Nieuws van politieke partijen in Eindhoven over VVD inzichtelijk

25 documenten

Onze Marieke schreef een initiatiefvoorstel voor een Lokale Inclusie Agenda

VVD VVD Eindhoven 15-10-2023 23:18

Eindhoven moet een inclusieve stad voor iedereen worden. Waar het vanzelfsprekend is dat iedereen meedoet en zich welkom voelt.

Recentelijk is zelfs de grondwet op aangepast. Discriminatie op grond van handicap is niet meer toegestaan. 

 

In het VN Verdrag Handicap staat dat mensen gelijkwaardig moeten kunnen deelnemen aan de maatschappij. Dit gaat over alle aspecten van het leven: wonen, werken, vrijetijd, sport en zorg.

 

Elke gemeente is verplicht om een Lokale Inclusie Agenda op te stellen. In deze agenda staat hoe we de maatschappij meer inclusief maken.

 

In de Lokale Inclusie Agenda wordt in elk geval aandacht besteed aan: het in kaart brengen van de toegankelijkheid, toegankelijkheid aan gemeentelijk vastgoed en niet-gemeentelijk (denk aan winkels), nieuwbouwprojecten, inclusief werkgeverschap, inclusief communiceren en het betrekken van deskundigen.

De VVD Eindhoven is voor short stay-initiatieven in onze stad!

VVD VVD Eindhoven 15-10-2023 23:16

Ben je plots woningzoekend als bijvoorbeeld een gescheiden vader/ moeder of kom je werken in onze stad en heb je nog even geen woning? Dan moet jij direct een tijdelijke plek hebben. Ook (internationale) studenten mogen gebruik maken van short stay. Op deze wijze zorgen we voor een zachte landing in onze stad en kan iedereen gebruik maken van deze regeling.

Dag van de ondernemer!

VVD VVD Eindhoven 20-11-2020 02:01

Vandaag op 18 november is het weer dag van de ondernemer. Juist nu in deze tijd waarin ondernemers en ZZP'ers het erg moeilijk hebben en de toekomst onzeker is staan we stil bij wij zij voor ons betekenen. Om alle ondernemers te danken hebben we Simon de Wit (Oriëntal Greenhouse) en Ruud Bakker(Dommel 18) een bloemetje aangeboden.

https://eindhoven.vvd.nl/nieuws/41698/dag-van-de-ondernemer

Ruud is voorzitter van de KHN Eindhoven (Koninklijke Horeca Nederland) en hij heeft samen met Simon tijdens deze coronacrisis al meerdere acties georganiseerd. Bijvoorbeeld een actie om de zorgmedewerkers te danken door maaltijden aan te bieden eerder dit jaar. En nu de zorg handjes tekort komt hebben ze geregeld dat horecapersoneel aan de slag kan door bijvoorbeeld koffie te schenken in zorginstellingen. Al 250 mensen hebben zich aangemeld. Een absolute win-win!

Door de onzekerheid van coronacrisis moeten ondernemers creatief zijn om voor haar personeel te kunnen zorgen en de crisis te overleven. Deze heren laten zien dat naast creativiteit ze ook een heel groot hart hebben en een groot positief verschil maken voor anderen in Eindhoven.

Jorien Migchielsen: De klok tikt voor het nachtleven

D66 D66 GroenLinks VVD CDA Eindhoven 20-02-2020 14:45

“Een organisator die de moed verliest is ook de stad die een evenement verliest.” Deze woorden had ik de afgelopen weken kunnen uitspreken bij het debat over het Koelhuis. Maar deze zijn al in 2016 opgeschreven in de “discussienotitie: een evenementvriendelijk klimaat”, geschreven door Rogier Verkroost van D66 in samenwerking met Joost de Jong en Saskia Wempe van de VVD.

En deze discussienotitie is niet het oudste document wat we terugvinden als we grasduinen in de historie van de Eindhovense gemeenteraad. In januari 2013 werd – wederom door Rogier Verkroost (D66) – de motie “Kansen voor alternatieve kunst en cultuur in Eindhoven” ingediend, waarin D66 vraagt of het mogelijk is om leegstaand vastgoed te gebruiken voor het nachtleven en creatief ondernemers. Ondernemer Chris de Zeeuw had als bijlage een inventarisatie gemaakt van 13 organisaties die destijds ruimte zochten en kwam met goede voorbeelden uit andere steden.

