Poliflw

Gisteravond was het weer tijd voor het voorjaarsdebat. Het debat waar politieke partijen zich uitspreken over het gemeentelijke beleid van het komende jaar. Een belangrijk onderdeel van het debat was de besteding van de eenmalige inkomsten verkegen door de verkoop van Eneco. GroenLinks snapt dat er op korte termijn gaten gedicht moeten worden, maar zet het geld graag vooral in voor duurzame investeringen die de stad op de lange termijn versterken. Fractievoorzitter Jordy Boerboom geeft in onderstaande tekst de visie van de fractie weer en gaat nader in op moties die GroenLinks heeft ingediend.

Op dinsdag 11 maart kondigde het kabinet een intelligente lock-down aan. Diezelfde dag zei een vriendin tegen mij: “Het is een gek idee, maar we gaan door de corona-crisis onderdeel zijn van de geschiedenisboeken.” Op dat moment drong het bij mij nog niet binnen wat ze bedoelde, maar inmiddels zal iedereen deze uitspraak goed kunnen plaatsen. Het virus heeft het leven van een ieder in de wereld ontwricht en Zoetermeer is daarbij geen uitzondering. We waren een maatschappij in overlevingsstand, maar door een enorme saamhorigheid in de stad zijn we de afgelopen periode doorgekomen. Inmiddels kunnen we langzaam weer de blik op de toekomst werpen. Daarmee komt ook het moment waarop we keuzes moeten om die ene belangrijke vraag te beantwoorden in de geschiedenisboeken, welke kant ging Zoetermeer op na de coronacrisis?

In dezelfde week van 11 maart werd een collega met een flexcontract ontslagen, terwijl die net een week daarvoor begonnen was. De afgelopen maanden hebben we gezien dat het de inwoners met flexcontracten, tijdelijke contracten en ZZP’ers zijn die hun baan verliezen. Vaak zijn dit ook de mensen die praktisch opgeleid zijn en waarvoor helaas al weinig werk was in Zoetermeer. Ik herinner u graag aan de mismatch die wij in Zoetermeer hebben tussen de werkgelegenheid en de opbouw van de beroepsbevolking. GroenLinks vindt het cruciaal dat de wethouder onderwijs en economie nadenkt over een actieplan om de kansen op een baan te vergroten en de werkgelegenheid voor juist deze groep praktisch opgeleide inwoners te verhogen.

Anders dreigen zij een nieuwe groep kwetsbaren te worden, zoals het Rapport Halsema schrijft. In combinatie met de bestaande groep kwetsbaren die we al in de stad hebben en verder dreigt af te glijden, staan we voor een enorme uitdaging. Bij deze inwoners zullen de financiële problemen toenemen, de stress in deze gezinnen zal groeien en de kinderen zullen te maken krijgen met kansenongelijkheid. Uiteindelijk resulterend in meer gebruik van Jeugdzorg en armoedeondersteuning. Het is daarom nu het moment om als gemeente een keuze te maken. Laten we deze inwoners afglijden en doen we aan symptoombestrijding of durven we te kiezen voor het aanpakken van de oorzaken waar deze groep inwoners daadwerkelijk mee te maken krijgen of al hebben. Daarom heeft GroenLinks samen met D66 en de SP een motie ingediend om het college te vragen om maatregelen te bedenken die deze mensen aan de ‘voorkant’ helpen.

Helaas heeft de coronacrisis geen verandering gebracht in het aanbod van betaalbare woningen in de stad, die juist zo nodig zijn om grotere problemen te voorkomen bij inwoners in kwetsbare posities. Mijn fractie heeft het idee dat de goedkope huur op dit moment enkel invulling krijgt door via de particuliere sector goedkope woningen te bouwen. Als dit het geval is heeft GroenLinks daar grote moeite mee, want juist die sociale huurwoningen van de corporaties komen ten goede aan inwoners die ze het hardst nodig hebben. Daarnaast zullen corporatiewoningen zorgen dat de kwetsbare groepen niet verder afglijden. Graag een reactie van de wethouder over welke ambitie hij heeft om een goede balans tussen corporatiewoningen en goedkope particuliere huur te realiseren.

