Poliflw

Door Gijs van Dijk op 26 juni 2019 Delen  

Dat is mooi, maar het is helaas niet het hele verhaal. De fietser van Deliveroo die ons eten komt bezorgen, is niet verzekerd als hem onderweg iets overkomt, de schoonmaker van Helpling bouwt geen pensioen op, en chauffeurs van Uber krijgen onvoldoende rust om veilig te kunnen rijden. Heel veel platformwerkers hebben geen bescherming tegen pech, zoals ziekte of arbeidsongeschiktheid, hebben onvoldoende inkomen en beschikken niet over de onderhandelingspositie om bescherming af te dwingen. Platformwerkers zitten dus in een hele kwetsbare positie.

Dat leidt niet alleen tot grote onzekerheid voor platformwerkers zelf maar ondermijnt ook de onderhandelingspositie van andere werknemers en de concurrentiepositie van fatsoenlijke werkgevers die wel goede bescherming voor haar werknemers bieden. Op deze manier zet de platformeconomie ons hele stelsel van sociale zekerheden onder druk.

Ik wil dat alle werkenden zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk tegen een eerlijk loon.

Daarom willen we  de platformeconomie heroveren. Als platformwerker wil je vaste grond onder de voeten. Een baan waar je vooruit kunt kijken. Ik wil dat alle werkenden zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk tegen een eerlijk loon. De platformeconomie moet voor ons werken, in plaats van andersom. Daarom kom ik met oplossingen die nodig zijn om platformwerkers meer zekerheid te bieden. 

Met deze voorstellen kunnen we ervoor zorgen dat platformwerkers weer zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk, tegen een eerlijk loon. Laten we de innovatie, het gemak en de nieuwe banen omarmen en tegelijkertijd er voor zorgen dat we de welvaart eerlijk delen en mensen bescherming bieden. De markt gaat daar niet zelf voor zorgen. Dus aan ons de taak om de platformeconomie te heroveren.

Lees hier de volledige initiatiefnota  ‘Herovering van de platformeconomie’.

Tweede Kamerlid

Voor een sterk, stabiel en eerlijk pensioenakkoord. #pensioendebat

Gisteren namen we met de raad een kijkje bij Dominial en Huisman. Mooie Schiedamse bedrijven waar we trots op zijn, maar die soms ook voor dilemma's en overlast kunnen zorgen. Zoals bij de milieuvergunning voor de nieuwe gasgestookte ovens van Dominial, die nogal tegenstrijdig is met de ambitie Schiedam van gas los te krijgen. Hier komt staal uit een van de nieuwe gasgestookte ovens waar we vragen over hebben gesteld. 👇

Wat hebben Maastricht Aachen AirPort en de mestverwerker op Chemelot met elkaar te maken? En met fijnstof? Gezondheidsklachten? Klimaatchaos? Frank Wassenberg en Jan Hoevenaars leggen het uit! Wees 9 maart van harte welkom in Geleen. Toegang is gratis, wel even aanmelden: limburg@partijvoordedieren.nl Meer info: https://www.facebook.com/events/2307316705958723/?ti=icl

27 januari- Wethouder Joop Wikkerink heeft het gevelbordje aan Borstelfabriek M.J.J. Lurvink B.V. (Luva) uitgereikt in het kader van de "Unieke Achterhoekers aan het werk" campagne!

"Bij Luva investeren ze er graag tijd en energie in omdat het loont en veel voldoening geeft. Het is mooi om te zien dat mensen zich door het werk prettig voelen en een volgende stap kunnen maken" aldus directeur Martin Lurvink.

Wat is de campagne "Unieke Achterhoekers".?

De campagne is opgezet door UWV en gemeenten die samen het Werkgeversservice Punt Achterhoek vormen. Via dit WSPA worden bedrijven benaderd met de vraag of zij werk kunnen bieden aan mensen die o.a. vanwege een arbeidshandicap niet meteen 100% kunnen presteren. Dat kan op termijn met de goede jobcoaching misschien wel. Uiteraard betaalt de werkgever loon naar prestatie en de gemeente vult het loon aan tot het Wettelijk Minimumloon. De ambassadeur-werkgevers maken hun collega-ondernemers enthousiast voor "unieke Achterhoekers" bij hun bedrijf. Zo werd op 10 december bij Luva een bijeenkomst gehouden van gemeente-mensen en werkgevers om de matching van werkzoekenden en werkgevers te verbeteren. En Martin Lurvink is dan wel een heel uitzonderlijk mooi voorbeeld. Naast een ploeg mensen van Estinea die in dagbesteding daar werkzaam zijn, werken er ook statushouders, mensen met een schrammetje, leerlingen van Bariet enz. Dat is een groot compliment waard aan dit bedrijf maar ook aan zijn werknemers-ploeg.

Het bericht Dag van de arbeid verscheen eerst op PvdA Goes.

DAG VAN DE ARBEID 1 mei is de dag van de arbeid! Jaarlijks wordt er op deze dag wereldwijd aandacht gevraagd voor de arbeidsomstandigheden. Wat begon met de wens voor een achturige werkdag, gaat nu over zeker zijn van een vast contract en een eerlijk salaris. Twee waarden die voor de PvdA belangrijk zijn.

Eerlijk & sociaal: Dordt deelt eerlijk GroenLinks kiest voor een stad waarin we eerlijk delen. Dit betekent: · Iedereen kan meedoen; via betaald werk, school, mantelzorg of vrijwilligerswerk. · Ieder kind heeft een eerlijke kans om goed onderwijs te volgen en te ontdekken wat zijn of haar passies en talenten zijn. · Iedereen heeft recht op menselijke zorg, die aansluit bij wat mensen nodig hebben. · Iedereen krijgt een eerlijke kans op goed werk, een fatsoenlijk inkomen en een betaalbare woning.

Meer en eerlijk werk, plus samenwerking zoeken met het onderwijs. Daarover spreken Kamiel Gulikersrs en Gisela van Manen elkaar in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen.

Meer en eerlijk werk