Poliflw

Internationale Vrouwendag – 8 Maart 2023

“Elke dag is toch vrouwendag?”, hoor je dan grappend.

Over waarom het belangrijk is dat we internationale vrouwendag* vieren.

Ook in Nederland bestaat er nog steeds genderongelijkheid. Hoogte van salarissen, intimidatie, verdeling van zorgtaken, slachtoffers van huiselijk geweld en diagnostiek van medische problemen zijn zomaar “wat dingetjes” waarin vrouwen nog steeds flink verschillen van hun mannelijke wederhelften.

Onbeperkt leefbaar

Dit jaar is het thema van internationale vrouwendag “Onbeperkt Leefbaar”, een leefbare wereld voor iedereen. Hoewel dit misschien bij veel van ons in Nederland zo voelt, is dit absoluut geen vanzelfsprekendheid. Femicide is, ondanks de sterftecijfers, nog steeds geen ingeburgerd begrip, vrouwen verdienen gemiddeld 13 % minder dan mannen in gelijkwaardige functies en de zogenaamde

in de zorg maakt dat vrouwen veelal worden gediagnosticeerd (of juist helemaal niet!) op klachtenpatronen van overwegend mannen.

Schatting van kosten van gendergerelateerd geweld in Europese Unie (EIGE)

Maar er worden ook dingen beter! Iets wat ik met antropologische blijdschap nu ook in populaire cultuur terug zie: vrouwen die elkaar steunen en complimenteren over inhoudelijke kwaliteiten. Mode is bij uitstek een goed afleesbare graadmeter over de verwachtings- en rolpatronen die we voor kleine meisjes en jongens in onze samenleving hebben. Waar vroeger meisjes truien teksten als “pretty”, “nice” en “sweet” droegen gaat het tegenwoordig verder dan enkel individualistische, uiterlijke schijn: “You got this”, “Smilin’ together” en “The future is ours.” zijn de nieuwetijdse leuzen waarbij we ons nu op gemak voelen wanneer we de schattigheid van onze kinderen etaleren.

Het blijvende gebrek aan zakken

Maar zegt dat nou zoveel, commerciële teksten op truien? Nou. Ik kom uit de tijd dat meisjes vooral mooi en dun moesten zijn en je je als slachtoffer moest kunnen verdedigen in plaats van dat daders beter moesten worden opgevoed. Het is een verademing om te zien dat kreten nu veel meer gaan over inhoudelijke kwaliteiten, genderneutrale doelen in het leven of acties die je kan uitvoeren in plaats van in een passieve rol enkel mooi zijn. Ook bij de jongens garderobe verruimt langzaam het dogma van “cool”, “tough” en “man up”. Mannenkleding mag er veel vaker mooi en vrolijk uitzien (kijk naar de schoenen van de PvdA leden!) en vrouwenkleding wordt met het jaar praktischer. We moeten nog even wachten op écht stevige buitenspeeljurken mét diepe zakken. [Of überhaupt broek/rok/jurkzakken in vrouwenkleding lieve ontwerpers. We hebben echt zoveel spullen!] Maar wat is het een feest om te zien dat in 1 generatie sommige dingen veranderen ten goede!

Bewustwording

Nog even over mode: Onderstaande shirts en truien zijn van de zogenaamde

. Dit is een initiatief (met twitter account) dat typische uitspraken over mannen en vrouwen omdraait, ter bewustwording van de ongelijkheid. Pas als we het omdraaien, zie je de absurditeit van de ongelijkheid in. Ongelijke behandeling gaat namelijk zelden express, het is vaak een onbewust proces. Leuk en interessant om ook eens bij jezelf na te gaan of je eigenlijk wel hetzelfde zou zeggen tegen je baby neefje of nichtje? Of jouw salarisonderhandelingen hetzelfde gaan als bij je mannelijke/vrouwelijke collega? En of je “man de oppas heeft” wanneer je je moet verantwoorden op het werk over waar je kinderen nu zijn.

Shirts van emancipatie platform Man Who Has it All.

Geen stijgende lijn

Ik ben blij en dankbaar dat mijn dochter opgroeit met een ander tijdsbeeld dan ik. Maar zoals met alle vooruitgang, is ook emancipatie geen stijgende lijn. Het is een lijn met horten en stoten en onverwachte terugvallen. Dit hebben we pijnlijk duidelijk de afgelopen tijd kunnen zien in Amerika (abortusrecht), Afghanistan (Tali- vrouwen-in-de-ban) en Iran (hoofddoeken). Ook in Nederland wordt niet alles alleen maar beter. Daarom moeten we altijd scherp blijven op vrouwenrechten, emancipatie en hoe ongelijkheid zich laat zien in ons dagelijks leven.

De wereld moet leefbaar zijn voor iedereen.

Demonstratie Abortusrecht op de Dam 7 mei 2022 – foto: Van Dalen

Vier mee

Wil je samen met andere vrouwen vieren? Zaan Moms heeft op woensdagavond een prachtige avond om 19:00 uur in het Zaantheater georganiseerd en Zaanse Vrouwenkracht houdt op zondagmiddag een mega gezellige middag in de Poelenburcht van 13:00-19:00 uur.

