Poliflw

Door concurrentie in de markt en door verplaatsing van productie naar Portugal vermindert de werkgelegenheid van Senzer bij Dorel. Begin 2019 telde Dorel circa 560 Senzer-medewerkers, eind van dit jaar zijn dat er circa 440. Dorel blijft echter de grootste opdrachtgever van Senzer ook de komende jaren.

Voor de mensen die niet meer bij Dorel werken wordt een andere, passende, werkplek gezocht. "In onze contacten met Senzer zullen wij nogmaals wijzen op het belang van een zorgvuldig proces." Dat antwoordt het college van B en W in antwoord op SP-vragen.

Antwoord college (pdf-bestand)

Afgelopen woensdag vertrok ik vanuit Helmond naar Amsterdam om de “Dag voor Eerlijk Loon” bij te wonen. Een manifest op initiatief van de SP tegen het plan om arbeidsgehandicapten onder het minimumloon te laten werken. De SP deed hier samen met onder andere Wij Staan Op, FNV, CNV, Cedris, PvdA en Groen Links de aftrap van een breed verzet. Een informatieve maar ook inspirerende middag waar meerdere sprekers, zoals onder andere Noortje van Lith, Lodewijk Asscher, Kitty Jong, Amber Bindels en werkgever David Jansen duidelijk maakten wat er zo fout is aan het voorstel van staatssecretaris van Ark.

Voor mij was het een heel energie gevende dag. Ik voelde de gezamenlijke eendracht om hier tegenin te gaan. De strijd te willen voeren om dit absurde en mensonwaardig plan van tafel te vegen. Een directe aanval op de eigen waarde van arbeidsgehandicapten.                                                           

Zijn zij het niet waard? Verdienen zij geen eerlijk loon? Waarom geen pensioen voor hen? Zijn zij tweederangs burgers?

Juist nu de economie groeiende is worden zij steeds verder de afgrond ingeduwd. Hoe kun je 500 miljoen bezuinigen op arbeidsgehandicapten terwijl je aan de andere kant de aandeelhouders van multinationals beloond met het afschaffen van de dividendbelasting!      

Mijn gedachten waren steeds bij mijn arbeidsgehandicapte collega’s. Kunnen zij dadelijk nog wel het minimumloon verdienen? Hoe oneerlijk is het als we hetzelfde werk doen maar zij geen minimumloon meer krijgen en ik wel?

Ik voelde me daardoor steeds strijdbaarder worden en besefte hoe onrechtvaardig het is. Waarom mag een “gezond” mens met werkende partner wel het minimumloon ontvangen maar een arbeidsgehandicapte niet? Dat is toch discriminatie! Dit kan en mag niet gebeuren!

Loondispensatie is de opstap naar een verdere afbraak van onze sociale zekerheid. Als we het accepteren en het normaal gaan vinden dat arbeidsgehandicapten onder het minimumloon gaan werken dan zal het voor een andere groep ook bespreekbaar gaan worden. De zogenaamde glijdende schaal! Wanneer mensen eenmaal onder het minimumloon betaald mogen worden volgen er vanzelf meer en bent u of ik misschien de volgende.

Deze middag heeft mij laten zien dat er al een breed verzet op gang is gekomen, een verzet dat zich verspreidt en groeit. Een verzet dat door zal gaan tot Tamara van Ark haar plan in de prullenbak gegooid heeft. Een verzet dat gaat winnen en waaraan ik graag mijn steentje bij wil dragen!

Dirk van Dam

Kom ook in actie voor Eerlijk Loon en teken de landelijke petitie van “Wij Staan Op”

Voor mensen met een arbeidsbeperking heeft de Participatiewet vanaf 2015 allerlei negatieve gevolgen gehad. Zo is het niet meer mogelijk voor nieuwe mensen om in te stromen in de sociale werkvoorziening en werd op 1 januari 2018 de Wajong uitkering met 5% verlaagd. De beloofde banen zijn uitgebleven en de zogenaamde Participatiewet blijkt één grote farce. Maar alsof dit nog niet erg genoeg is doet deze regering er nog een schepje bovenop door de loonkostensubsidie af te schaffen.

De loonkostensubsidie, die het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking moet stimuleren, wordt afgeschaft. Dankzij deze loonkostensubsidie krijgen mensen met een arbeidsbeperking, die zelf niet volledig het minimumloon verdienen, dit loon toch uitbetaald als zij gaan werken. Om het voor werkgevers aantrekkelijk te maken mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, ontvangen zij een subsidie van de gemeente. Dit zorgt ervoor dat arbeidsgehandicapten een fatsoenlijk inkomen ontvangen.

De loonkostensubsidie wil deze regering nu dus gaan vervangen door loondispensatie. Bij loondispensatie ontvangt de werknemer een klein deel salaris van de werkgever en daarnaast moet hij zelf een uitkering aanvragen bij de gemeente. Hierdoor kunnen mensen onder het minimumloon uitkomen. De regeling is voor werknemers administratief erg ingewikkeld doordat zij hun inkomen uit twee bronnen krijgen. Als zij te veel loonaanvulling hebben ontvangen van de gemeente moeten zij dat achteraf terug betalen. Een administratief foutje is zo gemaakt wat de kans op schulden vergroot. Zij moeten ook zelf regelen dat hun loon door de sociale dienst wordt aangevuld tot maximaal minimumloon. Hiervoor gelden de bijstandsregels waardoor arbeidsgehandicapten met een werkende partner geen aanvulling krijgen op het loon. Werknemers bouwen met de loondispensatie geen pensioen op en bouwen minder rechten op voor de werkloosheidsuitkering. Al met al een heel slecht plan waar ook werkgevers, werknemersorganisaties, de VNG, gemeenten en cliëntenorganisaties weinig in zien. Een mensonwaardig plan dat van tafel moet!

Ik ben er bij op 29 augustus, u ook?

Eerlijk loon

 

 

 

Lonneke Maráczi

Geacht college,

Natuurlijk zijn wij er voorstander van dat een dergelijk kunstwerk wat aan de gemeente geschonken wordt te accepteren. Wel hebben wij als D66 de volgende technische vragen:

1. Heeft de gemeente al een idee op welke plek het kunstwerk kan gaan komen?

Op dit moment is nog niet duidelijk waar het kunstwerk geplaatst kan worden. We staan open voor suggesties.

2. Waar zal het kunstwerk in de tussentijd worden opgeslagen?

Het kunstwerk ligt opgeslagen op de gemeentewerf. Vanwege de verbouwing van het Vakcollege is het kunstwerk reeds van de gevel gehaald.

3. We begrijpen dat de plaatsingskosten ten laste komen van de begrotingspost beeldende kunst, er zullen echter vermoedelijk ook onderhoudskosten zijn. Welke kosten zijn dit en hoe worden deze bekostigd?

Kosten voor onderhoud wordt uit dezelfde post betaald. Bronzen werken hebben over het algemeen weinig onderhoud nodig. Het Quick Service Team Helmond loopt jaarlijks alle antwoorden na.

We kijken uit naar de beantwoording,

Met vriendelijke groet,