en vriendelijke banden met alle collega-raadsleden. Wederzijds begrip begint bij elkaar kennen. We zoeken dit contact actief op. Ook onderhouden we warme en actieve contacten met relevante stakeholders in de samenleving, maatschappelijke partners en organisaties met wie we als politiek samenwerken, en de inwoners van de gemeente Zeist.

4.    Samen zijn we sterk

In de politiek is het goed dat elke partij een eigen profiel heeft en eigen speerpunten. Daarmee is er onderscheid en valt er wat te kiezen. Maar dat wil niet zeggen dat elke partij altijd haar eigen plan hoeft te trekken. In veel gevallen vinden we elkaar op inhoud en kunnen dan ook samen optrekken bij het stellen van vragen, het formuleren van moties en het aangaan van de dialoog met de samenleving. In Zeist werkt GroenLinks samen in een coalitie, waarbinnen commitment bestaat over de realisatie van 86 ambities zoals omschreven in het Hoofdlijnenakkoord. Maar dat wil niet zeggen dat we de deur sluiten voor de andere fracties, GroenLinks zoekt bij voorkeur de verbinding met de héle Raad.

5.    Bruggen bouwen

Geen enkele fractie heeft in de Zeister raad in haar eentje een meerderheid. We hebben elkaar dus nodig om tot besluitvorming te komen. Vanuit het eigen gelijk ontstaat nog niet direct een verbinding met de andere fracties. Sterker nog, een te sterke focus op alleen de inhoud kan de ander afschrikken. Politiek is compromissen sluiten en bruggen bouwen naar een gezamenlijk belang. Bij het verdelen van woordvoerderschappen sturen wij daarom niet alleen op inhoudelijke kennis maar ook waar nodig op verbindende vaardigheden. 

6.    Hand in eigen boezem 

Goed en effectief samenwerken begint bij jezelf. Alle leden van de GroenLinks-fractie investeren daarom continu in zichzelf. Ieder raadslid heeft coaching vanuit een onafhankelijke begeleidingscommissie en ieder raadslid volgt elk seizoen minimaal één training die erop gericht is de eigen vaardigheden (niet de inhoud) te versterken. Want het kan altijd beter. Investeren in jezelf is de basis van investeren in samenwerking met de ander.

VVD-bijdrage Debat Corona

VVD VVD Zeist 07-04-2020 07:50

Voor het eerst in de geschiedenis heeft de gemeenteraad van Zeist digitaal vergaderd. (foto) De Bijdrage van fractievoorzitter Walter van Dijk kunt u hieronder lezen.

Vanavond was er een persconferentie waar het kabinet benadrukte dat we moeten waken voor een schijntegenstelling tussen gezondheid en economie. De VVD Zeist is het daar van harte mee eens en ziet graag dat we in Zeist op beide in blijven zetten en onze bijdrage is dan ook gekoppeld aan deze twee onderwerpen. 

 

De gezondheid van ons allen gaat op dit moment boven alles. Het college houdt ons goed op de hoogte van alles wat er speelt in Zeist. Wel hebben we een tweetal vragen waar het college mogelijk vanavond op in kan gaan. 

 

§  Eerder is door het college aangegeven dat er een goed contact is met zorgorganisaties en instellingen. Wij horen graag van het college of er ook contact is met de informele zorg (vrijwilligersorganisaties en bewonersinitiatieven etc)?

§  Verder vragen we ons af of er in Zeist knelpunten spelen in de lokale zorg. Elders komt de zorg in het gedrang door hoog ziekteverzuim en/of tekort aan middelen. Kan college aangeven in hoeverre dit soort zaken in Zeist spelen?

 

Het tweede onderwerp betreft de economie. Het is duidelijk dat deze gezondheidscrisis een grote economische impact heeft, ook op onze lokale ondernemers. Dat leidt voor de VVD tot een drietal aandachtspunten die we graag bij het college onder de aandacht brengen:

 

§  Eerste punt betreft de Weekmarkt die om begrijpelijke redenen momenteel is gesloten. We zouden graag van het college horen welke ruimte men ziet om samen met de direct belanghebbenden te verkennen hoe we de Weekmarkt op enig moment weer open kunnen stellen. 