*Voor de gangbaarheid van het taalgebruik en gemak wordt in deze tekst gesproken over mannen en vrouwen. Met vrouwen bedoelen we “eenieder die zich als vrouw identificeert.”

** Wil je je meer verdiepen in feminisme of genderpolitiek? Op de Belgische website ROSA VWZ is ontzettend veel achtergrond informatie te vinden bij de verschillende thema’s.

Vrouwenrechten, emancipatie en kansengelijkheid is bij ROSA Zaanstad een rode draad in ons verkiezingsprogramma. Lees er hier meer over.

Mooie resultaten raadsvergadering 2 februari

Zaanstad wil geen nachtvluchten en metingen geluidsoverlast Schiphol, nadruk op jongerenhuisvesting tegenover NS Wormerveer en indicatie WMO hoeft niet meer altijd elk jaar opnieuw aangevraagd te worden.

Twee moties en een amendement die ROSA, al dan niet mede, indiende tijdens de raadsvergadering van afgelopen donderdag werden aangenomen!

Op de agenda stond de startnotitie over de ontwikkeling van voormalige gasfabriekterrein, oftewel de parkeerplaats, tegenover station Wormerveer.

In startnotities staat in grote lijnen beschreven wat de wensen en verwachte obstakels zijn bij een nieuw bouwproject.

ROSA diende, samen met de PvdA, een amendement in waarmee benadrukt wordt dat er bij het ontwikkelen van het gasfabriekterrein nadrukkelijk ook gekeken wordt naar het realiseren van woningen voor studenten, jongeren (al dan niet middels begeleid wonen), en kleine huishoudens.

De woningnood bij jongeren is groot en wij vinden deze centraal gelegen locatie een prachtplek voor jongerenhuisvesting. Mooi dus dat dit amendement werd aangenomen!

Wie door ziekte of een beperking steun nodig heeft in de vorm huishoudelijke hulp of het persoonsgebonden budget, moet dit elk jaar opnieuw aanvragen. Ook als duidelijk is dat er geen verbetering in de situatie zal ontstaan.

Dit legt een grote en onnodige druk op mensen die het al moeilijk genoeg hebben, hun mantelzorgers én op het ambtelijk apparaat. Door deze motie, die wij mede indienden met zes andere partijen, wordt het mogelijk om indicaties voor onbepaalde tijd aan te vragen.

De motie werd unaniem aangenomen.

Een deel van de inwoners van Zaanstad ervaart grote overlast door vliegtuiglawaai. Helaas heeft Zaanstad niet heel veel te vertellen over Schiphol. Toch moeten we alle mogelijkheden inzetten die tot onze beschikking staan, dus dienden we maar weer eens een motie in om onze wens naar voren te brengen dat wij vinden dat de nachtvluchten op Schiphol afgeschaft moeten worden.

Verder roept de motie op om een toetsbare geluidsnorm op te stellen voor vliegtuiglawaai die aantoonbaar de gezondheid van de inwoners beschermt.

Met deze aangenomen motie heeft de wethouder een stok achter de deur tijdens de diverse Schiphol-overleggen, waar hij aan deel neemt namens Zaanstad.

Ook deze motie werd door in totaal zeven partijen ingediend. Fijn, zo’n brede samenwerking binnen de raad!

De CDA-fractie van Zaanstad is op zoek naar een nieuwe fractiemedewerker. De functie is per direct beschikbaar. De functie biedt een geweldige kans op de Zaanse politiek van binnenuit te volgen. Je maakt deel uit van een gemotiveerd en actief team dat zijn uiterste best doet een onvervalst christendemocratische geluid te laten horen in de Zaanse gemeenteraad. Wat houdt de functie in? Samen met de fractievoorzitter bereid je de fractievergadering voorJe stelt de agenda op voor de fractievergaderingenJe houdt bij waar en wanneer de politieke of andere activiteiten plaatsvinden in de gemeente ZaanstadJe neemt deel van de wekelijkse fractievergaderingen en het kwartaaloverlegJe draagt zorg voor het bijhouden van afspraken- en besluitenlijstenJe houdt actief de sociale media van het CDA Zaanstad bij Wat bieden wij? Een inspireerde plezierige en collegiale werkomgevingDe mogelijkheid ook zelf actief bij te de dragen aan de inhoudelijke discussiesEen vrijwilligersvergoeding Wat verwachten wij van je? Interesse in de Zaanse gemeentepolitiekAffiniteit met de uitgangspunten van het CDABetrouwbaarheid en discretieBij voorkeur woonachtig in ZaanstadJe commitment van ieder geval 1 jaar Meer informatie Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatiebrief naar de fractievoorzitter Marc Wit (m.wit@raadzaanstad.nl). Natuurlijk kan ook bij hem terecht als je vragen hebt.