Poliflw

‘Nieuwe ronde, nieuwe kansen’ moet de coalitie in de stad Groningen gedacht hebben toen de bezuinigingen voor 2020 werden bedacht. Kind van de rekening: sport. De coalitie zet de toegankelijkheid van de sport in Groningen op het spel.

Na een dag werken ga je vermoeid naar huis. Je doet je sportkleding aan en gaat een rondje rennen, op de fiets naar de voetbalclub of je rijdt naar de sportschool. Na het sporten neem je een frisje, een koffie of een biertje en je praat nog even bij. Dat is toch heerlijk?! Je bent weer een stuk frisser dan toen je na het werk thuiskwam. Het is leuk, het is sociaal en bewegen is op elke leeftijd gezond. Kortom, sport is belangrijk omdat je samen bent en ook fit blijft.

Mooie woorden

„Sport brengt mensen samen en heeft een belangrijke plek in de sociale netwerken in wijken en dorpen. Voldoende bewegen levert een positieve bijdrage aan de gezondheid: fysiek en mentaal.” De eerste zinnen over sport van het coalitieakkoord in de stad Groningen uit 2019. Mooie woorden, die wij kunnen onderschrijven. In Nederland en zeker ook in onze gemeente kennen wij een lange traditie van sporten bij sportverenigingen. Van voetbal tot softbal en van badminton tot zwemmen. In onze gemeente kunnen heel veel verschillende sporten beoefend worden. Dat is iets waar wij trots op zijn en wat voor ons allemaal mogelijk moet blijven. De coalitie ziet dit belang van sportverenigingen ook. Een bloeiend verenigingsleven wordt immers gekoesterd als wij het coalitieakkoord mogen geloven.

Klappen

Als je al deze mooie woorden leest, dan neem je aan dat er ondanks de bezuinigingen op de gemeentebegroting genoeg (financiële) ruimte blijft voor sport. Helaas, wederom zit de sport in de hoek waar de klappen vallen. Met veel pijn en moeite is het gelukt om alle zaalsportverenigingen een plekje te geven in onze sport- en speelhallen. Met veel verdriet vliegen de ozb en huur voor sportclubs in de voormalige gemeente Haren omhoog én als klap op de vuurpijl moeten de veldsportverenigingen in de oude gemeente Groningen meer dan een verdubbeling van hun huurlasten opbrengen.

Rode kaart

Ambitie is er genoeg, maar het realiseren van deze ambitie blijkt voor de coalitie een probleem. Er wordt te weinig geld beschikbaar gesteld voor sport. Dit vinden wij onacceptabel. Met gestrekt been zet de coalitie zich hiermee buitenspel en dat verdient een rode kaart. Zij had bij zichzelf te rade moeten gaan en kijken naar een alternatieve bezuinigingsmaatregel zoals de basisbaan. Door te kiezen voor het paradepaardje van 25 gesubsidieerde banen, is een exorbitante verhoging van de sporttarieven nodig.

Sport is vanuit verschillend perspectief voor jong en oud, hoger en lager sportniveau en vermogend en minder vermogend van groot belang. Zo kan je door sporten gezonder oud worden, blijf je fit, ontwikkel je een betere motoriek, kan je betere leerprestaties hebben en wil je samen een doel bereiken om maar wat voorbeelden van de bijdrage van sporten te noemen.

Sportbeleving

Sportverenigingen zijn het hart van onze sportbeleving en zij verdienen het om voldoende armslag te hebben om op fatsoenlijke accommodaties tegen een fatsoenlijk tarief en op een fatsoenlijk niveau sport aan te bieden. Door de tarieven fors te verhogen worden de sportverenigingen enkel het perspectief van contributieverhoging geboden. Dit maakt de verenigingssporten niet toegankelijker en zeker niet voor mensen die minder te besteden hebben.

Wij zullen ons blijven inzetten voor een perspectief dat iedereen in onze gemeente de sportschoenen kan aandoen en op het eigen niveau kan sporten bij één van onze sportverenigingen. Zeker voor kinderen moet sport en bewegen haalbaar en betaalbaar zijn, want jong geleerd is oud gedaan.