Verkiezingsprogramma In 2017/2018 schreven we in ons verkiezingsprogramma: “We zijn voor een betere verspreiding en menging van cafés, uitgaansgelegenheden voor jong en oud, restaurants, overige horeca en winkels door de binnenstad. Zowel binnen het centrum, als op oude fabrieksterreinen als in andere stadsdelen. Openingstijden worden vrijgeven. Alleen in het geval van structurele overlast voor omwonenden, kunnen openingstijden worden beperkt. We willen functievermenging of ‘blurring’ van instellingen toestaan.” en tot onze verrassing stond een deel van deze ambitie ook in het coalitieakkoord.

#bruisendestad Ook anno 2020 gaat D66 nog steeds voor een bruisende stad, dag én nacht! Maar alle discussienotities, moties, verkiezingsprogramma’s en coalitieakkoorden ten spijt, is Eindhoven helaas nog steeds niet  24 uur per dag bruisend.

Motivatie Aan de motivatie bij de ondernemers en nachtmakers ligt het niet, in onze stad vol creatieve geesten zijn er genoeg goede ideeën. En uit de gigantische interesse voor het debat van de nacht in maart 2018 (voorafgaand aan de gemeenteraadsverkiezingen) blijkt dat het onderwerp leeft, zowel bij de nachtmakers als bij het publiek. De meeste ondernemers vragen daarbij niet om geld, maar om tijd, ruimte en medewerking van de gemeente. En daar gaat het nog al eens mis.

Tijd Het aspect “tijd” gaat gelukkig langzaamaan beter, de regels rondom sluitingstijden worden langzaamaan versoepeld door de verlaatjes (vergunningen om tot 6.00u open te mogen zijn), een initiatief van D66 en de VVD. Rogier pleitte vervolgens in 2017 al om geen beperkingen op te leggen aan het aantal verlaatjes. Deze raadsperiode zien we gelukkig dat de pilot verder wordt uitgebreid, maar óók dat het noodzakelijk is om vinger aan de pols te houden. Marco van Dorst en ik hebben daarom 3 keer raadsvragen gesteld en een motie mee ingediend om het (tijdelijk) stopzetten van de pilot verlaatjes en trage evaluaties te voorkomen. Het kan D66 dus niet snel genoeg gaan! Deze periode vinden we gelukkig ook GroenLinks aan onze zijde. En we zien ook dat wethouder List haar best doet steeds meer mogelijk te maken en we zien dat ze door wilt zetten, dus dat geeft hoop!

Ruimte Het aspect “ruimte” gaat zeker beter dan ten tijde van Rogiers motie uit 2013, maar we zijn er nog niet. Het atelierbeleid dat we 4 maanden geleden hebben aangenomen is een goed begin, dit geeft hoop! Maar tegelijkertijd zijn we wel benieuwd hoe dit concreet in de praktijk gaat uitpakken en in hoeverre het nachtleven hiervan meeprofiteert. Het stopzetten van de samenwerking met Stichting Ruimte in 2018, het afstoten van vastgoed door de gemeente, en het feit dat Eindhoven hard groeit en daardoor steeds meer met ruimtegebrek gaat kampen, zijn ontwikkelingen die invloed hebben op de beschikbaarheid van ruimtes voor creatieve ondernemers en nachtmakers. We hebben hier de afgelopen jaren meerdere keren raadsvragen over gesteld, we blijven volgen of er genoeg ruimte beschikbaar blijft en zullen aan de bel blijven trekken als dat nodig is.

Medewerking Maar dan het aspect “medewerking van de gemeente”.  Daar krijgen we nog steeds zorgelijke signalen over. Om ervoor te zorgen dat Eindhoven 24 uur per dag een bruisende stad wordt, verwachten we dat de gemeente de initiatieven van de nachtmakers toejuicht en een faciliterende houding aanneemt. Hiermee bedoelen we niet dat iedereen altijd maar een vergunning moet kunnen krijgen, naast bruisend moet het ook veilig zijn en weinig overlast geven. Die afweging is trouwens ook niet aan de gemeenteraad, wij kunnen immers niet oordelen over de brandveiligheid voor bezoekers, over het geluidsniveau in omliggende wijken, en of er aan de vereisten van een drank- of horecavergunning wordt voldaan. Daar hebben we regels voor waar aan getoetst wordt.

