Poliflw

De SP in het Limburgs Parlement is op zoek naar twee enthousiaste fractiemedewerkers die ons team willen komen versterken. Ben jij diegene die wij zoeken? 

De functies waarvoor wij op zoek zijn naar nieuwe collega's betreffen een secretarieel fractiemedewerker (m/v) voor 16 uur per week en 1 medewerker beleid en communicatie (m/v) voor 28 uur per week.

De SP is een politieke partij die zich binnen en buiten het parlement inzet voor een samenleving waarin menselijke waardigheid, gelijkwaardigheid en solidariteit centraal staan.

Wij bieden in eerste aanleg een contract voor 6 maanden waarbij bij goed functioneren een verlenging van het dienstverband tot de mogelijkheden behoort. Wij bieden een salaris op basis van de arbeidsvoorwaardenregeling van de stichting Personeel SP met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Heb je interesse in een van deze functies? Klik dan voor meer informatie op de onderstaande vacatures.

Voorafgaand aan Prinsjesdag presenteerden de SP  geen Troonrede, maar een Loonrede. Omdat het niet rechtvaardig is dat de winsten van bedrijven gigantisch zijn, maar veel werknemers daar niet hun eerlijke deel van krijgen. De lonen moeten dus omhoog.

Daarna ging Lilian Marijnissen twee lange dagen achter elkaar in debat hierover bij de Algemene Beschouwingen. En gisteren aan het eind van de avond sloot uiteindelijk de hele Tweede Kamer zich bij onze oproep aan: de lonen in het grote bedrijfsleven moeten met 5% omhoog.

Zijn we er hiermee? Nee! Het is winst dat andere partijen zich bij ons aansluiten dat de lonen omhoog moeten, maar daarmee hebben we het nog niet bereikt. Dat zullen we samen moeten afdwingen. Bijvoorbeeld door met regelingen voor winstdeling ervoor te zorgen dat grote bedrijven hun gigantische winst niet alleen met hun aandeelhouders delen, maar vooral met hun medewerkers. 

Daarnaast blijven we strijden voor een hoger minimumloon en natuurlijk betere salarissen in de zorg, het onderwijs en de politie. Daar doen we continu voorstellen voor, maar om dat voor elkaar te krijgen is meer druk nodig op de regering Rutte.

Er moet dus nog veel gebeuren, maar een eerste stap is gisteren gezet. En nu door! Voor een hoger loon voor iedereen. Voor een eerlijke economie die werkt voor ons allemaal. Voor een rechtvaardig Nederland waarin iedereen zijn eerlijke deel krijgt.

 

Het kabinet heeft het pensioenakkoord geblokkeerd. Dat is schandalig. SP-Tweede Kamerlid Bart van Kent nodigt u daarom uit voor een bijeenkomst over onze pensioenen. Hoe denkt u dat het nu verder moet met onze pensioenen? Wat vindt u van de plannen van het kabinet? Hoe zorgen we voor een fatsoenlijke oude dag voor iedereen? Die vragen gaan we met elkaar beantwoorden op zaterdag 15 december tussen 14:00 en 16:00 uur.

Want is het rechtvaardig dat de AOW-leeftijd steeds verder stijgt en werknemers met zware beroepen door moeten werken tot ze erbij neervallen? Is het rechtvaardig dat de pensioenen al tien jaar lang niet meestijgen met de prijzen? En is het rechtvaardig dat door dit kabinet een steeds groter wordende groep zzp’ers geen recht krijgt op een goed pensioen? Dit kabinet-Rutte doet miljarden cadeau aan de grote bedrijven. Terwijl ondertussen de lonen van Nederlanders al jarenlang nauwelijks stijgen en het kabinet nu dus een goed pensioen blokkeert. Dat is niet uit te leggen. Iedereen moet op tijd kunnen stoppen met werken en kunnen rekenen op een fatsoenlijke oude dag. Ook werkenden, jongeren en zzp’ers hebben recht op een eerlijk pensioen.