§  Daarnaast zouden we graag van het college horen welke ruimte het college ziet om invulling te geven aan de zaken waar door de lokale winkels en horeca (zie brief van Zakelijk Zeist Onderneemt) om wordt gevraagd.

§  Ten derde de vraag welke mogelijkheden het college ziet om te anticiperen op de post-corona tijd. We doelen daarbij op het zo snel mogelijk revitaliseren van de economie maar ook op het behoud van de vele goede zaken die deze crisis naar boven brengt: onderlinge saamhorigheid, elkaar aanspreken op maatschappelijke normen, waardering voor uitvoerende beroepen, digitalisering dienstverlening, versnelde procedures voor vergunningen en uitkeringen etc

 

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:#1000; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:#1000; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-type:export-only; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:#1000; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-type:export-only; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:#1000; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-type:export-only; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:#1000; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:#1000; mso-fareast-language:EN-US;} @page WordSection1 {size:595.0pt 842.0pt; margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:1047611279; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:1686404394 67698693 134807555 134807557 134807553 134807555 134807557 134807553 134807555 134807557;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:72.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l0:level2 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:108.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l0:level3 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:144.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings; mso-bidi-font-family:Wingdings;} @list l0:level4 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:180.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;} @list l0:level5 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:216.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l0:level6 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:252.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings; mso-bidi-font-family:Wingdings;} @list l0:level7 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:288.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;} @list l0:level8 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:324.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l0:level9 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:360.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings; mso-bidi-font-family:Wingdings;} @list l1 {mso-list-id:1087073612; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:-1802894732 67698693 134807555 134807557 134807553 134807555 134807557 134807553 134807555 134807557;} @list l1:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:72.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l1:level2 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:108.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l1:level3 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:144.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings; mso-bidi-font-family:Wingdings;} @list l1:level4 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:180.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;} @list l1:level5 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:216.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l1:level6 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:252.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings; mso-bidi-font-family:Wingdings;} @list l1:level7 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:288.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;} @list l1:level8 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:324.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l1:level9 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:360.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings; mso-bidi-font-family:Wingdings;} -->

Ten slotte spreken we graag alle waardering uit voor de wijze waarop het college omgaat met deze ingrijpende crisis inclusief de uitstekende communicatie hierover. 

Bestuurslid &amp; sociaal werker in bijzondere tijden

CDA CDA Zeist 02-04-2020 09:12

Als Sociaal Werker bij de Zeister Stichting MeanderOmnium ervaar ik deze Coronatijdperk als een bijzondere, vreemde tijd. Mijn opvatting is dan ook geworden 'Anders denken, is Anders doen'. Het is toch wat dat je geen bezoek, niet de bekende maatschappelijke participatie en verbinding met bewoners onderling hebt, maar toch in contact wil blijven. De bijzondere verhalen uit een telefonisch contact warmt je hart op. Je gebruikt je gezond verstand en door aardig te zijn voor de mensen om ons heen, breng je de tijd in een prettige sfeer door. Bedenk ook, dat we hierna weer moeten wennen aan een dikke knuffel, of een stevige handdruk van je omgeving. Die tijd komt heus weer. Houdt Moed! Lees meer over Brenda in dit artikel van de Nieuwsbode van 01-04-2020.

Bestuurslid &amp; sociaal werker in bijzondere tijden

CDA CDA Zeist 02-04-2020 09:12

Als Sociaal Werker bij de Zeister Stichting MeanderOmnium ervaar ik deze Coronatijdperk als een bijzondere, vreemde tijd. Mijn opvatting is dan ook geworden 'Anders denken, is Anders doen'. Het is toch wat dat je geen bezoek, niet de bekende maatschappelijke participatie en verbinding met bewoners onderling hebt, maar toch in contact wil blijven. De bijzondere verhalen uit een telefonisch contact warmt je hart op. Je gebruikt je gezond verstand en door aardig te zijn voor de mensen om ons heen, breng je de tijd in een prettige sfeer door. Bedenk ook, dat we hierna weer moeten wennen aan een dikke knuffel, of een stevige handdruk van je omgeving. Die tijd komt heus weer. Houdt Moed! Lees meer over Brenda in dit artikel van de Nieuwsbode van 01-04-2020.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.