Poliflw

A.s. vrijdag 3 april zouden wij in Utrecht de straat op gaan voor het klimaat. Samen met miljoenen mensen over de hele wereld. Vanwege de coronacrisis is dat nu niet meer aan de orde. Alle aandacht is heel begrijpelijk gericht op het voorkomen dat het virus zich verspreidt, op hulp aan iedereen die ziek is of op een andere manier door de crisis wordt geraakt en op het onmisbare werk dat alle mensen in de vitale beroepen nu doen.  De scholieren van Fridays For Future, de bredere klimaatbeweging en mensen over de hele wereld die hun stem willen laten horen voor klimaatactie hebben daarom besloten om digitaal te demonstreren: een online staking voor het klimaat.

Wil je meedoen? Zo doe je dat! 

Bedenk een urgente, hoopvolle of grappige boodschap die je kwijt wil aan de wereld of het kabinet, pak een pen, stift of kwast en zet je boodschap op een stuk papier, karton of tafellaken. 

Maak een foto van jezelf en je boodschap en zet deze morgen op Twitter, Instagram en/of Facebook met daarbij de hashtags #ClimateStrikeOnline en #DigitalStrike. Zorg dat je bericht op Facebook op ‘openbaar’ staat zodat zoveel mogelijk mensen het kunnen zien.

De hashtags #ClimateStrikeOnline en #DigitalStrike worden niet alleen in Nederland maar over de hele wereld gebruikt. Op deze manier laten we zien dat we de zorgen om het klimaat delen en niet vergeten. Wij hopen dat jij en zoveel mogelijk andere mensen morgen meedoen en op social media van jullie laten horen!

Lees hieronder de bijdrage van ons raadslid Sandra Beenhakker over de evaluatie van StroomOpwaarts tijdens de Gemeenteraad van 10 maart 2020.

Vanavond spreek ik namens de fracties van de VVD, CDA en het SLV over de evaluatie de business case Stroomopwaarts.

Stroomopwaarts heeft aan haar opdracht voldaan, zelfs beter dan verwacht! 

Maar de VVD vindt het een gemiste kans dat de diepgang van het onderzoek te wensen overlaat. Naar analogie van het voorbeeld van de heer Van Kraaij, de Volkswagen Golf van de oude dame waar niet zoveel mee is gereden, is onderzocht op lak, banden en olie. Helaas zijn de geluiden van de motor niet onderzocht, die is niet meegenomen in het onderzoek.

De klanttevredenheid scoort een 6,8. De VVD is niet ontevreden met dit cijfer want het ligt boven het landelijk gemiddelde. Echter in bijna alles wat de cliënt, de Schiedammer, ervaart zien we een verslechtering of zelfs een forse verslechtering.

In de raadscommissie geeft de wethouder aan dat er een verzuimplan is opgesteld en dat het zijn aandacht heeft. Stroomopwaarts heeft afscheid genomen van haar arbodienst, werkt al een tijdje met een tijdelijke oplossing, een bedrijfsarts en verzuimcoaches.  Juist in deze situatie is het op zijn zachtst gezegd merkwaardig dat de Arbodienst buiten spel staat.

Er zijn geen Sociaal Medische Teams,  incident volgt op incident en de medewerkers die wij gesproken hebben ervaren een sterk gevoel van onveiligheid. De VVD acht het van belang dat hier blijvende aandacht voor is en dat er verbetering in komt en is dus benieuwd naar de haalbaarheid van het verzuimplan

Voorzitter, het college heeft niets gedaan met de aanhoudende signalen die de VVD heeft aangereikt. De VVD heeft meer dan eens verzocht om meer bedrijven te betrekken in uw onderzoek; zij kunnen immers het vliegwiel zijn om cliënten in dienst te nemen en daarmee bij te dragen aan een verdergaande verbetering van de resultaten. Daarmee wordt Stroomopwaarts van vangnet weer die welbekende trampoline en komt werk binnen handbereik van meer mensen.

Er is ten behoeve van het onderzoek een werkgeversbijeenkomst georganiseerd. Hier waren vijf bedrijven aanwezig. Deze bedrijven doen actief zaken met Stroomopwaarts. Een goede zaak. Maar is het niet veel waardevoller te onderzoeken waarom andere bedrijven geen zaken met Stroomopwaarts (meer) doen? Een toezegging over een mogelijke samenwerking tussen Sociaal Economisch Netwerk en de Riverboard is wat ons betreft echt te mager. Wat gaat het college nog meer doen?

Wij begrijpen heel goed dat Berenschot adviseert meer rust in de organisatie te brengen.

Het onderzoek was wat betreft de VVD in ieder geval voor de gemeenteraad een stuk waardevoller geweest op het moment dat u de signalen vanuit de gemeenteraad had meegenomen in het onderzoek en de focus niet alleen had gelegen op de targets, cijfers en resultaten maar ook op respect, medewerkers betrokkenheid en vertrouwen. Bij het opstellen van de strategie moet hier meer aandacht voor komen.