Bijeenkomst over onze pensioenen Zaterdag 15 december • 14:00-16:00 uur Clubzaal in de Verkadefabriek

Boschdijkstraat 45, 5211 VD Den Bosch.

Toegang is uiteraard gratis. Voor een drankje zorgen wij.

Aanmelden kan op sp.nl/pensioenen

Kunt u niet komen, maar wilt u wel rechtvaardige pensioenen?

Sluit u aan! tijdvoorrechtvaardigheid.nl/pensioenen

Op dinsdag 16 oktober heeft de SP samen met de FNV en de Vrijwilligersraad Minima Amstelveen de derde bijeenkomst georganiseerd met en voor statushouders. Het thema was dit keer: werk. Voor de bijeenkomst waren meerdere werkgevers uit de regio uitgenodigd alsmede de Ondernemersvereniging Amstelveen. Veel van de uitgenodigden, waaronder de HEMA en de OA, hebben de uitnodiging afgezegd. Dat was best jammer, maar alles werd goedgemaakt door de uitgenodigden die wél zijn gekomen. Onder hen ook wethouder Van Ballegooijen die de avond opende met een persoonlijk verhaal over zijn moeder om te illustreren hoe belangrijk het is om te werken.

Voor de pauze heeft de heer Marcel Bellis van schoonmaakbedrijf ASKO de aanwezigen inspirerend toegesproken. Hij vertelde dat werken bij een schoonmaakbedrijf heel leuk kan zijn. In zijn bedrijf werken mensen met heel verschillende culturele achtergronden en zij zijn stuk voor stuk tevreden met hun baan. Wie zijn werk goed doet kan bij ASKO een vaste aanstelling krijgen. Dat sprak de aanwezigen wel aan, omdat de meesten van hen het ene na het andere tijdelijke contract krijgen.

Lex Vonk, de directeur van AM Match was er ook. Hij vertelde dat mensen met een beperking die bij AM Match terecht komen goed worden begeleid door jobcoaches. De aanwezige statushouders klonk dit als muziek in de oren, omdat zij de nodige begeleiding missen als zij aan het werk worden gezet. Ook AM Match heeft ervaring met statushouders die ooit als vluchteling in de regio zijn gehuisvest. Het betreft veelal mensen die om psychische redenen niet op de reguliere manier aan het werk kunnen en goede begeleiding nodig hebben.

Henk van der Schaft was er namens de FNV en kon de aanwezigen vertellen wat er allemaal bij komt kijken als je vanuit een bijstandsuitkering een eigen bedrijf wilt opstarten. In Amsterdam loopt een experiment waarbij gepensioneerde ondernemers worden ingeschakeld om starters te ondersteunen, bijvoorbeeld bij het opstellen van een ondernemingsplan.

De sprekers hadden dus interessante informatie en de aanwezige statushouders waren een en al oor. Na de pauze kwamen zij zelf aan bod met hun vragen en verhalen. De meeste vragen waren gericht aan de wethouder en gingen over onbegrip bij klantmanagers en het gemeentelijk re-integratiebedrijf Matchez. Het levert ze veel stress op. Hen werd uitgelegd dat zij als statushouders nu eenmaal onder twee wetten vallen: de Participatiewet en de Inburgeringswet. Deze kunnen elkaar in de weg zitten, waardoor de statushouders behoorlijk klem raken tussen school, werk en zorg voor het gezin.

De wethouder vertelde dat er in 2020 veel zal veranderen, maar dat duurt nog wel even. Hij gaat daarom nu al onderzoeken wat er kan verbeteren. De statushouders waren blij en hoopvol gestemd na de bijeenkomst die werd afgesloten met een drankje en met selfies samen met de wethouder.