Als het gaat over (woningbouw)projecten zijn er afgelopen jaar veel plannen gemaakt, maar komt de productie nog beperkt op gang. GroenLinks heeft het vermoeden dat dit mede komt door het enorme aantal projecten. Dit hebben wij in het najaar al aangegeven, maar de urgentie is inmiddels groter dan ooit. In onze ogen kunnen we alleen door keuzes te maken zorgen dat we onze ambities realiseren. Daarom doen we wederom een oproep aan het college om bij het Najaarsdebat inzichtelijk te maken welke (woningbouw)projecten kansrijk zijn en waarbij alle doelgroepen bediend worden. Graag een reactie van het college.

Deze keuzes zijn ook nodig om andere uitdagingen in de stad financieel op te kunnen pakken. Met een vooruitblik op Zoetermeer 2040 zien we een aantal bestaande wijken waar inwoners onze aandacht verdienen. Ook omdat dit de wijken zijn die het hardst getroffen worden door de effecten van de huidige crisis. Wat GroenLinks betreft gaan we in deze wijken samen met onze partners aan de slag om woningen te verduurzamen, de openbare ruimte op te knappen, maar bovenal de sociale cohesie te versterken Wij zien graag een perspectief van het college hoe zij tegen de ontwikkeling in deze wijken aankijken.

U heeft het GroenLinks al vaak horen zeggen, maar de diversiteit is een van de mooie dingen in onze stad. De afgelopen crisis heeft laten zien wat saamhorigheid betekent. Toch laat Zoetermeer 2040 zien dat er nog veel werk te doen is op het gebied van sociale cohesie. Het ontmoeten van elkaar zou daarbij wat GroenLinks betreft centraal moeten staan om het gepolariseerde wij-zij denken in het media landschap te verbreken. De voorstellen van het CDA en D66 voor de huizen van de wijk, inclusief een plek voor de bibliotheek, passen daar helemaal in en daarom dienen we die mede in. Daarnaast roepen wij het college op om met voorstellen te komen richting het Najaarsdebat om de sociale cohesie te versterken.

Sociale cohesie is voor GroenLinks ook dat we samen de stad maken. Daarbij moeten jongeren de kans krijgen om mee te denken over de toekomst van hun stad. Het afgelopen jaar klopten zij daarbij nadrukkelijk op de deur en vroegen zij om gehoord te worden. Daarbij kan hun creatieve en frisse blik bijdragen aan betere besluitvorming. Samen met D66, PvdA en CDA dienen wij daarom een motie in om te komen tot een jongerenraad.

Als er een thema is waar jongeren zich het afgelopen jaar hard voor hebben gemaakt, is dat de energietransitie. Het risico is dat deze mooie ambities in de ijskast verdwijnen door de crisis. Wat GroenLinks betreft is dit juist het moment om de ambities te versnellen. Het verduurzamen van woningen, kantoren en gemeentelijke panden draagt bij aan werkgelegenheid, vooral voor Zoetermeerders die praktisch zijn opgeleid. Een duurzaamheidsfonds geeft daarbij een mooie impuls aan deze ambitie. Ook omdat inwoners door de crisis geneigd zijn om financiële uitgaven uit te stellen. Daarom dienen wij samen met CU-SGP en het CDA een motie in om te onderzoeken hoe een duurzaamheidsfonds een bijdrage kan leveren aan de ambities van de energietransitie en daarbij rekening te houden met een verschillende omvang van het fonds.