De VVD het CDA en SLV hechten veel waarde aan de te ontwikkelen strategie. Van belang is dat de Raad hierbij goed betrokken is en blijft. En met 'betrokken blijven' bedoelen wij niet het aanhoren van presentaties, nee wij willen structureel meegenomen worden bij de ontwikkeling van de strategie en ook echt een inhoudelijke bijdrage kunnen leveren. Kan het college toezeggen dat er een plan gemaakt zal worden om dit structureel vorm te geven en dit zo snel mogelijk met de Raad te delen, zodat wij onze kaderstellende rol goed kunnen uitvoeren? Graag een toezegging van het college.

Voorzitter, dank.

VVD-Wethouder Fahid Minhas verkozen tot Beste Bestuurder onder de 40!

Fahid Minhas is nu bijna twee jaar bezig als Wethouder in ons mooie Schiedam. In die periode hebben Schiedammers hem leren kennen als een uitstekende Wethouder. Onze woorden? Nee hoor, die van de Schiedammer! Fahid is namelijk verkozen tot Beste jonge Bestuurder van 2019. En wij kunnen als partijgenoten niet anders dan enorm trots zijn wanneer stadsgenoten dit over Fahid te zeggen hebben:

‘Mensen voelen zich in gesprek met wethouder Minhas altijd serieus genomen. Hij is een actieve luisteraar, die snel analyseert en vervolgens goede vragen aan zijn gesprekspartner weet te stellen. Ook is hij een harde werker die zijn contacten goed weet in te zetten. Vol lef, kennis en inzicht weet hij ambitieuze projecten in de woningbouw op te pakken.’

Een betere start van 2020 kunnen wij ons niet wensen. Wij zijn er zeker van dat Fahid de komende twee jaar nog veel mooie projecten voor Schiedam zal realiseren. Wilt u onze Beste jonge Bestuurder eens live in actie zien? Wij hopen u snel eens te zien bij een raadscommissie, gemeenteraad of andere bijeenkomst. Niet alleen wethouder Minhas, maar ook de zes VVD raadsleden ontmoeten u graag! 

Wij bedanken alle Schiedammers die op Fahid hebben gestemd! 

VVD-Wethouder Fahid Minhas verkozen tot Beste Bestuurder onder de 40!

Fahid Minhas is nu bijna twee jaar bezig als Wethouder in ons mooie Schiedam. In die periode hebben Schiedammers hem leren kennen als een uitstekende Wethouder. Onze woorden? Nee hoor, die van de Schiedammer! Fahid is namelijk verkozen tot Beste jonge Bestuurder van 2019. En wij kunnen als partijgenoten niet anders dan enorm trots zijn wanneer stadsgenoten dit over Fahid te zeggen hebben:

‘Mensen voelen zich in gesprek met wethouder Minhas altijd serieus genomen. Hij is een actieve luisteraar, die snel analyseert en vervolgens goede vragen aan zijn gesprekspartner weet te stellen. Ook is hij een harde werker die zijn contacten goed weet in te zetten. Vol lef, kennis en inzicht weet hij ambitieuze projecten in de woningbouw op te pakken.’

Een betere start van 2020 kunnen wij ons niet wensen. Wij zijn er zeker van dat Fahid de komende twee jaar nog veel mooie projecten voor Schiedam zal realiseren. Wilt u onze Beste jonge Bestuurder eens live in actie zien? Wij hopen u snel eens te zien bij een raadscommissie, gemeenteraad of andere bijeenkomst. Niet alleen wethouder Minhas, maar ook de zes VVD raadsleden ontmoeten u graag! 

Wij bedanken alle Schiedammers die op Fahid hebben gestemd! 

Op haar nieuwjaarsreceptie van 2020 heeft de SP afdeling Schiedam afscheid genomen van haar voorzitter Matthijs van Otterdijk. Met een toespraak, bloemen en een aardigheidje betuigde de afdeling haar dank voor al het werk dat Matthijs heeft verricht.

Matthijs heeft in een moeizame periode de verantwoordelijkheid van het voorzitterschap op zich genomen. Zoals Willem-Jan zei: “Petje af daarom voor dat je die rol op je hebt genomen en voor hoe jij je rol hebt vervult. ”. Naast het organisatorisch werk heeft hij ook altijd geholpen op straat, bracht hij de Tribunes rond, gaf een cursus ‘Marxisme’ en was (en is) af en toe te horen op de podcasts van ‘Linkse Hobbies’.

Matthijs nogmaals ontzettend bedankt voor alles!

Na zijn vertrek zij we nu dus op zoek naar een nieuwe voorzitter. Heb je interesse en wil je graag een bijdrage leveren aan een solidaire maatschappij met plek voor iedereen? Laat het ons weten.

