Nieuws van politieke partijen in Groningen inzichtelijk

9 documenten

CDA Groningen zoekt fractiemedewerker

CDA CDA Groningen 08-12-2021 08:25

Heb jij altijd al in het hart van de lokale democratie willen werken? Dan mag je deze kans niet laten liggen. Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe fractiemedewerker, die samen met onze huidige fractiemedewerkers en (toekomstige) raadsleden aan de slag gaat voor een mooie gemeente en goed verkiezingsresultaat in maart 2022. Functie-eisen Het werk bestaat per week uit een aantal vaste uren (fractievergadering voorbereiden, secretariële taken, website bijhouden). Daarnaast worden de uren flexibel ingezet. In weken met een gemeenteraadsvergadering worden bijvoorbeeld vaak meer uren gemaakt. Dit geldt ook voor werkbezoeken. De werkzaamheden worden uitgevoerd door meerdere fractiemedewerkers die onderling de werkzaamheden afstemmen. Zo ben je op maandag bezig met het voorbereiden en notuleren van de fractievergaderingen. Staat de woensdag in het teken van de gemeentelijke debatten, waarbij je ondersteunt en zorgt voor berichten op de site en sociale media. En kan het zijn dat je de rest van de week bezig bent met het opstellen van schriftelijke vragen aan het college of het organiseren van een werkbezoek of activiteit voor onze leden. De beoogde datum indiensttreding is 1 februari. In principe wordt er, met inachtneming van een proeftijd, een arbeidsovereenkomst voor een jaar gesloten, dit kan na een jaar verlengd worden. Watbieden we? Samen met de gemeenteraadsleden en de steunfractie denk je na over de toekomst van onze mooie gemeente. Het belooft een spannend jaar te worden, want in maart 2022 staan er gemeenteraadsverkiezingen voor de deur. Er zijn al vele voorbereidingen getroffen, maar er is nog genoeg werk aan de winkel. De functie is in eerste instantie voor 5-10 uur in de week. Hiervoor krijg je een passend salaris. Profiel Een kandidaat fractiemedewerker voldoet bij voorkeur aan een aantal van onderstaande eigenschappen: CDA-lid of bereid lid te worden Politiek inzicht Teamspeler Flexibel inzetbaar Organisatorisch sterk Taalvaardig Communicatief Ervaring met social media Ervaring met het onderhouden van websites Interesse? Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae vóór vrijdag 31 december 18.00 uur naar cda@raad.groningen.nl t.a.v. Jalt de Haan. Meer weten? Bel dan Jalt de Haan (06-11991299) of Etkin Armut (06-15158347)voor meer informatie.

D66 Groningen zoekt communicatiemedewerker met organisatietalent

D66 D66 Groningen 27-05-2020 12:52

D66 is met vijf raadsleden de op twee na grootste fractie van de gemeente Groningen en neemt deel aan de coalitie. Onze progressieve fractie zet zich in voor een bruisende en duurzame gemeente waar je prettig woont en het beste onderwijs kunt genieten. Wil jij hieraan meewerken? Dan is de functie van communicatiemedewerker (20u p/w) misschien iets voor jou! 

De medewerker richt zich met name op communicatieklussen zoals social media, vlogs, perszaken en het meedenken over woordvoeringen. Maar de fractiemedewerker pakt ook organisatorische, secretariële en facilitaire klussen voortvarend op en speelt een belangrijke rol in campagnes. Ook is er de ruimte om beleidsinhoudelijke vraagstukken op te pakken. Het is een veelzijdige en afwisselende baan waarin je veel mensen leert kennen en een inkijk krijgt in politiek en maatschappelijk Groningen. 

Functie-eisen:

Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen; Sterke affiniteit met on- en offline media; Goede redactionele vaardigheden: je kunt helder en compact formuleren in woord en geschrift, ook via sociale netwerk kanalen; Organisatorische en facilitaire vaardigheden;  Nauwkeurig, pro-actief, snel en flexibel kunnen werken; Sterk ontwikkeld analytisch vermogen;  Uitstekende digitale vaardigheden;  Affiniteit met Groningse gemeentelijke politiek en/of brede politieke en maatschappelijke interesse; Affiniteit met D66 en het sociaal-liberale gedachtegoed. Lidmaatschap is een pré. Beschikbaar op maandagavond en woensdag. Overige werktijden in overleg. Indien nodig ook buiten die uren flexibel beschikbaar; 

Het betreft een tijdelijk dienstverband van één jaar voor twintig uur per week. Bij goed functioneren kan dit worden verlengd. De vergoeding bedraagt circa €2650,- bruto per maand bij een voltijds aanstelling.

