Poliflw

Sluit je aan bij D66! D66 is de partij die kiest voor de toekomst. Voor het beste onderwijs. Voor een schoon klimaat. Voor een sterk Europa. Voor Deventer. Sluit je aan bij D66! 👇 https://deventer.d66.nl/personen/word-lid/

Met D66 Salland een leuk panelgesprek georganiseerd in de Fermerie in Deventer. Hier gingen we kritisch in gesprek met lijsttrekker D66 Overijssel, Wybren Bakker, kandidaat Eerste Kamer D66, Aart Karssen, kandidaat Europees Parlement D66, Vic van Dijk en Lijstrekker Water Natuurlijk, Marion Wichard. Daarna vergaderen en koers bepalen voor de toekomst! . . . . #d66 #kiesvoordetoekomst #deventer #europa @ Deventer, Overijssel

Is Deventer nog steeds een regenbooggemeente? Ophef over de Nashvilleverklaring en het al dan niet hijsen van de regenboogvlag bij het gemeentehuis. Lees hier het nieuwsbericht: https://deventer.groenlinks.nl/nieuws/liefde-mooi-en-de-nashville-verklaring-dat-niet Lees hier een artikel van de Stentor over deze kwestie: https://www.destentor.nl/deventer/groot-deel-gemeenteraad-deventer-wil-uitleg-over-niet-hijsen-van-regenboogvlag~ac2a1376/

GroenLinks & D66 roepen op tot #energieneutrale zonnepanelen op de geluidswal langs de A1 te Bathmen. Twee vliegen in één klap! Meer weten? http://bit.ly/2SNORlP Artikel op RTV Oost: https://www.rtvoost.nl/nieuws/304017/D66-en-GroenLinks-Deventer-willen-zonnepanelen-langs-A1

D66 en GroenLinks Deventer willen zonnepanelen langs A1 Wouter Holtslag en Tjeerd van der Meulen stelden vragen aan het college. Lees hieronder meer: https://deventer.d66.nl/2018/12/12/d66-en-groenlinks-deventer-geluidswal-zonder-zonnepanelen-is-gemiste-kans/

Deventer hofleverancier van D66-kandidatenlijst Provinciale Staten. https://deventer.d66.nl/2018/11/30/deventer-hofleverancier-van-d66-kandidatenlijst-provinciale-staten/

Op woensdag 28 november jl. debatteerde de gemeenteraad wederom over het bedrijf Werkmakelaar-Oost, een onderwerp waar voor de zomer ook uitgebreid over gesproken is. Deze keer werd er gesproken over het onderzoek waar de raad in juni toe besloten had.

Werkmakelaar-Oost was een bedrijf, dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt banen aan kon bieden en een beroep deed op o.a. startbaansubsidies. Het bedrijf is in 2016 in Deventer gestart, maar twee jaar later weer failliet gegaan. Dat was vooral zuur voor mensen, die de verwachting hadden hiermee weer aan het werk te kunnen komen. Er was ook veel kritiek op de arbeidsomstandigheden waaronder gewerkt zou worden bij dit bedrijf. Een pijnlijke zaak, waarbij de gemeente de samenwerking wel vanuit de beste intenties (mensen aan het werk helpen) aanging.

Na alle problemen en discussie kunnen we niet anders dan stellen dat er geleerd moet worden van de wijze waarop we dergelijke bedrijven in Deventer een kans bieden. En zullen fouten en onduidelijkheden zoals die nu aan de orde waren moeten worden voorkomen. Daarbij zullen we in het voortraject overtuigd moeten zijn dat het welzijn en de herintreding van de werknemers op de arbeidsmarkt voorop staat. Het mag voor deze ondernemers niet gaan om snel geld verdienen. Die nare bijsmaak houden we er nu wel aan over.

De politieke verantwoordelijkheid voor deze gang van zaken was woensdag jl. aan de orde evenals de lessen, die hieruit geleerd moeten worden. De PvdA-fractie neemt deze niet licht op en zal de naleving van die geleerde lessen en de uitvoering van de aanbevelingen uit het onderzoeksrapport zorgvuldig bewaken.

Maar er is nog iets anders. Wie met lef en liefde wil besturen, zal af en toe struikelen, weer opstaan en wijzer zijn of haar weg weer vinden. We moeten nu ook niet te schuchter worden in Deventer. We zullen er ook op toezien dat in Deventer geëxperimenteerd kan blijven worden, in het belang van de mensen waar we voor op komen. Mensen die we aan het werk willen helpen en die we perspectief willen bieden. Het gaat erom de goede balans te vinden tussen de kritische houding aan de ene kant en het besturen met lef aan de andere kant.