Wat ons opvalt is een gebrekkige algemene ambitie ten aanzien van de gemeentefinanciën. Ik zal uitleggen wat mijn fractie hiermee bedoelt. Zoals jullie weten is het bijna het einde van het schooljaar. Het is de laatste week van de eindexamens van de middelbare school, de leerlingen maken zich druk om of ze overgaan, de 1e-jaars studenten blokken hard om een bindend studieadvies te voorkomen. Ik kan nog wel even doorgaan.

Het uitgangspunt van dit College is Gezond, Groen en Gelukkig.

Wat ons opvalt is een gebrekkige algemene ambitie ten aanzien van de gemeentefinanciën. Ik zal uitleggen wat mijn fractie hiermee bedoelt.

Zoals jullie weten is het bijna het einde van het schooljaar. Het is de laatste week van de eindexamens van de middelbare school, de leerlingen maken zich druk om of ze overgaan, de 1e-jaars studenten blokken hard om een bindend studieadvies te voorkomen. Ik kan nog wel even doorgaan.

We herinneren ons vast nog wel deze spannende tijd omdat het niet lang geleden is, we zitten er middenin of we zijn ouder van stressende kinderen. En wat doen wij hier, we streven een ambitieniveau ten aanzien van het weerstandsvermogen na wat gelijk staat aan ‘matig’. Dat is natuurlijk een heel bijzondere keuze. Vertelt u eens hoe leggen we dat onze leerlingen en studenten uit? We doen ons best, maar we nemen genoegen met matige resultaten. Halen we het wel of halen we het niet? Wij gaan voor een voldoende, zodat we slagen. Niet dit College. Die nemen genoegen met een ‘matig’. Dan blijf je zitten. Als opvoeder is dat in ieder geval geen term waar ik trots op zou zijn en al zeker niet een ambitie die wij als fractie na willen te streven.

Wie wordt van deze (‘matige’) begroting gelukkig?

· De toeristische ondernemer uit Sint Annen niet van wie wij een brandbrief ontvingen. De overnachting bij deze ondernemers gaat € 3,70 per persoon per nacht extra kosten. Daar komt nog eens de administratieve last voor de ondernemers overheen.

· Wij denken ook niet dat de autobezitter en de autobezoeker van het centrum gelukkig worden, er hangt een verkeerscirculatieplan in de lucht, parkeertarieven schieten de lucht in, er wordt gesproken over een milieuzone terwijl de luchtkwaliteit in onze gemeente, ook in het centrum, goed is. Dit lijkt verdacht veel op autopesten 3.0.

· Zal de werkzoekende blij zijn met een basisbaan blij zijn met de sticker ‘je bent niet geschikt voor een baan, dat ga je ook nooit worden daarom creëren we er 1 voor je’.

· Zal de huizenbezitter blij zijn met de verhoging van de OZB? Daar hebben we het al eerder over gehad.

· Denk het College oprecht dat de hardwerkende ondernemer gelukkig wordt van de explosief stijgende parkeertarieven, de duurdere terrassen en de nieuwe reclamebelasting?

Kortom wat ons betreft was het leuk geweest als dit College net als de VVD had gekozen voor werken, wonen en leven en het daadwerkelijk een begroting had gemaakt voor een inclusieve gemeente en niet een begroting waar we grote groepen inwoners uitsluiten.

Daarnaast vinden wij de stigmatisering van onze inwoners in een gemeente met 2 gezichten teleurstellend, in navolging van de Stadspartij spreken wij graag over een gemeente met ruim 230.000 gezichten. Bovendien worden hiermee de inwoners verdeeld in 2 groepen, dat roept

gedachten bij ons op van goed en fout, arm en rijk, gelukkig en ongelukkig. Nogmaals wij roepen u op: stop met deze stigmatisering!

Werken

We zijn gedaald op de ranglijst, tot volle tevredenheid van de VVD: namelijk de ranglijst van bijstandsdichtheid, van de 3e plek naar de 9e plek. Blij zijn we ook met de ambitie om op deze ranglijst nog verder te dalen: wij willen graag een daling op deze lijst zonder de basisbaan. Daar gelooft mijn fractie niet in. Deze basisbaan is bedoeld voor mensen die anders onmogelijk aan de slag zouden kunnen op de arbeidsmarkt. Dit blijft gek, wie in staat is om belangrijk werk (want dat is hoe het genoemd wordt) goed te doen zou dat ook in een échte baan moeten kunnen. Desnoods met goede begeleiding/coaching die je voor een fractie van het bedrag kunt inzetten. Daarmee help je mensen namelijk ook écht vooruit.