Ben jij een professionele duizendpoot die hoofd- van bijzaken kan onderscheiden en ook in drukke tijden het hoofd koel houdt? Ben je flexibel inzetbaar, telefonisch goed bereikbaar en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Altijd al werk willen maken van je politieke interesse? Dan zoeken wij jou!

Stuur je CV en motivatie uiterlijk vrijdag 19 juni 2020 naar fractie@d66groningen.nl t.a.v. Berndt Benjamins. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de huidige fractiemedewerker Anne Marel Hilbers. Dat kan via annemarel@d66groningen.nl of 06-52377233.

Het bericht D66 Groningen zoekt communicatiemedewerker met organisatietalent verscheen eerst op Groningen.

CDA: 'Rust laadpalen uit met defibrillators'

CDA CDA Groningen 08-01-2020 17:23

De Groningse gemeenteraadsfractie van het CDA pleit voor het uitrusten van laadpalen met defibrillators. Hoewel er steeds meer AED’s in de stad zijn geplaatst, zijn deze niet altijd allemaal beschikbaar, bijvoorbeeld omdat ze in gebouwen hangen die ’s avonds gesloten zijn. Door de defibrillators te koppelen aan laadpalen, kunnen er meer defibrillators beschikbaar zijn in de openbare ruimte. Het idee is afkomstig van City AED, die in 2018 de eerste laadpaal in Delft heeft uitgerust met een defibrillator. CDA-raadslid Herman Pieter Ubbens: 'Met AED's kunnen levens gered worden. Daarvoor is het wel belangrijk dat deze ten alle tijden toegankelijk zijn in de openbare ruimte. De combinatie met een laadpaal zou daarvoor de oplossing kunnen zijn.' De AED's die er in Groningen beschikbaar zijn, hangen vaak in kantoren en winkels. Deze zijn niet altijd bereikbaar. Laadpalen zijn altijd open en hebben de elektriciteit om de accu van de defibrillator te vullen. Daarom zijn deze laadpalen volgens de fractie een geschikte locatie voor een AED. 'De komende jaren komen er steeds meer laadpalen bij. Deze combinatie is een efficiënte manier om meer AED's over de stad te verspreiden en de AED-dichtheid te verhogen', aldus Ubbens. In de commissievergadering van 8 januari besprak de gemeenteraad de nieuwe visie van de laadinfrastructuur. Het CDA heeft tijdens deze vergadering het voorstel aan het college voorgelegd. Het college heeft toegezegd dat ze zullen onderzoeken of deze combinatie in de toekomst ingezet kan worden.

Stadsparkdebat: Minder autoverkeer, meer sport en recreatie

D66 D66 PvdA Groningen 09-10-2019 07:12

Minder autoverkeer in het Stadspark. Dat is één van de dingen die D66 en PvdA vandaag bepleiten in de gemeenteraad. De partijen vinden het gek dat de autobereikbaarheid van het park beter is dan voor fietsen en voetgangers en zien dat graag anders.

 

D66-raadslid Tom Rustebiel: ‘We zouden graag zien dat meer inwoners ons prachtige Stadspark gaan gebruiken. Betere fiets- en wandelverbindingen en minder autoverkeer maken het park een stuk aantrekkelijker en veiliger.’ De PvdA steunt het pleidooi van D66, want beide fracties trekken al een tijdje samen op en vroegen om een nieuwe Stadsparkvisie. Jan Pieter Loopstra, raadslid van de PvdA: ‘De afritten naar het Stadspark zorgen voor veel verkeer, parkeeroverlast en hoge snelheid in het park, omdat de wegen geen obstakels hebben.’

 

De fracties snappen dat het probleem taai is en vragen het college om samen met parkgebruikers, zoals sportverenigingen,  oplossingen te zoeken. De nieuwe visie voor het Stadspark gaat echter over meer dan verkeer. Loopstra: ‘Het Stadspark kan op sommige plekken best meer reuring gebruiken, het park kan en mag meer gebruikt worden. Het heeft zoveel te bieden.’ Rustebiel sluit af: ‘Tegelijkertijd is het natuurlijk niet de bedoeling dat we het park plat gaan treden. Deze nieuwe visie is juist ook een kans om te kijken of we in delen van het Stadspark bijvoorbeeld de biodiversiteit juist kunnen verbeteren.’

