Poliflw

GroenLinks is voor het decriminaliseren van cannabis. En daarmee ook voor het legaliseren van wat nu nog het achterdeurbeleid van coffeeshops is. De landelijk proef had hiervoor een belangrijke mijlpaal kunnen zijn. Maar helaas, met deze proef gaat dat nooit lukken. We hopen dat er op landelijk niveau geluisterd gaat worden naar de mensen over wie het gaat: de coffeeshophouders.

Laten we beginnen met onze conclusie: het ontwerp van de proef voor legalisering van wietteelt is een gedrocht geworden. Een experiment dat waarschijnlijk gedoemd is om vast te lopen of dat hooguit vage resultaten zal opleveren. Het zal in ieder geval geen constructief middel zijn om de toevoer van wiet goed, en tevens juridisch correct te regelen. We willen hier niet opnieuw ingaan op alle bezwaren en nadelen; die punten worden genoemd in de brief van de burgemeester en de vereniging van coffeeshops

Volgens GroenLinks is het verkeerd om onze burgemeester op het matje te roepen omdat hij een raadsbesluit niet klakkeloos uitvoert. Onze burgemeester wil de veiligheid in onze stad versterken. Net zoals de coffeeshophouders hun zaken op zo’n manier willen runnen dat zowel de voor als de achterdeur het daglicht kan verdragen. De stekker is er wat ons betreft dus met recht uit het plan getrokken, maar hoe gaan we nu verder?

Tijdens de gesprekken met de vertegenwoordigers van de coffeeshops zijn de afgelopen jaren steeds voorstellen genoemd hoe een concept voor legale wietteelt er dan wél uit kan zien. Hier gaat het volgens ons dan ook vooral om. We moeten diegenen nauw bij een proef betrekken die door ervaring en kennis een waardevolle, constructieve bijdrage kunnen leveren aan de oplossing: de coffeeshophouders zelf. We moeten dus plannen maken die uitgaan van de coffeeshops zodat ze tijdens de proef en bij een positief – maar ook een negatief – resultaat hun zaak kunnen continueren.

GroenLinks Eindhoven is ervan overtuigd dat we samen met de coffeeshophouders en op basis van de plannen die de burgemeester op dit moment aan het uitwerken is de juiste weg kunnen kiezen voor een goede proef. Daar willen wij als GroenLinks met alle liefde en plezier aan meedenken. Wij vinden echter wel dat er in Den Haag andere keuzes moeten worden gemaakt zodat een proef alsnog een kans van slagen heeft. Dat schept een bijzondere verplichting voor D66, VVD en CDA want deze partijen zijn onderdeel van de coalitie in Den Haag die het plan voor de huidige proef heeft gemaakt. Een landelijke proef voor legale wietteelt dient allereerst op landelijk niveau vastgesteld te worden, maar dan wel met een goede basis.

 

GroenLinks Eindhoven blikt terug, kijkt vooruit en neemt zich voor zich voor een groene, evenwichtige en energieke stad te blijven inzetten. 