15 september is het 10 jaar geleden dat de Amerikaanse bank Lehman Brothers failliet ging. Het bleek het begin van een gigantische crisis. U weet vast nog hoe het verliep. De bankiers hadden gegokt, de samenleving had verloren. 10 jaar later is ons land er niet rechtvaardiger op geworden.

Want is het rechtvaardig dat multinationals miljarden cadeau krijgen, terwijl agenten en leraren moeten vechten voor een beetje waardering? Is het rechtvaardig dat het eigen risico blijft stijgen, terwijl zorgverzekeraars miljarden reserves hebben? En is het rechtvaardig dat de grootste bedrijven ons land vervuilen en u de rekening daarvoor moet betalen?

Het is tijd voor rechtvaardigheid! En daarom starten we op 15 september in Rotterdam een nieuw initiatief. Een beweging voor iedereen die gelooft in rechtvaardigheid. Samen kunnen we aan het begin staan van een nieuwe tijd. Een tijd voor rechtvaardigheid.

Kom ook en mis het niet!

Wat? Manifestatie Tijd voor Rechtvaardigheid

Waar? Wilhelminakade Rotterdam

Wanneer? 15 september. 

Wie? onder andere Javier Guzman en Ewald Engelen.

Ook vanuit de Achterhoek willen we met een afvaardiging hier naar toe gaan. Daarom hebben we een bus geregeld die ook Winterswijk als opstappunt heeft.

De bus kost 5 euro per persoon graag betalen bij instappen.

Vertrekpunt: 10:00 uur Winterswijk, vertrekadres krijgt u nog te horen als u zich aanmeldt bij Mos via telefoon 06-19726818 of mmeijler13@gmail.com

Programma / Reisschema: 

10.00 uur vertrek Winterswijk 10.40 uur vertrek Doetinchem 11.00 uur vertrek Doesburg 13.00 uur aankomst Rotterdam, Wilhelminakade Manifestatie Tijd voor Rechtvaardigheid 16.15 uur vertrek Rotterdam 18.15 uur terugkomst Doesburg 18.35 uur terugkomst Doetinchem 19.15 uur terugkomst Winterswijk

In de PiB (Provinciaal magazine) van 3-7-18 staat een artikel onder de kop “Heel veel mensen hebben gewoon hun eigen plekkie”.  Dit artikel gaat over een tweetal mensen die hun plekje hebben gevonden binnen de schoonmaak van het provinciehuis. Natuurlijk heel leuk om te lezen hoe zij zich hier thuis voelen en natuurlijk ook heel leuk om te lezen hoe tevreden zij zijn over mevrouw Cools, hun vertrouwenspersoon en leidinggevende van de voorwerkers, maar mevrouw Cools zegt in dit artikel iets dat ons toch wel zorgen baart, namelijk het zinnetje: Ook al krijgen zij soms nog minder dan het minimumloon.” Dit was voor Nico Heijmans en Joep van Meel van de de SP-statenfractie reden om de volgende vragen te stellen aan het college van Gedeputeerde Staten:

Zijn er mensen die direct of indirect voor de provincie werken voor een loon dat onder het wettelijk minimumloon ligt?

Vindt het college werken onder het wettelijk minimumloon acceptabel?

Als er mensen werkzaam zijn bij de provincie onder het minimumloon, bent u dan bereid hier zo snel mogelijk op in te grijpen, in die zin dat minimaal het wettelijk minimumloon wordt betaald?

Kan het college ook aangeven of er ook voor deze medewerkers een fatsoenlijke pensioenregeling bestaat?

Staatsecretaris van Ark werkt aan een wetswijziging voor mensen met een beperking op de arbeidsmarkt, de zogenaamde Loondispensatiemaatregel, waarbij van deze mensen een cruciale uitzondering wordt gemaakt, namelijk betaling is mogelijk onder het minimumloon en er hoeft geen pensioenopbouw plaats te vinden. Is het college bereid zich in te zetten om deze wetwijziging te voorkomen?