Maar wat werkt dan wel? Zoals bekend is de VVD altijd op zoek naar ideeën, maatregelen en mogelijkheden die maken dat meer mensen werk kunnen vinden. Fijn dat ook het College hierop in wil zetten. In een onlangs verschenen artikel blijkt dat het vereenvoudigen van regels ervoor heeft gezorgd dat landelijk 15.000 alleenstaande ouders zijn gaan werken. In navolging hierop roept onder andere Divosa gemeenten op het verrekenen van inkomsten met een uitkering eenvoudiger te maken. Een idee dat de VVD van harte ondersteunt, werk aanpakken móet natuurlijk eenvoudig zijn! Wij dienen daarom een motie in met Partij voor de Dieren en de Stadspartij die het College oproept hiermee aan de slag te gaan.

Goed onderwijs is een fundament voor de toekomst. Het is goed dat er in onze gemeente ruimte is voor het ontwikkelen van kansen voor alle kinderen (en volwassen) en niet alleen die met een achterstand beginnen aan hun leven. De begroting valt op door een ruime investering in deze doelgroep, terwijl hiermee de grote groep kinderen, die ook hun talenten willen ontwikkelen (lijkt) te worden vergeten. Ook de talenten van iedereen, die gewoon mee kan komen of excellent is moet vanuit hun gemeente de kans krijgen voor zijn of haar ontwikkeling. Als we als gemeente een aantrekkelijke gemeente willen zijn voor iedereen moet je ook in je begroting en investeringen iedereen serieus nemen en niet alleen 1 enkele doelgroep. Ook hier zouden we een inclusieve gemeente willen zijn. Wij hebben het antwoord gehoord, maar zullen het College hierin kritisch blijven volgen.

Wonen

De VVD ziet meer woningen als één van de belangrijkste thema's voor de komende jaren, en hoopt dat het College hiervan werk maakt. Hierbij zien we het leerlingengedrag in optima forma, je zit bij de mentor en je vertelt over jouw ambitie. Je wil 10-en halen. Dan vraagt de mentor naar de plannen en hoe je dat denkt te realiseren. Toen bleef het vaag. Net als bij vele leerlingen blijkt de ambitie van 20.000 woningen te hoog gegrepen en zelfs 16.000 in de plannen moet nog blijken. Kortom wij zijn op zoek naar daadwerkelijke plannen, zodat ook wij als VVD aan het einde van deze collegeperiode trots kunnen zijn.

Dan het SIF: Een stedelijk investeringsfonds is er voor de fysieke investeringen in gebiedsontwikkelingen. Dit fonds kan dus ondersteunen bij het realiseren van deze infrastructuur. Toch zie ik dat het fonds onvoldoende gevuld is. Dit College steekt dit geld in gebiedsgericht werken en niet in investeringen in de infrastructuur in wijken. De komende jaren hebben we flinke uitdagingen op het gebied van woningbouw. De VVD wil graag weten wat het structurele tekort binnen het SIF betekent voor de woningbouw. Daartoe dienen wij een motie in samen met D66, PvdA en CDA.

Leven

Ten aanzien van de leefomgeving prijzen wij ons gelukkig met een grote diversiteit in onze gemeente. De compacte stad, het groene Haren en de weidsheid van Ten Boer. Dan lezen we over meer groen in de gemeente. Op mijn weg hiernaartoe kwam ik door een groot deel van Haren, daarna via de Helperzoom naar Groningen om uiteindelijk op de Grote Markt te eindigen. U kunt zich voorstellen dat ik een grote diversiteit aan groen ben tegengekomen. Wij zouden heel graag zien dat het College eerst inzet op het op niveau brengen van de leefomgeving: immers, een slecht onderhouden leefomgeving is ergernis nummer 1 van inwoners. Trottoirs waar mensen met kinderwagen, rollators of mensen die willen hardlopen niet kunnen lopen zouden wij graag op niveau gebracht willen hebben. Mensen kiezen er dan voor om op de openbare weg te lopen, met alle gevolgen van dien.

De VVD fractie is blij dat er stappen worden gezet voor de energie neutrale gemeente, we hebben nog een lange weg te gaan en de VVD wil benadrukken dat haastige spoed zelden goed is: kritisch kijken naar hoe je investeert, sturen op uitkomsten en geen symboolpolitiek. We kunnen het geld maar één keer uitgeven.

