Poliflw

Nu het zomerreces is aangebroken gaan we genieten van een welverdiende rustperiode. Gaat u reizen, een weekje kamperen of gewoon lekker thuis relaxen, wij wensen u een prachtige zomervakantie met hopelijk mooi weer. In september starten we weer uitgerust en met frisse moed.

Heb jij altijd al in het hart van de lokale democratie willen werken? Dan mag je deze kans niet laten liggen. Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe fractiemedewerker, die samen met onze huidige fractiemedewerkers en (toekomstige) raadsleden aan de slag gaat voor een mooie gemeente en goed verkiezingsresultaat in maart 2022. Functie-eisen Het werk bestaat per week uit een aantal vaste uren (fractievergadering voorbereiden, secretariële taken, website bijhouden). Daarnaast worden de uren flexibel ingezet. In weken met een gemeenteraadsvergadering worden bijvoorbeeld vaak meer uren gemaakt. Dit geldt ook voor werkbezoeken. De werkzaamheden worden uitgevoerd door meerdere fractiemedewerkers die onderling de werkzaamheden afstemmen. Zo ben je op maandag bezig met het voorbereiden en notuleren van de fractievergaderingen. Staat de woensdag in het teken van de gemeentelijke debatten, waarbij je ondersteunt en zorgt voor berichten op de site en sociale media. En kan het zijn dat je de rest van de week bezig bent met het opstellen van schriftelijke vragen aan het college of het organiseren van een werkbezoek of activiteit voor onze leden. De beoogde datum indiensttreding is 1 februari. In principe wordt er, met inachtneming van een proeftijd, een arbeidsovereenkomst voor een jaar gesloten, dit kan na een jaar verlengd worden. Watbieden we? Samen met de gemeenteraadsleden en de steunfractie denk je na over de toekomst van onze mooie gemeente. Het belooft een spannend jaar te worden, want in maart 2022 staan er gemeenteraadsverkiezingen voor de deur. Er zijn al vele voorbereidingen getroffen, maar er is nog genoeg werk aan de winkel. De functie is in eerste instantie voor 5-10 uur in de week. Hiervoor krijg je een passend salaris. Profiel Een kandidaat fractiemedewerker voldoet bij voorkeur aan een aantal van onderstaande eigenschappen: CDA-lid of bereid lid te worden Politiek inzicht Teamspeler Flexibel inzetbaar Organisatorisch sterk Taalvaardig Communicatief Ervaring met social media Ervaring met het onderhouden van websites Interesse? Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae vóór vrijdag 31 december 18.00 uur naar cda@raad.groningen.nl t.a.v. Jalt de Haan. Meer weten? Bel dan Jalt de Haan (06-11991299) of Etkin Armut (06-15158347)voor meer informatie.

Sappige tomaten vers van het land. Dieprode aardbeien. Sla zoveel je maar lust. Raad je het al? Vereniging Volkstuinen Etten-Leur is onze vereniging van de maand september! Op deze heerlijke zonnige dag togen wethouder Ger de Weert en gemeenteraadslid Kitty Hoevenberg naar de Streek. Daar trakteerden ze voorzitter Jack Melisse en de beheerders van de drie locaties op een prachtig taartje van Bas & Anneloes. Jongste lid Rowan Dingenouts nam samen met zijn opa de taart in ontvangst en smulde uiteraard mee!

Veilig wonen is heel belangrijk. Iedereen hoopt dat een drama als met de Grenfell-toren in Groot-Brittannië zich nooit hier zal voordoen. Daarom spant onze Cees Pluimgraaff zich in voor brandveilige hoogbouw. Eerder stelde onze Cees Pluimgraaff al vragen over een APK voor flatgebouwen. Nu wil hij samen met de Haagse stadspartij weten hoe de gemeente zich gaat inspannen voor een laag risicoprofiel bij zoveel mogelijk flats. Het is belangrijk om alles in het werk te stellen om de hoogbouw in Den Haag brandveilig te maken. Je leest de vragen van onze Cees hier:

Op vrijdag 27 augustus brachten CDA-raadsleden Rob van Woudenberg en Gerrit Jan Valk een bezoek aan expositieruimte 38CC in de Papenstraat 5 te Delft. 38CC heeft een tentoonstellingsprogramma met hedendaagse en moderne kunsten met bijzondere achtergronden en verhalen. Het bezoek was voorbereidend op het Cultuurkader (dat donderdag 2 september in de commissie EFB wordt besproken) en op de aankomende begroting. Daarnaast onderstrepen we met dit bezoek dat het belangrijk is dat in Delft ook kleinere cultuurspelers zijn, die zorgen voor een mooi, gevarieerd en breed cultuuraanbod hebben. Het gesprek met directeur Coen de Jong en coördinator parallelprogramma Lucia Hazenberg was zeer inspirerend. Deze bevlogen en gepassioneerde mensen hebben ons hun visie geschetst waar ze met 38CC heen willen, naar een Museum van het alsof. 38CC wordt gedragen door ruim 20 vrijwilligers, mooi en goed dat deze mensen dit doen. Doordat 38CC geen entreegelden vraagt, zijn de exposities en tentoonstellingen door iedereen te bezoeken en toegankelijk. Een aanrader voor een ieder binnen en buiten Delft.