Tijdens de gemeenteraadsvergadering van 29-10-2019 werd het raadsvoorstel herinrichting Hoogstraat plus behandeld. Inmiddels was dit al het derde voorstel voor de herinrichting van de Hoogstraat wat het college naar de gemeenteraad stuurde. Net als bij de eerste twee versies had de SP hier ook moeite mee.

Bij het eerste voorstel werd de gemeenteraad nogal verrast door weer geld vrij te maken voor herinrichting van de Hoogstraat. Waarbij in het eerste voorstel ook nog sprake was van 450.000 euro die nog gezocht moest worden voor de ambitieuze groenaanpak en kunst op de Hoogstraat. Een belangrijk deel van de herinrichting heeft betrekking op de bestrating die er vanaf 1999 ligt. Deze bestrating is kwalitatief nog goed.

De SP vindt het belangrijk dat het centrum aantrekkelijk is voor bewoners, ondernemers, bezoekers en toeristen en heeft daarom steeds ingestemd met voorstellen om het centrum op te knappen. Het was nooit de bedoeling om onnodige werkzaamheden te verrichten. De laatste decennia is er heel veel geld in de Hoogstraat geïnvesteerd. Die is er flink op vooruit gegaan, veel panden zijn opgeknapt of staan op punt gerestaureerd te worden. Allemaal noodzakelijk.

Maar om nu de Hoogstraat opnieuw te herinrichten om het hele centrum een uniforme uitstraling te geven is verspilling van geld en moeite. Daarom stemde de SP tegen dit raadsvoorstel.

Eerst: wat is een aanbesteding precies, waarom wordt deze gedaan en waarom is zo’n overgangsperiode van belang? Bij een aanbesteding maakt een opdrachtgever (in dit geval Gemeente Schiedam )bekend dat hij een opdracht wil laten uitvoeren (in dit geval de huishoudelijke hulp bij zorgbehoevende Schiedammers) en bedrijven vraagt om een offerte in te dienen. De Gemeente Schiedam geeft in deze aanbesteding precies aan wat we willen dat de bedrijven gaan doen in de thuiszorg en de zorg buitenshuis. Ook geven we aan hoe ze dat moeten rapporteren en voor welke termijn ze de opdracht mogen doen. Als deze termijn afloopt, komt er soms een nieuw bedrijf die de opdracht overneemt. Als mensen (ook wel ‘cliënten’) tot en met 31 december bij de ene zorgverlener afspraken gemaakt hebben, dan moeten deze vanaf 1 januari ook gelden. Dat zullen de bedrijven die vertrekken en komen dus met elkaar moeten afstellen. Je kunt je voorstellen dat dit wat tijd kan kosten, vandaar het belang van een overgangsperiode die lang genoeg duurt om zeker te zijn dat de zorg die cliënten ontvangen iedere dag hetzelfde is. 

Op dit moment worden er in Schiedam nieuwe (zorg)contracten afgesloten voor onder anderen een groep mensen die onder begeleiding uitstekend deel uitmaken van onze Schiedamse gemeenschap. Vorige week bracht de fractie van GroenLinks Schiedam een werkbezoek aan de gemeente Alphen aan den Rijn om in de praktijk te kunnen zien hoe ze in déze gemeente organiseren dat alle mensen mee kunnen doen in de stad en hoe dit het beste kan worden begeleid. “Participatie voor alle mensen” was het thema.

Waar kwamen we achter? Alphen aan den Rijn werkt op veel onderdelen op een manier zoals ook in de nieuwe aanbesteding van Schiedam wordt gevraagd. Maar: uit dit werkbezoek kwam ook onder anderen de tip dat het onwenselijk is voor organisaties (maar zeker ook voor de cliënten) als er een overgangsperiode is die korter is dan 9 maanden. In Schiedam is echter gekozen voor een overgangsperiode die een stuk korter is, namelijk tussen de 1,5 maand en 3 maanden. De fractie van GroenLinks Schiedam heeft daarom schriftelijke vragen gesteld aan het college.

Guido Antunes, raadslid GroenLinks Schiedam: “Alle vier de aanbestedingen hebben een kortere overgangsperiode dan geadviseerd. Ik vraag me af waarom hiervoor gekozen is en vooral wat het college aan maatregelen neemt als blijkt dat deze periode inderdaad te kort is. Welke afspraken zijn er gemaakt voor de cliënten die bijvoorbeeld meerdere dienstverleners hebben?" 

De fractie hoopt dat er ervaringen zijn opgedaan in andere gemeenten die deze korte overgangsperiode kunnen rechtvaardigen. GroenLinks Schiedam staat pal voor goede zorg voor iedere Schiedammer. Antunes: "De Schiedammers mogen niets merken van nieuwe contracten en aanbestedingen. Voor hen moet de zorg die zij ontvangen elke dag hetzelfde zijn."