Nieuws van politieke partijen in IJsselstein over CDA inzichtelijk

3 documenten

D66 stemt tegen financieel onzekere begroting IJsselstein 2020

D66 D66 VVD CDA PvdA IJsselstein 18-11-2019 11:50

Donderdag 07 november heeft de gemeenteraad van IJsselstein, met de kleinst mogelijke meerderheid van 12-11, de begroting voor 2020 goedgekeurd. Met veel onzekere aannames heeft het college, 2,5 miljoen euro omgebogen en geld vrijgemaakt om structureel 3 ton te besteden aan het gratis parkeren van het eerste en tweede uur in de parkeergarages. Gezien de zeer onzekere vooruitzichten over de financiering van de jeugdzorg, vindt D66 dit onverantwoord.

De fractie van D66 heeft dan ook tegen deze begroting te gestemd. Voor de begroting stemden de VVD, LDIJ en PvdA. Door de stem van de PvdA had deze minderheidscoalitie net genoeg steun. Verbaas u niet, maar verwonder  u enkel.

Hieronder leest u het betoog van D66-fractievoorzitter Jos Pel tijdens de raadsvergadering:

 

Voorzitter, collega’s, vrienden van de pers en toehoorders,

Vanavond nemen we, als gemeenteraad van IJsselstein, een besluit over de begroting voor 2020. Het voorliggende document is wat onze fractie betreft weer zeer toegankelijk. De ambtenaren verdienen en krijgen onze complimenten voor het feit dat ze dit, ondanks de vele aannames, helder op papier hebben gezet.

Wij danken de medewerkers ook voor het aanleveren van de zogenoemde groslijst van mogelijke bezuinigingen die vanuit de organisatie waren geformuleerd. Het blijft toch bijzonder dat het college, tijdens de behandeling van deze begroting tijdens de commissievergaderingen, het bestaan van deze lijst verzweeg en zelfs ontkende.

Er werd ons verzocht om geen algemene politiek beschouwingen te houden. Maar voorzitter, dat is vrijwel onmogelijk. Er zitten zoveel politieke keuzes en onzekerheden in deze begroting en dit college geeft met deze begroting zo duidelijk aan welke koers we opvaren, dat we daar wel op moeten reageren.

Wij zien dat het eigen vermogen van IJsselstein zorgelijk laag wordt en daarmee de mogelijkheid om tegenvallers op te vangen de, door ons als raad gestelde kritische grenzen allang zijn gepasseerd. Wij zien dat met veel kunst -en vliegwerk, met veel bravoure en blijmoedig, een meerjarenbegroting wordt gepresenteerd, die maar net sluitend is. Er blijft ook nauwelijks iets over om te sparen voor de toekomst. De enige ruimte die wij nog zien is het verhogen van de lokale belastingen. Ik ga die vraag niet stellen, want ik krijg toch het antwoord dat het allemaal goed komt.

De grootste zorgen die D66 heeft met deze begroting zijn de ombuigingen die worden ingeboekt op een heel onzeker en voor ons belangrijk terrein; het sociaal domein. De inwoner die het meest kwetsbaar is, mag niet de dupe worden van het opportunisme van dit college. Wij zien dat dit college ook enorm worstelt met de onzekere kosten die met name de jeugdzorg met zich meebrengt. Wij waarderen de inzet van de verantwoordelijk portefeuillehouder om hier grip op te krijgen. Wij steunen hem hier ook in. Ook wij willen in rustiger water komen, maar zien ons niet tegen deze krachtige stroom oproeien, laat staan de waterval in omgekeerde richting nemen.

Voorzitter, wij hebben de zoektocht naar geld gevolgd en dit bij de behandeling in de commissies en de besluitvorming rond het parkeren flink bekritiseerd. Ondanks de besluiten die zijn genomen en de stevige woorden die zijn gevallen, zien wij dat dit college, deze coalitie, net als de andere fracties eigenlijk maar één belang heeft; IJsselstein en haar inwoners. We doen nog een keer een beroep op dit college om, in deze onzekere tijden, geen grote wijzigingen in het staande beleid te doen. Probeer te consolideren, waarna er echt vooruit gekeken kan worden.