De scholen zijn weer begonnen! Daarom is het extra belangrijk om goed op te letten in het verkeer. Commissielid Robert Klaassen en raadslid Judith van Duinen vertellen: ''Een derde van de ongelukken onder kinderen vindt plaats op weg naar of van school. De onlangs veranderde verkeerssituatie op verschillende plekken in Hattem vormen te meer reden om veilig te rijden. Onze oproep dus aan alle weggebruikers in Hattem: let goed op en rij voorzichtig!'' Lees meer over veilig verkeer voor scholieren en andere weggebruikers op de website van Veilig Verkeer Nederland:https://vvn.nl/onze-scholen-zijn-weer-begonnen.

Op 23 augustus werden de raadsleden van Borger-Odoorn bijgepraat door de Zwembaden Borger-Odoorn B.V. Sinds 2019 zijn de zwembaden in Exloo, Valthermond en Nieuw-Buinen ondergebracht bij deze organisatie. Wij waren op bezoek bij Zwembad De Leewal in Exloo. De afgelopen jaren is er een inhaalslag gemaakt bij de verduurzaming van de techniek. Hele oude pompen zijn vervangen en er zijn zonnepanelen geplaatst. Indrukwekkend was ook de heat pipes installatie. Dat is een installatie met pijpen waarin alcohol zit. Deze alcohol wordt verwarmd door de zon en kan wel tot 300 graden worden. Deze warmte wordt vervolgens gebruikt om het zwembad te verwarmen. Het zwembad in Exloo (wedstrijdbad) is ook nog in oktober open. Het buitenzwemseizoen is dus met twee maanden verlengd. In de nabije toekomst willen de zwembaden verder gaan met vergroening. Dit is dan letterlijke vergroening, namelijk het praktischer inrichten van de huidige struiken en grasvelden. Het was een interessante bijeenkomst met veel mogelijkheden om vragen te stellen. Mooi dat we deze voorzieningen in onze gemeente nog steeds hebben.

Het bestuur van het CDA Súdwest-Fryslân is op 17 augustus 2021 kort bij elkaar geweest. Landelijke situatie Met betrekking tot de landelijke situatie is er onrust onder de leden van het CDA. Het evaluatierapport van de commissie Spies heeft inmiddels het licht gezien, maar lang niet ieder lid en ook niet elke afdeling is gerust op de consequenties die al of niet uit dit rapport zullen voortvloeien. Daarom zijn er door een aantal van onze leden en ook door zusterafdelingen concept resoluties opgesteld ten einde via de Provinciale ALV op het partijcongres van 11.9.2021 bepaalde voorstellen op de landelijke bestuurstafel te krijgen. Van ons bestuur wordt gevraagd die resoluties, al of niet gewijzigd, te ondersteunen, om ze meer kracht te geven. Ons bestuur is evenwel van mening dat er op de landelijke bestuurstafel voldoende rapporten en zienswijzen liggen. Wij vinden dan ook dat wij op dit moment niet aan zet zijn, hoewel het geen kwaad kan één en ander kritisch te volgen. Uiteraard zullen we dit aan de voorstellers mededelen. Gemeenteraadsverkiezingen 2022 Het bestuur stelt vast dat de vertrouwens- en de programcommissie goede voortgang maken en gaat ervan uit dat het bestuur de resultaten van beide begin september krijgt voorgelegd. Het bestuur staat vanavond nog wel even stil bij de bemensing van het niet verkiesbare deel (lees: lijstduwers) van de groslijst. Die vergt nog enige actie. Op de ALV van 28 september a.s. zullen we het concept-Program en de concept-kandidatenlijst aan de orde stellen teneinde beide dan door de ALV te laten vaststellen. Het bestuur staat nog even stil bij de slotavond van het seizoen 2020/2021 en stelt vast dat we het hier hebben over waardevolle bijeenkomsten. Op 26 augustus starten we het seizoen 2021-2022, gezien de GR verkiezingen een belangrijk seizoen! Noteert u vast de datum van de eerstvolgende ALV: dinsdag 28 september 2021! Uitnodiging volgt. Namens het bestuur, Pieter Dijkstra, vice voorzitter

