Nieuws van politieke partijen in Overbetuwe inzichtelijk

7 documenten

Overbetuwe moet investeren in mensen, niet in stenen | Overbetuwe

GroenLinks GroenLinks Overbetuwe 01-07-2020 00:00

Ondanks dat de gemeente op grote tekorten afstevent, blijft het college vasthouden aan populaire, grote projecten. Ten koste van kwetsbare mensen in de samenleving. Dit blijkt uit de Kaderbrief die in de raadsvergadering van 30 juni werd besproken. We zijn dan ook blij dat onze motie om al bij de begroting te kijken naar besparingsmogelijkheden en deze niet tot volgend jaar uit te stellen raadsbreed is aangenomen. Hoe eerder we bijsturen hoe beter.

Normaalgesproken bespreekt de gemeenteraad vlak voor de zomer de hoofdlijnen van het beleid en de begroting van het volgende jaar. Deze staan beschreven in de Kadernota. Bij de bespreking van de Kadernota geven alle partijen altijd aan of de gemeente goed bezig is en op welke punten zij graag verandering zien. Algemene beschouwingen dus, zoals de Tweede Kamer rond Prinsjesdag doet. Vervolgens verwerkt het college de input van de raad in de begroting, die altijd in het najaar besproken wordt. De gemeenteraad kijkt op dat moment alleen nog maar of de hoofdlijnen van het beleid en de begroting uit de Kadernota goed zijn verwerkt in de begroting.

Vanwege de coronacrisis kreeg het college het niet voor elkaar om de Kadernota voor de zomer op te stellen. Besloten is om dit jaar geen Kadernota op te stellen en de algemene beschouwingen tegelijk met de begroting te doen. Wel heeft het college in een Kaderbrief laten weten dat de financiën van de gemeente er niet goed voor staan en dat we ons na de zomer moeten beraden op bezuinigingen en verhoging van de inkomsten.

GroenLinks maakt zich grote zorgen over de keuzes die het college maakt. We zitten dit jaar met een tekort van 9 miljoen en dat kunnen we alleen maar oplossen door het gemeentelijke spaarvarken voor bijna de helft leeg te schudden. Tegelijkertijd houdt het college wél vast aan 22 miljoen voor een zwemparadijs in Elst, waardoor de gemeente de komende 40 jaar elk jaar 550.000 euro minder kan uitgeven aan de samenleving. En mogelijk pijnlijke maatregelen stelt het college uit tot na de verkiezingen van 2022.

GroenLinks vindt dit onverantwoord en wil niet dat het huidige college al het spaargeld besteedt aan stenen waardoor een volgend college wellicht rigoureus moet bezuinigen op mensen. Wij vinden dan ook dat het college populaire, grote investeringen moet uitstellen en op zoek moet gaan naar aanvullende inkomsten. We dienden daarom een motie in om al bij de begroting te kijken naar besparingsmogelijkheden en deze niet tot volgend jaar uit te stellen. Deze motie werd raadsbreed is aangenomen en daar zijn we erg blij mee. Hoe eerder we bijsturen hoe beter.

De wethouders gaan er in hun columns in het gemeentenieuws altijd prat op dat we een van de goedkoopste gemeentes zijn van Nederland. Is dat de belangrijkste ambitie van het college? GroenLinks vraagt zich af waarom het college wel meedoet in de wedstrijd om de goedkoopste gemeente, maar niet in de wedstrijd om de sociaalste, de groenste, de veiligste of de fietsvriendelijkste gemeente.

Die goedkoopste gemeente zijn heeft zijn prijs. Die prijs wordt betaald door fietsers en wandelaars die er elke keer weer bekaaid vanaf komen. Die prijs wordt betaald door kinderen die goede zorg nodig hebben maar nu in de kou blijven staan. Die prijs wordt betaald door de starters, senioren en mensen met een kleine portemonnee, die al jaren wachten op een geschikte woning en keer op keer worden afgetroefd door het grote geld. Voor GroenLinks is deze prijs te hoog.

