Nieuws van politieke partijen in Zutphen inzichtelijk

39 documenten

De sociale geschiedenis van Zutphen: De staking bij stoomdrukkerij de Hoop

SP SP Zutphen 08-06-2021 19:45

Dat de sociale strijd ook in Zutphen voet aan de grond begint te krijgen, blijkt uit de bronnen die zijn overgebleven van de staking bij Stoomdrukkerij De Hoop, georganiseerd door de Algemene Nederlandse Typografenbond(ANTB).

In november 1911 gaan de werknemers van firma Berg, een drukkerij aan de Zaadmarkt, in staking. De heer Berg, baas van de drukkerij, had kort daarvoor een nieuw contract met zijn personeel gesloten. In dit ‘Koeliecontract’ (dit was de spotnaam die de ANTB voor de contracten gebruikten) werd van de arbeiders geëist al het werk te verrichten dat hen werd opgedragen, ook ‘onderkruiperswerk’, was boete schering en inslag, kon men op staande voetontslagen worden en moest alles wat gebroken werd door werknemers door de werknemers betaald worden zonder te oordelen of het ook een ongeluk was.

Toen het personeel weigerde het contract te tekenen, werden zij ontslagen. Daarop organiseerde de ANTB een grote Protestvergadering en riep men de Zutphense bevolking op om het Gratis Nieuws-en Advertentieblad dat bij Berg werd gedrukt niet meer te lezen. Bedrijven die nog adverteerden in de krant kregen ook te maken met een oproep tot boycot, van C.J. Horst Rijwielen tot J. Zijlstra Kruidenierswaren en Vroom & Dreesman te Deventer. Door het niet begrijpen van het bericht was een slager in de Laarstraat per ongeluk geboycot, maar dat is later rechtgezet. Hoe het is afgelopen met de staking, en of het personeel weer in dienst is genomen, is helaas niet op te maken uit de gevonden archiefstukken. In de volgende editie leest u over de verschillende socialistische partijen die Zutphen gekend heeft

Afscheid van "onze" wethouder | Zutphen

GroenLinks GroenLinks Zutphen 21-04-2021 00:00

Harry Matser, "onze" wethouder, gaat de raad verlaten.

Nadat Harry Matser,  “onze” wethouder, de gemeente Zutphen op een daadkrachtige en voortvarende manier van dieprode cijfers naar positieve zwarte cijfers heeft weten te brengen,  de energietransitie en duurzaamheid op de kaart heeft gezet, is hij nu toe aan een nieuwe uitdaging. Harry heeft per 1 juni een baan elders geaccepteerd.

Met zijn opvolging zijn wij druk bezig en zodra het antecedentenonderzoek is afgerond, laten we jullie weten wie deze taak voor de komende maanden zal overnemen.We zijn Harry dankbaar voor alles wat hij voor de stad Zutphen heeft betekend en we wensen hem heel veel succes en werkplezier in zijn nieuwe baan.

Annelies Bickes                               Martine Westerik Voorzitter afd. Zutphen                Fractievoorzitter

Jorn Lok over de versoepeling van de Corona maatregelen

VVD VVD Zutphen 08-05-2020 01:00

https://zutphen.vvd.nl/nieuws/39355/jorn-lok-over-de-versoepeling-van-de-corona-maatregelen

Het kabinet heeft aangekondigd om de maatregelen omtrent Corona verder te versoepelen. Vanaf 11 mei mogen de kapperszaken weer open en vanaf 1 juni mogen de terrassen weer open! Erg goed nieuws voor zowel de inwoners als de ondernemers! Forumlid Jorn Lok roept nu vooral op om je te houden aan de nog geldende maatregelen. Zo is verdere versoepeling ook in de toekomst mogelijk.

Voor de ondernemers geldt er nog veel onzekerheid. Gaan deze maatregelen door of gaan we weer in lockdown over een paar maanden? De VVD blijft alert om de ondernemers te steunen in deze tijden. Heb jij hier ideeën over of heb je iets waar ondernemers tegenaan lopen? Laat het ons weten, dan kijken wij wat we kunnen doen!

Meer video's zien, en meer van ons werk zien? Abonneer op ons Youtube-kanaal en volg ons op social media! Volg ook het kanaal van de gemeenteraad Zutphen om de livestream van alle vergaderingen te volgen!