Het bericht Stadsparkdebat: Minder autoverkeer, meer sport en recreatie verscheen eerst op Groningen.

Nieuwe Burgemeester gezocht | Groningen

GroenLinks GroenLinks Groningen 27-03-2019 00:00

Tijdens een extra raadsvergadering stelde de Groningse gemeenteraad de profielschets voor de nieuwe burgemeester vast. Dat betekent dat de vacature open kan worden gesteld. Dat gebeurt maandag 25 maart 2019. Vanaf dan kan iedereen die burgemeester van Groningen wil worden solliciteren. Daar hebben belangstellenden drie weken de tijd voor.

In de profielschets staat wat voor soort burgemeester Groningen zoekt. Welke vaardigheden en eigenschappen moet zij/hij hebben? Zij/hij, zo staat het ook in de profielschets. De zogeheten vertrouwenscommissie van de gemeenteraad gebruikt de profielschets voor de sollicitatiegesprekken met de kandidaten. In deze commissie zitten vertegenwoordigers van alle 12 politieke partijen in de gemeenteraad.

 

Zij/hij “Om de beste burgemeester van Groningen te kunnen vinden, moet je beginnen met een goede profielschets”, zei GroenLinks-fractievoorzitter Mirjam Wijnja. Zij is voorzitter van de vertrouwenscommissie. Een aantal van de genoemde vaardigheden en eigenschappen uit de profielschets: tussen de mensen staan, ruime bestuurlijke ervaring, empathisch, natuurlijk overwicht, energieke doorpakker.

De inwoners hebben over de profielschets kunnen meedenken. Uit deze inwonersraadpleging is gebleken dat er nadrukkelijk om een vrouw als nieuwe burgemeester wordt gevraagd. “De vertrouwenscommissie had hier al nadrukkelijk aandacht voor gevraagd door het te hebben over zij/hij waar het de burgemeester betreft”, aldus Wijnja. Zij bedankte de inwoners die op de profielschets hebben gereageerd.

Commissaris van de Koning René Paas zei te hopen op een “rijke oogst” aan sollicitanten. “Veel sterke kandidaten, want Groningen verdient de beste burgemeester die we kunnen krijgen.” De praktijk is wel, voegde hij daaraan toe: hoe groter de gemeente, hoe bescheidener het aantal sollicitanten. En Groningen is een “flinke gemeente” geworden, zei hij. “Eén van de grootste van Nederland.”

Paas kondigde aan tijdens het proces in ieder geval niets bekend te maken over de politieke kleur van de sollicitanten om “slimme zoekers” niet te veel houvast te geven. “Het is discreet en dat moet het blijven.” Hij twijfelt nog met informatie geven over man of vrouw. Hij benadrukte het belang van geheimhouding. “U begrijpt dat de kans ontzettend afneemt dat mensen solliciteren als er kans is op lekkerij.”

Hoofdprijs Paas zei de profielschets ingetogen en bescheiden te vinden waar het gaat om de beschrijving van de gemeente Groningen. “Groningen heeft ongelofelijk veel te bieden, niet alleen voor de inwoners, ook voor de nieuwe burgervader of burgermoeder. Het is echt de hoofdprijs als je nieuwe burgemeester van Groningen mag worden. Dan ben je een enorme geluksvogel.”

Paas reageerde op een aantal punten uit de profielschets zoals de rol van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid. Hij was kritisch over de passage ‘De burgemeester heeft visie op veiligheid’. “Ik ben bang dat dat het halve werk is.” Een burgemeester moet ook op beslissende momenten daadkrachtig en doortastend zijn. “Ik gun Groningen een burgemeester die van wanten weet.”

Paas wenste de Groningse raad succes bij het vinden van ‘de beste burgemeester van Groningen’. “Want Groningen verdient een formidabele burgemeester.” De Commissaris van de Koning zei dat als alles volgens plan verloopt de benoeming van de nieuwe burgemeester nog voor de zomervakantie rond is

Zij/hij “Om de beste burgemeester van Groningen te kunnen vinden, moet je beginnen met een goede profielschets”, zei GroenLinks-fractievoorzitter Mirjam Wijnja. Zij is voorzitter van de vertrouwenscommissie. Een aantal van de genoemde vaardigheden en eigenschappen uit de profielschets: tussen de mensen staan, ruime bestuurlijke ervaring, empathisch, natuurlijk overwicht, energieke doorpakker.