1 mei viering tijdens corona-crisis

PvdA PvdA Overbetuwe 04-05-2020 08:07

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/1-mei-viering-tijdens-corona-crisis/ 1 mei viering tijdens Corona-crisis.

Om de dag van de arbeid te vieren brachten bestuurs- en fractieleden de afgelopen jaren vaak rode rozen langs bij onze leden in de dorpen in Overbetuwe. Jubilarissen werden verrast door een bezoek en zij kregen een speldje uitgereikt.

Maar hoe vieren we de dag van de arbeid tijdens de corona-crisis? Hoe vier je 1 mei in de anderhalvemeter maatschappij? Een feestelijke bijeenkomst organiseren om 1 mei te vieren is niet mogelijk dit jaar. Rozen rondbrengen hebben we wel gedaan. En dat leverde mooie gesprekken op! Op gepaste afstand een gesprek voeren aan de deur of een kop thee drinken (buiten in de tuin) en luisteren naar de verhalenvan onze leden. In Elst en Driel worden de rozen nog rondgebracht.

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/1-mei-viering-tijdens-corona-crisis/https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/1-mei-viering-tijdens-corona-crisis/ Mooie gesprekken

Over de impact van het corona-virus op ons leven. Begin maart werden de eerste maatregelen aangekondigd om het virus onder controle te krijgen. Inmiddels zijn we zeven tot acht weken verder en is nog niet duidelijk wanneer we “ons normale” leven weer op kunnen pakken; kunnen we uberhaupt “ons normale” leven weer oppakken?

Gesprekken met PvdA leden die in de zorg werken gingen natuurlijk ook over de mondkapjes en de gezondheidsrisico’s die de werknemers in de zorg lopen. Is er wel genoeg bescherming en hoe lang gaat dit nog duren? Heel veel vragen waar we nog geen antwoord op hebben. Waar we het allemaal eens over waren, was dat we samen het corona-virus onder controle moeten krijgen. En dat we elkaar juist nodig hebben in deze tijd waarbij we afstand moeten houden; lastig is dat zeker in deze bizarre tijd. Het werd zeer gewaardeerd, dat we de moeite namen om langs de deuren te gaan en te laten weten dat we aan elkaar denken en er voor elkaar zijn: juist in deze tijd!

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/1-mei-viering-tijdens-corona-crisis/ Lessen uit het verleden

Graag delen we een essay van Keklik Yücel over ons moreel kompas. Keklik Yücel is voormalig Tweede Kamerlid PvdA. Zij heeft dit jaar een essay geschreven voor de PvdA-leden in de stad Zwolle. Keklik Yücel legt in dit stuk de link tussen de 1 mei viering, 75 jaar vrijheid, de huidige actualiteit rondom het coronavirus en de toekomst van de sociaal democratie en leiderschap.

Het essay ‘Lessen uit het verleden en heden en ons moreel kompas in het nieuwe normaal’ kunt u hier lezen: Boekje A5 Essay 1 meiviering PvdA – 2020 interact.

Dit heeft zij op een mooie en krachtige manier verwoord en geeft zeker stof tot nadenken. Heel fijn dat we dit essay met u kunnen delen.

Wij wensen u een mooie bevrijdingsdag! #blijfgezond #houdvol

Cécile de Boer, raadslid PvdA Overbetuwe

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/1-mei-viering-tijdens-corona-crisis/

Het bericht 1 mei viering tijdens corona-crisis verscheen eerst op PvdA Overbetuwe.

Idealen Joop den Uyl in daden omzetten

PvdA PvdA Overbetuwe 09-08-2019 16:22

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/idealen-joop-den-uyl-in-daden-omzetten/ Joop den Uyl honderd jaar

Vandaag, 9 augustus 2019, zou Joop den Uyl honderd jaar oud zijn geworden. ‘De Volkskrant’ wijdt een artikel aan hem. En dat artikel raakt me. Joop den Uyl is na de Tweede Wereldoorlog lang de onbetwiste leider van de Partij van de Arbeid geweest. Hij heeft ervoor gezorgd, dat ik als tiener belangstelling kreeg voor de politiek. En me uiteindelijk ook heb aangemeld voor de lokale PvdA. Eerst in de gemeente Heteren en nu als fractievoorzitter in de gemeente Overbetuwe. Met als doel om de idealen van Joop den Uyl in daden om te zetten.

