Poliflw

De invoering van de Wet normalisering rechtspositie (Wnra) maakt het er voor de veiligheidsregio’s niet eenvoudiger op. Voor een deel van het personeel gaat het private arbeidsrecht gelden, anderen blijven ambtenaar met een aanstelling.

Dat meldt minister Ollongren van Binnenlandse Zaken aan de Tweede Kamer.

Arbeidscontract

De enige medewerkers van Veiligheidsregio’s van wie de ambtelijke aanstelling wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst, betreft het ambulancepersoneel. Zijn vallen vanaf 1 januari 2020, als de Wnra naar verwachting wordt ingevoerd, onder het private arbeidsrecht. Precies volgens het boekje van de Wnra: met behoud van arbeidsvoorwaarden vervallen publiekrechtelijke aanstellingen en worden deze vervangen door privaatrechtelijke arbeidscontracten.

Tijdelijk

Maar Veiligheidsregio’s worden daarmee wel hybride: iedereen die niet tot het ambulancepersoneel behoort, behoudt de aanstelling. Dat is het brandweerpersoneel, personeel ten dienste van de crisisbeheersing en overig personeel – waarbij kan worden gedacht aan ondersteunende krachten en staffunctionarissen. Wel erkent Ollongren, verantwoordelijk voor de invoering van de Wnra, dat hun aanstelling tijdelijk is, op termijn zullen zij ook overgaan naar de private sector. Juist omdat het tijdelijk is, vindt de regering deze uitzonderingspositie aanvaardbaar.

'Een nieuw politiebureau met zo min mogelijk agenten, want die komen naar je toe'

Geschreven door Ben Martini op

. Gepost in Nieuws en actualiteiten

UDEN - Meer blauw op straat wordt er al jaren geroepen. De ongeveer 200 agenten in deze regio moeten het vanaf nu  waar gaan maken. Met laptop en mobieltje naar de burgers toe in plaats van andersom. Ondanks dat splinternieuwe bureau in Uden.

Hans van Alebeek BD

Het klinkt een beetje tegenstrijdig. Gisteren is aan de Udenseweg 1 in Uden het nieuwe politiebureau opgeleverd en tegelijkertijd melden de teamchefs Eric Heuvelmans en Willybert Oor dat daar eigenlijk zo min mogelijk agenten moeten zijn. De mannen en vrouwen in het blauw moeten namelijk de boer op, de wijken in. Oftewel: de politie komt naar je toe in plaats van andersom. ,,Gaan de burgers dat merken? Ik hoop van wel”, zegt Heuvelmans.

Maas en Leijgraaf zoals deze politieregio officieel heet is ruim 600 vierkante kilometer groot met ruim 155.000 inwoners verdeeld over acht gemeenten: Uden, Boekel, Landerd, Boxmeer, Cuijk, Grave, Mill en Sint Antonis. Tot voor kort zat daar ook Veghel nog bij maar dat is naar de Meierij gegaan.

/index.php/1563-winkelleegstand-is-een-sluipmoordenaar

/index.php/1561-fusie-nuenen-en-eindhoven-definitief-van-de-baan

Gerommel en een knal, midden in de nacht. Bianca Hoogland denkt in eerste instantie aan jongens die met vuurwerk in de weer zijn. ,,Maar ik had er geen goed gevoel bij dus ik ging toch even kijken.” En dan blijkt dat voor haar deur een auto in brand staat. Al snel slaan de vlammen eruit.

De autobrand begint om 05.30 uur op Achter de Marstal, een smal straatje in het oude centrum van Grave.

Bianca Hoogland zoekt naar de telefoon. Juist als ze 112 wil intoetsen, belt haar benedenbuurvrouw. De brandweer is al gewaarschuwd, hoort ze. ,,Omdat mijn buren blind en slechtziend zijn, ben ik naar hen toe gegaan om hen het pand uit te helpen.”