– Maar we verwachten wel dat de gemeenteraad met een visie op het nachtleven komt, – We verwachten dat de gemeente meedenkt met ondernemers, – We verwachten een duidelijk aanspreekpunt binnen de gemeente, – We verwachten maatwerk waar mogelijk, – We verwachten een snelle en kundige reacties op vragen van ondernemers, – We verwachten dat er realistische geluidsmetingen worden gedaan, – We verwachten dat de gemeente bij een eventuele afwijzing advies aan de ondernemer geeft wat hij of zij moet doen om wèl aan de eisen te voldoen. – We verwachten dat er goed overleg is met omwonenden, – En tot slot verwachten wij dat – waar wettelijk mogelijk – er bij tijdelijke initiatieven gekeken wordt waar coulant met de regels omgegaan kan worden en waar bijvoorbeeld een melding volstaat.

Om stappen te kunnen zetten op dit gebied, heb ik voorgesteld om een informatie-/inspraakavond te organiseren, zodat de gemeenteraad van ambtenaren en ondernemers kan horen hoe het aanvragen van vergunningen en de samenwerking op dit moment gaat. Maar ook om goede ideeën te delen.

Hoe nu verder? Dinsdagavond hebben we met een overgrote meerderheid van de gemeenteraad besloten dat er een informatieavond én een commissie nachtleven komt. Daarbij gaan ondernemers, raadsleden en betrokkenen binnen de gemeente het huidige proces onder de loep nemen en bedenken hoe de dienstverlening beter kan. Goede ideeën uit andere steden en informatie uit eerdere bijeenkomsten van de afgelopen jaren worden natuurlijk meegenomen. Omdat het geduld al genoeg op de proef is gesteld, worden de eerste resultaten voor de zomervakantie gepresenteerd. Voor D66 is het belangrijk dat deze commissie onder verantwoordelijkheid van de gemeenteraad werkt en niet onder verantwoordelijkheid van ambtenaren, zodat de gemeenteraad haar kaderstellende en controlerende rol kan pakken, oftewel zelf ideeën kan aandragen en kan bijsturen als dat nodig is.

De afgelopen 7 jaar popt het onderwerp nachtleven dus af en toe op (en daarvoor vast ook), waarvan de laatste 2 jaar met grotere regelmaat. We maken stappen vooruit en soms een stapje terug, maar grote veranderingen duren te lang naar onze zin. Daarom danken we Mary-Ann Schreurs dat ze het onderwerp Koelhuis heeft geagendeerd, het initiatief heeft genomen een motie te schrijven, hierbij de samenwerking met D66 en andere fracties zocht, en de wens van D66 om een informatieavond te organiseren op te nemen in haar motie. Even dreigden er 2 moties te zijn die beide geen meerderheid zouden halen, maar gelukkig zochten ook GroenLinks en CDA tijdens de raadsvergadering alsnog de samenwerking op, en hebben we uiteindelijk met 8 partijen de motie voor de commissie en de informatieavond ingediend! Zo hoort het! Samen krijgen we dingen voor elkaar! We hopen dat er nu snel goede ideeën komen en deze door te kunnen voeren, we kijken hoopvol uit naar een bruisende Eindhovense nacht!

De Eindhovenaar en de gemeente: terugblik op het jaar 2018. Bericht uit de gemeenteraad.

SP SP D66 CDA PvdA GroenLinks VVD Eindhoven 30-08-2019 21:04

Afgelopen week stond de jaarrekening 2018 op de agenda van de gemeenteraad. Vorige week hebben we hierover al gediscussieerd met de andere fracties. Wij hebben toen de volgende onderwerpen aan de orde gesteld: milieu (circulaire economie), verkeersveiligheid, woonoverlast en zwembad de Tongelreep. Uitvoerig hebben we ook stilgestaan bij de huishoudelijke hulp in Eindhoven (zie het vorige bericht hierover op deze website d.d. 23 augustus).
 