Spreiding van inkomen, kennis en macht

Ik ken Joop den Uyl vooral als hartstochtelijk vertolker van de belangrijkste opdracht voor de sociaal-democratie: de spreiding van inkomen, kennis en macht. Volkshuisvesting, het openbaar vervoer en de toegang tot het hoger onderwijs waren belangrijk voor de kwaliteit van het bestaan. Den Uyl koos voor selectieve groei: het resultaat van ‘een bewust ordeningsproces’, dat ook vanwege milieubehoud geboden was. Democratisch getoetste gemeenschapsbeslissingen moesten de richting van de economische ontwikkeling bepalen. ‘Wat ons in eigen land en elders vooral bedreigt is niet dat er in conservatieve of kapitalistische richting wordt gestuurd, maar dat in het geheel niet wordt gestuurd (…) dat onder de wattendeken van de sussende bezweringen het politiek bewustzijn wordt verdoofd.’

Kern van politiek handelen

Deze gedachten van Den Uyl zouden de kern moeten zijn van het politieke handelen van de PvdA. Landelijk, maar ook lokaal, ook in Overbetuwe. Nog altijd is spreiding van inkomen, kennis en macht noodzakelijk. Jongeren moeten een goede opleiding kunnen volgen. Het zelf kunnen inschatten welke informatie klopt en wat onzin is, moet door het onderwijs worden gestimuleerd. Nog steeds nemen te vaak witte, vijftigplus mannen leidinggevende posities in. Dat zien we bij bedrijven en ook bij de overheid. Het inkomen van ‘gewone’ werknemers stijgt nog altjd minder snel als het inkomen van bestuurders. Nog steeds geldt vaak: hoe hoger het inkomen, des te beter de gezondheid.

Verkiezingsprogramma leidraad voor handelen PvdA in Overbetuwe

Joop den Uyl heeft ons de weg laten zien. In Overbetuwe hebben wij, sociaal-democraten, nog veel te doen. Dat geldt op het gebied van wonen, zorg, welzijn, inkomen en duurzaamheid. Ons verkiezingsprogramma is daarbij een prima leidraad.

Wonen

Hoe zorgen we ervoor dat voldoende betaalbare woningen beschikbaar komen voor onze inwoners? Wij willen terug naar een evenwichtig en eerlijk woonbeleid, met voldoende sociale woningen, betaalbaar en van voldoende kwaliteit. De PvdA wil woonstichtingen weer de kans geven om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen. En wij hanteren bij het bepalen van de woonbehoefte per dorp het uitgangspunt: 1/3 deel koopwoningen, 1/3 deel middel dure huurwoningen (700 tot 1000 euro) en 1/3 deel sociale huurwoningen (tot 700 euro).

Zorg en welzijn

Je economische positie bepaalt steeds meer je gezondheid. In de zorg is het uitgangspunt van de PvdA dat deze dichtbij, toegankelijk, beschikbaar, betaalbaar en aanwezig moet zijn. Mensen moeten vanuit vertrouwen een beroep kunnen doen op de zorg. En de gemeente Overbetuwe moet haar verantwoordelijkheid hierin nemen. Vragers van zorg zijn de klanten, niet de huidige aanbieders van zorg, hoe belangrijk hun kennis en ervaring ook is.