De inwoners hebben over de profielschets kunnen meedenken. Uit deze inwonersraadpleging is gebleken dat er nadrukkelijk om een vrouw als nieuwe burgemeester wordt gevraagd. “De vertrouwenscommissie had hier al nadrukkelijk aandacht voor gevraagd door het te hebben over zij/hij waar het de burgemeester betreft”, aldus Wijnja. Zij bedankte de inwoners die op de profielschets hebben gereageerd.

Commissaris van de Koning René Paas zei te hopen op een “rijke oogst” aan sollicitanten. “Veel sterke kandidaten, want Groningen verdient de beste burgemeester die we kunnen krijgen.” De praktijk is wel, voegde hij daaraan toe: hoe groter de gemeente, hoe bescheidener het aantal sollicitanten. En Groningen is een “flinke gemeente” geworden, zei hij. “Eén van de grootste van Nederland.”

Paas kondigde aan tijdens het proces in ieder geval niets bekend te maken over de politieke kleur van de sollicitanten om “slimme zoekers” niet te veel houvast te geven. “Het is discreet en dat moet het blijven.” Hij twijfelt nog met informatie geven over man of vrouw. Hij benadrukte het belang van geheimhouding. “U begrijpt dat de kans ontzettend afneemt dat mensen solliciteren als er kans is op lekkerij.”

Hoofdprijs Paas zei de profielschets ingetogen en bescheiden te vinden waar het gaat om de beschrijving van de gemeente Groningen. “Groningen heeft ongelofelijk veel te bieden, niet alleen voor de inwoners, ook voor de nieuwe burgervader of burgermoeder. Het is echt de hoofdprijs als je nieuwe burgemeester van Groningen mag worden. Dan ben je een enorme geluksvogel.”

Paas reageerde op een aantal punten uit de profielschets zoals de rol van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid. Hij was kritisch over de passage ‘De burgemeester heeft visie op veiligheid’. “Ik ben bang dat dat het halve werk is.” Een burgemeester moet ook op beslissende momenten daadkrachtig en doortastend zijn. “Ik gun Groningen een burgemeester die van wanten weet.”

Paas wenste de Groningse raad succes bij het vinden van ‘de beste burgemeester van Groningen’. “Want Groningen verdient een formidabele burgemeester.” De Commissaris van de Koning zei dat als alles volgens plan verloopt de benoeming van de nieuwe burgemeester nog voor de zomervakantie rond is

Raad akkoord met profielschets burgemeester | Groningen

GroenLinks GroenLinks Groningen 20-03-2019 00:00

Tijdens een extra raadsvergadering stelde de Groningse gemeenteraad de profielschets voor de nieuwe burgemeester vast. Dat betekent dat de vacature open kan worden gesteld. Dat gebeurt maandag 25 maart 2019. Vanaf dan kan iedereen die burgemeester van Groningen wil worden solliciteren. Daar hebben belangstellenden drie weken de tijd voor.

In de profielschets staat wat voor soort burgemeester Groningen zoekt. Welke vaardigheden en eigenschappen moet zij/hij hebben? Zij/hij, zo staat het ook in de profielschets. De zogeheten vertrouwenscommissie van de gemeenteraad gebruikt de profielschets voor de sollicitatiegesprekken met de kandidaten. In deze commissie zitten vertegenwoordigers van alle 12 politieke partijen in de gemeenteraad.

Zij/hij “Om de beste burgemeester van Groningen te kunnen vinden, moet je beginnen met een goede profielschets”, zei GroenLinks-fractievoorzitter Mirjam Wijnja. Zij is voorzitter van de vertrouwenscommissie. Een aantal van de genoemde vaardigheden en eigenschappen uit de profielschets: tussen de mensen staan, ruime bestuurlijke ervaring, empathisch, natuurlijk overwicht, energieke doorpakker.