Als de coronacrisis een ding heeft laten zien is het hoe belangrijk cultuur en sport zijn voor onze stad. Inwoners konden hun energie niet kwijt en mistten creatieve activiteiten. Gelukkig zijn er inmiddels meer mogelijkheden voor inwoners om te kunnen bewegen en geïnspireerd te raken. De toekomst van verenigingen en organisaties is echter onzeker. Wat GroenLinks betreft heeft de stad ook een ‘ziel’ en houden we onze stad gezond. Daarom diende GroenLinks moties van de PvdA en D66 die opriepen tot het versterken en ondersteunen van de cultuur mede in.

Dit alles moeten wij doen met een begroting die ernstig onder druk staat. Het college kiest er voor om de Enecogelden te gebruiken om deze gaten te dichten. GroenLinks heeft daar, samen met het CDA, D66, PvdA en SP, begrip voor als het gaat om het huidige jaar en de begroting van 2021. Voor de jaren daarna vinden wij echter dat het college niet de eenvoudige keuze moet maken door een greep te doen uit de Enecogelden. GroenLinks is van mening dat deze middelen zo min mogelijk gebruikt worden voor eenmalige gaten, maar vooral bijdragen aan versterking van de stad. Graag gaan we in debat over op welke manier we voorkomen dat deze gelden voor ad-hoc ideeën worden ingezet. Daarnaast maakt GroenLinks graag nog 2 andere opmerkingen over de financiën:

1. We snappen de keuze van het college om structurele bijdrages van het Rijk in te boeken voor de jeugdzorg en Wmo. Wij gaan er wel vanuit dat het college maximaal blijft lobbyen om deze middelen ook daadwerkelijk te krijgen.

2. Vanavond heb ik wijzigingen van beleid voorgesteld waarbij een aantal mogelijk met Enecogelden gedekt kunnen worden, maar wij beseffen ook dat we (slimme) keuzes moeten gaan maken. Een eventuele verhoging van de OZB is daarbij voor mijn fractie een optie als dit bijdraagt aan een gezonde en leefbare stad van de toekomst.

Wat GroenLinks betreft komt in de geschiedenisboeken te staan dat de coronacrisis het kantelpunt is geworden waarbij Zoetermeer een inclusieve stad werd waar iedereen er toe doet en mee praat, waarbij de problemen van kwetsbare inwoners aan de ‘voorkant’ werden opgepakt en waarbij de verduurzaming van de stad een extra impuls heeft gekregen.

Na een lang traject van gesprekken binnen en buiten de raad zijn er tijdens de vergadering op 27 januari meerdere besluiten genomen die een nieuw Zoetermeers Werkbedrijf mogelijk te maken. Een plek waar kwetsbare inwoners uit Zoetermeer een baan kunnen krijgen of zichzelf op andere manieren verder kunnen ontwikkelen. Het Zoetermeers Werkbedrijf vervangt daarmee De Sociale Werkbank die aan het einde van het jaar zal worden opgeheven.

Enkele jaren geleden is er gesproken over de toekomst van de huidige DSW. De huidige regeling is een samenwerking van 3 gemeenten. Er is besloten om de DSW niet voort te zetten. Vervolgen is er nagedacht over hoe we in de toekomst kwetsbare inwoners een sociale werkplek kunnen aanbieden. Voor GroenLinks stond daarbij voorop dat alle Zoetermeerders mee kunnen doen en op welke manier dit armoede en eenzaamheid tegen kan gaan.

De fractie hecht immers grote waarde aan het investeren in mensen en naar ons inzien kan het nieuwe Werkbedrijf voor veel inwoners die onder de participatiewet vallen meer waarde opleveren in hun ontwikkeling. Binnen het Zoetermeers Werkbedrijf zal gewerkt worden aan de eigenwaarde van kandidaten met het motto “ik wil, ik kan, ik doe”. Aan de andere kant zal door meer aandacht en een dubbele klantbenadering gericht gewerkt worden aan een duurzame uitstroom naar betaald werk of het stappen maken in de deelname aan de maatschappij.