Het CDA heeft een groot aantal amendementen ingediend om de ombuigingen meer realistisch te maken en te bestendigen voor de toekomst. Ik voorzie een lange schorsing om de standpunten te bepalen. Vorig jaar hebben wij tijdens de behandeling van de begroting 2019 het college gevraagd naar de kaders te kijken, die dit college ziet om de begroting meerjarig sluitend te krijgen. Wij hebben eigenlijk geen idee of er iets van datgene wat vorig jaar is bediscussieerd is meegenomen door het college. Als ik terugkijk, durf ik te stellen dat het enige kader dat dit college echt heeft gehanteerd kan worden samengevat in drie ton structureel. Alles is daarop gericht.

Voorzitter, wat kunnen we in het voorjaar verwachten? D66 is nu al erg nieuwsgierig naar de voorjaarsnota, waarin de bijsturing plaats gaat vinden en de septembercirculaire is verwerkt. We maken ons veel zorgen om de verkeerde besluiten die dan nu al, met deze begroting, gemaakt zullen worden. Ik voorzie hele grote uitdagingen waar we als IJsselstein mee te maken gaan krijgen.

D66 zal daar, samen met de Raad, haar kaderstellende, controlerende en uiteraard volksvertegenwoordigende rol in oppakken. Dank u wel

CDA IJsselstein wil zekerheid voor mensen in nieuw beschut werk bij WerkwIJSS

CDA CDA D66 IJsselstein 11-07-2019 09:51

In de raadsvergadering van donderdag 4 juli jl. is een motie van CDA, D66, GL, CU en PVDA aangenomen, waarin het college wordt gevraagd te onderzoeken of het mogelijk is mensen met Nieuw Beschut Werk bij WerkwIJSS, in dienst te laten komen bij de gemeente of bij de WIL. Na het opheffen van Pauw-bedrijven zijn de gemeenten IJsselstein, Stichtse Vecht, De Ronde Venen en Lopik er in geslaagd een Stichting Beschut Werk Lekstroom op te richten. Het nieuwe bedrijf, WerkwIJSS geheten, is gevestigd in IJsselstein. Het CDA is blij dat deze doorstart voortvarend is opgepakt. Het CDA heeft vragen gesteld over Nieuw Beschut Werk, omdat er in de toekomst nieuwe mensen bijkomen die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, waardoor ze niet bij een reguliere werkgever in een gewone baan terecht kunnen. Voor deze kwetsbare mensen moet er een werkplek in een beschutte omgeving zijn. Het CDA maakt zich zorgen over de rechtspositie van deze groep werknemers. Het CDA is bang dat deze groep zich moet zien te reden in een woud van detachering en Payrolling. Dat is volgens het CDA geen goede basis voor de zwakste groep werknemers. Dit is een groep die stabiliteit en zekerheid nodig heeft. In oktober 2019 wordt de gemeenteraad door het college geïnformeerd welke mogelijkheden er zijn voor een vast dienstverband voor mensen die nieuw instromen in Beschut Werk bij WerkwIJSS.

Politieke Crisis! Hoe nu verder?

ChristenUnie ChristenUnie D66 VVD CDA IJsselstein 22-09-2017 07:35

https://ijsselstein.christenunie.nl/k/n6085/news/view/1129075/50706/Paardenlaantje dwarsWat is wijsheid als de zaken vastlopen? Het college is opgestapt, een motie van wantrouwen tegen de burgemeester inzake UW is aangenomen, de partijen zijn boos op elkaar, de ambtelijke organisatie UW Samenwerking en IJsselstein zijn de verliezers. De ChristenUnie houdt zich dan vast aan twee uitgangspunten: recht doen en trouw blijven. Wat betekent dat in de huidige politieke crisis?