Trots op

We zijn groter dan ooit in Eindhoven dankzij de tomeloze inzet van de afdeling, de fractie, onze leden en vrijwilligers Verkiezingswinst: van 4 naar 7 fractieleden, van 1 naar 2 wethoudersDe coalitie met VVD, PvdA en CDA en het coalitieakkoord ‘Evenwicht en Energie’ We nemen de verantwoordelijkheid om het sociaal domein weer op orde te krijgen en denken met de stad mee over sociale vernieuwing: op initiatief van GroenLinks Eindhoven was er in december rondetafelsessies met 4 sociale vernieuwers die eerst vertelden wat en hoe zij het doen. Waarna op creatieve wijze door raads- en commissieleden, ambtenaren uit het sociaal domein en mensen die in het maatschappelijk veld werken (Lumens, WIJeindhoven, Trudo en het Leger des Heils) met elkaar gingen nadenken hoe er daadwerkelijk vernieuwd kan worden. We zetten duurzaamheid weer op de kaart en gaan voor Eindhoven gasvrij: de 250 brieven van Janvan der Meer. De wethouder duurzaamheid heeft de 250 Eindhovense bedrijven met een groot dakoppervlakte aangeschreven met het verzoek deze vol te leggen met zonnepanelen. Ook heeft hij ze tips gegeven hoe subsidie hiervoor aan te vragen, de daken te verhuren aan derden die zonne-installaties exploiteren of om zelf aan de slag te gaan. Overigens blijft de gemeente niet achter: ook de eigen daken worden opgevuld met zonnepanelen. Deze zijn de door GroenLinks voorgestelde plannen die de raad en het college hebben overgenomen en waarmee ze aan de slag gaan: Heldere taal: GroenLinks roept de gemeente op te zeggen wat ze bedoelt in bijvoorbeeld de brieven die ze naar de inwoners van Eindhoven stuurt Verlaatjes:GroenLinks pleit dat de gemeente doorgaat met de zogenaamde ‘verlaatjes’ waarbij horecaondernemers speciale ontheffingen een aantal keer per jaar kunnen aanvragen voor bepaalde locaties in Eindhoven. Inclusieve organisatie Studentenhuisvesting Racisme en geweld Gratis busvervoer is weer gegarandeerd in 2019, dankzij samenwerking binnen de coalitie

 

Onze goede voornemens voor 2019

We blijven kritisch op de groene voetafdruk van de stad De vliegveldplannen Het autogebruik Uitstoot van bedrijven We blijven ons inzetten voor het behalen van de global goals en strijden ervoor onze voetafdruk te verkleinen We blijven werken aan verbinding met en in de stad We blijven een oog op de goede uitvoering van de transformatie van het sociale domein houden en dragen actief bij aan de sociale vernieuwing

Op twee partijen na heeft de hele gemeenteraad voor de actuele motie 'Racisme en geweld zijn nooit acceptabel', ingediend door GroenLinks, samen met VVD, PvdA, CDA, D66, SP, DENK, ChristenUnie en 50Plus, gestemd. LPF en Ouderen Appèl stemden tegen. 

Lees het hele betoog van fractievoorzitter Rik Thijs. 

Dankuwel voorzitter,

Al jaren is er een discussie gaande over het Sinterklaasfeest en hoe dit gevierd moet worden. Vorige week zaterdag leidde dit tot beschamende en verwerpelijke beelden. Ook hier in Eindhoven werd een vreedzame en voor aangekondigde demonstratie ruw verstoord door relschoppers.

Eieren gebruik je niet om te gooien naar demontranten maar voor het maken van een amandelstaaf; 

Blikken bier gooi je niet naar mensen, die drink tijdens pakjesavond;

Racistische leuzen; zijn nooit te accepteren!

Zeker niet in een stad als Eindhoven waar vele nationaliteiten hun thuis vinden. Om hier te werken, te studeren of simpelweg te genieten van al het moois dat deze regio te bieden heeft op het gebied van sport, cultuur en samenleving. Dit doen zij samen met mensen die hier geboren en getogen zijn of zij die de afgelopen decennia hierna toe zijn verhuisd. Dit maakt Eindhoven tot een inclusieve stad.

In onze fractie hebben wij dit onderwerp uitgebreid besproken. Gaat het hier enkel over de traditie van Sinterklaas of zit een diepere laag onder? Vragen als kan de samenleving deze discussie zelf beslechten? Moet de politiek ingrijpen? stelling nemen? Wij zijn in ieder geval voor een verandering maar hoe precies? Laten we daar de dialoog over aan gaan.