In de gemeenteraadsvergadering hebben we ons op twee zaken geconcentreerd: 1] De financiële positie van de gemeente in relatie tot bezuinigingen. 2] De manier waarop de gemeente omgaat met haar inwoners. De financiële positie van de gemeente in relatie tot bezuinigingen. In de jaren 2016\2017 kampte de gemeente Eindhoven, net als veel andere gemeenten, met grote financiële tekorten in het zogenaamde “sociale domein” (zorg en welzijn). Daarom werden in 2018 maatregelen getroffen; eerst door het oude college (PvdA, D66, SP en GroenLinks) en vervolgens door het nieuwe college (VVD, GroenLinks, PvdA en CDA). Het nieuwe college was bang dat deze maatregelen bij lange na niet voldoende zouden zijn en deden er in 2019 nog een flinke schep bovenop. Vanaf 1 januari 2019 werd nog een heel pakket aan extra, soms pijnlijke, maatregelen in het sociale domein doorgevoerd. Onder andere een fikse verlaging van de tarieven voor complexe (jeugd) zorg.
De jaarrekening 2018 eindigt gelukkig niet meer met een tekort maar met een positief resultaat. Ook laat deze jaarrekening zien dat er nauwelijks verschil is tussen de begroting 2018 voor het sociale domein en wat er uiteindelijk is uitgegeven.
Nu de financiële situatie zoveel anders is dan het college tot nu toe heeft gevreesd pleit de SP ervoor om eens goed te kijken welke pijnlijke maatregelen, waar mensen echt last van hebben, kunnen worden teruggedraaid. Het college wilde hier (nog?) niet op ingaan. De SP is zeker van plan bij de behandeling van de begroting voor 2020 hierover opnieuw voorstellen te doen.
De manier waarop de gemeente omgaat met haar inwoners. “We zijn zuinig op elkaar en werken zorgzaam en zorgvuldig”. Deze mooie woorden staan te lezen in het coalitie-akkoord van VVD, GroenLinks, PvdA en CDA. Er staat ook dat Eindhoven een “zorgzame stad” is. Maar de SP ziet de laatste tijd veel te vaak een gebrek aan zorgzaamheid en mist de menselijke maat.  De focus van de gemeente ligt nu zo sterk op “geld” dat dit ten koste gaat van mensen in Eindhoven. Te vaak moeten Eindhovenaren eerst naar de Rechtbank om de zorg en ondersteuning te krijgen die nodig is. Volgens ons past het niet bij een zorgzame stad dat mensen moeten vechten en strijden om hulp en steun van de gemeente te krijgen. Om deze reden heeft de SP-fractie in de raadsvergadering een drietal moties ingediend. De eerste roept op om nu –eindelijk- goede rechtsbescherming te regelen voor mensen die afhankelijk zijn van WIJ Eindhoven. Met klachten over WIJ Eindhoven kun je terecht bij de klachtencommissie van WIJ Eindhoven zelf. Wanneer je er niet uitkomt ontbreekt een onafhankelijke 2e lijn klachtenbehandeling. Dat is wettelijk wel verplicht. De gemeente heeft dit voor alle andere beleidsterreinen wel goed geregeld in de vorm van de gemeentelijke Ombudscommissie. Tot nu toe weigert het college die Ombudscommissie ook in te schakelen wanneer het om WIJ Eindhoven gaat. De SP, net als een aantal andere partijen, wil dat dit nu snel en goed geregeld wordt. Wethouder Oosterveer heeft ons toegezegd hier nu inderdaad snel mee aan de slag te gaan.
De andere twee moties gaan over de Huishoudelijke Ondersteuning. Het nieuwe beleid van de gemeente Eindhoven pakt voor teveel mensen helemaal niet goed uit. Daarover is de gemeente eind vorig jaar al op de vingers getikt door de Centrale Raad van Beroep. Vorige week heeft ook de Rechtbank klip en klaar uitgesproken dat de gemeente fout zit. Het college wil deze uitspraak eerst nog eens goed bestuderen. De SP vindt dat prima maar vindt het niet terecht dat de 200 bezwaarmakers nog langer moeten wachten. Het college wil nu alleen aan de vier bezwaren waarover de Rechter zich heeft uitgesproken tegemoet komen. Maar de afspraak in de gemeenteraad is dat deze vier als voorbeeld en testcase dienen voor alle 200. Dan moeten nu ook alle 200 per direct de hulp krijgen waar ze recht op hebben. De tweede motie die de SP indiende zegt dat er vanaf heden bij het toekennen van huishoudelijke ondersteuning in nieuwe situaties rekening gehouden moet worden met de uitspraak van de Rechtbank. Helaas stemde een meerderheid van de gemeenteraad (PvdA, GroenLinks, CDA, 50PLUS, VVD, LPF, LE, CU en H.A.G. de Leeuw) tegen deze moties. Maar daarmee is het nog niet verloren want op 24 september wordt er in de gemeenteraad gediscussieerd over de toekomst van de huishoudelijke ondersteuning.
 
