Poliflw

Hoe te voorkomen dat een veenbrand open vuur wordt? 📖

Conny de Laat raadslid

"Met mij gaat het goed, met ons gaat het slecht", een bekende uitspraak van het Sociaal en Cultureel Planbureau. 📖 Dit weekend las ik het boek 'Veenbrand' van Kim Putters (directeur SCP) over het gebrek aan politieke visie en smeulende kwesties in onze samenleving. Resultaat: veel herkenning, maar een feest van herkenning was het helaas niet.📖 Kim Putters is een influencer, iemand met veel invloed in het politieke debat. Hij constateert dat de politiek de voorspoed blijft bejubelen die de oude economie ons heeft gebracht. Dus: veel aandacht voor hogere winsten aandeelhouders, meer banen en hogere salarissen, die juist het gevoel van onbehagen aanjagen. Naast inkomens & banen moet het namelijk ook gaan om werkzekerheid, gezondheid, sociale netwerken, gezond voedsel, duurzaam energieverbruik, nieuwe democratische vaardigheden en voor iedereen een eigen plek in onze samenleving. Daarnaast zorgen grote vraagstukken als klimaatverandering, globalisering, migratie & technologische ontwikkelingen voor nog meer druk op het gevoelde onbehagen. De grote vraag is hoe de inclusieve samenleving van de toekomst eruit ziet. Putters concludeert dat oplossingen voor grote maatschappelijke kwesties niet langer met de technocratische politiek van de afgelopen decennia zijn op te lossen. Nieuwe politiek is nodig. Vandaar dat Putters zijn boek de titel 'Veenbrand' meegeeft: over de vloek van economische groei die ogenschijnlijk veel kansen biedt, én tegelijk de blindheid voor de smeulende polarisatie die daaronder schuilgaat. 'Veenbrand' onderscheidt 4 smeulende kwesties: 🚬 Brede welvaart: economische groei staat teveel centraal. De toegenomen inkomensverschillen en de enorme inzet van vrijwilligers & mantelzorgers worden miskend. Bovendien wordt niet al het beschikbare arbeidspotentieel ook benut. Dit alles versterkt maatschappelijke gevoelens van onbehagen 🚬 Een leven lang ontwikkelen: de toegenomen culturele diversiteit vraagt om een nieuw thuisgevoel en een aangepaste Nederlandse identiteit. Een ander perspectief op leren, werken, samen leven & samen werken is dringend nodig. 🚬 Sociale ongelijkheid: ons land kent steeds meer achterblijvers. Met veelal lagere opleiding, minder inkomen & beperkte sociale netwerken. Onze maatschappij wordt hierdoor steeds minder inclusief, met klimaat & technologie als dreigende triggers. 🚬 Democratische rechtsstaat: het sociaal contract lijkt uitgewerkt: de samenleving is individualistischer geworden en compromissen in de poltiek ervaren burgers als kiezersbedrog. Goede en betrouwbare informatie is essentieel, net als onafhankelijke journalistiek en meer zeggenschap voor burgers. Als het vertrouwen in de democratische rechtsstaat wegebt, kan de veenbrand een open vuur worden. De politiek kijkt volgens Putters te veel weg en te weinig vooruit. Hij pleit dan ook voor meer moreel gezag vanuit de politiek: met een realistisch mensbeeld en een gedeelde visie op de maatschappij kunnen politici beter samenwerken. Met elkaar én ook met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Elke wereldreis begint -lokaal- met de 1e stap: in Culemborg lijkt me het democratisch akkoord in het raadsprogramma (met 7 van de 9 raadspartijen) en de nieuwe stadvisie een mooi beginnetje om verder uit te werken: open, eerlijk & samen!

Na de muzikale ontvangst door leerlingen van Kunst Educatie Culemborg zijn gisteren weer twee belangrijke stappen gezet.👏 De raad besluit op 28 juni over het raadsprogramma 'Ruimte voor de Stad' en kiest daarmee nadrukkelijk voor een nieuwe werkwijze: voor, door en met de stad. Ook benoemt de raad dan vier wethouders die dit programma gaan uitvoeren: Joost Reus (GroenLinks), Monica Wichgers (Culemborg van Nu) en Collin Stolwijk (D66). Donderdag wordt bekend wie als 4e wethouder wordt voorgedragen: Daniël Jumelet (huidige fractievoorzitter ChristenUnie) of Simon Buwalda (CDA, voormalig wethouder in Zaltbommel). Het 'Democratisch Akkoord' beschrijft een nieuwe werkwijze en bestuursstijl. Zo werken de vier wethouders in opdracht van de gehele gemeenteraad en voor de stad: dus niet voor hun eigen fractie, maar voor álle fracties. 'Ruimte voor de Stad' gaat uit van samenwerking tussen de fracties in de raad om zo het bestuur van de stad beter en opener te maken. Geen dichtgetimmerd akkoord, maar een programma dat richting geeft én tegelijk ruimte laat voor inbreng vanuit de stad én discussie in de raad: waar nodig worden in de raad besluiten namelijk met wisselende meerderheden genomen. Het worden mooie jaren! 😀

Woensdag 16 mei stapte de VVD uit het raadsakkoord. Dat is jammer. We waren met elkaar een mooie nieuwe weg aan het oplopen. D66 respecteert de keus van VVD, maar we lopen wel door! D66 blijft gaan voor een zo breed mogelijk gedragen akkoord en zal de samenwerking met de VVD blijven zoeken.

