Poliflw

Gezocht: LEDEN voor het AFDELINGSBESTUUR GROENLINKS GRONINGEN

In juni 2019 zal de ledenvergadering van de afdeling een nieuw afdelingsbestuur kiezen. Het zittende bestuur roept een ieder op zich te kandideren voor één van de beschikbare functies.

Het afdelingsbestuur vormt de spil van de afdeling en onderhoudt intensief contact met raadsleden, wethouders, project- en werkgroepen, leden en externe relaties. Het bestuur zorgt voor een goed lopend secretariaat, gezond financieel beleid en stelt leden in staat actief betrokken te zijn bij GroenLinks. Daarnaast faciliteert het bestuur de politieke meningsvorming en het debat. Ook scout het bestuur politieke talenten en helpt deze zich verder te ontwikkelen.

Kandidaten kunnen tot uiterlijk 15 maart per mail solliciteren bij de kandidatencommissie door een sollicitatiebrief en CV te sturen naar contactpersoon Peter Timmerman op petertimmerman@gmail.com. In de periode tot aan halverwege mei zullen gesprekken worden gevoerd met de K-cie. Uiterlijk 25 mei worden de kandidaten over hun advies geïnformeerd. De kandidaten worden dan nog een week in de gelegenheid gesteld om zich te beraden op hun kandidatuur en eventuele correcties op feitelijkheden door te geven. Op 20 juni 2019 kiest de ALV een nieuw afdelingsbestuur.

Zie voor meer informatie over de functies bijgevoegd document. Heb je vragen over de inhoud van de bestuursfunctie of wil je meer informatie? Benader dan een van de zittende bestuursleden.

donderdag 31 januari 2019, 06:00

Robert Pastoor Verslaggever

Dat team moet de kloof tussen inwoners en de gemeente gaan verkleinen. Het team is een samenstelling van ambtenaren die in Groningen, maar ook in Haren hebben gewerkt. Ze hebben hun intrek genomen in de voormalige burgemeesterskamer.

Bestuurders eruit, gebiedsteam erin

Het gemeentebestuur mag dan wel uit Haren zijn vertrokken, maar op de draaideur van het oude gemeentehuis prijkt nogal altijd het logo van de gemeente Haren. De voormalige raadszaal staat ook nog in de vertrouwde vergaderopstelling, maar daarmee is ook alles gezegd.

De werkkamers van de wethouders zijn nu het domein van de leden van het gebiedsteam. De burgemeesterskamer is de centrale kamer van het team. Burgemeester Pieter van Veen heeft de kast die hij in zijn kamer had staan niet meegenomen. Ook prijkt er nog een oorkonde met zijn naam aan de muur, maar verder is er weinig te zien van wat ooit het gemeentehuis was. Het is een gebouw als zovele geworden.

Kennismaken

Marian Boelema is de gebiedsmanager. Ze is altijd werkzaam geweest in Groningen en heeft de afgelopen tijd, samen met haar team, kennisgemaakt met wat ooit de gemeente Haren was. Ze is samen met haar collega’s in de verschillende dorpen geweest om een bezoek te brengen aan onder meer de dorpshuizen.

Ze moet de inwoners en bestuurders dichter bij elkaar brengen, een hele klus zou je denken. Helemaal in Haren, maar Boelema heeft er alle vertrouwen in.

‘We zitten in een nieuwe situatie dus ik denk dat het een hele mooie klus is. Om nu een nieuwe start met maken en er samen met z’n allen stevig tegenaan te gaan.’

Wachten op de wethouder

De nieuwe coalitie van GroenLinks, PvdA, D66 en ChristenUnie is van plan om gebiedswethouders in het leven te roepen. Dat betekent dus dat een wethouder Haren onder zijn hoede krijgt. Wie dat wordt is nog afwachten. Maar dat betekent niet dat het gebiedsteam niet aan de slag kan, dat kunnen ze namelijk ook zonder coalitieprogramma.

‘Het is niet stuurloos, het is eigenlijk ook wel even handig. We zijn per 1 januari gestart en het is nu wel even lekker om kennis te maken met elkaar, maar vooral met de inwoners’, zegt Boelema. ‘Dat is wat we de afgelopen weken hebben gedaan en ook de komende tijd zullen doen.’

Het belang van een gebiedsteam

Voor de raadsleden van de voormalige gemeente Haren was het optuigen van een gebiedsteam een groot goed. In Haren waren de lijntjes tussen het ambtelijk apparaat en de inwoners namelijk klein. De voorzitter van de voetbalclub had vaak rechtstreeks contact met de sportambtenaar.

GroenLinks-politicus Hans Sietsma heeft altijd benadrukt dat de komst van het gebiedsteam belangrijk is. ‘Tijdens de herindelingsdiscussie hebben we er al voor gepleit. Inwoners van Haren moeten rechtstreeks terecht kunnen bij de gebiedswethouder of de ambtenaar. Op die manier kan je de dingen die in Haren spelen ook via korte lijntjes regelen. Zo’n gebiedsteam kan daarvoor zorgen. Je hoeft dan niet langs vijf ambtenaren om iets te regelen.’

Aan het Raadhuisplein

Ook de Harense VVD-fractievoorzitter Ietje Jacobs is enthousiast over het team. ‘Het is in ieder geval erg fijn dat het aan het Raadhuisplein in Haren zit, dat maakt het natuurlijk al een heel stuk makkelijker.’ Ook Ten Boer werkt met een soortgelijk gebiedsteam. Volgens Sietsma is het team daar al wel verder dan Haren, maar dat komt volgens hem door de herindeling. ‘In Haren is het laatste half jaar pas gewerkt aan de herindeling. Daardoor moeten dus heel veel dingen nu nog geregeld worden, zoals kennismaken.’