Tijdens de behandeling in de raad waren er verschillende voorstellen om het oude werkbedrijf op te heffen en het nieuwe werkbedrijf te kunnen oprichten. Alle voorstellen zijn aangenomen. Evenals enkele amendementen met wensen en bedenkingen uit de raad. Het belangrijkste amendement betreft dat een eventuele financiële tegenvaller niet direct op het werkbedrijf mag worden afgewikkeld, maar via de raad naar een oplossing gezocht moet worden.

Mocht u zelf te maken hebben met de huidige DSW en vragen hebben over wat deze verandering voor u betekent of als u gewoon contact wilt hebben over dit complexe onderwerp dan is ons commissielid Pauline Mulholland beschikbaar (pauline.mulholland@groenlinks-zoetermeer.nl).

Het Zoetermeer Werkbedrijf i.o. is de opvolger van de Gemeenschappelijke regeling DSW Rijswijk. Het Zoetermeers Werkbedrijf i.o. richt zich op sociale werkplaats-medewerkers en kandidaten uit de participatiewet. Het werkbedrijf gaat zodoende de wettelijke taak en zorgplicht van de gemeente(n) uitvoeren. Het werkbedrijf gaat werken met een dubbele klantbenadering. Aan de ene kant biedt men passend werk en/of ontwikkelingsmogelijkheden aan hen die dat zelf niet kunnen om hen zo zelfredzaam en zo regulier mogelijk te laten meedoen. Aan de andere kant is de bedoeling om werkgevers actief te benaderen en passende en moderne dienstverlening aan te bieden zodat bij hen mensen kunnen worden geplaatst op voor hun passend werk. De sociale werkplaatsmedewerkers blijven het werk doen dat zij in DSW -verband deden, maar kunnen ook gebruik maken van de ontwikkelingsmogelijkheden die het werkbedrijf gaat bieden.

Afgelopen maandag is tijdens de raadsvergadering gedebatteerd over de actualisatie van het samenspraakbeleid. GroenLinks is van mening dat we van ervaringen moeten leren. Het beleid moet niet alleen op papier goed uitgewerkt zijn, maar het dient ook daadwerkelijk een goede uitvoering in de praktijk te krijgen. Het belangrijkste hierin is een zorgvuldige communicatie naar inwoners. Geen valse verwachtingen scheppen, maar duidelijkheid.

Om deze reden hebben wij twee amendementen mede-ingediend. Hierin verzoeken wij het college altijd een startnotitie vast te stellen die het niveau en het proces van de samenspraak en de beïnvloedbare ruimte bevat. Daarnaast dient er van iedere samenspraakbijeenkomst altijd een verslag te worden opgesteld, dat zo spoedig mogelijk op de website van de gemeente wordt gepubliceerd. 

Een duidelijk en toegankelijk term is wat ons betreft de basis voor een goede samenspraak. Wij zijn van mening dat de term participatie (zoals voorgesteld door het college) voor verwarring zal zorgen en valse verwachtingen zal scheppen. We zien dat de huidige term ‘samenspraak’ goed is ingeburgerd is in de stad, tevens is het duidelijk en concreet. Om deze reden is GroenLinks tevreden dat de term ongewijzigd blijft. Wij vinden de mening van onze inwoners belangrijk, daarom dient samenspraak vanuit het belang van de inwoners georganiseerd en uitgevoerd te worden!

Pauline Mulholland, commissielid

Sinds 2015 ben ik actief in GroenLinks Zoetermeer vanuit een intrinsieke motivatie om maatschappelijke betrokken te zijn. Ik had mijzelf voorgenomen om in plaats van bestuurlijk, politiek actief te worden. Hierin ben ik enigszins geremd door een ziekteperiode, maar op 29 mei 2018 ben ik benoemd als commissielid voor GroenLinks in de Zoetermeerse gemeenteraad. Nu moet ik mijzelf afremmen om niet te veel hooi op mijn vork te nemen.

