Poliflw

Afgelopen week was een week vol nieuwjaarsontmoetingen. Onze nieuwe gemeentesecretaris had alle medewerkers uitgenodigd in de hal van het stadhuis. Een fijn moment om direct met alle mensen van de gemeente Doetinchem bij te praten. Goed dat er volop energie uitgesproken werd om van 2020 een mooi jaar te maken voor de inwoners van onze gemeente.

Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst in Amphion stond burgemeester Mark Boumans stil bij het thema verandering. Dit komt niet vanzelf. Je kunt er niet eenvoudig op wachten. Prachtig vond ik de parallel die hij trok met zijn eigen sportieve ambities. ‘Wees de verandering die je wilt zien.’

Het thema ‘verandering’ kwam ook aan de orde bij de nieuwjaarsbijeenkomst van Laborijn. Een groep van 20 medewerkers zette met een kritische cabaretvoorstelling een dikke punt achter 2019. Gevoelige liedjes, indringende uitspraken en zelfs een rap. Alles ademde dat de medewerkers het beste willen voor onze mensen. Rake opmerkingen en songs over het management, raadsleden, rooie vrouwen, journalisten en het bestuur. Zo, die konden we in onze zak steken! Bovenal lieten medewerkers zichzelf zien.

Met oud & nieuw durfden wij het aan om in Den Haag te verblijven. Hoewel we ons bedachten of dat gezien de onrust wel zo’n verstandige keuze was, was het juist heel fijn. We waren bij de oudejaarsconference van Claudia de Breij, zagen Maarten van der Weijden de hofvijver in springen en ik nam op 1 januari zelf een duik in de ijskoude Noordzee.

Voor Claudia was duidelijk: alles verandert, daar is geen ontkomen aan. Angst voor veranderingen is er altijd geweest, maar veranderen móet. Daar zijn mensen voor nodig die het aandurven om het verschil te maken. De beste veranderaars zijn mensen die ook een goede verliezer kunnen zijn. “Verliezen maakt je ziel zacht en je hart groot.” Haar vader, gemeenteraadslid, leerde haar: “In een democratie houdt de regering van de meerderheid rekening met de noden en wensen van de minderheid, is er een onafhankelijke rechtsstaat en een vrije pers.” Na afloop dansten we tot in de kleine uurtjes: “Hef het glas op de verliezers en proost op wat ooit was!” 2020 is echt begonnen!

Naar aanleiding van de uitzending van Pointer, heeft de PVDA vragen gesteld over frauderende zorgbedrijven die miljoenenwinst maken door fraude. Bekijk hier de volledige uitzending van Pointer. https://pointer.kro-ncrv.nl/artikelen/uitzending-hoge-winst-van-zorgbedrijven

Zorgfraude in Doetinchem

De PVDA stelt vragen naar aanleiding van een uitzending van Pointer over zorgfraude.

Achterhoekse banenmarkt

Donderdagmiddag was de Achterhoekse banenmarkt op de Vijverberg. Meer dan 400 geïnteresseerden gingen in gesprek met werkgevers en opleiders.

Na een rondje langs verschillende opleiders en intermediairs, stond ik met de enthousiaste recruiter van Remondis te praten. Er waren al heel wat mensen langs geweest, begreep ik. Toen meldde Peter zich. Ik deed een stapje achteruit. Peter vertelde over zijn werkervaring in de horeca en de schoonmaak. Hij vertelde dat hij het mooi vond om te werken aan een opgeruimde omgeving en had het idee dat hij bij Remondis op z’n plek zou kunnen zijn. Ook met BUHA wilde hij nog graag in gesprek.

De recruiter wees Peter op een de vacature van depotmedewerker. Het gesprek ging kort over de functie en de verwachtingen van Remondis. Peter bleek er niet helemaal het goede gevoel bij te hebben. Je moet mij niets met computers laten doen, ik moet gewoon de handen uit de mouwen kunnen steken. Belader lijkt mij meer bij me passen. De recruiter vroeg naar zijn CV en keurig netjes uit een mapje haalde Peter een uitgeprint CV. “Ik zal je morgen direct een e-mail sturen met vacatures die passend kunnen zijn en mijn idee daarbij. Dan kunnen we direct een gesprek plannen.”