Jannie Visscher, raadslid voor de SP in Eindhoven, j.visscher@eindhoven.nl
 

De wethouder die mensen uit de bijstand gaat “halen”…

Brede Beweging LinksOm (BBL) Brede Beweging LinksOm (BBL) VVD PvdA Eindhoven 13-02-2019 18:52

Naar aanleiding van het artikel in het ED ‘Wethouder wil binnen een half jaar meer mensen uit Eindhoven uit de bijstand halen’ van 12 februari schreef Marcus 040 de volgende opinie:

Hoe wil deze verantwoordelijke PvdA wethouder dit “duurzaam” doen? (de bijstandsgerechtigde een eerlijke kans op een perspectief biedende baan, buiten de klauwen van het “Participatie” bedrijf wat ter meerder eer en glorie van gemeente en derde belanghebbende bedrijven functioneert, onder de noemer “aanleren van werknemersvaardigheden” waarbij meer dan de helft van de deelnemers allang voor een werkgever heeft gewerkt?) En dus niet de deelnemers in de hokjes van hun portefeuille van werkgevers perst, zoals het artikel doet vermoeden, getuige de eerste alinea… en de vacatures binnen zo’n participatie bedrijf; zoek naar passende banen voor deze mensen, om zo een duurzamer arbeidsplaats te kunnen bieden. En niet om alleen de werkgever te bedienen!

Hoe wil dit draaideurtraject zichzelf overstijgen en daadwerkelijk mensen geloof in zichzelf en hun aanverwante problematieken werken, zodat de persoon op meer dan alleen het “arbeidsklaar” maken geholpen gaat zijn? Dus eerst werken aan “onderliggende problematieken” alvorens “arbeid” als ‘oplossing’ wordt gezien. Hoe wordt WIJeindhoven hierop gestuurd? Nu is het afhankelijk van de motivatie, kennis en kunde en visie van betreffende generalist. De een denkt alleen aan diens eigen “case load” i.p.v. aan de cliënt, de ander is vol idealisme bezig om een helpende hand te bieden, letterlijk… Kortom; kom uit je protocolgericht oud denken en ga voor “mogelijkheden buiten de standaard vacature portefeuille”.

Wordt erop toegezien dat “dwang” en “drang” de uitkeringsgerechtigde niet ‘verstikt’ en over hem/haar heen wordt gelopen om de “caseload” maar te halen, binnen datzelfde participatiebedrijf? M.a.w. operatie geslaagd, complicaties maken de patiënt nog zieker. Dus de cliënt(e) wordt in een baan gedwongen onder repressie, waardoor hij/zij wantrouwend raakt t.o.v. maatschappelijke organisaties/overheid, gemeente. Waardoor na een kortstondige draaideur carrière van enkele maanden (waarop de bedrijven die hen die kortstondige werkplek bieden subsidies binnen harken en vervolgens na deze cliënt, de volgende cliënt binnen harken en hier wederom subsidie op binnen vissen).

Hoe ziet de verantwoordelijke wethouder hierop toe of zorgt dat dit niet voorkomt?

Korte termijn statistieken m.b.t. “mensen aan het werk” zijn niet representatief; na een draaideurtraject zijn de statistieken over een bepaalde periode wellicht vervuld, maar na terugkeer in zo’n zelfde traject is de cliënt gedesillusioneerd en gedemotiveerd door externe factoren i.p.v. “niet coöperatief vanuit zichzelf”!

Waarom wordt wederom iedereen en alles benoemd, behalve de eindverantwoordelijke; bij dit artikel wordt in de inleidende tekst weer een “voornemen” van betreffende wethouder genoemd (waarom nu? in aanloop naar Provinciale Staten “populaire woorden” gebruiken om zo daadkracht uit te stralen?)

Wat zeggen “statistieken” over de duurzaamheid van de geboden hulp en begeleiding, zoals die nu is? Hoe is de duurzaamheid van zo’n traject getoetst? Wordt deze getoetst? En de tevredenheid van de deelnemers aan zo’n trajecten (vanuit een onafhankelijk instituut)? Dit om de sociaal wenselijke antwoorden te omzeilen en een daadwerkelijk kritisch geluid te vernemen, wat helpt zo’n trajecten te verbeteren.

