Poliflw

Het is onaantrekkelijk om vanuit de bijstand aan het werk te gaan. Mensen voelen het maar een beetje in hun portemonnee en zijn bang dat de Belastingdienst hun toeslagen verlaagt. Daarom wil D66-raadslid Nadia Arsieni samen met andere partijen mensen belonen die parttime werken vanuit de bijstand (lees het interview in NRC). De partijen vragen om een investering van 1,9 miljoen euro om 2.800 Rotterdammers een Werkbonus te geven.

“Dief van mijn eigen portemonnee als ik ga werken”

Veel Rotterdammers zijn afhankelijk van de bijstand, maar slechts een klein deel werkt daarnaast. Van de ruim 35.000 bijstandsuitkeringen heeft iets meer dan 6%, zo’n 2.200 mensen, inkomsten uit parttime werk. Landelijk ligt dit gemiddelde op zo’n 8%. “Ik sprak een bijstandsmoeder die zich een dief van haar eigen portemonnee voelde. Ze hield maar weinig over als ze aan de slag ging, maar had dan wel minder tijd voor haar zoontje. En de verrekeningen van de Belastingdienst komen pas achteraf.”, aldus initiatiefneemster Nadia Arsieni.

Parttime werk als opstap voor fulltime

Uit onderzoek van Divosa blijkt dat mensen die parttime werken drie keer vaker uitstromen uit de bijstand dan gemiddeld. Parttime werk kan dus een mooie opstap zijn richting fulltime werk. Maar mensen maken die stap omdat ze volgens Divosa bang zijn voor inkomensonzekerheid. Er wordt met name gevreesd voor een rekening van de Belastingdienst omdat de huur-, zorg- of kindgebonden toeslag terugbetaald moet worden. Arsieni: “Een fulltime baan is voor veel mensen nog een stap te ver. Een parttime baan is realistischer en biedt perspectief.”

Werkbonus: extra mensen aan het werk

Mensen kunnen een Werkbonus opbouwen van maximaal 1.266 euro per jaar, ongeveer 105 euro per maand. Belangrijk is dat de Belastingdienst de Werkbonus niet meetelt voor de toeslagen. Dit biedt zekerheid. Met de Werkbonus wil Arsieni parttime werken stimuleren. “Wij denken dat werken positief is voor zelfvertrouwen, zelfontplooiing, sociale contacten en de gezondheid.”

1,9 miljoen euro

D66, PvdA, GroenLinks, NIDA en DENK willen 1,9 miljoen euro vrij maken voor de werkbonus. Daartegenover verwachten zij een besparing op de uitkeringslasten van minimaal 1,5 miljoen euro. “Wij willen werk echt laten lonen.”, aldus Arsieni. Het voorstel wordt donderdag in de gemeenteraad besproken. Het college stuurt binnen zes weken een reactie. Het voorstel van Arsieni borduurt voort op een (niet uitgevoerd) voorstel van oud-raadslid Nils Berndsen uit 2017.

Het bericht D66: Werkbonus voor Rotterdammers in de bijstand verscheen eerst op Rotterdam.

Bijna de helft van de uitzendbureaus werkt mee aan discriminatie op grond van afkomst. Dit blijkt uit een steekproef van consumentenprogramma Radar. De Rotterdamse gemeenteraad reageert geschokt op deze conclusie. D66-raadslid Nils Berndsen: “We moeten hier keihard tegen optreden, want iedereen verdient een eerlijke kans op een baan.”

Radar belde 78 uitzendbureaus met het verzoek om geen sollicitanten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse komaf aan te leveren. Slechts 36% van de uitzendbureaus weigerde dat. De fractie van D66 wilde weten of er ook Rotterdamse uitzendbureaus betrokken zijn en hoe de gemeente daartegen gaat optreden. Samen met de PvdA, NIDA, GroenLinks, SP en de VVD vroegen we een debat aan in de gemeenteraad.

Gelijke kansen D66 vindt dat alle Rotterdammers moeten kunnen rekenen op een gelijke behandeling. Op verzoek van D66 komt het college met een nieuwe aanpak om discriminatie te bestrijden. Ook voor de komende jaren heeft D66 plannen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Werkgevers die veroordeeld worden voor discriminatie, krijgen vijf jaar geen opdrachten meer van de gemeente. Ook moet de gemeente bij de selectie van haar opdrachtnemers rekening gaan houden met diversiteitsbeleid. We willen dat de gemeente hierin het goede voorbeeld geeft, door anoniem solliciteren in te voeren.

Strafrechtelijke aanpak discriminatie Eerder vroeg D66, samen met andere partijen, hoe het college gaat zorgen dat meer slachtoffers van discriminatie dit melden. Uit onderzoek blijkt namelijk dat slechts 1 op de 8 gevallen gerapporteerd wordt. Ook vandaag kaartte D66 dit punt weer aan. Berndsen: “We moeten paal en perk stellen aan discriminatie op de arbeidsmarkt. Zodra dat aan het licht komt, willen we dat hiervan aangifte wordt gedaan.”

Wethouder Simons heeft de gemeenteraad beloofd in kaart te brengen welke uitzendbureaus zich schuldig maken aan discriminatie, zodat de gemeente de samenwerking met deze partijen kan beëindigen. Daarnaast gaat de gemeente alle mogelijke middelen inzetten om discriminerende uitzendbureaus aan te pakken, zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Samen de schouders eronder De afgelopen jaren heeft het college zich volop ingespannen om zoveel mogelijk Rotterdammers aan het werk te krijgen. Een betaalde baan zorgt ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen en economisch zelfstandig worden. Dat moet voor álle Rotterdammers bereikbaar zijn.

Berndsen: “We strijden al jaren voor gelijke kansen, maar veel groepen voelen zich de laatste jaren juist méér gediscrimineerd. Het is mooi dat zoveel partijen zich vandaag fel hebben uitgesproken. Als we samen de schouders eronder zetten, kunnen we dit maatschappelijke probleem echt aanpakken.”

→ Meer weten over onze plannen met de stad? Lees ons verkiezingsprogramma ‘Wereldstad in wording’.

Het bericht Pak discriminerende uitzendbureaus hard aan verscheen eerst op Rotterdam.