Waarom een raadsakkoord

Een raadsakkoord maakt duidelijk wat je als raad wilt gaan doen, waarover je het eens bent (heel veel), en waar de meningen verschillen en dus politiek bedreven moet worden. Het biedt ruimte voor inbreng van alle politieke geluiden – en daarmee dus alle inwoners. Dat maakt de politiek efficiënter en leuker. Een raadsakkoord regelt ook hoe je wilt samenwerken, onderling, met het college en de ambtenaren en vooral ook met de stad. Eigenlijk heel logisch.

Waar zit de lastigheid

De lastigheid zit in de keus van de wethouders. Je zoekt kandidaten bij de inhoud, en wilt ook recht doen aan de verkiezingsuitslag. De afspraak was, dat we eerst met de inhoud zouden starten en dan pas de discussie over de wethouders zouden voeren. Sommige partijen zeggen: geen raadsakkoord zonder nu al te weten hoe je tot wethouderkeuze komt. Maar een werkgroep die daarvoor spelregels wilde opstellen, kwam niet tot een gedragen voorstel. D66 heeft vanaf het begin aangegeven éérst de inhoud te willen bespreken, in het vertrouwen dat de raad vervolgens tot een goede en breed gedragen wethouders-ploeg weet te komen. Gezien de discussie van de afgelopen periode vindt D66 dat GroenLinks straks de leiding moet nemen in de wethouder-discussie.

Hoe nu verder

We vinden elkaar op de inhoud, dan wordt het leuk. We hebben de verkiezingsprogramma’s op elkaar gelegd en zijn nu 5 thema’s aan het uitwerken. Dan werk je tegelijkertijd aan onderlinge verhoudingen. Wij hebben het vertrouwen dat er straks daardoor – op een nog nader te bedenken manier, onder leiding van GroenLinks – een team uitkomt. Een team dat het raadsakkoord (min 1) respecteert en de hele raad bedient. Er zijn maar weinig gemeenten waar dat gebeurt! Het akkoord leeft. En dat is wat D66 betreft goed nieuws voor de stad.

The post D66 blijft gaan voor breed gedragen akkoord appeared first on Culemborg.

GroenLinks stond en staat voor een raadsbreed akkoord, waarbij de samenwerking tussen raad, college-werkorganisatie en bewoners een stevig fundament krijgt. De kernthema's zijn inmiddels gekozen en ook over het democratisch akkoord wordt raadsbreed gesproken. Daarnaast wordt er nagedacht over een college-nieuwe stijl en met name dáár is het zoeken naar de juiste vorm. De formateur heeft een 1e verkenning gedaan: het goede nieuws is dat geen van de partijen elkaar uitsluiten. Met onze geweldige verkiezingsuitslag van 21 maart nog vers in ons geheugen, ambiëren wij natuurlijk een wethouder in het college. Ook diverse andere partijen hebben al een (eigen) kandidaat op het oog. Hier leek even een impasse te ontstaan en elders op FB werden elkaars motieven al in twijfel getrokken.. Dat vinden wij 'niet handig' in een proces waarvoor we als raadsleden gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een raadsbreed akkoord en we een college willen dat juist hieraan uitvoering gaat geven. Een raadsbreed akkoord vraagt om onderling vertrouwen en de bereidheid om over hobbels heen te stappen. Als je dingen gaat verbeteren/veranderen, loop je nu eenmaal tegen hobbels aan. De vraag is hoe je dan daarmee omgaat. GroenLinks wil nu graag eerst aan de slag met het raadsakkoord & democratisch akkoord. Het samenstellen van een wethoudersteam gebeurt dan daarna, liefst op basis van consent. We zijn benieuwd hoe jij als achterban hierover denkt!

GroenLinks stond en staat voor een raadsbreed akkoord, waarbij de samenwerking tussen raad, college-werkorganisatie en bewoners een stevig fundament krijgt. De kernthema's zijn inmiddels gekozen en ook over het democratisch akkoord wordt raadsbreed gesproken. Daarnaast wordt er nagedacht over een college-nieuwe stijl en met name dáár is het zoeken naar de juiste vorm. De formateur heeft een 1e verkenning gedaan: het goede nieuws is dat geen van de partijen elkaar uitsluiten. Met onze geweldige verkiezingsuitslag van 21 maart nog vers in ons geheugen, ambiëren wij natuurlijk een wethouder in het college. Ook diverse andere partijen hebben al een (eigen) kandidaat op het oog. Hier leek even een impasse te ontstaan en elders op FB werden elkaars motieven al in twijfel getrokken.. Dat vinden wij 'niet handig' in een proces waarvoor we als raadsleden gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een raadsbreed akkoord en we een college willen dat juist hieraan uitvoering gaat geven. Een raadsbreed akkoord vraagt om onderling vertrouwen en de bereidheid om over hobbels heen te stappen. Als je dingen gaat verbeteren/veranderen, loop je nu eenmaal tegen hobbels aan. De vraag is hoe je dan daarmee omgaat. GroenLinks wil nu graag eerst aan de slag met het raadsakkoord & democratisch akkoord. Het samenstellen van een wethoudersteam gebeurt dan daarna, liefst op basis van consent. We zijn benieuwd hoe jij als achterban hierover denkt!

Conny de Laat GroenLinks

Een aantal raadsleden (waaronder ikzelf) werkt momenteel aan een zgn. 'democratisch akkoord' voor het samenspel tussen bewoners, raad, college & ambtenaren. Om zo in kaart te brengen welke werkwijze van de raad gewenst is. In deze opname van de raadsbijeenkomst geef ik vanaf 1u25 in ca vijf minuten een toelichting op de opbrengst totnutoe. Ben erg benieuwd naar jouw mening: reageer, app of mail me ajb! 👏 ⬇ https://culemborg.raadsinformatie.nl/vergadering/519351/Bijeenkomst%20Raad%20werkt%20aan%20Raadsakkoord%2007-05-2018