Werk en inkomen

Werk staat bij de PvdA voorop. Goed werk en een fatsoenlijk loon zijn en blijven onze uitgangspunten. Maar ook zonder een betaalde baan moeten mensen op andere manieren volwaardig mee kunnen doen aan onze Overbetuwse samenleving. De PvdA is voorstander van het experimenteren met vormen van een basisinkomen of sociale bijstand. We bestrijden de gevolgen van kansenongelijkheid. Wij willen nadrukkelijk investeren in wat ons bindt en zoeken dat in de kracht van de mensen, waar nodig met de steun van de lokale overheid. De PvdA strijdt voor een lokale samenleving die verbonden is en waar mensen naar elkaar omkijken. Een lokale samenleving, waarin je erop kunt vertrouwen dat iedereen gelijk behandeld wordt, en er gelijke rechten en kansen zijn. En waarin verheffing, ontplooiing, emancipatie en zeggenschap van inwoners geen vieze woorden zijn.

Duurzaamheid

Hoe geven wij in Overbetuwe sturing aan de energietransitie? Pakken wij als overheid de regie of laten we ons leiden door de belangen van grote investeerders. De PvdA Overbetuwe wil een lokale klimaatagenda met concrete doelen voor de verduurzaming van woningen, bedrijven(terreinen), (overheids) gebouwen en onderwijs- en zorginstellingen. En wil de totstandkoming van energiecoöperaties stimuleren, waarin bewoners gezamenlijk energie gaan opwekken. De toegang tot dit type coöperaties en initiatieven moet ook geborgd zijn voor mensen, die niet direct zelf een investeringsbedrag op tafel kunnen leggen. Wij willen extra windmolens plaatsen op het grondgebied van onze gemeente langs de snelwegen A-15 en A-50.

Kortom genoeg te doen om  de idealen van Joop den Uyl in daden om te zetten. Juist ook in Overbetuwe.
https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/idealen-joop-den-uyl-in-daden-omzetten/

Het bericht Idealen Joop den Uyl in daden omzetten verscheen eerst op PvdA Overbetuwe.

Overlijden Gerard Romijn, burgerlid PvdA Overbetuwe

PvdA PvdA Overbetuwe 31-07-2019 11:25

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/overlijden-gerard-romijn-burgerlid-pvda-overbetuwe/

Overlijden Gerard Romijn, burgerlid PvdA Overbetuwe

Ons burgerlid Gerard Romijn is geheel onverwacht op 70-jarige leeftijd thuis overleden.

Gerard heeft jarenlang als accountmanager gewerkt bij Presikhaaf Bedrijven. Hij had buitengewoon veel compassie voor de medewerkers en zag het als zijn levenstaak opdrachten te verwerven om deze bijzondere mensen volwaardig mee te laten doen binnen de samenleving. Hij maakte zich sterk om het sociale gezicht van de Overbetuwse samenleving te behouden. Na zijn pensionering heeft hij zijn kennis van de sociale werkvoorziening namens de PvdA ingebracht op vele politieke avonden.

Naast de sociale werkvoorziening lag zijn passie bij een goed toegeruste brandweer, de ambulancedienst en integrale veiligheid. Hij was een trouw bezoeker van de fractievergaderingen en stak zijn mening niet onder stoelen of banken. In flinke discussies kon hij met zijn grappen voor een lichtvoetige sfeer zorgen. De PvdA Overbetuwe verliest in hem een partijgenoot met veel inzet, kennis en humor.

Het overlijden van Gerard maakt ons enorm verdrietig. Een paar weken geleden aten wij nog samen bij Gerard thuis. Erg gezellig. Veel gelachen ook. Gesproken over de talrijke historische boeken in zijn boekenkast. De mooie series op Netflix, zoals la Casa de Papel en de documentaire over de oorlog in Vietnam. Nu denken wij met groot respect en waardering aan hem terug. Wij wensen zijn familie veel sterkte toe bij het verwerken van dit verlies.

Elbert Elbers, fractievoorzitter PvdA Overbetuwe

Gabrièle Penning de Vries, voorzitter PvdA- afdeling Overbetuwe

Romijn RK

https://overbetuwe.pvda.nl/nieuws/overlijden-gerard-romijn-burgerlid-pvda-overbetuwe/

Het bericht Overlijden Gerard Romijn, burgerlid PvdA Overbetuwe verscheen eerst op PvdA Overbetuwe.