Een aantal van deze vragen hebben we afgelopen donderdag ook besproken in het presidium. En hier kwam een meerderheid tot de conclusie dat het wel zaak was om als gemeenteraad in ieder geval stelling te nemen. De stelling dat racisme en geweld nooit acceptabel zijn. En ik ben blij dat na donderdag veel partijen mee hebben gedacht met deze motie. Dit zodat we op zoek gaan naar verbinding en dialoog. Polarisatie brengt ons naar een giftige samenleving waarin we tegenover elkaar leven en niet met elkaar. Tradities behouden of veranderen, daar moet je met elkaar over in gesprek kunnen gaan.

En ik doe hierbij dan ook een oproep aan alle partijen die de motie nog niet ondertekend hebben. In een samenleving die verdeeld is over dit onderwerp laten we als gemeenteraad van Eindhoven een breed gedragen signaal horen. En ik vraag dan ook expliciet aan Denk en D66, het is bekend hoe jullie in dit vraagstuk zetten maar alsjeblieft laten we enkel deze motie in stemming brengen. Laten we een evenwichtige en respectvolle dialoog starten zonder gewenste uitkomsten vooraf te benoemen.

Roept de raad op om:

Zich uit te spreken tegen racisme en het beperken van grondrechten. Wij staan voor een inclusief Eindhoven, nu en in de toekomst. Duidelijk afstand te nemen van de actie van de relschoppers. Deze staat averechts op het aangaan van de dialoog op een fatsoenlijke wijze en is Eindhoven onwaardig. Samen met het college het initiatief te nemen tot het opzetten van een evenwichtige en respectvolle dialoog met diverse maatschappelijke partners/inwonersgroepen over de toekomst en de vorm van het Sinterklaasfeest in Eindhoven..

 

 

 

Raadslid Samir Toub debuteert op 27 november in de raadsvergadering met een maidenspeech met humor en persoonlijke ervaringen waarin hij pleit dat het College van B&W inclusiviteit op de gemeentelijke werkvloer stimuleert en het Charter Diversiteit te ondertekenen. De motie wordt omarmd door het college. 

Lees hieronder zijn volledige betoog. 

Dank u wel voorzitter

“Maar we gaan toch niet weer een Turk aannemen?”.

Dat was wat ik terug hoorde toen een collega mij voorstelde bij zijn afdelingshoofd bij een interne sollicitatie. Na een fikse discussie werd ik toch uitgenodigd door desbetreffend afdelingshoofd voor een gesprek en ben ik ook aangenomen. Het meest treurige aan dit verhaal is dat je als Marokkaan nooit vergeleken wil worden met een Turk…… Geintje natuurlijk!

Desbetreffend afdelingshoofd is gedurende mijn carrière bij de gemeente erg belangrijk geweest voor mijn ontwikkeling en ik ben hem daar ook zeer dankbaar voor. Ik heb een onwijs toffe tijd gehad als ambtenaar van de gemeente Eindhoven. Maar het is wel een voorbeeld zoals ik er vele heb vanuit mijn loopbaan bij de gemeente. En ik sta daar helaas niet alleen in.

De GroenLinks fractie was destijds al geschrokken van de uitkomsten van het onderzoek dat in 2017 gedaan is door de universiteit van Tilburg over hoe inclusief onze organisatie is. Belangrijkste conclusie die wij als GroenLinks eruit halen is dat er ongelijke kansen zijn voor mensen met een migratie achtergrond op 4 momenten: bij de werving, bij de selectie, op het moment van aangenomen worden en bij het doormaken van een loopbaanontwikkeling.

De erkenning dat we er op dit moment slecht op voorstaan als inclusieve organisatie is al een stap in de goede richting, ook dat er een restudy zal volgen begin 2019 door de Universiteit van Tilburg is een positieve. Voor GroenLinks is dat echter onvoldoende. Het verleden heeft bewezen dat op dit onderdeel er wel wat kennis, kunde en netwerk ontbreekt om de juiste stappen te zetten. Een inclusieve organisatie is niet het voldoen aan een werkproces, maar moet een onderdeel zijn van je DNA. Omdat je de Eindhovense bewoner een goede dienstverlening wil geven, moet je wat GroenLinks betreft ook begrijpen voor wie je het doet.