Waaruit blijkt dat de wethouder oog en oor heeft voor de intrinsieke motivatie en competenties van uitkeringsgerechtigden? Hier wordt weer een schijn van “we zullen ze eens onder hun kont schoppen, want er zitten er zoveel onterecht in een uitkering”… Teveel VVD taal m.i.

Marcus 040

Diversiteitsbeleid Eindhoven

VVD VVD Eindhoven 24-01-2019 11:07

https://eindhoven.vvd.nl/nieuws/33628/diversiteitsbeleid-eindhoven
De VVD staat voor een diverse samenleving. Een samenleving waarbij het niet gaan over welk geloof je hebt, welke seksuele voorkeur of welke huidskleur. Het gaat erom wat jij bij wilt dragen aan een mooier en beter Eindhoven. Die verantwoordelijkheid hebben wij als politici, maar die verantwoordelijkheid hebben wij ook samen met alle 230.000 Eindhovenaren. Verder willen we voorop stelen dat discriminatie verboden is. Wij willen dat tegen elke voor van discriminatie hard word opgetreden. Ieder mens is gelijkwaardig.Maar hierbij geldt ook dat we moeten opkomen voor ons zelf maar zeker ook moeten opkomen voor een ander. Hierbij dragen wij met z’n allen samen de verantwoordelijkheid. Wat we wel kunnen doen, en dat staat ook in de notitie als een van de pijlers, dat we het goede voorbeeld geven. Hier in onze eigen organisatie. Ik ben benieuwd wat die pijler concreet inhoud. Vraag ik hierbij aan de wethouder.De andere twee pijlers van preventie en het inzetten op vernieuwing en netwerken kunnen wij ons ook in vinden. Hierbij erkennen we, en daarin gaan we met het college mee, dat er geen (financiële)ruimte is om alles wat je zou willen en kunnen doen, uit te voeren.We kijken als vvd uit naar het diversiteitbeleid waar het college mee gaat komen.  

In het hol van de leeuw

SP SP VVD Eindhoven 06-01-2019 11:02

De ijzeren man wil uitbreiden en daarvoor is een wijziging van het bestemmingsplan nodig. Dit moet door de raad goedgekeurd worden en ook de SP heeft daar iets over te zeggen, dus om ons daarop voor te bereiden ben ik naar de bewonersavond geweest die daar onlangs plaatsvond.
 
Ik wist niet veel af van de wijk die de IJzeren Man omgeeft. Maar al snel werd duidelijk dat ik me in hét hol van de leeuw begaf. Een VVD hol om wel te verstaan en de uitbater van De IJzeren Man leek nog het minst een VVD-er.
 
De bewonersavond werd georganiseerd in het huidige restaurant van de IJzeren Man en de ontwerptekeningen die aan de muur hingen zagen er goed uit. Zij willen 1 restaurant, 1 beachclub, 1 loods en een beheerderswoning gaan bouwen en dat alles kost tussen de één en twee miljoen euro.
 
Voordat de presentatie begon, sprak ik met enkele omwoners en ik kreeg al snel het echte probleem te horen: overlast door evenementen. De IJzeren Man mag 5 evenementen per jaar houden en heeft die nodig om de uitbating van het natuurzwembad rendabel te houden. Dat zijn 5 dagen zou je zeggen. Maar ieder event heeft volgens de bewoners 1½ week op- en afbouwtijd nodig en natuurlijk zijn alle evenementen in de zomer. Daarnaast hebben ze ook last van de evenementen op de TU en de Karpendonkse Hoeve. In totaal dus best veel last. Overigens niet alleen van het geluid, maar vooral van parkeeroverlast en in mindere mate stof en confetti op de balkons.
 
De sfeer was af en toe grimmig, dan weer gemoedelijk. Harde dingen werden gezegd, maar er werd niet geschreeuwd of beledigd. Dat vond ik wel prettig. Overigens was volgens mij de SP (in dit geval de ondergetekende) de enig aanwezige partij uit de gemeenteraad.
 