Veiligheid

Net als het College zijn we van mening dat veiligheid heel belangrijk is, zowel binnen je eigen huis als daarbuiten. Wij zien daarom graag het programma van de ‘Week van de Veiligheid’ tegemoet.

Zoals in de commissievergadering genoemd zijn wij kritisch volger van de effecten van het sluiten van de tippelzone, ontstaat er elders een -niet gereguleerde—tippelzone? Dit maakt uitbuiting en mensenhandel onder de radar mogelijk, iets wat niemand wil.

Ten aanzien van het experiment van de gesloten keten van wietteelt zullen wij ons binnenkort beraden, ons valt op dat er weinig gemeenten zijn die hierover positieve geluiden laten horen.

Sport

De VVD constateert dat de ambitie van dit College t.a.v. sport eveneens vrij matig is:

Het Mulieronderzoek (Monitor Sportuigaven gemeenten) geeft aan dat een gemeente met > 100.000 inwoners circa € 75,-- dient uit te geven aan sport. Dit ligt ruim boven het bedrag dat de gemeente Groningen uitgeeft aan sportdeelname.

De VVD fractie is van mening dat er structureel meer geld voor bewegen en sport moet komen. Sport en bewegen dragen een leven lang bij aan meer gezonde jaren, is leuk en zorgt ook voor betere leerprestaties bij kinderen.

Tenslotte

En dan nu het eindrapport voor het College. Op de thema’s werken, wonen en leven worden nog onvoldoendes gescoord. Voor het thema groen zien wij een voldoende en voor de thema’s gezond en gelukkig twijfelen we nog over een herexamen.

Philip Broeksma is namens GroenLinks wethouder in het linkse College. Naast zijn portefeuille Verkeer & Vervoer, Energietransitie, Digitale Innovatie & ICT is hij Dorpswethouder van de voormalige gemeente Haren.

Philip werd geïnterviewd door Haren de krant.

Gezocht: LEDEN voor het AFDELINGSBESTUUR GROENLINKS GRONINGEN

In juni 2019 zal de ledenvergadering van de afdeling een nieuw afdelingsbestuur kiezen. Het zittende bestuur roept een ieder op zich te kandideren voor één van de beschikbare functies.

Het afdelingsbestuur vormt de spil van de afdeling en onderhoudt intensief contact met raadsleden, wethouders, project- en werkgroepen, leden en externe relaties. Het bestuur zorgt voor een goed lopend secretariaat, gezond financieel beleid en stelt leden in staat actief betrokken te zijn bij GroenLinks. Daarnaast faciliteert het bestuur de politieke meningsvorming en het debat. Ook scout het bestuur politieke talenten en helpt deze zich verder te ontwikkelen.

Kandidaten kunnen tot uiterlijk 15 maart per mail solliciteren bij de kandidatencommissie door een sollicitatiebrief en CV te sturen naar contactpersoon Peter Timmerman op petertimmerman@gmail.com. In de periode tot aan halverwege mei zullen gesprekken worden gevoerd met de K-cie. Uiterlijk 25 mei worden de kandidaten over hun advies geïnformeerd. De kandidaten worden dan nog een week in de gelegenheid gesteld om zich te beraden op hun kandidatuur en eventuele correcties op feitelijkheden door te geven. Op 20 juni 2019 kiest de ALV een nieuw afdelingsbestuur.

Zie voor meer informatie over de functies bijgevoegd document. Heb je vragen over de inhoud van de bestuursfunctie of wil je meer informatie? Benader dan een van de zittende bestuursleden.

donderdag 31 januari 2019, 06:00

Robert Pastoor Verslaggever

Dat team moet de kloof tussen inwoners en de gemeente gaan verkleinen. Het team is een samenstelling van ambtenaren die in Groningen, maar ook in Haren hebben gewerkt. Ze hebben hun intrek genomen in de voormalige burgemeesterskamer.

Bestuurders eruit, gebiedsteam erin

Het gemeentebestuur mag dan wel uit Haren zijn vertrokken, maar op de draaideur van het oude gemeentehuis prijkt nogal altijd het logo van de gemeente Haren. De voormalige raadszaal staat ook nog in de vertrouwde vergaderopstelling, maar daarmee is ook alles gezegd.