Kadernota 2019 - Inbreng VVD Overbetuwe

VVD VVD Overbetuwe 20-08-2018 07:45

Overbetuwe waar het goed leven is, dat is de slogan waarmee we als VVD de verkiezingen zijn ingegaan. Het is zowel een constatering als een stevige ambitie. Als VVD willen we dat we als Overbetuwe excelleren, dat we de meest inwoner-vriendelijkste gemeente zijn. Niet alleen nu, maar voor de lange termijn. Nu schijnt de zon en nu moeten we niet alleen het dak repareren maak ook isoleren. Niet wachten tot het regent – niet wachten tot de volgende crisis. Wij zijn blij met de extra steun van de inwoners die we als VVD bij de verkiezingen hebben gekregen. De nieuwe fractie is vol enthousiasme van start gegaan en ik ben erg blij met de nieuwe fractie en trots fractievoorzitter te mogen zijn. De ambities van de VVD vinden we goed terug in het coalitieprogramma en de kadernota. Wij steunen het nieuwe college dan ook van harte en wensen hen veel succes bij het waarmaken van de hoge verwachtingen. Na de formatie keken we hals reikend uit naar de Kadernota. We beseffen ons dat de tijd tot de totstandkoming van de kadernota erg kort was om de ambities uit het coalitieprogramma te vertalen in concrete en inhoudelijk uitgewerkte plannen. De Kadernota kent dan ook nog de nodige open eindjes en nog uit te werken plannen. Graag zien we dat het college dit verder uitwerkt en om die reden hebben we het amendement dat vraagt om een uitvoeringsprogramma mede ingediend en kiezen we ervoor om nu niet op detail op afzonderlijke onderdelen in te gaan. We hebben enige moeite met motie en amendementen die met ad-hoc invulling komen, zonder goede onderbouwing.

Kadernota - Inhoudelijk

We hebben onze vragen gesteld. Dank voor de beantwoording en alle waardering voor de ambtelijke organisatie die in staat is gebleken de hoos aan vragen te beantwoorden. Enkele voor de VVD belangrijke punten: 

·     Economie– We zijn benieuwd naar de aanpak van het college hoe tot de economische visie te komen. Vraag aan de portefeuillehouder of hij daar al iets over meer over kan zeggen?

·     Duurzaamheid– Het is nu tijd om te gaan doen! Te lang is gesproken over plannen. Nu moet er uitvoering worden gegeven aan de Routekaart Duurzaam Overbetuwe en moet de gemeente de regie pakken. Wij zien duurzaamheid ook als een kans. Investeren in duurzaamheid draagt bij aan de innovatie en de economische ontwikkeling.

·     Uitvoering van plannen– Plannen die al veel te lang in de pijplijn zitten, zoals woningbouw, MFC’s, Dorpskernen, sport en cultuur zien we graag concreet uitgewerkt terug in de begroting en uitvoeringsprogramma. Wij maken ons hard door realisatie van die plannen in deze periode.

·     Veilige fietspaden– Er moet wat ons betreft uitvoeren worden gegeven aan het fietsplan. Verder steunen wij de motie voor een fietspad langs de Linge. 

·     Goede bereikbaarheid– Naast veilige fietspaden is voor ons bereikbaarheid met de auto en slimme vormen van OV belangrijk. We kijken uit naar de uitwerking van het coalitieprogramma op dit punt. 

·     Railterminal– Als gemeente moeten we de eerder gemaakte afspraken en toezeggingen aan de inwoners nakomen. Daarom zijn wij niet alleen voor de juiste volgorde in de infra, zoals in een motie wordt aangegeven, maar bijvoorbeeld ook voor de juiste volgorde ten aanzien van de landschappelijke inpassing.

·     Sociaal domein– Hier moet nog veel gebeuren. We vertrouwen dat het college hier een Liberale invulling aan geeft. Dat wil zeggen: gelijke kansen voor iedereen, gebruik makend van kennis en kracht van partners en samenleving, alle kinderen mogen meedoen, doelgericht en binnen budgetten.