Bovenstaande is volgens mij een prachtig voorbeeld van hoe een match gemaakt kan worden. Op de banenmarkt werkten mensen in workshops direct aan hun presentatie en aan hun CV. Zo was er de LinkedIn check en de mogelijkheid een inspiratiesessie te volgen. Verschillende werkzoekenden waren ook in een bus naar de Vijverberg gekomen. Opnieuw viel me op hoe gedreven HR business partners en recruiters hun rol vervulden. Voor het Graafschap College en het Werkgeversservicepunt is het van groot belang dit aanbod samen zo te kunnen doen.

Is de banenmarkt dan alleen een succesverhaal? Volgens mij zijn er ook verbeterpunten. Een aantal bezoekers zag ik toch wat verdwaald rondlopen. Ook zag ik een aantal verdwaalde groepjes statushouders. Voor die groep werkzoekenden leek me de taal de eerste barrière om zich vrij genoeg te voelen zo’n gesprek aan te gaan, zoals Peter dat deed. Wellicht past deze manier om jezelf aan te prijzen ook niet in elke cultuur. Het heeft mij aan het denken gezet: hoe kunnen we een banenmarkt nog kansrijker maken, juist ook voor de Achterhoekers die niet met een trots verhaal en een sterk CV naar de Vijverberg komen?

Oh ja. Aanstaande woensdag ga ik stemmen. Jij vast ook! De keuze lijkt mij eenvoudig? Tegen of voor? Negatief of positief? Terughoudend of daadkrachtig? Apart of samen? Ik stem vol voor Europa! D66, lijst 1. Jouw stem hebben we ook hard nodig, neem dus ook even de tijd om te gaan. Dank!

Vrijdagavond kreeg Leen van der Heijden in het Rode Kafé een speld en een bos bloemen. Dit omdat hij 25 jaar lid van de PvdA is. Afgelopen week was Leen nog inspreker in de gemeenteraad. Dit als voorzitter van de Sociale Raad in Doetinchem. Een rode draad als het gaat om hoe bijzonder Leen is als lid van onze partij. Niemand heeft vaker ingesproken in de Raad dan Leen. Natuurlijk heeft dat te maken met zijn voorzitterschap van de Sociale Raad en de vele onderwerpen die daarmee samenhangend in de Raad voorbij komen. Maar Leen heeft groot gezag op dit punt in het sociaal domein. En de Raad luistert dan ook altijd intensief naar zijn inbreng. Inbreng die Leen altijd wat schoorvoetend begint alsof hij wil zeggen “daar hebben we hem weer....” maar iedereen die vervolgens luistert. Leen is dus de meest ervaren inspreker in de Raad. Ooit hebben we Leen benaderd om verkiesbaar op onze kandidatenlijst te komen. Leen is al jaren lijstduwer voor de PvdA Doetinchem maar wie weet wilde hij nu wel eens op een verkiesbare plaats staan. Zijn eerste reactie was: “Ik weet niet of ik daar bij wil horen”. Daarmee bedoelde hij niet onze fractie maar de Raad zelf. Waar Leen dus veelvuldig inspreekt. Enorm betrokken, met een betoog vol vuur in de hoop de Raad te laten bewegen in een richting die de belangengroepen in de Sociale Raad (die hem op handen dragen) willen. Soms met maar vaak ook zonder succes. Dit alles maakte dat Leen de indruk had, toen hem de vraag werd gesteld of hij verkiesbaar wilde staan, dat hij in de Sociale Raad wellicht meer van betekenis kon zijn dan in de Raad zelf. Leen is van grote betekenis geweest en nog steeds is in het sociale domein in Doetinchem.

Het was even wachten, maar er kan weer gebruik worden gemaakt van de Terborgseweg!

Gemeente Doetinchem

De Terborgseweg is weer geopend voor doorgaand verkeer! Alle omleidingsroutes zijn opgeheven en je kunt weer in twee richtingen gebruik maken van de weg 👍🏻 Heb je nog niet gezien hoe mooi de weg wordt? Fiets, rijd of loop dan zeker even langs want het is de moeite waard!