Zoals jullie kunnen lezen in de toelichting van de motie is Charter Diversiteit een organisatie die zich richt op werkgevers uit de publieke en private sector. Het Charter Diversiteit verbindt mensen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Door het Charter Diversiteit te ondertekenen krijgen we als gemeente toegang tot een waardevolle community waarin kennis en ervaringen worden uitgewisseld. Dat zijn tegelijkertijd ook de kosten voor ons als gemeente Eindhoven. Geen euro’s maar kennisuitwisseling en kruisbestuiving. Wij leren van andere organisaties en zij van ons.

Deze motie dienen we in, samen met onze mede-indieners PVDA, CDA en VVD. Vanuit de overtuiging dat dit helpend is aan het proces waar de gemeente zich nu in bevindt. De worsteling die we in Eindhoven hebben, is elders ook aanwezig, waarom dan niet van elkaar leren en inspiratie opdoen?

Voorzitter, tot slot. Ik heb zelf ervaren dat diversiteit en inclusie op de werkvloer bij de gemeente een toevoeging is. Dat het nu ontbreekt op een aantal essentiële onderdelen en dat we daar veel meer mee kunnen. Zoals ik dat ervaren heb in de 10 jaar die ik bij de gemeente heb gewerkt is dat het ontzettend waardevol is als je vragen kunt stellen aan de ander. Maar ook dat ongemakkelijk gesprek kunt voeren. Je vooroordelen bespreken. En het belangrijkste, kijk waar je kunt verbinden. Want het zal niet raar overkomen als ik zeg dat het gesprek wat je binnen hebt, ook buiten aanwezig is.

In een, soms, gepolariseerde samenleving heb je wat ons betreft ook een gemeente nodig die het gesprek aangaat, contacten weet te leggen bij alle verschillende soorten inwoners van Eindhoven en daar een brug weet te slaan. Het helpt daarbij als je daarin een afspiegeling bent van de stad waarvoor je het doet. Een inclusievere organisatie is wat ons betreft daarom ook essentieel.

Dank u wel voorzitter.

Lees de door het college omarmde motie, medeingediend door CDA, PvdA en VVD. 

Op twee partijen na heeft de hele gemeenteraad in de vergadering van 27 november 2018 voor de actuele motie 'Racisme en geweld zijn nooit acceptabel' gestemd. De motie is ingediend door GroenLinks, samen met VVD, PvdA, CDA, D66, SP, DENK, ChristenUnie, Leefbaar Eindhoven en 50Plus. LPF en Ouderen Appèl stemden tegen. 

Voorafgaand het debat o.a. naar aanleiding van de rellen rond de Sinterklaasintocht op 17 november hield burgemeester John Jorritsma een hartstochtelijk pleidooi voor dialoog en wederzijds respect. 'Dit is een open zenuw in de samenleving. Wat bij de intocht is gebeurd is beschamend en Eindhoven onwaardig.'  GroenLinks fractievoorzitter Rik Thijs hield een vurig betoog en riep de gemeenteraad op zich gezamenlijk uit te spreken tegen racisme, geweld en het beperken van grondrechten. Hij pleitte ook voor het nemen van initiatief tot dialoog met wederzijds respect met diverse inwoners en maatschappelijke organisaties in de stad over de toekomst van sinterklaas. 'Helaas en heel spijtig dat LPF en Ouderen Appèl hier geen gehoor aan wilden geven. Maar wel goed dat een overgrote meerderheid van de raad zich heeft uitgesproken voor de hoognodige dialoog en tegen racisme.' 

Lees het hele betoog hieronder: 

Dankuwel voorzitter,

Al jaren is er een discussie gaande over het Sinterklaasfeest en hoe dit gevierd moet worden. Vorige week zaterdag leidde dit tot beschamende en verwerpelijke beelden. Ook hier in Eindhoven werd een vreedzame en voor aangekondigde demonstratie ruw verstoord door relschoppers.