Zij woont op de tweede verdieping in een appartementencomplex, Wim en Hermine Pierik op de eerste, de woning op de begane grond staat leeg. Gelukkig maar, want daar zijn de ruiten gesprongen van de hitte en de rolluiken gesmolten.

De bewoners willen naar buiten. Hoogland haalt haar hond Monza op en ze gaan met zijn drieën de trap af. Maar recht voor de voordeur loeit de brand. Dus terug naar het appartement van de Pieriks.

Wim Pierik: ,,Via het balkon konden we ook niet weg want ook daaronder was de brand. We hebben het raam aan de achterkant opengemaakt. Buurtbewoners die naar buiten waren gekomen zagen ons. Toen was ik wat geruster. Zij riepen dat ze ons zouden helpen.”

Inmiddels is de brandweer aangekomen en start het blussen. Er komt een hoogwerker, maar die hoeft niet te worden ingezet. ,,Al snel kwam een brandweerman bij ons kijken en hij zei dat we veilig waren”, zegt Wim Pierik.

De schrik zit er later op de dag bij hem en zijn vrouw nog behoorlijk in. Hermine Pierik: ,,Het was echt beangstigend.”

Het blijkt dat er twee auto’s zijn uitgebrand. In de ochtend worden ze weggehaald en begint een bedrijf, dat is ingeschakeld door woningcorporatie Mooiland, met schoonmaken, opruimen en dichtmaken van kapotte ramen. Veel buurtbewoners komen een kijkje nemen en zijn onder de indruk. ,,Dit is al zoveelste brand in het centrum Grave”, zegt een oudere dame. ,,Het had ook voor mijn deur kunnen gebeuren. Ik word er onrustig van.”

,,Die branden moeten ophouden”, zegt Lex Roolvink, burgemeester van Grave. Hij heeft in de vroege ochtend de schade in ogenschouw genomen en gesproken met brandweer en politie. ,,Maandag (vandaag, AN) praat ik verder met de politie. Ook over te nemen maatregelen. Deze serie onopgeloste branden zorgt voor onrust in Grave. Dit heeft echt hoge prioriteit.”

Concrete oplossingen heeft de burgemeester op dit moment niet. ,,De politie had bij een vorige autobrand een verdachte op het oog maar kon niets bewijzen. Cameratoezicht is misschien een optie maar dat is niet zomaar geregeld.”

Vier op de tien werknemers in het openbaar bestuur en veiligheid hebben op het werk te maken met ongewenst gedrag van burgers. Daarbij gaat het om seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten.

Medewerkers in de sectoren zorg en welzijn ervaren van alle beroepsklassen naar verhouding het vaakst ongewenst gedrag van klanten of patiënten: ruim één op de twee. Werknemers met een ict-beroep melden met 7 procent het minst vaak dat ze hiermee geconfronteerd worden. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), uitgevoerd door het CBS en TNO.

Intimidatie

De meest voorkomende vorm van ongewenst gedrag op het werk door externen is intimidatie: één op de vijf werknemers krijgt daarmee te maken. Daarnaast wordt ongeveer 6 procent slachtoffer van ongewenste seksuele aandacht, geweld, of pesten. Intimidatie is volgens het CBS binnen alle beroepsklassen de meest voorkomende vorm van ongewenst gedrag, maar tussen deze beroepsklassen bestaan wel grote verschillen in de mate waarin het door werknemers wordt ervaren.

Sociaal werkers

Maatschappelijk werkers hebben met 54 procent het vaakst te maken met intimidatie door klanten of patiënten, gevolgd door gespecialiseerd verpleegkundigen (51 procent) en artsen (50 procent). Werknemers van politie en brandweer hebben het vaakst te maken met lichamelijk geweld op hun werk, veroorzaakt door externen: 47 procent. Ook bij sociaal werkers komt die vorm van ongewenst gedrag met 33 procent relatief veel voor.

Politie pesten

Pesten komt met 25 procent het vaakst voor bij politie en brandweer, gevolgd door beveiligingspersoneel met 20 procent. Ook docenten van algemene vakken in het middelbaar onderwijs worden relatief vaak gepest (17 procent).