Facebook: https://www.facebook.com/ZutphenVVD/Instagram: https://www.instagram.com/vvd_zutphen/Twitter: https://twitter.com/VVD_ZutphenYoutube: https://www.youtube.com/channel/UCoiB6zU0uP71y8618u6z3Xw

Zet cookies aan om de video te tonen.

We herdenken vandaag anders, maar de lading blijft hetzelfde

VVD VVD Zutphen 04-05-2020 07:39

https://zutphen.vvd.nl/nieuws/39308/we-herdenken-vandaag-anders-maar-de-lading-blijft-hetzelfde

We herdenken vandaag anders dan normaal. Toch blijft de stilte om acht uur even oorverdovend als al die andere 75 jaar dat wij in vrijheid leven.

Morgen vieren we dat we 75 jaar in vrijheid leven. Ook op een andere manier, maar nog steeds met dezelfde gedachte. Vrijheid is niet vanzelfsprekend, gebruik dus de vrijheid die duur betaald is!

Opdat wij niet vergeten!

We herdenk nu anders, maar de lading blijft hetzelfde

VVD VVD Zutphen 04-05-2020 07:39

https://zutphen.vvd.nl/nieuws/39308/we-herdenk-nu-anders-maar-de-lading-blijft-hetzelfde

We herdenken vandaag anders dan normaal. Toch blijft de stilte om acht uur even oorverdovend als al die andere 75 jaar dat wij in vrijheid leven.

Morgen vieren we dat we 75 jaar in vrijheid leven. Ook op een andere manier, maar nog steeds met dezelfde gedachte. Vrijheid is niet vanzelfsprekend, gebruik dus de vrijheid die duur betaald is!

Opdat wij niet vergeten!

Van zorgen voor, naar zorgen dat

VVD VVD GroenLinks PvdA Zutphen 19-11-2019 02:01

In de Stentor van 16 november, de dag van de intocht van Sinterklaas met zijn Pietenschare beladen met cadeautjes, schetst Merten Simons een helder overzicht van de sociaal-economische positie van Zutphen. Ook wethouder Mathijs ten Broeke lijkt te rekenen op cadeautjes, blijkens zijn opmerking “dat Den Haag de problemen eindelijk gaat zien”.

In de Stentor van 16 november, de dag van de intocht van Sinterklaas met zijn Pietenschare beladen met cadeautjes, schetst Merten Simons een helder overzicht van de sociaal-economische positie van Zutphen. Ook wethouder Mathijs ten Broeke lijkt te rekenen op cadeautjes, blijkens zijn opmerking “dat Den Haag de problemen eindelijk gaat zien”.

Na aandringen van de raad, heeft het vorige college begin 2018 bureau Berenschot opdracht gegeven om alle uitgaven en inkomsten in kaart te brengen op het gebied van het sociaal domein; hier zijn de wetten Werk en Inkomen, Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugdzorg van toepassing. Twee maanden na het verstrekken van de opdracht zaten wij, VVD, Groen Links, SP en PvdA aan de formatietafel. Dat er financieel bijgestuurd moest worden was duidelijk en gezamenlijk is besloten dat van de bezuinigingen 70 % op het gebied van het sociaal domein moest worden gevonden. Dat kwam niet uit de lucht vallen want al enige jaren is er op dat terrein telkens weer bijgesprongen en zijn maatregelen verruimd of toegevoegd.

Zutphen heeft jarenlang een (te) ruimhartig sociaal beleid gevoerd, zeker in vergelijking met omliggende gemeenten. Dat maakt Zutphen een aantrekkelijke stad. Enerzijds is het goed dat alle mensen zich welkom voelen in de gemeente Zutphen, maar als dat vervolgens leidt tot een te eenzijdige bevolkingsopbouw dan ontstaat je eigen probleem en ga je als het ware ten onder aan je eigen proces.

Een gezonde gemeente is in balans en heeft een divers opgebouwde bevolking met lage, midden en hoge inkomens.

Het verhaal achter het overzicht in de Stentor laat zien dat de huidige situatie niet houdbaar is: tegelijkertijd een hoog percentage inwoners dat vraagt om hulp en inkomensondersteuning én uit eigen beweging regelingen aanbieden die ruimer zijn dan landelijk gemiddeld, is natuurlijk voor geen enkele gemeente vol te houden.