Om wat te doen tegen de werkdruk en de stress die het raadswerk oplevert, wensen raadsleden uit grote steden de invoering van een fulltime raadslidmaatschap. Raadsleden uit kleine en middelgrote gemeenten zijn in meerderheid tegen de invoering hiervan. De meest gewenste alternatieven tegen de hoge werkdruk en stress zijn betaalde ondersteuning van fracties en het verhogen van de raadsvergoeding. Dit blijkt uit een landelijke enquête onder raadsleden die is uitgevoerd door studenten van de Thorbecke Academie in Leeuwarden. De enquête is ingevuld door ruim 1.706 raadsleden (19,86 procent respons) in de periode 19 april - 2 mei 2021. Behalve betaalde ondersteuning (39 procent van de raadsleden), verhogen van de raadsvergoeding (31 procent) en invoering van het fulltime raadslidmaatschap als de top-3 van mogelijkheden tegen werkdruk en stress gaven raadsleden als andere mogelijkheden nog aan: het inhuren van externe deskundigen en het aantal raadsleden vergroten. Voordelen van fulltime raadslidmaatschap, genoemd door voorstanders, is dat er meer werk gedaan kan worden, de werkdruk minder wordt en dat er meer tijd komt om in de gemeenschap aanwezig te zijn. Bij veel raadsleden zorgt verhoging van de werkdruk tot eerder stoppen. Ze krijgen weliswaar een onkostenvergoeding, maar verder is het vrijwilligerswerk. Vrouwelijke raadsleden zijn tegenstander noch voorstander. Een meerderheid van de mannelijke raadsleden is tegen het fulltime raadslidmaatschap. Stressniveau Bijna driekwart (63,4 procent) van de raadsleden heeft een betaalde baan. De combinatie van betaald werk, raadslidmaatschap en privé veroorzaakt veel werkdruk. Raadsleden zijn de meeste tijd kwijt aan activiteiten die samenhangen met het raadswerk in het stad- of gemeentehuis: voorbereiden vergaderingen (32,2 procent), lezen van documenten (26,5 procent) en het vergaderen zelf (18,9 procent). Volgens de onderzoekers ervaren de raadsleden een stressniveau van 7 op een schaal van 1 tot 10. Het zou dan ook ideaal zijn als het stressniveau naar beneden kan worden gebracht, zodat het combineren van werkzaamheden gemakkelijker kan. Lekenbestuur Alle soorten gemeenten zijn volgens de onderzoekers goed vertegenwoordigd. Het valt de onderzoekers op, behalve dat alleen in grote gemeenten de meerderheid voor het fulltime raadslidmaatschap is, dat mannen er negatiever over denken. Belangrijkste bezwaar is dat mannelijke raadsleden het belangrijk vinden dat het raadswerk lekenbestuur blijft. Raadsleden die het raadswerk als lekenbestuur uitvoeren staan midden in de gemeenschap en lekenbestuur is de meest volksvertegenwoordigende vorm van raadswerk. Voordelen van fulltime raadslidmaatschap, genoemd door voorstanders, is dat er meer werk gedaan kan worden, de werkdruk minder wordt en dat er meer tijd komt om in de gemeenschap aanwezig te zijn. Aanbevelingen De resultaten van de enquête duiden erop dat het fulltime raadslidmaatschap niet de meest gewilde oplossing is voor de verlichting van de werkdruk. De Friese student-onderzoekers stellen voor een pilot te doen in grote en middelgrote gemeenten met fulltime raadsleden, bijvoorbeeld met een fulltime raadslid per fractie. Ook zouden er meer gesprekken gevoerd moeten worden met raadsleden en met griffiers over de ondersteuning om zo beter inzicht te krijgen, ook in kleine gemeenten, wat nodig is om de werkdruk voor raadsleden te verminderen.

Op 1 en 8 september is er opnieuw de workshop Politiek Actief. Kom kennismaken met de Aalsmeer politiek, de CDA-raadsleden en CDA-wethouder Bart Kabout. In deze cursus leer je meer over hoe de gemeente werkt en hoe jij je stem kan laten horen! Klik op de link voor meer informatie: https://www.aalsmeer.nl/bestuur-organisatie/persbericht/de-workshop-politiek-actief-in-aalsmeer-gaat-weer-van-start?fbclid=IwAR1XzWWZ5nVkHhq_PZVUFYb-TaG1pRMKe2SHLPIpe1Mi6UZS82QsKbBf-0w