Eieren gebruik je niet om te gooien naar demontranten maar voor het maken van een amandelstaaf; 

Blikken bier gooi je niet naar mensen, die drink tijdens pakjesavond;

Racistische leuzen; zijn nooit te accepteren!

Zeker niet in een stad als Eindhoven waar vele nationaliteiten hun thuis vinden. Om hier te werken, te studeren of simpelweg te genieten van al het moois dat deze regio te bieden heeft op het gebied van sport, cultuur en samenleving. Dit doen zij samen met mensen die hier geboren en getogen zijn of zij die de afgelopen decennia hierna toe zijn verhuisd. Dit maakt Eindhoven tot een inclusieve stad.

In onze fractie hebben wij dit onderwerp uitgebreid besproken. Gaat het hier enkel over de traditie van Sinterklaas of zit een diepere laag onder? Vragen als kan de samenleving deze discussie zelf beslechten? Moet de politiek ingrijpen? Stelling nemen? Wij zijn in ieder geval voor een verandering maar hoe precies? Laten we daar de dialoog over aan gaan.

Een aantal van deze vragen hebben we afgelopen donderdag ook besproken in het presidium. En hier kwam een meerderheid tot de conclusie dat het wel zaak was om als gemeenteraad in ieder geval stelling te nemen. De stelling dat racisme en geweld nooit acceptabel zijn. En ik ben blij dat na donderdag veel partijen mee hebben gedacht met deze motie. Dit zodat we op zoek gaan naar verbinding en dialoog. Polarisatie brengt ons naar een giftige samenleving waarin we tegenover elkaar leven en niet met elkaar. Tradities behouden of veranderen, daar moet je met elkaar over in gesprek kunnen gaan.

En ik doe hierbij dan ook een oproep aan alle partijen die de motie nog niet ondertekend hebben. In een samenleving die verdeeld is over dit onderwerp laten we als gemeenteraad van Eindhoven een breed gedragen signaal horen. En ik vraag dan ook expliciet aan Denk en D66, het is bekend hoe jullie in dit vraagstuk zetten maar alsjeblieft laten we enkel deze motie in stemming brengen. Laten we een evenwichtige en respectvolle dialoog starten zonder gewenste uitkomsten vooraf te benoemen.

Roept de raad op om:

Zich uit te spreken tegen racisme en het beperken van grondrechten. Wij staan voor een inclusief Eindhoven, nu en in de toekomst. Duidelijk afstand te nemen van de actie van de relschoppers. Deze staat averechts op het aangaan van de dialoog op een fatsoenlijke wijze en is Eindhoven onwaardig. Samen met het college het initiatief te nemen tot het opzetten van een evenwichtige en respectvolle dialoog met diverse maatschappelijke partners/inwonersgroepen over de toekomst en de vorm van het Sinterklaasfeest in Eindhoven.

 

 

 

Raadslid Eva de Bruijn debuteert in de raadsvergadering van 2 oktober met een maidenspeech die pleit voor het doorzetten van de zogenoemde 'verlaatjes': de speciale ontheffingen die horecaondernemers een aantal keer per jaar kunnen aanvragen voor bepaalde locaties in Eindhoven. De motie is omarmd door het college en aangenomen door de raad. 

Lees hieronder de volledige speech.

Dank u wel voorzitter.

Ooit was Eindhoven een Middeleeuws dorp, waar paard en wagen door de straten kletterden en waar je een boete kreeg als je na 12 uur de deur uitging. Inmiddels zijn we aan het uitgroeien tot een internationale hotspot, waarin we met een steeds diverser wordende groep inwoners bouwen aan de maatschappelijke en technologische vooruitgang van onze samenleving. Om onze toppositie te versterken en deze vooruitgang te stimuleren, moeten we ook een aantrekkelijke stad zijn voor studenten, internationale kenniswerkers, creatievelingen, techneuten en designers. Een groep die veel waarde hecht aan een divers nachtleven, breed cultureel aanbod en een bruisende atmosfeer.