We zullen in Zutphen niet zomaar in andere verhoudingen terecht komen, maar deze zullen over een aantal jaren wel een ander beeld laten zien. Na jarenlange inzet op een zeer hoog percentage sociale woningbouw, is mede op aandringen van de VVD in de voorgaande raadsperiode daadwerkelijk besloten tot een verandering en meer te gaan bouwen voor de duurdere sector. Dit maakt doorstroming van de huidige inwoners mogelijk en een toename van meer draagkrachtigen van elders.

Bij de veranderingen in het sociaal domein staat het principe centraal dat we bewegen “van zorgen voor, naar zorgen dat”. Dit zal nog meer verschuivingen teweeg gaan brengen. De VVD blijft oog houden voor wie geen andere keuze heeft, maar het beleid is gericht op meedoen en liefst op eigen benen staan. De VVD waakt ervoor dat we niet terugvallen en verder gaan op de oude voet. Wij hebben het lef om te kiezen en (verder) te bezuinigen en regels om te buigen. Ook al raakt dat diegenen die daar het meest afhankelijk van zijn. Het is niet alleen een politiek maar ook een maatschappelijk probleem. Daar zoekt de VVD dan ook naar veranderingen.

Daarbij is het logisch dat we bijsturen tot een niveau dat landelijk gezien normaal is—vóórdat we rekenen op de stoomboot uit Den Haag.

Tekst namens de fractie, Antje van DijkLink naar het artikel van de Stentor:https://www.destentor.nl/zutphen/waarom-heeft-zutphen-het-financieel-gezien-zoveel-moeilijker-dan-andere-gemeenten~ae43caa6/

 

Al negen jaar veel inzet op Techniek!

PvdA PvdA Zutphen 31-10-2019 11:16

Dinsdagochtend 29 oktober verzamelden wij (PvdA -fractie en (bestuurs-)leden) ons bij het Stedelijk in Zutphen, het huidige Eligantlyceum. Hier hebben we een afspraak met het TOL-team om hen een rode taart uit te reiken. Het TOL-team, allemaal vrijwilligers, geeft technieklessen aan groep 7 van alle basisscholen in Zutphen. Er zijn ook aanvragen van regionale bassischolen.

Waarom Techniek belangrijk is. Op dinsdag en donderdag zijn de kinderen welkom. Techniek is van groot belang daar we nu al en voor de komende jaren grote tekorten aan technisch geschoolde werknemers voorzien. In de bouw, installatietechniek en noem maar op. Werk genoeg maar kinderen moeten natuurlijk wel kennis krijgen én enthousiast gemaakt worden om in klas 2 van het voortgezet onderwijs voor techniek te kiezen. Het zaadje moet in groep 7 gepland worden.

Het jaar 2020 Vanaf 2020 is het namelijk zelfs verplicht voor Basisscholen om Wetenschap & Techniek te geven. Nu werkt het TOL-team al jaren aan deze enthousiasmering. Vroeger gingen ze met een grote aanhanger langs de scholen. Gelukkig hebben ze sinds kort een 2-tal leslokalen in het Stedelijk. De lokalen staan vol technische snufjes. De bezoekende kinderen mogen oefenen om erachter te komen hoe en wat techniek doet. Iedere klas wordt in 3 groepen verdeeld en krijgt van een 3-tal vrijwilligers uitleg- en instructies over hoe het werkt en wat de leerlingen zelf kunnen doen. Ruim 1 uur per sessie en dan de volgende deelgroep.

Op dit moment zijn er 9 vrijwilligers die het TOL-team van Ton Zuethof bemensen. En daar kunnen er nog meer bij! Allemaal collega’s uit de technische beroepen. Zonder deze mensen moeten ruim 600 à 800 kinderen per jaar wachten op technische uitleg en waar moeten de broodnodige technici nu en in de toekomst dan vandaan komen? De kinderen zelf zijn altijd erg enthousiast.

De PvdA is onder de indruk van het enthousiasme en de kennis van deze groep vrijwilligers en blij hen een rode taart te kunnen uitreiken.

Ook Interesse? Graag maken we gebruik om via dit persbericht mensen op te roepen die interesse hebben, zich aan te melden bij Ton en zijn team. Mailadres: tonzuethof@hotmail.com of techniekzutphen@gmail.com

Het bericht Al negen jaar veel inzet op Techniek! verscheen eerst op PvdA Zutphen-Warnsveld.