 

Op twee punten willen we de Kadernota graag aanvullen, zie onze amendementen A1 en A2.

·     Doelgericht Handhaving. Goed dat er extra materieel en capaciteit beschikbaar komt voor handhaving. Zoals in de campagne gezegd was dat in onze ogen ook echt nodig. Wij willen die extra capaciteit graag doelgericht inzetten voor die overtredingen die tot ergernis en overlast bij onze inwoners leidt.

·     Groenonderhoud en openbare ruimte op niveau.We hebben ons sterk gemaakt voor verbetering van het groenonderhoud en de openbare ruimte. Het staat in het coalitieprogramma en moet nu ook een plek in de kadernota krijgen. Wij vragen om het niveau terug te brengen tot het hogere niveau van voor de bezuinigingen van enkele jaren geleden. 

 

Randvoorwaarden

Met het coalitieprogramma en de kadernota hebben we een goede basis. Een goede bestuurlijke organisatie is vereist om de ambities waar te maken. Als raad en college moeten we ons werk goed doen, goed samenwerken en burgerparticipatie versterken. Als VVD zijn we hier direct mee aan de gang gegaan, :

·     Onze motie van 24 april over optimalisering van de samenwerking tussen Raad en college heeft geleid tot het rapport van Berenschot. Donderdag behandelen we de resultaten. Wij zijn erg blij met de brede steun voor dit initiatief en we hechten veel waarde aan de aanbevelingen.

·     Onze motie van 29 mei heeft geleid tot de werkgroep Vergaderstructuur. Voor deze werkgroep is een belangrijke rol weggelegd om ons als raad te helpen ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen en om de aanbevelingen uit het Nazorgrapport van de Rekenkamer opvolging te geven.

·     We zetten stevig in Burgerparticipatie. In september staat de nieuwe Interactiewijzer op de agenda en bespreken we als raad hoe we de inwoners optimaal kunnen betrekken.

 

Allemaal belangrijke randvoorwaarden, waarmee we momenteel stappen zetten. Toch zijn we er daar nog niet. De VVD staat zoals u weet voor een kleine overheid en een degelijk financieel beheer. Minder ambtenaren en een oplopende algemene reserve zijn voor ons echter nooit een doel op zichzelf. Het gaat erom dat we onze ambities waar kunnen maken en kwaliteit leveren aan onze inwoners en ondernemers.

 

Daarvoor hebben we een ambtelijke organisatie nodig die goed is toegerust en is ingericht om de grote uitdaging waar ze voor staat goed uit te voeren. De VVD maakt zich hier zorgen over en vraagt het college in de Motie M1 hoe zij de situatie beschouwd.

 

Het is nadrukkelijk geen kritiek op individuele ambtenaren, maar wel de politieke vraag of wij hen in staat stellen om de hoge verwachtingen die wij stellen waar te maken. Het gaat om goed werkgeverschap.  Nu er een nieuw college is en er nieuwe ambities liggen is het een goed moment om het college te vragen of en zo ja welke acties nodig zijn om te waarborgen dat de organisatie goed is toegerust om de grote taken uit te kunnen voeren.

 

We vragen om een personeelsplan, inclusief de vraag of hiervoor aanvullend budget nodig is.  Het is in Overbetuwe niet gebruikelijk dat de politiek over de ambtelijke organisatie spreekt. Wij zien daar nu wel aanleiding toe. De motie is bedoeld om ons als raad in staat te stellen de juiste afwegingen te kunnen maken en als raad de kaders te kunnen stellen.

 

Kortom:

·   We staan er in Overbetuwe goed voor.

·   Het coalitieprogramma en de Kadernota zijn een goede basis om de ambities van de VVD te verwezenlijken.

·   Verdere uitwerking in een Uitvoeringsprogramma is echter hard nodig.

·   We vragen extra aandacht voor doelgericht handhaven en groenvoorziening.