Recht doen is eerlijk zijn over wat er is gebeurd. De CU benoemt een aantal dingen:
1. Het CDA heeft het proces beschadigd door te vroeg uit de coalitie te stappen, nog voordat het openbare debat over het raadsonderzoek had plaatsgevonden. Dat zorgde ervoor dat we via de pers over elkaar zonder elkaar spraken.
2. De rest van de coalitie heeft een beschamende persoonlijke sneer naar de vertrekkende wethouder gedaan. Dat heeft de persoonlijke verhoudingen verder verstoord.
3. Het college heeft gefaald en is niet in staat gebleken om op een volwassen, bestuurlijke manier de crisis te bezweren. Het gebrek aan heldere communicatie en aan een helder onderscheid met het algemeen bestuur van UW heeft ervoor gezorgd dat deze is verergerd.
4. De wethouders hebben de situatie verergerd door op te stappen aan het begin van de vergadering met verklaringen die de raad in harde woorden veroordeelden en een groot deel van de partijen geen recht doen. Weer zonder eerst het openbaar debat te voeren en geen gesprek met elkaar; een verdere verstoring van de verhoudingen.
5. De VVD vertoont intussen een totaal gebrek aan zelfreflectie door zo van leer te trekken tegen een situatie waar zij zelf – evenals het CDA – jarenlang verantwoordelijkheid hebben gedragen. Het was eind 2016 onder hun bestuur al helemaal niet goed met UW. Het is goedkoop om nu op je eigen puinhopen te staan dansen.
6. De LDIJ verpolitiekt de ambtelijke organisatie helemaal stuk met een spervuur aan detailvragen. De raad heeft een informatierecht en dat moet zo blijven, maar het is ongehoord om ambtenaren die al over moeten werken om een begroting en een jaarrekening op tijd af te krijgen met zoveel vragen te bestoken. Dat is hetzelfde als tegen iemand die knock out in de ring ligt voortdurend tegen zijn gezicht tikken en zeggen dat hij op moet staan.
Zomaar een opsomming die laat zien dat er niet zomaar een partij is die met schone handen het probleem dat er nu ligt, kan gaan aanpakken. 
Wat dan? We moeten door. Zeker tot aan de verkiezingen in maart 2018 ligt het mandaat bij deze raad. We hebben het met elkaar te doen. En daar begint het tweede punt van de CU: trouw blijven.
Trouw blijven betekent dat je niet wegloopt bij een moeilijke situatie en doet wat er nodig is. Wat is er nodig volgens de CU. Het raadsonderzoek onderstreept het beeld dat CU begin dit jaar al als route zag:
1. De inrichting van UW moet beter zodat ambtenaren weten wat ze moeten doen en hoeveel geld ze daarvoor hebben
2. De aansturing vanuit directie en MT moet duidelijk en helder zijn zodat mensen bij een leidinggevende terecht kunnen en er de goede keuzes worden gemaakt welk werk eerst moet en welk werk later kan
3. Het algemeen bestuur moet met één mond gaan spreken en daadkracht tonen
4. De raden van Montfoort en IJsselstein moeten met elkaar in gesprek over de toekomst van UW: moeten we verder en zo ja, hoe gaan we dat dan beter doen?
En dit alles moet snel gebeuren, zodat we een halt toeroepen aan deze negatieve spiraal. Dat is nodig, want daar schiet de stad weer mee op. 
Hoe komen we daar weer? De ChristenUnie vindt dat we de volgende stappen moeten zetten:
1. Kijk voorbij het politieke belang van je partij alleen
2. Spreek je emoties één keer uit en herpak je zelf en ga door
3. Bouw aan vertrouwen door samen als raad en college met de ambtelijke organisatie afspraken te maken over wat er nu echt dringend eerst moet gebeuren en hoe we dat realistisch ook kunnen gaan doen, zodat we afspraken nakomen
4. Maak een regieteam uit de raad die kijkt hoe het gaat met het opvolgen van de afspraken en kijkt wat er verder nodig is.
We zitten nu zonder college. D66 heeft aangegeven de eer aan de LDIJ te laten voor een vervolg. Het is nu aan hen om de daad bij het woord te voegen. We wensen hen veel wijsheid toe bij het vinden van een goede oplossing voor deze ingewikkelde situatie. De ChristenUnie zal zoals altijd op de inhoud constructief kritisch zijn. Waar het goede voor de stad wordt gedaan, zal een nieuw college onze steun kunnen vinden. Waar gaten vallen, zullen we alternatieven bieden. Waar fouten gemaakt worden recht doen. En trouw blijven.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.