D66 komt uit de kast

D66 D66 GroenLinks VVD CDA Zutphen 11-10-2019 18:16

Vandaag op National Coming Out Day is het moment om als fractie een vergissing toe te geven. In de raadsvergadering van 8 juli werd het budget Regenbooggemeente besproken. D66 was oorspronkelijk samen met GroenLinks en de VVD initiatiefnemers om van Zutphen een regenbooggemeente te maken. Op het moment van deze raadsvergadering hebben wij tegen dit budget gestemd. Vanwege de financiële situatie van de gemeente Zutphen. Eigenlijk gelijk al na stemming knaagde dit aan onze fractie. We hadden beter, net zoals de fractie heeft gedaan bij het initiatief fiets parkeren, met een stemverklaring kunnen instemmen. Zoals het CDA al zei:” niet het geld boven de liefde stellen.”

Gelukkig is het initiatiefvoorstel wel aangenomen in de raad en kunnen de initiatieven zoals het programma Schoolout op de scholen of de Inclusieve cafés in het Genietcafé doorgaan. Vandaag op National Coming Out Day wil D66 aangeven onverminderd achter Zutphen regenbooggemeente te staan.

National Coming Out Day blijft belangrijk. Om goed stil te staan dat vrijheid en eigen keuze voor seksualiteit een van de kernen is als het om zelfbeschikking gaat. Homoseksualiteit is namelijk nog steeds niet gewoon. Veel mensen voelen nog ongemak als ze erover praten of twee mensen van hetzelfde geslacht hand in hand zien lopen. Onder homoseksuele jongeren komt zelfmoord vaker voor dan onder andere jongere Als een dag als vandaag maar een beetje helpt om andere te laten begrijpen hoe moeilijk het is om uit de kast te komen en de tolerantie weer laat toenemen is dat al een succes!

Gelre Werkt!

D66 D66 Zutphen 30-09-2019 15:09

In de raadsvergadering van 23 september 2019, heeft D66 als enige fractie tégen het collegevoorstel gestemd om het Werkbedrijf onder te brengen in de gemeentelijke ambtelijke organisatie. Twee argumenten hebben hieraan ten grondslag gelegen.

Ten eerste het raadsvoorstel is door het college onvoldoende zorgvuldig voorbereid. D66 kan niet tot een afgewogen oordeel komen omdat het niet helder is of het werkbedrijf effectief kan opereren en tot volle bloei kan komen binnen de ambtelijke organisatie. Het tweede argument is dat het voorstel niet past binnen onze visie en standpunten. Wij willen als het om de Participatie Wet gaat resultaatgerichte en effectieve arbeidsbemiddeling waarbij werk en inkomen gescheiden zijn.

De inkomenstaken vragen namelijk om een uitvoering gericht op wetmatigheid en rechtmatigheid en de daarbij behorende correcte en zorgvuldige ambtelijke procedures. De uitvoering van werktaken vragen juist om een creatieve, pragmatische, flexibele en geïndividualiseerde aanpak in nauwe samenwerking met onderwijs en werkgevers. Deze zaken samen in één organisatie bijten elkaar vooral voor de mensen die afhankelijk zijn van hun inkomen en voor hun re-integratie naar werk.

D66 wil een gemeente die regie voert, die stuurt op succesvol beleid, een goede opdrachtgever is, toezicht houdt, faciliteert maar die niet de uitvoering van het Werkbedrijf naar zich toetrekt. Eenvoudigweg omdat het gemeentelijk apparaat niet sterk is in de uitvoering, de werkcultuur van het werkbedrijf er niet past en omdat wij ervan overtuigd zijn dat het vele malen duurder uitpakt.

De fractie vindt het dan ook zeer teleurstellend dat, gedurende de 5 maanden dat het college onderzoeken heeft kunnen doen, zij met onvoldoende onderbouwde oplossingsopties naar de raad komt. Bovendien is er geen model voorgelegd dat past binnen het door de raad vastgestelde beleid. De gestelde beleidskaders van de raad, te weten scheiding van werk en inkomen en de uitvoering op afstand worden door het college ter zijde gelegd als zijnde onuitvoerbaar.