Wie met lef en liefde wil besturen, zal af en toe struikelen, weer opstaan en wijzer zijn of haar weg weer vinden.

Het debat in de raad werd afgerond met een motie, ingediend door de fracties van GL, PvdA, D66, GB en CDA. In deze motie werden de zorg en het ongenoegen uitgesproken over hoe de zaken waren gelopen. Het college kreeg hiermee ook de opdracht om werk te maken van de aanbevelingen uit het onderzoeksrapport en de raad hierover in februari te informeren.

Het bericht Lessen leren van Werkmakelaar-Oost verscheen eerst op PvdA Deventer.

‘Roze in blauw teams’ De raadsfracties PvdA en D66 in Deventer hebben bij het college van B&W gepleit voor de invulling van zogeheten ‘Roze in Blauw Teams’. Via schriftelijke vragen aan het college vragen de twee raadsfracties naar de zichtbaarheid, bekendheid en beschikbaarheid van dergelijke teams binnen de politieorganisatie als aanspreekpunt voor de LHBTI-gemeenschap in Deventer. In Deventer moet iedereen zich veilig kunnen voelen om te zijn wie zij willen zijn. Wanneer er geweld wordt gebruikt of LHBTI’ers gediscrimineerd worden, moeten zij veilig en schaamteloos aangifte kunnen doen. Deze ‘roze in blauw teams’ kunnen de drempel voor aangifte en ondersteuning bij deze gemeenschap helpen verlagen.

Versterk Roze in Blauw in district IJsselland En dat is hard nodig. In een recent onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) staat dat de algemene veiligheid van LHBTI’ers is verbeterd ten opzichte van vorig jaar. Het COC herkent zich niet in het geschetste positieve beeld; in de dagelijkse praktijk ziet het COC dat LHBTI’ers vaker worden gepest en respectloos bejegend. Landelijk gezien registreert de politie drie meldingen per dag van LHBTI-geweld en discriminatie jegens LHBTI’ers. Hierbij moet als kanttekening worden gemaakt dat bij de groep LHBTI’ers de aangiftebereidheid erg laag is vanwege angst voor bedreigingen of schaamte.

Nog te weinig zichtbaar Om de drempel te verlagen voor deze specifieke groep heeft de politie ‘Roze in Blauw teams’ opgericht. Deze teams moeten hét aanspreekpunt binnen de politie zijn voor de LHBTI-gemeenschap. Een van de belangrijkste speerpunten die de politie hierbij heeft geformuleerd is de zichtbaarheid en bekendheid. Uit gesprekken met diverse gerelateerde organisaties blijkt de werkelijkheid een stuk weerbarstiger. “De aanwezigheid van Roze in Blauw is niet of nauwelijks voelbaar in Deventer. Dat moet en kan beter”, vindt Rob Philip van COC Deventer.

“De aanwezigheid van Roze in Blauw is niet of nauwelijks voelbaar in Deventer. Dat moet en kan beter.”

“Het is vreemd dat het Roze in Blauw team voor district IJsselland valt onder regio Oost-Nederland. Daarmee is er voor dit enorme gebied maar één roze in blauw team die zich specifiek bezighoudt met de belangen van LHBTI’ers. Om een idee te geven: Oost-Nederland is Overijssel en Gelderland bij elkaar”, aldus D66’er Tjoek Korenromp.

Volgens PvdA-raadslid Marco Harps is dit onvoldoende: “Één ‘roze in blauw eenheid’ is niet genoeg om het hele gebied te bedienen. Ook in Deventer moet erop aangestuurd worden dat er voldoende capaciteit komt zodat LHBTI’ers zich veiliger kunnen voelen en de aangiftebereidheid groter wordt.”

Roze in Blauw Team voor district IJsselland Harps en Korenromp pleiten voor een betere zichtbaarheid van de ‘Roze in Blauw teams’ van de politie en vinden dat district IJsselland een eigen Roze in Blauw team moet hebben. “Het regionaal veiligheidsoverleg is een goede plek om deze vraag neer te leggen”, aldus Harps en Korenromp.

Het bericht PvdA en D66 pleiten voor ‘Roze in Blauw teams’ verscheen eerst op PvdA Deventer.