Maar: Is het Eindhovense nachtleven bruisend genoeg? Dat is de vraag die gesteld werd aan de 350 aanwezigen tijdens het Debat van de Eindhovense Nacht. 350 stemden ‘nee’. Voor GroenLinks was dit debat de aanleiding om twee nachtlevensessies te organiseren. Hier zijn een hoop ideeën uit voortgevloeid die nog steeds op ons netvlies staan. Eén van de hot topics was de pilot verlaatjes, die vorig jaar is ingevoerd mede dankzij de inspanningen van mijn mede-indieners D66 en VVD.

Met de verlaatjes kunnen horecaondernemers op bepaalde locaties in Eindhoven een aantal keer per jaar een ontheffing aanvragen om langer open te blijven voor publiek. Bij het vaststellen van het horecabeleidsplan waar dit onder valt heeft de raad meegegeven dat draagvlak bij de omwonenden een vereiste was. Tijdens de pilotperiode hebben enkele ondernemers van de verlaatjes gebruik gemaakt, de Effenaar en de bioscoop.

Uit de informatie en ervaringen die we hebben opgehaald uit de nachtlevensessie, blijkt voorlopig dat de pilot een succes is voor de stad. Ten eerste kon de Effenaar een breder cultureel programma aanbieden, met andere genres en nieuwe organiserende partijen. Denk aan techno en Nachtcollege. Sommigen zien dit misschien als ‘boem boem’ muziek, maar binnen mijn eigen netwerk van internationale studenten en creatievelingen worden deze niches erg gewaardeerd. Ten tweede hebben de verlaatjes op deze manier ook gezorgd voor een breder publiek. Dit had ook positieve financiële gevolgen. En tot slot, heel belangrijk, het aantal incidenten tijdens deze periode was nul. Het aantal klachten van omwonenden… ook nul.

Pilots zijn bedoeld om te experimenteren, om uit te proberen, en als het een succes is, verwacht je dat er op doorgebouwd wordt. Helaas blijft de evaluatie uit en zijn de culturele en commerciële ontwikkelingen nu platgelegd. Partijen die hier iets willen organiseren, moeten worden afgebeld en kloppen misschien de volgende keer bij een andere stad aan. Hierdoor is een vervelend vacuüm ontstaan voor de stad. Zowel voor de inwoners – die een stijgende lijn zagen in de diversiteit en het aanbod van het nachtleven– als de ondernemers – die willen doorbouwen op dit voorlopige succes.

De indieners van deze motie vinden daarom ook dat je het niet kunt maken om ondernemers nu in dit gat te laten vallen. Stopzetten van de Pilot Verlaatjes is geen pauze maar een achteruitgang voor onze groeiende stad. Daarom roepen wij op om:

Ten eerste de ‘verlaatjes’ in huidige vorm door te laten gaan totdat de evaluatie is besproken in de gemeenteraad.

Ten tweede om, gezien het voorlopige succes, bij de evaluatie mee te nemen of de verlaatjes ook op andere gebieden van toepassing kunnen zijn. 

Deze motie is ingediend door GroenLinks, VVD, D66, CDA, LPF, Leefbaar Eindhoven, 50PLUS, DENK en Ouderen Appèl Eindhoven.

Lees de door de raad aangenomen motie 

 

Vandaag presenteerden coalitiepartijen GroenLinks, VVD, PvdA en CDA hun coalitieakkoord: 'Evenwicht & Energie'. 