De werkkamers van de wethouders zijn nu het domein van de leden van het gebiedsteam. De burgemeesterskamer is de centrale kamer van het team. Burgemeester Pieter van Veen heeft de kast die hij in zijn kamer had staan niet meegenomen. Ook prijkt er nog een oorkonde met zijn naam aan de muur, maar verder is er weinig te zien van wat ooit het gemeentehuis was. Het is een gebouw als zovele geworden.

Kennismaken

Marian Boelema is de gebiedsmanager. Ze is altijd werkzaam geweest in Groningen en heeft de afgelopen tijd, samen met haar team, kennisgemaakt met wat ooit de gemeente Haren was. Ze is samen met haar collega’s in de verschillende dorpen geweest om een bezoek te brengen aan onder meer de dorpshuizen.

Ze moet de inwoners en bestuurders dichter bij elkaar brengen, een hele klus zou je denken. Helemaal in Haren, maar Boelema heeft er alle vertrouwen in.

‘We zitten in een nieuwe situatie dus ik denk dat het een hele mooie klus is. Om nu een nieuwe start met maken en er samen met z’n allen stevig tegenaan te gaan.’

Wachten op de wethouder

De nieuwe coalitie van GroenLinks, PvdA, D66 en ChristenUnie is van plan om gebiedswethouders in het leven te roepen. Dat betekent dus dat een wethouder Haren onder zijn hoede krijgt. Wie dat wordt is nog afwachten. Maar dat betekent niet dat het gebiedsteam niet aan de slag kan, dat kunnen ze namelijk ook zonder coalitieprogramma.

‘Het is niet stuurloos, het is eigenlijk ook wel even handig. We zijn per 1 januari gestart en het is nu wel even lekker om kennis te maken met elkaar, maar vooral met de inwoners’, zegt Boelema. ‘Dat is wat we de afgelopen weken hebben gedaan en ook de komende tijd zullen doen.’

Het belang van een gebiedsteam

Voor de raadsleden van de voormalige gemeente Haren was het optuigen van een gebiedsteam een groot goed. In Haren waren de lijntjes tussen het ambtelijk apparaat en de inwoners namelijk klein. De voorzitter van de voetbalclub had vaak rechtstreeks contact met de sportambtenaar.

GroenLinks-politicus Hans Sietsma heeft altijd benadrukt dat de komst van het gebiedsteam belangrijk is. ‘Tijdens de herindelingsdiscussie hebben we er al voor gepleit. Inwoners van Haren moeten rechtstreeks terecht kunnen bij de gebiedswethouder of de ambtenaar. Op die manier kan je de dingen die in Haren spelen ook via korte lijntjes regelen. Zo’n gebiedsteam kan daarvoor zorgen. Je hoeft dan niet langs vijf ambtenaren om iets te regelen.’

Aan het Raadhuisplein

Ook de Harense VVD-fractievoorzitter Ietje Jacobs is enthousiast over het team. ‘Het is in ieder geval erg fijn dat het aan het Raadhuisplein in Haren zit, dat maakt het natuurlijk al een heel stuk makkelijker.’ Ook Ten Boer werkt met een soortgelijk gebiedsteam. Volgens Sietsma is het team daar al wel verder dan Haren, maar dat komt volgens hem door de herindeling. ‘In Haren is het laatste half jaar pas gewerkt aan de herindeling. Daardoor moeten dus heel veel dingen nu nog geregeld worden, zoals kennismaken.’

De grote en de kleine wereld samenbrengen

Het gebiedsteam is dus nu vooral nog kennis aan het maken met de inwoners van Haren, maar zodra het coalitieprogramma en de gebiedswethouder bekend zijn kan het team op volle toeren gaan draaien. ‘We moeten de werelden bij elkaar gaan brengen’, vat gebiedsmanager Marian Boelema haar taak samen.

Ik zie de mooie voordelen van het werken in een kleine gemeente, maar ook de mooie voordelen van het werken in een grote gemeente

Marian Boelema – gebiedsmanager

‘De oude gemeente Haren en de gemeente Groningen zijn ambtelijke werelden en van het lokale bestuur, maar natuurlijk wel heel erg verschillend in omvang. Dat zie ik nu ook. Ik zie de mooie voordelen van het werken in een kleine gemeente, maar ook de mooie voordelen van het werken in een grote gemeente. Die twee werelden proberen we nu bij elkaar te brengen.’