De inwoners hebben over de profielschets kunnen meedenken. Uit deze inwonersraadpleging is gebleken dat er nadrukkelijk om een vrouw als nieuwe burgemeester wordt gevraagd. “De vertrouwenscommissie had hier al nadrukkelijk aandacht voor gevraagd door het te hebben over zij/hij waar het de burgemeester betreft”, aldus Wijnja. Zij bedankte de inwoners die op de profielschets hebben gereageerd.

Commissaris van de Koning René Paas zei te hopen op een “rijke oogst” aan sollicitanten. “Veel sterke kandidaten, want Groningen verdient de beste burgemeester die we kunnen krijgen.” De praktijk is wel, voegde hij daaraan toe: hoe groter de gemeente, hoe bescheidener het aantal sollicitanten. En Groningen is een “flinke gemeente” geworden, zei hij. “Eén van de grootste van Nederland.”

Paas kondigde aan tijdens het proces in ieder geval niets bekend te maken over de politieke kleur van de sollicitanten om “slimme zoekers” niet te veel houvast te geven. “Het is discreet en dat moet het blijven.” Hij twijfelt nog met informatie geven over man of vrouw. Hij benadrukte het belang van geheimhouding. “U begrijpt dat de kans ontzettend afneemt dat mensen solliciteren als er kans is op lekkerij.”

Hoofdprijs Paas zei de profielschets ingetogen en bescheiden te vinden waar het gaat om de beschrijving van de gemeente Groningen. “Groningen heeft ongelofelijk veel te bieden, niet alleen voor de inwoners, ook voor de nieuwe burgervader of burgermoeder. Het is echt de hoofdprijs als je nieuwe burgemeester van Groningen mag worden. Dan ben je een enorme geluksvogel.”

Paas reageerde op een aantal punten uit de profielschets zoals de rol van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid. Hij was kritisch over de passage ‘De burgemeester heeft visie op veiligheid’. “Ik ben bang dat dat het halve werk is.” Een burgemeester moet ook op beslissende momenten daadkrachtig en doortastend zijn. “Ik gun Groningen een burgemeester die van wanten weet.”

Paas wenste de Groningse raad succes bij het vinden van ‘de beste burgemeester van Groningen’. “Want Groningen verdient een formidabele burgemeester.” De Commissaris van de Koning zei dat als alles volgens plan verloopt de benoeming van de nieuwe burgemeester nog voor de zomervakantie rond is.  

CDA Groningen zoekt steunfractieleden

CDA CDA Groningen 06-03-2019 12:35

Lijkt het jou leuk om inhoudelijk betrokken zijn bij de CDA fractie in de gemeenteraad? Het CDA Groningen is op zoek naar enthousiaste en gedreven steunfractieleden, woonachtig in de Gemeente Groningen, die het leuk vinden om mee te lezen met raadscommissies en op fractievergaderingen input willen leveren op de onderwerpen die voorbijkomen in de gemeenteraad. Als steunfractielid vergader je (vrijwel) wekelijks mee met de fractie over de onderwerpen die voorbijkomen op de gemeenteraad. De CDA gemeenteraadsfractie in Groningen bestaat uit twee raadsleden, die ondersteund worden door fractiemedewerkers en steunfractieleden. De fractie vergadert wekelijks op maandagavond 20.00 op het Stadhuis. Het is niet noodzakelijk om expert te zijn op een van de onderwerpen van de raadscommissie. Motivatie om beleidsstukken te lezen en ontwikkelingen te volgen is wel belangrijk. Profiel Steunfractieleden voldoen bij voorkeur aan een aantal van de onderstaande eigenschappen: Bereid om de stukken te lezen en kritisch te bekijken.Bereid om een aantal avonden per maand mee te vergaderen met de fractieGeïnteresseerd in politiekAffiniteit met het CDA Meer weten? Kom jij ons team versterken of wil je eerst wat meer weten over de functie van steundfractielid? Neem dan contact met ons op via cda@raad.groningen.nl.

ChristenUnie Groningen gaat met ‘Oog voor Elkaar’ voor derde zetel

ChristenUnie ChristenUnie Groningen 15-09-2018 19:27

https://groningen.christenunie.nl/k/n7260/news/view/1227687/130900/FOTOFBOog voor elkaar voor een nóg mooier Groningen. Dat is het motto van de verkiezingscampagne van CU Groningen, die op 7 september officieel van start is gegaan. Op 21 november mogen alle inwoners van de gemeenten Groningen, Haren en Ten Boer naar de stembus voor de gemeenteraadsverkiezingen.