Het nieuwste voorstel is de derde uitvoeringsvorm in Zutphen sinds de invoering in 2015 van de Participatie Wet. We haalden voor de zomervakantie het landelijke nieuws met “Zutphen blundert met Werkbedrijf”. Niemand zit te wachten op een nieuw avontuur, de inwoners die van het Werkbedrijf afhankelijk zijn en de werknemers van het Werkbedrijf verdienen beter. Wij kunnen ons geen halve oplossingen meer veroorloven. Sterker de best mogelijke oplossing zal gekozen moeten worden en daar zijn wij met dit magere voorstel niet van overtuigd.

Externe Adviezen genoemd in het voorstel die wij opvroegen blijken niet voorhanden en zijn slechts mondelinge ambtelijke telefoontjes ter bevestiging van de gekozen oplossing. Overzichten van juridische, financiële en personele consequenties of neveneffecten blijken er ook niet te zijn. Daarnaast is niet voldaan aan de wettelijke voorschriften inzake advisering belanghebbenden en ontbreekt het advies van de cliëntenraad.

Wij hebben als oppositiepartij graag vertrouwen in het College van B&W, dat is een voorwaarde om samen als College en Raad krachtig en sterk te besturen. Dat vertrouwen voelt de fractie als wij zien dat het College zorgvuldig de voorbereidingen ter hand neemt en consistent is in haar argumentatie.

Vorig jaar stelde het College als doorslaggevende argument voor de gekozen organisatievorm van de Stichting, “het snel, slagvaardig en flexibel handelen binnen een ambtelijke organisatie is lastiger te organiseren”. Nu, een jaar later stelt hetzelfde college als doorslaggevend argument, “alle taken beleggen bij de gemeente zorgt voor meer directe inhoudelijke en financiële sturing en de integrale afstemming binnen het sociaal domein is eenvoudiger te realiseren”.

De verklaring van het college op de fouten die vorig jaar gemaakt zijn is “omdat het met stoom en kokend water allemaal geregeld moest worden”, na de uittreding uit Delta en de liquidatie van het Plein. We kunnen ons met het voorliggende voorstel en procedure niet onttrekken aan het beeld dat er opnieuw sprake is van van handelen onder stoom en kokend water. Wij hopen van harte dat er nu geen weeffouten ontstaan of kapitale financiële vergissingen.

Betoog: Herstelmaatregelen en organisatievorm GelreWerkt! | Zutphen

GroenLinks GroenLinks Zutphen 27-09-2019 00:00

Afgelopen maandag hield Martine Westerik in de raadsvergadering een betoog waarbij ze stil stond bij de (landelijke) algemene beschouwingen en de herstelmaatregelen voor GelreWerkt.

"Dank u wel, voorzitter.

 

Vandaag wil ik eerst even stilstaan bij de algemene beschouwingen (in Den Haag) van vorige week woensdag en dan vooral die van 'onze' Jesse Klaver. Ik vond het bijzonder hoe hij in zijn verhaal durfde toe te geven dat wat GroenLinks anders zou moeten doen, had kunnen doen en kan doen.

Iedereen heeft zijn eigen waarden en normen, perspectieven en meningen. En die kunnen verschillen, flink verschillen, maar dat is niet erg als je zuiver en integer staat, waarvoor je staat. Daarbij handelt iedereen zoveel mogelijk naar eer en geweten. Reflecteren, in de spiegel durven kijken en toe durven geven als je het misschien niet bij het juiste eind hebt gehad is hierbij heel belangrijk. En misschien nog wel het allerbelangrijkste: durf te twijfelen.

Zutphen zit in zwaar weer en des te meer raakten de woorden van Jesse mij. Hij heeft besloten om het anders te gaan doen. Hij wil het welles-nietes in de politiek achter zich laten en nog meer kijken naar wat er nodig is om op hoofdlijnen het debat te voeren. Daarvoor kijkt hij ook kritisch naar wat GroenLinks landelijk zelf anders moet gaan doen. Niet afgerekend worden op woorden, oftewel scorebordpolitiek, maar of politici daadwerkelijk in staat zijn om de “echte” problemen op te lossen.