AMBTENAAR GROOTSTE GEVAAR VOOR DIGITALE VEILIGHEID

Geschreven door Ben Martini op

. Gepost in Nieuws en actualiteiten

Tussen oktober 2017 en juli 2018 zijn er 429 veiligheidsincidenten bij gemeenten met de ict-infrastructuur gemeld bij de Informatiebeveiligingsdienst (IBD). Maar liefst de helft daarvan werd onbewust door eigen ambtenaren veroorzaakt. Dat is één van de conclusies uit het Dreigingsbeeld Informatiebeveiliging Nederlandse Gemeenten 2019/2020 van de IBD.

Medewerker met kwade opzet achter 8 procent aanvallen

Het meest voorkomende soort incident betreft ongeauthenticeerde toegang tot gegevens. Dat gebeurde maar liefst zeventig keer. In 35 gevallen werd bij een gemeente ingebroken dankzij een geëxploiteerde kwetsbaarheid en 27 keer was een gemeente slachtoffer van phishing. In 13 procent van de gevallen zat er een crimineel achter de aanval. Acht procent werd veroorzaakt door een eigen medewerker met kwade opzet.

/index.php/1477-de-omgevingswet-vraag-om-fundamentele-keuzes

/index.php/1475-politie-mag-gebruik-maken-van-200-000-prive-camera-s

POLITIE MAG GEBRUIK MAKEN VAN 200.000 PRIVÉ-CAMERA'S

Geschreven door Ben Martini op

. Gepost in Nieuws en actualiteiten

Camerabeelden van 200.000 bewakingscamera's van particulieren en bedrijven zijn bruikbaar voor de politie. De camera's zijn aangemeld bij de databank Camera in Beeld.

Opsporing

Door die database kan de politie snel achterhalen of in de buurt van een misdrijf een camera hangt en de beelden daarvan inzetten bij de opsporing. Dergelijke camerabeelden leidden bijvoorbeeld na de gewelddadige verkrachting van een 20-jarige vrouw in Rotterdam tot de opsporing van de 18-jarige verdachte.

De politie staat donderdag stil bij de aanmelding van de 200.000ste camera bij het project, maar dat kunnen er nog veel meer worden. Nederland telt naar schatting anderhalf miljoen bewakingscamera's, maar eigenaren melden die niet altijd aan uit angst dat ze de privacywetgeving overtreden. Dat is volgens de politie vaak niet terecht. Eigenaren van camera's die bij de databank zijn aangemeld zijn wel verplicht beelden af te staan als de politie dat vordert.

/index.php/1476-ambtenaar-grootste-gevaar-voor-digitale-veiligheid

/index.php/1474-hysterie-is-soms-best-nuttig

Al jaren pleit Ben Litjens (Keerpunt 2010) voor een eigen ladderwagen van de brandweer in Grave. Zo ook weer bij het agendapunt ‘Jaarstukken en begroting Veiligheidsregio Brabant-Noord’ tijdens de raadsvergadering van 3 juli. Het CDA heeft, in reactie op Keerpunt 2010, laten weten dat de Veiligheidsregio een gegeven is. Middelen van de brandweer zijn daarmee verdeeld over de regio. Alex van Megen, fractievoorzitter CDA te Grave, gaf tijdens de raadsvergadering aan: “We weten dat Keerpunt vraagtekens stelt en vindt dat Grave een eigen ladderwagen moet hebben. Het toeval wil dat ik een ladderwagen in mijn tas heb zitten en die wil ik aan Ben Litjens geven.” Vervolgens toverde hij een speelgoed ladderwagen tevoorschijn. De burgemeester reageerde ad-rem: “Even voor de helderheid, die doet niet mee met de uitruk!” Ben Litjens stelde het gebaar van het CDA op prijs en gaf aan: “Nu heb ik er één! Maar mijn speeltijd van mijn jeugd is voorbij!”