“We staan voor behoorlijke opgaven in de stad, ” aldus fractievoorzitter Inge Jongman. “Groningen is een prachtige gemeente om te wonen, werken en te leven. We groeien fors, zijn ambitieus en hebben daarnaast de samenvoeging van Groningen, Haren en Ten Boer achter de rug. Dat zijn goede en noodzakelijke ontwikkelingen. Het mag echter niet zo zijn dat deze ambities ervoor zorgen dat we voorzieningen kwijtraken, en dat de kwetsbare doelgroepen hiervan de dupe worden. We moeten er daarnaast voor zorgen dat het ommeland minstens zoveel aandacht krijgt als Stad. Daar hebben we tien concrete en haalbare oplossingen voor bedacht, de zogeheten herindelingsbeloften. Daarnaast is het ons gelukt om iemand uit Haren én iemand uit Ten Boer in onze top-5 te krijgen. Hierdoor krijgen de concrete ideeën voor het behoud van Haren en Ten Boer meer gewicht.” Campagne Oog voor Elkaar Met de campagne Oog voor Elkaar zet ChristenUnie in op behoud van voorzieningen en zorg voor kwetsbare mensen in de gemeente. Andere kernpunten van de ChristenUnie voor de komende 4 jaar zullen zijn:

Behoud en waar nodig uitbreiding van gemeenteloketten en dorpse voorzieningen in de gemeenten Ten Boer en Haren Een goed, betaalbaar en beschikbaar huis/kamer voor iedereen, waaronder (internationale) studenten Behoud van kleine scholen Meer geld voor handhaving Waardig ouder worden en samen ten strijde trekken tegen eenzaamheid

Inge Jongman: “Met een prachtige club mensen gaan we er alles aan doen om Groningen de komende vier jaar nog mooier te maken met een aantrekkelijk programma. Dat kan alleen door oog te hebben voor elkaar. Niet alleen familieleden en buren zien naar elkaar om. Ook als gemeente hebben we volop oog voor onze inwoners door naar ze te luisteren en voortdurend in gesprek te zijn. Dat is ons streven!”

Derde zetel  Tweede Kamerlid Stieneke van der Graaf was bij de campagne-aftrap aanwezig en sprak net als Inge Jongman haar hoop uit op een derde zetel. Het in Groningen woonachtige kamerlid is lijstduwer van de CU Groningen: “Het zou prachtig zijn als we in Groningen als vijfde stad van Nederland een derde zetel kunnen binnenhalen. Er ligt een inspirerend en helder verkiezingsprogramma waarbij iedereen meetelt. De ChristenUnie Groningen kan daar met een derde zetel nog meer werk van maken.”

PvdA DAL is er klaar voor. De ...

PvdA PvdA Groningen 26-11-2017 21:39

PvdA DAL is er klaar voor. De ledenvergadering van de PvdA afdeling DAL heeft afgelopen zaterdag voor de gemeenten Delfzijl, Appingedam en Loppersum de kandidatenlijsten en verkiezingsprogramma’s vastgesteld voor komende gemeenteraadsverkiezingen in maart 2018. Een bijzondere gemengde vergadering, want de PvdA DAL partijleden van de individuele gemeenten kiezen voor hun eigen kandidaten en verkiezingsprogramma. In het totaal staan er 36 mensen op kandidatenlijsten voor hun eigen gemeente met 3 lijsttrekkers; te weten: Janny Volmer-Kuiper voor Delfzijl, Hilbrand Brantsma voor Appingedam en Be Schollema voor Loppersum. De verkiezingsprogramma’s zijn door de huidige PvdA fracties voor hun eigen gemeente geschreven. Uiteraard zijn er op grote lijnen overeenkomsten in de programma’s naar de aard van de PvdA. O.a. op het gebied van goede zorg voor alle inwoners, werkgelegenheid & armoede bestrijding, versterken leefbaarheid in relatie tot bevingsproblematiek en gemeentelijke herindeling met behoud, cq vergroten van kansen en eigen identiteit in de steden en dorpen. Daarnaast hebben de 3 fracties natuurlijk ook gemeente-specifieke onderwerpen in hun programma’s. Op eigen gemeentelijke wijk-, dorp- of stadsnivo blijven de PvdA fracties zich sterk maken voor een betere gemeente met eigen en menselijk gezicht.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.