Korte lijntjes en slagkracht?

Zo noemt Boelema de korte lijntjes het grote voordeel van een kleine gemeente, maar de slagkracht vaneen grotere gemeente spreekt haar ook zeer aan.

‘Die korte lijntjes moeten we ook met elkaar gaan realiseren in de nieuwe gemeente Groningen. Daar zijn we heel druk mee bezig.

Per direct zoeken wij een nieuwe fractiemedewerker. Ben jij geïnteresseerd in de (lokale) politiek? Wil jij werken voor de leukste fractie van Groningen? Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan het versterken van het liberale geluid in Groningen? Solliciteer dan naar deze functie bij de gemeenteraadsfractie van de VVD Groningen!

Functie-inhoud: 

Administratief

Zorgt voor de verslaglegging van de fractievergaderingen;

Beheert, verzorgt en verzendt de agenda voor de fractievergaderingen;

Ondersteunt de fractie bij de voorbereiding van vergaderingen;

Verricht secretariële werkzaamheden inclusief uitgaande en inkomende correspondentie;

Staat derden (bijv. leden en pers) telefonisch te woord en  geleidt hen door naar het juiste fractielid;

Organiseert fractiebijeenkomsten en werkbezoeken;

Beheert het emailaccount van de fractie en draagt zorg voor het per ommegaande doorsturen van emails aan de fractieleden;

Verwerkt de binnenkomende nota's in de financiële administratie;

Onderhoudt relaties met derden; het bij bijzondere gebeurtenissen (rouw, trouw enz.) in opdracht van de fractie versturen en regelen van attenties (kaarten, boeketten enz.).

Politiek inhoudelijk

Schrijft in overleg met fractie (concept) notities en doet voorbereidend onderzoek;

Stelt in overleg met de fractie moties, amendementen en persberichten op;

Onderhoudt contact met griffie;

Woont bijeenkomsten bij die (overdag) plaatsvinden;

Handelt technische vragen van de fractie af bij het ambtelijk apparaat.

Bovenstaande taken worden verdeeld tussen de fractiemedewerkers. Het uiteindelijke takenpakket zal in overleg gaan met de fractieleden en de overige fractiemedewerkers. 

Functie-eisen

De persoon die wij zoeken:

Is gedreven en ambitieus;

Beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau;

Heeft ervaring in het opstellen/ redigeren van brieven, persberichten en verslagen/ notulen;

Is vaardig met computer, MS-Office applicaties en social media;

Is stressbestendig;

Is flexibel in het indelen van werkuren;

Heeft een brede maatschappelijke interesse en motivatie voor de politiek;

Is lid van of heeft in ieder geval affiniteit met de VVD;

Wil ook buiten kantoortijden werken.

Kennis van financiële administraties is een pré. 

Wat bieden wij

Een afwisselende baan voor 6 à 7 uur per week (mogelijk ruimte voor uitbreiding) voor de VVD-fractie in een dynamische gemeente;

Een prettige werkomgeving binnen een ambitieuze en dynamische fractie.

Exacte werktijden- en dagen en vergoeding zijn in overleg. Houd er rekening mee dat vergaderingen in elk geval op maandagavond en woensdag plaats zullen vinden. Is dit werk jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan uiterlijk 24 februari as door je cv en een (korte) motivatiebrief te sturen naar ietje.jacobs@raad.groningen.nl. Neem voor vragen over deze vacature contact op met Ietje Jacobs-Setz, fractievoorzitter, via 06-53668772 of bovenstaand e-mailadres.  

Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 februari. 

De coalitie-onderhandelingen nemen nog zeker een aantal weken in beslag.

De gesprekken tussen GroenLinks, PvdA, D66 en ChristenUnie over een nieuw college-akkoord voor de gemeente Groningen zijn inmiddels een kleine maand bezig.

Het belangrijkste probleem zijn de grote ambities en de geringe middelen: "De spanning tussen wat we willen met de gemeente en wat we kunnen betalen wordt duidelijker. Veel zaken vragen investeringen, dat is een fors spanningsveld."Aldus formateur Mattias Gijsbertsen.

"We zijn nu bijna door alle dossiers heen, bijna alles is inhoudelijk doorgesproken. De hoofdlijnen hebben we voor de kerst al bepaald. Er is een gezamenlijke visie welke richting we met het college op willen."