De nieuwe coalitie zet de komende jaren in op een gezond leefklimaat, groenere wijken en binnenstad, economische versterking, beheersing en doorontwikkeling van het sociaal domein en het verbeteren van duurzame bereikbaarheid van en in de stad. De partijen brengen de gemeentelijke financiën op orde door onder andere strakker te sturen op zorgkosten en door een verhoging van de lokale lasten naar een niveau dat aansluit bij de grote steden in Nederland (G40).

Het nieuwe stadsbestuur staat voor de uitdaging om de gemeentelijke financiën terug in evenwicht te brengen. Het gaat om een bedrag dat oploopt van €38 miljoen in 2019 tot €58 miljoen in 2022. Zij gaan daarom stevig bijsturen en lastige keuzes maken. Eén van de belangrijkste maatregelen daarbij is een verhoging van de lokale lasten, die gelijk getrokken wordt met het gemiddelde niveau van de andere grote Nederlandse gemeenten (G40). Ook op het gebied van zorg en welzijn worden stevige maatregelen genomen. De financiële opgave vraagt daarnaast om een strakke begrotingsdiscipline. De jaren 2018 en 2019 staan dan ook vooral in het teken van grip krijgen op de begroting, zonder de vooruitgang en vergroening van de stad in de weg te staan. Na het doorvoeren van alle maatregelen ontstaat een solide financiële basis om op verder te bouwen.

Voor GroenLinks hebben fractievoorzitter Rik Thijs, vice-fractievoorzitter Saskia Lammers en wethouderskandidaten Renate Richters en Jan van der Meer aan de onderhandelingstafel gezeten.

Wat vinden zij van het akkoord? 

Renate Richters: "We willen dat iedereen de ondersteuning krijgt die nodig is, maar we staan ook voor een grote financiele opgave. Komende jaren investeren we meer geld in zorg en ondersteuning, maar we gaan ook bijsturen om het systeem betaalbaar te krijgen en te houden. Dit is een stevige opdracht maar vanuit de overtuiging dat het nodig is voor het toekomstperspectief van onze inwoners gaan we er voor staan. Daarbij ontzien we mensen die in armoede leven."

Jan van der Meer: "Ik ben trots dat ik me voor een groen en duurzaam Eindhoven mag inzetten. We gaan nu doorpakken op elektrisch vervoer, energiebesparing, zonne-energie en aardgasvrije wijken. En we gaan inversteren in leefbare wijken, biodiversiteit en een groene binnenstad."

Rik Thijs: "Als fractievoorzitter van GroenLinks ben ik trots op dit akkoord waarbij we de uitdagingen in de zorg op een sociale manier aanpakken en verder werken aan een duurzame stad. Dit alles zodat wij als Eindhoven veranderingen in gang zetten waarmee we oog hebben voor onze inwoners en werken aan een groene stad met schone lucht ook voor de generatie na ons."

Saskia Lammers: "Een stad als Eindhoven verdient een sociale, inclusieve en groene toekomst. De verschillen tussen partijen waren misschien groot, maar bleken overbrugbaar. Er staat een sterk team dat zich 100% zal inzetten om samen met de stad Eindhoven nog mooier te maken. We hebben er zin in!"

 

De beoogde wethouders zijn: Marcel Oosterveer (VVD), Monique List (VVD), Stijn Steenbakkers (CDA), Renate Richters (GroenLinks), Yasin Torunoglu (PvdA) en Jan van der Meer (GroenLinks). Het is voor het eerst dat GroenLinks twee wethouders mag leveren voor het stadsbestuur. 

Op dinsdag 29 mei wordt het akkoord besproken en vastgesteld in de gemeenteraad en worden de wethouders geïnstalleerd.

Lees het volledige persbericht

Lees het volledige coalitieakkoord

[PERSBERICHT] De gesprekken tussen VVD, GroenLinks, PvdA en CDA - onder begeleiding van formateurs Onno Hoes en Roel van Gurp - zijn intussen een maand onderweg. De formatie van een nieuwe coalitie krijgt steeds meer vorm.