Als ik dan kijk naar mijzelf, onszelf, hier in Zutphen, dan concludeer ik dat wij in het verleden scherper hadden kunnen zijn, meer hadden kunnen doorvragen en scherper op het verkrijgen van informatie hadden kunnen zitten. Maar ik moet ook eerlijk zijn en kijken naar wat er vandaag gebeurt en dan zie ik een college dat heel hard werkt en haar best doet en het anders doet dan in het verleden het geval was. We worden telkens en ruim op tijd geïnformeerd en de raad is serieus meegenomen in dit geheel.

En zo lijkt er na een lang hoofdstuk nu eindelijk een einde te komen aan de manier waarop het oude Plein, het huidige GelreWerkt!, bestuurd, geleid en opgetuigd werd.

Vele krantenartikelen, fora en raadsvergaderingen zijn er al aan gespendeerd. We willen hier dan ook niet al te veel woorden meer aan toe voegen. We zijn blij met de zojuist gedeelde toestemming van de ondernemingsraad van GelreWerkt!

Wat we nog wel willen meegeven aan het college is het volgende: zorg niet alleen voor rust onder het personeel, zoals zij zelf vragen, maar vooral ook voor de klanten, onze medebewoners, die afhankelijk zijn van onze sociale dienst.

We hebben al vaker aangegeven wat in onze ogen hiervoor nodig is: een goede en gelijkwaardige manier van bejegenen, waarbij je samen komt tot oplossingen en stappen voorwaarts en die niet opleggen vanuit repressie. Mijn voorganger Victor Boldewijn was hier in de vorige periode terecht heel scherp op. Dit heeft bij ons ook in de vorige fractie al veel gespreksstof opgeleverd en maakte dat wij medevoorstander waren van het scheiden van werk en inkomen.

Geef je personeel die tools in handen om onorthodox te kunnen werken, denken en handelen in samenwerking met de arbeidsmarkt, oftewel de ondernemers waar we als gemeente zo ontzettend van afhankelijk zijn.

Het vraag- en aanboddocument van GelreWerkt! staat vol met woorden als lef tonen, samenwerken, meedenken met ondernemers. Dit krijgen we echter niet altijd mee vanuit het werkveld zelf. Er is daar nog werk aan de winkel.

In de bejegening en klantbenadering loopt het ook nog niet altijd. Maar dat kan ook niet. Want ieder van ons weet dat wanneer het bovenin je organisatie niet lekker loopt, het onderin gaat rommelen, men gaat zwemmen. Daar is gelukkig al hard aan gewerkt, maar als je dan ineens aanloopt tegen bureaucratische zaken, waardoor je ook nog eens gehinderd wordt in je werk, helpt dit geenszins. We hebben echter ook gezien dat het steeds beter gaat en er steeds vaker voorbeelden voorbijkomen van goede hulp, mooie samenwerkingen en oplossingen die zijn ontstaan in samenwerking met ondernemers, inwoners en GelreWerkt!

Het is dus hoog tijd dat dit meer en meer de ruimte krijgt en daarvoor is die rust nodig, door de organisatie nu eindelijk goed en stevig neer te zetten. Deze herstelmaatregelen geven dat fundament waar Zutphen na al die tijd naar verlangt.

Wel wil ik nog even een woord richten aan alle werknemers van GelreWerkt! Ik geef het je te doen om te werken in een organisatie die keer op keer anders moet werken of verandert. Weet dat jullie gezien worden en wij zien dat er desondanks altijd hard gewerkt wordt. Het is dan ook nodig om gauw aan het werk te gaan en om te DOEN, oftewel zo spoedig mogelijk verder te bouwen en de verworvenheden die al werken te borgen. Het is tijd om rust te creëren, niet alleen voor de klanten, maar zeker ook voor jullie.

Ook wil ik kort het woord richten aan het college en speciaal aan wethouder Werger. Ga er maar aanstaan, om in zo’n korte tijd zo’n mammoettanker (zoals mevrouw Werger het zelf eens verwoordde) te moeten keren en aan de gang te krijgen. Herstel wat nodig is en ook tegen u en uw ambtenaren wil ik zeggen, dat we zien dat er hard gewerkt is en wordt.

Wij hopen dat u onze aandachtspunten meeneemt en dat er gauw meer rust in de tent komt, zodat alle energie vanuit alle lagen gericht kan worden op de grote opgaven waar Zutphen voor staat.

Heel veel succes!"

 

Martine Westerik

Fractievoorzitter GroenLinks Zutphen en Warnsveld

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.