Commissiewerk is binnen GroenLinks Zoetermeer qua voorbereiding en het nemen van besluiten gelijkwaardig aan het werk van raadsleden. Natuurlijk buiten het feit dat raadsleden een zetel hebben en de daaraan verbonden rechten en plichten. Tijdens fractievergaderingen doen wij over alle onderwerpen behorend bij diverse portefeuilles een duit in het zakje.  Besluiten nemen wij na iedereen gehoord te hebben.  Ik ervaar dit als een prettige manier van omgaan met elkaar in een groep, toch bestaand uit mensen met diverse meningen.

Als commissielid ben je in commissies eerste of tweede woordvoerder t.b.v. een portefeuille. Ik ben eerste woordvoerder economie, arbeidsparticipatie, veiligheid en sociale cohesie. Tweede woordvoerder armoedebeleid, cultuur en evenementen. Mijn hart ligt bij de driehoek economie (sociale ondernemingen, circulaire economie), arbeidsparticipatie en armoedebeleid.  Ik denk dat door een andere kijk op economie, bijvoorbeeld vanuit het perspectief van de donuteconomie, je anders naar werk kunt kijken. Door anders naar werk te kijken, kunnen er meer oplossingsrichtingen komen om het bestaan van armoede te verminderen. Heel ideologisch, ik weet het, maar als je niet kunt dromen komt er nooit een andere zienswijze.  Dus daarom even concreet: met zijn drieën, Renske (bestuurslid), Claire (raadslid) en ik, hebben we het dossier armoede opgepakt en zijn we gestart met het in beeld krijgen welke mensen in armoede leven, hoe je in armoede terecht kunt komen, hoe mensen dit beleven, hen vragen welke oplossingen zij zelf hebben, welke instanties zich bezighouden met armoedeproblematiek , welke wetten en regelgevingen er zijn, welke instanties dit uitvoeren, kortom wij willen helderheid. Helderheid, zodat wij in de commissievergaderingen iedere keer als er een onderwerp wordt besproken rond armoede wij de juiste vragen kunnen stellen. Helderheid, zodat Claire in de raad de juiste moties en amendementen in kan dienen om het armoedebeleid zo bij te sturen, dat er meer oplossingsrichtingen voor de armoedeproblematieken kunnen komen. 

Commissievergaderingen op zich ervaar ik af en toe als te detaillistisch, zelf ben ik meer een mens van de grote lijnen. Dat is dus een leerpunt voor mij om ook meer te letten op details in voorstellen en hier meer vragen ter verheldering op te stellen. Door goed naar andere partijen In de commissievergaderingen te luisteren leer ik wel meer over vanuit welke visie men redeneert in het debat. De gevolgde debattraining georganiseerd door de griffie heeft daar zeker aan bijgedragen.

Stap voor stap, zodat het lijntje niet breekt,  maak ik mij het werk eigen, in een leuke en goed samenwerkende fractie, met een prima samenwerking tussen fractie en bestuur en met een GroenLinks wethouder eerste klas!

GroenLinks is heel blij dat er een nieuw zwembad in Zoetermeer komt. De inwoners wachten, sinds Het Keerpunt gesloten is, al jaren. GroenLinks is blij dat het college de raad goed heeft geïnformeerd met betrekking tot de keuzemogelijkheden. Zo kreeg raadslid Armin Bauer afgelopen donderdag een rondleiding op twee locaties (Van Doornenplantsoen en het Van Tuyllpark).

Het fiets – en autoverkeer op de Van Doornenplantsoen kan zorgen voor een verminderde verkeersveiligheid. Natuurlijk hoopt GroenLinks dat iedereen met de fiets of het openbaar vervoer wil en/of kan reizen, maar we zijn ook realistisch. Een ander nadeel zou de verhuizing van korfbalvereniging Phoenix zijn. Dat is niet fijn voor hun en wij zijn bang dat die verhuizing ten koste van groen in een andere omgeving zal gaan.