Van Gurp: “Het zijn intense weken, maar de gesprekken verlopen goed. Over een groot aantal belangrijke uitgangspunten is al overeenstemming bereikt. Dat is geen kleinigheid, gezien de grootte van de opgave en de breedte van de beoogde coalitie.” Volgens de formateurs zijn de partijen ervan overtuigd dat ze dit proces samen tot een goed einde gaan brengen en een nieuw college kunnen vormen. Hoes: “Het gaat nog zeker 2 weken duren voordat het coalitieakkoord gepresenteerd kan worden. Goed werk heeft tijd nodig en de partijen beseffen dat de situatie daarom vraagt: stevige maatregelen en heldere keuzes.”

(bron: Gemeente Eindhoven)

Een selectiecommissie van GroenLinks Eindhoven heeft na een sollicitatieprocedure Jan van der Meer  (1965) voorgedragen als kandidaat-wethouder voor de komende 4 jaar. De nieuwe fractie van GroenLinks heeft dinsdagavond na intern overleg deze voordracht bekrachtigd. Jan van der Meer wordt samen met Renate Richters, van wie al eerder bekend was dat ze door wil gaan als wethouder, met veel optimisme en vertrouwen voorgedragen in de komende college-onderhandelingen.

De besprekingen tussen de vier beoogde coalitiepartners – VVD, GroenLinks, PvdA en CDA - over het inhoudelijke programma zijn weliswaar nog in volle gang maar de informateurs Onno Hoes en Roel van Gurp hebben de wens uitgesproken de kandidaat-wethouders vanaf het begin bij de besprekingen te betrekken. GroenLinks geeft met deze voordracht gehoor aan de oproep van de informateurs.

De keuze is op Jan van der Meer gevallen vanwege zijn uitgebreide expertise en dossierkennis op onder andere de energietransitie. Jan heeft een duidelijk profiel op duurzaamheid: van 2006 tot 2014 was hij namens GroenLinks wethouder in Nijmegen voor o.a. mobiliteit (van 2006-2010), ruimtelijke ontwikkeling en wonen (2010-2014), klimaat, energie en groen (van 2006-2014). In die tijd heeft hij mooie dingen gerealiseerd zoals de aanleg van een nieuw warmtenet en bussen op groengas. Mede door zijn inzet is Nijmegen uitgeroepen tot European Green Capital 2018.

Momenteel is Jan van der Meer warmteregisseur voor de Metropoolregio Amsterdam en de regio Arnhem-Nijmegen. In die regio’s is hij de persoon die ervoor moet zorgen dat verschillende partijen samenwerken aan warmtenetten als alternatief voor aardgas. De afgelopen drieënhalf jaar heeft hij veel kennis opgebouwd over de warmtetransitie en is hij een van de opiniemakers over de transitie naar aardgasvrije woningen.

Komende weken zijn de coalitiepartners nog volop in onderhandelingen waarbij grote verschillen overbrugd moeten worden om te komen tot een coalitieakkoord waar alle partijen zich in kunnen vinden.

Jan van der Meer: “Supergaaf dat GroenLinks mij voordraagt voor deze functie. Met al mijn passie, creativiteit en kennis wil ik werken aan een duurzamer, groener en aardgasvrij Eindhoven. En het mooie van Eindhoven is, dat dit in deze kennisstad altijd gepaard kan gaan met innovatie.”

Rik Thijs: “Met Jan van der Meer kiezen wij voor iemand die resultaatgericht is, een stevige bestuurder en een expert op het gebied van duurzaamheid. Ik ben blij dat hij voor Eindhoven heeft gekozen. Met hem kunnen we verder werken aan een duurzame stad.”

[PERSBERICHT] De Eindhovense informateurs Onno Hoes (VVD) en Roel van Gurp (GroenLinks) adviseren VVD, GroenLinks, PvdA en CDA om samen een coalitie te vormen. Deze partijen bezetten samen 26 van de 45 zetels in de gemeenteraad.