Poliflw

Op initiatief van de Cultuurkoepel was er in de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen een cultuurdebat.

Cultuurdebat in Leusden 06.02.2017: Cultuur is belangrijk, maar geen structureel cultuurfonds vanuit de gemeente!

Op 6 februari vond het cultuurdebat plaats, georganiseerd door de Cultuurkoepel van Leusden. Alle politieke partijen waren uitgenodigd om aan de hand van een zestal stellingen te debatteren. Elke stelling werd door iemand van de Cultuurkoepel ingeleid. Daarna konden de partijen en belangstellenden stemmen in een lagerhuissetting. Een erg leuk debat met ruim 100 belangstellenden in theater De Tuin.

Over het belang van cultuur voor de samenleving bestond geen discussie tussen de politieke partijen echter wel over de rol die de gemeente hier in heeft. Met name D66 en GroenLinks/PvdA bleken bereid om met de portemonnee te zwaaien, maar wij als VVD zijn hier terughoudend in.

Belangrijke punten vanuit de VVD in het debat waren: geen permanente financiering uitsluitend voor cultuur, maar wel een onafhankelijk fonds dat incidenteel ondersteuning om initiatieven met een breed bereik op te starten. Het huidige fonds samenlevingsinitiatieven kan hier een goede basis voor zijn.

De Bibliotheek Eemland heeft een belangrijke functie voor jong en oud en zal zich voortdurend blijven ontwikkelen en een centrale verbindende rol spelen, veel meer dus dan uitsluitend het uitlenen van boeken.

Ook cultuurontwikkeling bij de jeugd van 14 tot 18 vindt de VVD belangrijk. We hebben er wel voor gepleit de regie bij de jeugd zelf neer te leggen. De gemeente moet dit faciliteren in samenwerking met maatschappelijke organisaties.

De gemeente is niet per definitie de geldmachine en organisaties zullen zelf creatief moeten zijn om leden, sponsoren en andere financieringsvormen te vinden. De gemeente kan via het fonds zorgen dat er geld is maar dit is beperkt en vooral aan te wenden om initiatieven van de grond te krijgen. Belangrijker nog is dat we als gemeente helpen bij de ontwikkeling van activiteiten door vergunningen snel te leveren, en beschikbare kennis in te zetten.

Kennismaking nieuwe Participatieraad

In het collegenieuws dd. 17 oktober 2017 heeft het college medegedeeld wie de leden van de Participatieraad Leusden zijn. Onze fractie is verheugd dat er weer een raad is die namens vele inwoners-organisaties het college van burgemeester en wethouders (B&W) gevraagd en ongevraagd gaat adviseren over de plannen voor zorg, werk en jeugdhulp. Ook vindt onze fractie het belangrijk dat de communicatie tussen B&W en de samenleving verbetert ten aanzien van inhoud en proces, zoals u in uw takenpakket Participatieraad hebt opgenomen. Wij hebben het college gevraagd een kennismaking op kort termijn te organiseren.

Riet Koetsenruijter

Profielschets

Algemeen: • Lid (bij voorkeur langer dan 1 jaar) van GroenLinks of de PvdA. • Onderschrijft de samenwerkingsovereenkomst en het gezamenlijke verkiezingsprogramma van GroenLinks-PvdA 2018-2022. • Staat midden in de samenleving en heeft een breed netwerk in Leusden of is bereid deze te ontwikkelen. • Is (meer dan) fulltime beschikbaar voor het uitoefenen van de wethoudersfunctie. • Is bereid deel te nemen aan regelmatige functioneringsgesprekken met het bestuur van GroenLinks-PvdA Leusden. • Heeft aantoonbare politieke en/of maatschappelijke betrokkenheid. • Heeft kennis van en ruime ervaring met (politieke) besluitvormingsprocessen.

Taakinhoud: • Sturing geven aan de ambtelijke organisatie. • Verantwoording afleggen aan de gemeenteraad • Samenwerken binnen de coalitie. • Beslissingen nemen op strategisch niveau. • Werken aan een consistente en duurzame relatie met de inwoners van Leusden. • Signalen vanuit de samenleving weten te vertalen naar bestuurlijk handelen. • Onderhouden van een goede werkrelatie met de fractievoorzitter van GroenLinksPvdA en de overige leden van de raadsfr

Vaardigheden (aanvullend aan de vaardigheden van een gemeenteraadslid): • Beschikt over analytisch en strategisch denkvermogen. • Is actief betrokken en benaderbaar; onderhoudt duurzame contacten met organisaties, specialisten en belanghebbenden binnen met name de eigen portefeuille. • Is Inhoudelijk deskundig op meerdere onderwerpen. • Heeft een realistische en heldere visie op de toekomst. • Weet standpunten overtuigend en aansprekend over te brengen. • Kan goed onderhandelen en weet tastbare resultaten te boeken • Beschikt over incasseringsvermogen en is in staat tot zelfreflectie. • Heeft media-strategisch inzicht en kan de media met veel overtuiging, deskundigheid en humor te woord staan. • Is initiatiefrijk. • Is creatief, bevlogen en leergierig. • Toont leiderschap.