Die uitbater zit daar nu ruim 30 jaar en hield een verhaal over de plannen. Die zagen er goed uit, iedereen was het daar wel mee eens. Vervolgens vertelde iemand van de gemeente hoe de procedure in zijn werk gaat. Daarna ging de discussie los. Zo kwam het verdienmodel ter sprake en de twijfels daarover. Ook de overlast van het dealen werd genoemd. Als niet-drugsgebruiker was ik helemaal niet op de hoogte van de overlast op de parkeerplaats van de IJzeren Man. Maar eigenlijk kwamen de bewoners steeds terug op die evenementen en of die dan nog wel nodig zijn. De uitbater weigerde dat overigens uit te sluiten. Over één ding was iedereen het wel eens: de gemeente was de schuldige, o.a. voor de parkeerproblematiek, een fatsoenlijke subsidie voor het natuurbad en het willen (laten) organiseren van evenementen.
 
De SP vindt dat de vergunning wel afgegeven moet worden, maar wenst wel dat de evenementen op termijn moeten verdwijnen van de IJzeren Man.
 
Bas Tromp Fractieondersteuner SPb.tromp@eindhoven.nl

GroenLinks Eindhoven 2018: een terugblik | Eindhoven

GroenLinks GroenLinks VVD CDA PvdA Eindhoven 22-12-2018 00:00

GroenLinks Eindhoven blikt terug, kijkt vooruit en neemt zich voor zich voor een groene, evenwichtige en energieke stad te blijven inzetten. 

Trots op

We zijn groter dan ooit in Eindhoven dankzij de tomeloze inzet van de afdeling, de fractie, onze leden en vrijwilligers Verkiezingswinst: van 4 naar 7 fractieleden, van 1 naar 2 wethoudersDe coalitie met VVD, PvdA en CDA en het coalitieakkoord ‘Evenwicht en Energie’ We nemen de verantwoordelijkheid om het sociaal domein weer op orde te krijgen en denken met de stad mee over sociale vernieuwing: op initiatief van GroenLinks Eindhoven was er in december rondetafelsessies met 4 sociale vernieuwers die eerst vertelden wat en hoe zij het doen. Waarna op creatieve wijze door raads- en commissieleden, ambtenaren uit het sociaal domein en mensen die in het maatschappelijk veld werken (Lumens, WIJeindhoven, Trudo en het Leger des Heils) met elkaar gingen nadenken hoe er daadwerkelijk vernieuwd kan worden. We zetten duurzaamheid weer op de kaart en gaan voor Eindhoven gasvrij: de 250 brieven van Janvan der Meer. De wethouder duurzaamheid heeft de 250 Eindhovense bedrijven met een groot dakoppervlakte aangeschreven met het verzoek deze vol te leggen met zonnepanelen. Ook heeft hij ze tips gegeven hoe subsidie hiervoor aan te vragen, de daken te verhuren aan derden die zonne-installaties exploiteren of om zelf aan de slag te gaan. Overigens blijft de gemeente niet achter: ook de eigen daken worden opgevuld met zonnepanelen. Deze zijn de door GroenLinks voorgestelde plannen die de raad en het college hebben overgenomen en waarmee ze aan de slag gaan: Heldere taal: GroenLinks roept de gemeente op te zeggen wat ze bedoelt in bijvoorbeeld de brieven die ze naar de inwoners van Eindhoven stuurt Verlaatjes:GroenLinks pleit dat de gemeente doorgaat met de zogenaamde ‘verlaatjes’ waarbij horecaondernemers speciale ontheffingen een aantal keer per jaar kunnen aanvragen voor bepaalde locaties in Eindhoven. Inclusieve organisatie Studentenhuisvesting Racisme en geweld Gratis busvervoer is weer gegarandeerd in 2019, dankzij samenwerking binnen de coalitie

 

Onze goede voornemens voor 2019

We blijven kritisch op de groene voetafdruk van de stad De vliegveldplannen Het autogebruik Uitstoot van bedrijven We blijven ons inzetten voor het behalen van de global goals en strijden ervoor onze voetafdruk te verkleinen We blijven werken aan verbinding met en in de stad We blijven een oog op de goede uitvoering van de transformatie van het sociale domein houden en dragen actief bij aan de sociale vernieuwing

Maidenspeech Samir Toub: bevorder inclusiviteit op de gemeentelijke werkvloer | Eindhoven

GroenLinks GroenLinks VVD CDA PvdA Eindhoven 27-11-2018 00:00

Raadslid Samir Toub debuteert op 27 november in de raadsvergadering met een maidenspeech met humor en persoonlijke ervaringen waarin hij pleit dat het College van B&W inclusiviteit op de gemeentelijke werkvloer stimuleert en het Charter Diversiteit te ondertekenen. De motie wordt omarmd door het college. 