·   Naast de inhoud kijken we ook naar de randvoorwaarden om tot een goede uitvoering te komen

·   Mede op VVD initiatief zijn we volop bezig met processen raad, samenwerking met college en burgerparticipatie

·   Wij maken ons zorgen om de ambtelijke organisatie en vragen wat nodig is om de organisatie zodanig uit te rusten dat uitvoering van de ambities optimaal gewaarborgd is.

 

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:8.0pt; margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:8.0pt; margin-left:36.0pt; mso-add-space:auto; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-type:export-only; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-type:export-only; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast {mso-style-priority:34; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-type:export-only; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:8.0pt; margin-left:36.0pt; mso-add-space:auto; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:11.0pt; mso-ansi-font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:8.0pt; line-height:107%;} @page WordSection1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:135806443; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:756343816 68354049 68354073 68354075 68354063 68354073 68354075 68354063 68354073 68354075;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:18.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l0:level2 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:54.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l0:level3 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:right; margin-left:90.0pt; text-indent:-9.0pt;} @list l0:level4 {mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:126.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l0:level5 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:162.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l0:level6 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:right; margin-left:198.0pt; text-indent:-9.0pt;} @list l0:level7 {mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:234.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l0:level8 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:270.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l0:level9 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:right; margin-left:306.0pt; text-indent:-9.0pt;} @list l1 {mso-list-id:224877045; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:-143337604 68354049 68354051 68354053 68354049 68354051 68354053 68354049 68354051 68354053;} @list l1:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l1:level2 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l1:level3 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l1:level4 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l1:level5 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l1:level6 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l1:level7 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l1:level8 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l1:level9 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l2 {mso-list-id:604659368; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:1793337230 68354063 68354073 68354075 68354063 68354073 68354075 68354063 68354073 68354075;} @list l2:level1 {mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:18.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l2:level2 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:54.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l2:level3 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:right; margin-left:90.0pt; text-indent:-9.0pt;} @list l2:level4 {mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:126.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l2:level5 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:162.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l2:level6 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:right; margin-left:198.0pt; text-indent:-9.0pt;} @list l2:level7 {mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:234.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l2:level8 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:270.0pt; text-indent:-18.0pt;} @list l2:level9 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:right; margin-left:306.0pt; text-indent:-9.0pt;} -->

 

Het lijkt er op dat Look-O-Look en ...

GroenLinks GroenLinks Overbetuwe 01-05-2018 10:11

Het lijkt er op dat Look-O-Look en Scalabor over de ruggen van de arbeidsgehandicapten heen een gevecht voeren. De vergoeding die het bedrijf betaalt aan Scalabor staat los van de loonkosten die Scalabor heeft voor haar medewerkers. Zo hebben WSWers gewoon een CAO met daarin hun arbeidsvoorwaarden. Scalabor komt niet tot overeenstemming met het bedrijf over de vergoeding voor het uitgevoerde werk. Look-O-Look dreigt met vertrek en opereert daarmee niet als sociale onderneming. Gevolgen zijn dat kwetsbare medewerkers hun vaste werkplek moeten verlaten en misschien tijdelijk zonder dagbesteding komen te zitten. Zij worden daarmee uit hun routine gehaald met alle gevolgen van dien. Wat GroenLinks betreft is dit niet hoe het hoort. We zullen ons verdiepen in dit dossier en zijn benieuwd naar de opinie van de ondernemingsraad.

Zoals je in bijgaand artikel kunt ...

VVD VVD D66 ChristenUnie CDA Overbetuwe 30-03-2018 06:23

Zoals je in bijgaand artikel kunt lezen is Jeroen Joon voorgedragen als kandidaat wethouder in de gemeente Apeldoorn (circa 161.000 inwoners). Jeroen was lange tijd onze wethouderskandidaat voor Overbetuwe. Deze unieke kans voor Jeroen kon hij echter niet negeren. VVD Overbetuwe feliciteert Jeroen dan ook met zijn voorgedragen wethouderschap in Apeldoorn. Uiteraard hadden wij Jeroen liever voor Overbetuwe behouden, maar een dergelijke kans is bijzonder. Wij wensen hem dan ook alle succes bij deze prachtige uitdaging!

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.