De grote en de kleine wereld samenbrengen

Het gebiedsteam is dus nu vooral nog kennis aan het maken met de inwoners van Haren, maar zodra het coalitieprogramma en de gebiedswethouder bekend zijn kan het team op volle toeren gaan draaien. ‘We moeten de werelden bij elkaar gaan brengen’, vat gebiedsmanager Marian Boelema haar taak samen.

Ik zie de mooie voordelen van het werken in een kleine gemeente, maar ook de mooie voordelen van het werken in een grote gemeente

Marian Boelema – gebiedsmanager

‘De oude gemeente Haren en de gemeente Groningen zijn ambtelijke werelden en van het lokale bestuur, maar natuurlijk wel heel erg verschillend in omvang. Dat zie ik nu ook. Ik zie de mooie voordelen van het werken in een kleine gemeente, maar ook de mooie voordelen van het werken in een grote gemeente. Die twee werelden proberen we nu bij elkaar te brengen.’

Korte lijntjes en slagkracht?

Zo noemt Boelema de korte lijntjes het grote voordeel van een kleine gemeente, maar de slagkracht vaneen grotere gemeente spreekt haar ook zeer aan.

‘Die korte lijntjes moeten we ook met elkaar gaan realiseren in de nieuwe gemeente Groningen. Daar zijn we heel druk mee bezig.

Per direct zoeken wij een nieuwe fractiemedewerker. Ben jij geïnteresseerd in de (lokale) politiek? Wil jij werken voor de leukste fractie van Groningen? Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan het versterken van het liberale geluid in Groningen? Solliciteer dan naar deze functie bij de gemeenteraadsfractie van de VVD Groningen!

Functie-inhoud: 

Administratief

Zorgt voor de verslaglegging van de fractievergaderingen;

Beheert, verzorgt en verzendt de agenda voor de fractievergaderingen;

Ondersteunt de fractie bij de voorbereiding van vergaderingen;

Verricht secretariële werkzaamheden inclusief uitgaande en inkomende correspondentie;

Staat derden (bijv. leden en pers) telefonisch te woord en  geleidt hen door naar het juiste fractielid;

Organiseert fractiebijeenkomsten en werkbezoeken;

Beheert het emailaccount van de fractie en draagt zorg voor het per ommegaande doorsturen van emails aan de fractieleden;

Verwerkt de binnenkomende nota's in de financiële administratie;

Onderhoudt relaties met derden; het bij bijzondere gebeurtenissen (rouw, trouw enz.) in opdracht van de fractie versturen en regelen van attenties (kaarten, boeketten enz.).

Politiek inhoudelijk

Schrijft in overleg met fractie (concept) notities en doet voorbereidend onderzoek;

Stelt in overleg met de fractie moties, amendementen en persberichten op;

Onderhoudt contact met griffie;

Woont bijeenkomsten bij die (overdag) plaatsvinden;

Handelt technische vragen van de fractie af bij het ambtelijk apparaat.

Bovenstaande taken worden verdeeld tussen de fractiemedewerkers. Het uiteindelijke takenpakket zal in overleg gaan met de fractieleden en de overige fractiemedewerkers. 

Functie-eisen

De persoon die wij zoeken:

Is gedreven en ambitieus;

Beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau;

Heeft ervaring in het opstellen/ redigeren van brieven, persberichten en verslagen/ notulen;

Is vaardig met computer, MS-Office applicaties en social media;

Is stressbestendig;

Is flexibel in het indelen van werkuren;

Heeft een brede maatschappelijke interesse en motivatie voor de politiek;

Is lid van of heeft in ieder geval affiniteit met de VVD;

Wil ook buiten kantoortijden werken.

Kennis van financiële administraties is een pré. 

Wat bieden wij

Een afwisselende baan voor 6 à 7 uur per week (mogelijk ruimte voor uitbreiding) voor de VVD-fractie in een dynamische gemeente;

Een prettige werkomgeving binnen een ambitieuze en dynamische fractie.

Exacte werktijden- en dagen en vergoeding zijn in overleg. Houd er rekening mee dat vergaderingen in elk geval op maandagavond en woensdag plaats zullen vinden. Is dit werk jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan uiterlijk 24 februari as door je cv en een (korte) motivatiebrief te sturen naar ietje.jacobs@raad.groningen.nl. Neem voor vragen over deze vacature contact op met Ietje Jacobs-Setz, fractievoorzitter, via 06-53668772 of bovenstaand e-mailadres.  

Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 februari. 

De coalitie-onderhandelingen nemen nog zeker een aantal weken in beslag.

De gesprekken tussen GroenLinks, PvdA, D66 en ChristenUnie over een nieuw college-akkoord voor de gemeente Groningen zijn inmiddels een kleine maand bezig.

Het belangrijkste probleem zijn de grote ambities en de geringe middelen: "De spanning tussen wat we willen met de gemeente en wat we kunnen betalen wordt duidelijker. Veel zaken vragen investeringen, dat is een fors spanningsveld."Aldus formateur Mattias Gijsbertsen.

"We zijn nu bijna door alle dossiers heen, bijna alles is inhoudelijk doorgesproken. De hoofdlijnen hebben we voor de kerst al bepaald. Er is een gezamenlijke visie welke richting we met het college op willen."