Het Van Tuyllpark ligt niet midden in de stad en daarom heeft GroenLinks zorgen over de sociale veiligheid op deze locatie. Mocht er in de gemeenteraad een meerderheid stemmen voor het Van Tuyllpark, is GroenLinks van plan een motie in te dienen om hier expliciet aandacht voor te vragen. We zien ook graag een visie verschijnen voor het gehele Van Tuyllpark.

GroenLinks verwacht dat er bij de keuze voor en bouw van het zwembad gekeken wordt naar duurzaamheid en toegankelijkheid. Op het gebied van duurzaamheid gaan wij voor nul op de meter en ook een chloorvrij zwembad behoort wat ons betreft tot de mogelijkheden. Tijdens de raadsvergadering van 26 november zal er een definitieve keuze gemaakt worden wat betreft de locatie van het nieuwe zwembad. 

Ik sprak laatst een jonge, ambitieuze vrouw. Ze had bestuurskunde gestudeerd in Leiden en wilde actief worden in de politiek. Ze vertelde waar haar hart lag: bij het verbinden van mensen en elkaar begrijpen. Ze vertelde ook dat haar familie oorspronkelijk uit Iran kwam. Haar ouders waren gevlucht voor het regime daar en vestigden zich in Nederland. Ze gingen aan het werk en hadden met moeite een nieuw bestaan opgebouwd. Niet eens echt voor zichzelf, maar vooral voor hun kinderen. Zij zelf werd geboren en getogen in Nederland. Dat ging goed, totdat zij wat ouder werd. Ineens was zij - volgens klasgenootjes - niet meer een van 'ons’, maar een 'buitenlander’.

Ze begreep er niets van. In haar beleving was ze Nederlander in Nederland met Iraanse voorouders. Wat was er ineens veranderd? Zij toch niet? Het deed haar veel verdriet om er ineens niet meer helemaal bij te horen. Om zelfs een verklaring te moeten afleggen als een moslim ergens in de wereld iets misdaan had.

Het zijn dit soort vooroordelen waar wij als GroenLinks Zoetermeer iets tegen willen doen. Mensen hebben mensen nodig. Dat is altijd al zo geweest. In Zoetermeer heeft ongeveer eenderde van de mensen een migratie-achtergrond. Vaak zijn zij zelf wel hier geboren, maar hun ouders of grootouders niet. Maar ook heeft Zoetermeer een klein aantal vluchtelingen opgenomen in haar midden. Wij zeggen: wat doet het ertoe waar je bent geboren? Natuurlijk ben je trots op je afkomst en is het soms leuk om iets uit die cultuur mee te brengen in je dagelijks leven in Zoetermeer. Maar het zou nooit je kansen mogen verkleinen op een leuk leven hier.

En dat doet het helaas wel. Uit cijfers blijkt keer op keer dat jonge mensen met een prima opleiding, minder kans maken op een stage of baan na hun studie vanwege hun on-Hollandse achternaam. Ook het opkomen van allerlei ongegronde angsten ten opzichte van mensen met een migratie-achtergrond en soms ronduit moslimhaat, maakt dat mensen zich steeds beroerder gaan voelen. Natuurlijk moeten „zij” de taal leren en aan het werk gaan. Maar dan moeten 'wij' hen wel die kansen geven. Wij pleiten voor meer integratie, maar wel van beide kanten. Leer elkaar kennen. Dat is de enige manier om van je vooroordelen over elkaar af te komen.

Wat GroenLinks betreft doet iedereen mee in Zoetermeer. Van welke kleur, afkomst of religie je ook bent. We zijn allemaal mensen. Laten we dat voorop stellen. Wij maken ons hard voor alle kleuren: met projecten, voorstellen en integratiebeleid. Zodat we veilig en prettig samen leven in deze stad. Stem daarom met je hart, stem 21 maart GroenLinks!