Lees hieronder zijn volledige betoog. 

Dank u wel voorzitter

“Maar we gaan toch niet weer een Turk aannemen?”.

Dat was wat ik terug hoorde toen een collega mij voorstelde bij zijn afdelingshoofd bij een interne sollicitatie. Na een fikse discussie werd ik toch uitgenodigd door desbetreffend afdelingshoofd voor een gesprek en ben ik ook aangenomen. Het meest treurige aan dit verhaal is dat je als Marokkaan nooit vergeleken wil worden met een Turk…… Geintje natuurlijk!

Desbetreffend afdelingshoofd is gedurende mijn carrière bij de gemeente erg belangrijk geweest voor mijn ontwikkeling en ik ben hem daar ook zeer dankbaar voor. Ik heb een onwijs toffe tijd gehad als ambtenaar van de gemeente Eindhoven. Maar het is wel een voorbeeld zoals ik er vele heb vanuit mijn loopbaan bij de gemeente. En ik sta daar helaas niet alleen in.

De GroenLinks fractie was destijds al geschrokken van de uitkomsten van het onderzoek dat in 2017 gedaan is door de universiteit van Tilburg over hoe inclusief onze organisatie is. Belangrijkste conclusie die wij als GroenLinks eruit halen is dat er ongelijke kansen zijn voor mensen met een migratie achtergrond op 4 momenten: bij de werving, bij de selectie, op het moment van aangenomen worden en bij het doormaken van een loopbaanontwikkeling.

De erkenning dat we er op dit moment slecht op voorstaan als inclusieve organisatie is al een stap in de goede richting, ook dat er een restudy zal volgen begin 2019 door de Universiteit van Tilburg is een positieve. Voor GroenLinks is dat echter onvoldoende. Het verleden heeft bewezen dat op dit onderdeel er wel wat kennis, kunde en netwerk ontbreekt om de juiste stappen te zetten. Een inclusieve organisatie is niet het voldoen aan een werkproces, maar moet een onderdeel zijn van je DNA. Omdat je de Eindhovense bewoner een goede dienstverlening wil geven, moet je wat GroenLinks betreft ook begrijpen voor wie je het doet.

Zoals jullie kunnen lezen in de toelichting van de motie is Charter Diversiteit een organisatie die zich richt op werkgevers uit de publieke en private sector. Het Charter Diversiteit verbindt mensen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Door het Charter Diversiteit te ondertekenen krijgen we als gemeente toegang tot een waardevolle community waarin kennis en ervaringen worden uitgewisseld. Dat zijn tegelijkertijd ook de kosten voor ons als gemeente Eindhoven. Geen euro’s maar kennisuitwisseling en kruisbestuiving. Wij leren van andere organisaties en zij van ons.

Deze motie dienen we in, samen met onze mede-indieners PVDA, CDA en VVD. Vanuit de overtuiging dat dit helpend is aan het proces waar de gemeente zich nu in bevindt. De worsteling die we in Eindhoven hebben, is elders ook aanwezig, waarom dan niet van elkaar leren en inspiratie opdoen?

Voorzitter, tot slot. Ik heb zelf ervaren dat diversiteit en inclusie op de werkvloer bij de gemeente een toevoeging is. Dat het nu ontbreekt op een aantal essentiële onderdelen en dat we daar veel meer mee kunnen. Zoals ik dat ervaren heb in de 10 jaar die ik bij de gemeente heb gewerkt is dat het ontzettend waardevol is als je vragen kunt stellen aan de ander. Maar ook dat ongemakkelijk gesprek kunt voeren. Je vooroordelen bespreken. En het belangrijkste, kijk waar je kunt verbinden. Want het zal niet raar overkomen als ik zeg dat het gesprek wat je binnen hebt, ook buiten aanwezig is.

In een, soms, gepolariseerde samenleving heb je wat ons betreft ook een gemeente nodig die het gesprek aangaat, contacten weet te leggen bij alle verschillende soorten inwoners van Eindhoven en daar een brug weet te slaan. Het helpt daarbij als je daarin een afspiegeling bent van de stad waarvoor je het doet. Een inclusievere organisatie is wat ons betreft daarom ook essentieel.

Dank u wel voorzitter.

Lees de door het college omarmde motie, medeingediend door CDA, PvdA en VVD. 

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.